iChange congres: Achmea (2012 06 12)

943 views
734 views

Published on

Een herkenbare identiteit als katalysator voor verandering

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
943
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
25
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Intro:
  • Nog steeds profijt van!
  • iChange congres: Achmea (2012 06 12)

    1. 1. Een herkenbare identiteit als katalysator voor verandering Juni 2012 Romy Feer – teammanager Medewerkers & Organisatie Divisie Zorg & Gezondheid van Achmea1
    2. 2. Onze merken Klant Schade & Soc. Pensioen & Zorg & Divisie Achmea Bank Syntrus Zekerh. Leven Gezondheid Internationaal2
    3. 3. Fusie Achmea en Agis Zorgverzekeringen Meest vertrouwde gezondheidsregisseur ond p gez tie o in op la ge uren popu ij ra d S t den s b k u er er Meest vertrouwde h o s ied etw si n ba zorgregisseur sen as is plos op b g en p o ten zor en o ach de ur l n g S t eidsk eit va rkin h lit twe d a k on gez n kw mar va Meest vertrouwde verzekeraar e ell ng sn goedi op er uren are v ten S t elb kos rsp zorg voo3
    4. 4. Van fusie naar nieuwe divisie 2007 2010 Febr. 2011 – zomer 2012 26 mei 2011 Fusie Visieplan nieuw Wortels (expositie en Nieuw zorgbedrijf: Achmea - Agis zorgbedrijf wortelgesprekken) Divisie Zorg & Gezondheid4
    5. 5. De divisie Zorg & Gezondheid van Achmea 125
    6. 6. De veranderketen •<value profit chain en plaatje blije mensen6
    7. 7. De eerste dag van de divisie Zorg & Gezondheid7
    8. 8. Naar een nieuwe identiteit8
    9. 9. 9
    10. 10. Top tips 1. Ga op zoek naar je wortels 2. Werk als staven samen 3. Bepaal je communicatie uitgangspunten 4. Veranker identiteit 5. Samen met je medewerkers, OR, partners en klanten 6. Beleef!10
    11. 11. Tip 1: Ga op zoek naar je wortels11
    12. 12. Tip 2: Werk als staven samen! Staf is adviserend, faci- literend en ondersteunend aan business (VST) Gezamenlijk doel en zelfde (interne) klant Disciplines voegen elk hun eigen waarde toe: 1+1=312
    13. 13. Tip 3: Bepaal je communicatie uitgangspunten Transparant Eerlijk Open Verbindend Ambitieus13
    14. 14. Tip 4: Veranker de identiteit14
    15. 15. Tip 4: Veranker de identiteit15
    16. 16. Tip 5: Samen met je medewerkers, OR, partners en klanten16
    17. 17. Tip 6: Beleef!17
    18. 18. Beleef!18
    19. 19. Top tips 1. Ga op zoek naar je wortels 2. Werk als staven samen 3. Bepaal je communicatie uitgangspunten 4. Veranker identiteit 5. Samen met je medewerkers, OR, partners en klanten 6. Beleef!19
    20. 20. Identiteit geeft richting!20
    21. 21. Vragen?21 20600344

    ×