SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
KEPIMPINAN
ETIKA KEPIMPINAN
 TANGGUNGJAWAB
• Menjalankan tugas dengan bersih, cekap dan amanah,
setia dengan penuh minat, disiplin dan dedikasi
• Sentiasa memberi keutamaan kepada kepentingan
negara dan tidak mementingkan diri sendiri
• Sentiasa berusaha meninggikan imej perkhidmatan dan
organisasi
• Membuat pertimbangan yang teliti dan adil sebelum
membuat keputusan dan tegas dalam melaksanakannya
ETIKA KEPIMPINAN
 SIKAP
• Sensitif terhadap persekitaran kerja dan alam sekeliling
dan berusaha menyesuaikan diri dengan keadaan sekeliling
• Sentiasa bersikap positif dan bertanggungjawab
• Mempunyai fikiran yang terbuka dan sedia menerima
teguran daripada semua pihak untuk faedah organisasi dan
negara
• Mengambil berat tentang masalah yang dihadapi rakan
sejawat, baik pihak atasan mahupun rakan sejawat di
bawahnya.
ETIKA KEPIMPINAN

PERAWAKAN DAN PERIBADI
• Mempunyai peribadi yang mulia, berbudi pekerti dan
perawakan yang baik
• Sentiasa bersabar dan tenang dalam menghadapi
masalah dan cabaran
• Sentiasa berusaha menambah ilmu pengetahuan
• Menjaga hubungan baik bagi setiap golongan
masyarakat
TATASUSILA KEGURUAN
           TANGGUNGJAWAB
          TERHADAP PELAJAR
• Mengutamakan kebajikan dan
keselamatan pelajar daripada hal-hal lain
• Adil terhadap setiap pelajar tanpa
mengira faktor jasmani, mental, emosi,
politik, ekonomi, sosial, keturunan atau
agama
• Merahsiakan maklumat ikhtisas atau sulit
mengenai pelajar kecuali kepada mereka
yang berhak
TATASUSILA KEGURUAN
TANGGUNGJAWAB TERHADAP PELAJAR

   • Membimbing pelajar dalam bilik
   darjah tanpa sebarang bayaran
       •Menunjukkan cara berpakaian , pertuturan dan
       tingkah laku yang dapat dijadikan contoh oleh
       pelajar
               •Memelihara dan memperbaiki
               kecekapan ikhtisas melalui pengkajian,
               lawatan, kursus, persidangan,
               mesyuarat atau seminar supaya PnP
               bermutu tinggi
TATASUSILA KEGURUAN

TANGGUNGJAWAB TERHADAP IBU BAPA
• Menghormati tanggungjawab utama ibu bapa terhadap
anak mereka
•Mewujudkan hubungan mesra dan kerjasama erat di
antara institusi pendidikan dengan rumahtangga
• Menganggap maklumat yang diberikan ibu bapa tentang
rumahtangga atau anak mereka sebagai sulit.
•Memberi dan mengguna maklumat ibu bapa demi
kepentingan anak mereka
TATASUSILA KEGURUAN
 TANGGUNGJAWAB TERHADAP IBU BAPA

• Mengelakkan diri daripada menggunakan atau
dipengaruhi oleh kedudukan sosial dan ekonomi ibu
bapa pelajar

• Mengelakkan diri daripada
mengeluarkan kata-kata atau
melakukan sesuatu yang boleh
menjejaskan kepercayaan
pelajar terhadap ibu bapa atau
penjaga mereka
TATASUSILA KEGURUAN

TANGGUNGJAWAB TERHADAP
MASYARAKAT DAN NEGARA
• Mengelakkan diri daripada menyebarkan sesuatu ajaran
yang boleh merosakkan kepentingan pelajar, masyarakat,
negara ataupun yang bertentangan dengan Rukun
Negara
• Memupuk sikap dan nilai yang boleh membantu pelajar
menjadi warganegara yang taat setia, bertanggungjawab
dan berguna, menghormati adanya perbezaan
kebudayaan, keturunan dan agama
TATASUSILA KEGURUAN

