Presentation på VNS Kårledarträff den 11.3.2012.

1. Feedback
... Eller
feedforward?

2. Diskutera
• Hur ofta har du haft en
feedbackdiskussion med någon i din kår
(mer än 5 minuter)
• Hur ofta gör ni handslag och sätter upp
personliga målsättningar?
• Hur ofta följer man upp
målsättningarna?
• Får ni oftare positiv eller negativ
feedback i kåren?
• Hur känns det att få feedback? Hur känns
det att inte få feedback?

3. Ändra
Stanna upp, fundera och ändra på dig själv
Förstå
”Aha, det är så andra ser på den
här saken”
Förklara
”Jo, men jag hade faktiskt tent så jag hann
inte…”
Försvara
”Det var inte så det var, utan…” För att nå upp hit
måste du be om
feedback
Förneka
”Det här stämmer inte”
”Det var inte jag”

4. 5 gyllene feedbackregler
• I din grupp:
– Gör en lista på 5 sätt att inte ge
feedback
– Gör en lista på 5 sätt att ge feedback
• Målet är att vi tillsammans
sammanställer 5 gyllene regler
för hur man skall ge feedback inom
kåren och sprider det på FiSScNät
och Facebook

5. Power hour – på 5 minuter
• Vad kan DU just nu göra för att
förbättra situationen i din, eller
grannens kår?
– Kontakta kårchefen?
– Ta upp det på nästa ledarmöte?
– Komma med konkreta förslag?
– Boka in en träff med din ledarkollega för
feedback?
– Skriva en facebook-statusuppdatering?
– Skriva ett mejl?
• Du har fem minuter att åstadkomma 1 sak
med möjligast stor effekt. Action!