TANGGUNGJAWAB TERHADAP
MASYARAKAT DAN NEGARA
• Menghormati masyarakat tempat berkhidmat dan
memenuhi tanggungjawab sebagai warganegara dan
sanggup mengambil bahagian dalam aktiviti masyarakat.
• Menggalakkan kerjasama dan persefahaman di antara
guru dengan ibu bapa, institusi pendidikan dengan
masyarakat.
TATASUSILA KEGURUAN

TANGGUNGJAWAB TERHADAP
MASYARAKAT DAN NEGARA
• Memberi sumbangan cergas untuk meningkatkan
kehidupan moral, kebudayaan dan kecendiakawanan
masyarakat
• Berpegang kepada tingkah laku yang sopan yang
diterima oleh masyarakat dan menjalankan kehidupan
seharian dengan baik
TATASUSILA KEGURUAN

TANGGUNGJAWAB TERHADAP RAKAN
SEJAWAT DAN PROFESION KEGURUAN
• Mengelakkan diri daripada membuat sebarang
kenyataan atau ulasan yang boleh mencemarkan nama
baik seseorang guru di hadapan pelajar atau ibu bapa,
atau perkara yang boleh menjatuhkan maruah seseorang
guru
• Tidak melibatkan diri dalam kegiatan yang boleh
menjejaskan kecekapan sebagai seorang guru
TATASUSILA KEGURUAN

TANGGUNGJAWAB TERHADAP RAKAN
SEJAWAT DAN PROFESION KEGURUAN
• Berusaha dengan sepenuhnya menunaikan
tanggungjawab dengan rajin dan bersungguh-sungguh
dan mengekalkannya sejajar dengan kemajuan ikhtisas
dan sosial
• Sentiasa bersedia membantu rakan sejawat
terutamanya mereka yang baru dalam profesion ini
TATASUSILA KEGURUAN
TANGGUNGJAWAB TERHADAP RAKAN
SEJAWAT DAN PROFESION KEGURUAN

           • Sentiasa mengawasi diri
           supaya tidak mencemarkan
           nama baik profesion keguruan
           • Akan menjadi ahli sesebuah
           pertubuhan
IKRAR GURU
                  Bahawasanya Kami
Guru-guru Malaysia                    Kami akan berbakti
Dengan ini berikrar                   Kepada masyarakat
Mendukung terus cita-cita kami        Dan negara kami
Terhadap tugas kami                   Kami sentiasa menjunjung
Dan menyatakan keyakinan kami         Perlembagaan negara
Pada cita-cita murni pekerjaan kami   Kami mengamalkan
                                      Prinsip-prinsip Rukun Negara
                                      Pada setiap masa
MENGHARGAI MASA
                  AMALAN POSITIF


• Menepati masa             • Menumpukan masa pada
                            kerja-kerja yang produktif dan
•Menyegerakan tugas
                            kreatif
•Mempunyai perancangan
                            •Menetapkan target date untuk
waktu
                            menyiapkan kerja
•Bijak menguruskan tempoh
                            •Menyelasaikan tugas dalam
masa yang diberi
                            masa yang ditetapkan
MENGHARGAI MASA
                      AMALAN NEGATIF


• Berbual-bual kosong         • Melayan tetamu yang tidak
•Tidak menyegerakan tugas     berkenaan

•Tidak ada sense of urgency   •Tinggalkan pejabat untuk
                              urusan peribadi
•Tidak merancang
pekerjaan                     •Ke kantin dalam waktu tugas

•Tidak ada prioriti
KEMULIAAN KESEDERHANAAN
               AMALAN POSITIF

• Jelas dan jitu dalam     •Berlaku adil dalam semua
pemikiran, penulisan dan   tindakan
percakapan
                           •Menepati janji
•Tidak tamakkan pangkat
                           •Jujur dan ikhlas
dan kedudukan
                           •Merendah diri
•Tidak membazir dalam
perbelanjaan pejabat       •Bijaksana dalam membuat
                           pertimbangan
•Bersifat pemaaf dalam
pergaulan                  •Bermaruah dan berhemah
                           tinggi
• Boleh menerima teguran
KEMULIAAN KESEDERHANAAN
                 AMALAN NEGATIF

• Menonjol-nonjolkan diri    •Kedekut atau berlebihan
                             dalam keperluan organisasi
•Bercakap dengan
menggunakan perkataan        •Berlebihan mengampu ketua
bombastic
                             •Memperagakan kemewahan
•Berkelakuan mengada-        dan kedudukan
ngada
                             •Membazir dan merosakkan
•Sombong dan meninggi diri   harta kerajaan
•Menyukarkan persoalan       •Kerap menghias diri di pejabat
yang mudah
                             •Bersifat melampau dalam
•Memperbesarkan perkara      semua hal
KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN
                AMALAN POSITIF

• Gigih dalam melaksanakan     •Bersemangat dalam
tugas yang mencabar            melaksanakan tugas
•Rajin dan sentiasa berusaha   •Dedikasi dalam mencapai
                               matlamat organisasi
•Tekun dalam menjalankan
tugas                          •Sanggup berkorban
•Sabar dalam menghadapi        •Cekal menghadapi kesulitan
cabaran pekerjaan              semasa bertugas
•Berdisiplin dalam setiap      •Tidak patah semangat
pekerjaan
                               •Bercita-cita tinggi
•Berpandangan jauh
KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN
                 AMALAN NEGATIF

• Mudah tersinggung          •Tidak tahan kena marah
•Kurang berdisiplin          •Tidak ada inisiatif
•Mudah putus asa             •Tidak kreatif
•Tidak tekun                 •Suka bertangguh
•Mudah mengalah              •Disuruh buat, baru buat
•Tidak bercita-cita tinggi
•Tidak bersemangat
TERAS PERKHIDMATAN
• Berazam meninggikan mutu perkhidmatan
•Bekerja dengan penuh tanggungjawab
•Berusaha mengikis sikap mementingkan diri
•Berkhidmat dengan penuh muhibbah dan kemesraan
•Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan
pembangunan negara
•Bekerjasama dalam membanteras kelemahan dan musuh-
musuh negara
•Berpegang teguh kepada arahan agama
NILAI-NILAI MURNI

• Baik hati     •Kebersihan Mental dan Fizikal
•Berdikari      •Kejujuran
•Hemah Tinggi   •Kerajinan
•Hormat         •Kerjasama
•Kasih Sayang   •Kesederhanaan
•Keadilan       •Kesyukuran
•Kebebasan      •Rasional
•Keberanian     •Semangat Bermasyarakat
TERIMA KASIH

More Related Content

Similar to Kepimpinan

Ciri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalam
Ciri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalamCiri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalam
Ciri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalamNor Amalina Che ZamZan
 
Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..Cikgu Shasaz
 
Performance guru 2
Performance guru 2Performance guru 2
Performance guru 2Bambang Bee
 
Performance guru
Performance guruPerformance guru
Performance guruBambang Bee
 
Etika & profesionalisme perguruan
Etika & profesionalisme perguruanEtika & profesionalisme perguruan
Etika & profesionalisme perguruanAzizi Ahmad
 
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNorain Binti Jaafar
 
supervisor skill training 2023 indo.pptx
supervisor skill training 2023 indo.pptxsupervisor skill training 2023 indo.pptx
supervisor skill training 2023 indo.pptxRatuTyas
 
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG MagdalinaNdong
 
dasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdf
dasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdfdasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdf
dasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdfimanD4
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxAnuwarIbrahim
 
Effective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.pptEffective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.pptMoch Adieb SUltan
 
pembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptx
pembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptxpembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptx
pembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptxIwanSetiawan334981
 
Peran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada Anak
Peran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada AnakPeran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada Anak
Peran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada AnakSeta Wicaksana
 
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptxKONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptxanungedynugroho
 

Similar to Kepimpinan (20)

1 perkembangan diri
1 perkembangan diri1 perkembangan diri
1 perkembangan diri
 
Ciri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalam
Ciri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalamCiri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalam
Ciri ciri guru yang efektif dan peranan guru dalam
 
Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..Budaya kerja cemerlang..
Budaya kerja cemerlang..
 
Performance guru 2
Performance guru 2Performance guru 2
Performance guru 2
 
Performance guru
Performance guruPerformance guru
Performance guru
 
Etika & profesionalisme perguruan
Etika & profesionalisme perguruanEtika & profesionalisme perguruan
Etika & profesionalisme perguruan
 
LHEADERSHIP.pptx
LHEADERSHIP.pptxLHEADERSHIP.pptx
LHEADERSHIP.pptx
 
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
 
supervisor skill training 2023 indo.pptx
supervisor skill training 2023 indo.pptxsupervisor skill training 2023 indo.pptx
supervisor skill training 2023 indo.pptx
 
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
GPP1063 ETIKA KEGURUAN &PERSONALITI GURU CEMERLANG
 
AKTIVITAS 2.pptx
AKTIVITAS 2.pptxAKTIVITAS 2.pptx
AKTIVITAS 2.pptx
 
dasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdf
dasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdfdasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdf
dasarpenerapannilai-nilaiislamdalampentadbiran-090625092146-phpapp02.pdf
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Effective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.pptEffective Communication Skill.ppt
Effective Communication Skill.ppt
 
Tekhnik presentasi
Tekhnik presentasiTekhnik presentasi
Tekhnik presentasi
 
Budaya Tirta Kalimaya
Budaya  Tirta KalimayaBudaya  Tirta Kalimaya
Budaya Tirta Kalimaya
 
pembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptx
pembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptxpembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptx
pembinaanmentalagamadisekolah-230404034711-5c0c6ff4.pptx
 
Peran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada Anak
Peran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada AnakPeran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada Anak
Peran Orang Tua dalam Membimbing Karir Pada Anak
 
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptxKONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
KONSEP PEMIMPIN BERKARAKTER Revolusi Mental.pptx
 

Kepimpinan

  • 2. ETIKA KEPIMPINAN TANGGUNGJAWAB • Menjalankan tugas dengan bersih, cekap dan amanah, setia dengan penuh minat, disiplin dan dedikasi • Sentiasa memberi keutamaan kepada kepentingan negara dan tidak mementingkan diri sendiri • Sentiasa berusaha meninggikan imej perkhidmatan dan organisasi • Membuat pertimbangan yang teliti dan adil sebelum membuat keputusan dan tegas dalam melaksanakannya
  • 3. ETIKA KEPIMPINAN SIKAP • Sensitif terhadap persekitaran kerja dan alam sekeliling dan berusaha menyesuaikan diri dengan keadaan sekeliling • Sentiasa bersikap positif dan bertanggungjawab • Mempunyai fikiran yang terbuka dan sedia menerima teguran daripada semua pihak untuk faedah organisasi dan negara • Mengambil berat tentang masalah yang dihadapi rakan sejawat, baik pihak atasan mahupun rakan sejawat di bawahnya.
  • 4. ETIKA KEPIMPINAN PERAWAKAN DAN PERIBADI • Mempunyai peribadi yang mulia, berbudi pekerti dan perawakan yang baik • Sentiasa bersabar dan tenang dalam menghadapi masalah dan cabaran • Sentiasa berusaha menambah ilmu pengetahuan • Menjaga hubungan baik bagi setiap golongan masyarakat
  • 5. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP PELAJAR • Mengutamakan kebajikan dan keselamatan pelajar daripada hal-hal lain • Adil terhadap setiap pelajar tanpa mengira faktor jasmani, mental, emosi, politik, ekonomi, sosial, keturunan atau agama • Merahsiakan maklumat ikhtisas atau sulit mengenai pelajar kecuali kepada mereka yang berhak
  • 6. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP PELAJAR • Membimbing pelajar dalam bilik darjah tanpa sebarang bayaran •Menunjukkan cara berpakaian , pertuturan dan tingkah laku yang dapat dijadikan contoh oleh pelajar •Memelihara dan memperbaiki kecekapan ikhtisas melalui pengkajian, lawatan, kursus, persidangan, mesyuarat atau seminar supaya PnP bermutu tinggi
  • 7. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP IBU BAPA • Menghormati tanggungjawab utama ibu bapa terhadap anak mereka •Mewujudkan hubungan mesra dan kerjasama erat di antara institusi pendidikan dengan rumahtangga • Menganggap maklumat yang diberikan ibu bapa tentang rumahtangga atau anak mereka sebagai sulit. •Memberi dan mengguna maklumat ibu bapa demi kepentingan anak mereka
  • 8. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP IBU BAPA • Mengelakkan diri daripada menggunakan atau dipengaruhi oleh kedudukan sosial dan ekonomi ibu bapa pelajar • Mengelakkan diri daripada mengeluarkan kata-kata atau melakukan sesuatu yang boleh menjejaskan kepercayaan pelajar terhadap ibu bapa atau penjaga mereka
  • 9. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP MASYARAKAT DAN NEGARA • Mengelakkan diri daripada menyebarkan sesuatu ajaran yang boleh merosakkan kepentingan pelajar, masyarakat, negara ataupun yang bertentangan dengan Rukun Negara • Memupuk sikap dan nilai yang boleh membantu pelajar menjadi warganegara yang taat setia, bertanggungjawab dan berguna, menghormati adanya perbezaan kebudayaan, keturunan dan agama
  • 10. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP MASYARAKAT DAN NEGARA • Menghormati masyarakat tempat berkhidmat dan memenuhi tanggungjawab sebagai warganegara dan sanggup mengambil bahagian dalam aktiviti masyarakat. • Menggalakkan kerjasama dan persefahaman di antara guru dengan ibu bapa, institusi pendidikan dengan masyarakat.
  • 11. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP MASYARAKAT DAN NEGARA • Memberi sumbangan cergas untuk meningkatkan kehidupan moral, kebudayaan dan kecendiakawanan masyarakat • Berpegang kepada tingkah laku yang sopan yang diterima oleh masyarakat dan menjalankan kehidupan seharian dengan baik
  • 12. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP RAKAN SEJAWAT DAN PROFESION KEGURUAN • Mengelakkan diri daripada membuat sebarang kenyataan atau ulasan yang boleh mencemarkan nama baik seseorang guru di hadapan pelajar atau ibu bapa, atau perkara yang boleh menjatuhkan maruah seseorang guru • Tidak melibatkan diri dalam kegiatan yang boleh menjejaskan kecekapan sebagai seorang guru
  • 13. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP RAKAN SEJAWAT DAN PROFESION KEGURUAN • Berusaha dengan sepenuhnya menunaikan tanggungjawab dengan rajin dan bersungguh-sungguh dan mengekalkannya sejajar dengan kemajuan ikhtisas dan sosial • Sentiasa bersedia membantu rakan sejawat terutamanya mereka yang baru dalam profesion ini
  • 14. TATASUSILA KEGURUAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP RAKAN SEJAWAT DAN PROFESION KEGURUAN • Sentiasa mengawasi diri supaya tidak mencemarkan nama baik profesion keguruan • Akan menjadi ahli sesebuah pertubuhan
  • 15. IKRAR GURU Bahawasanya Kami Guru-guru Malaysia Kami akan berbakti Dengan ini berikrar Kepada masyarakat Mendukung terus cita-cita kami Dan negara kami Terhadap tugas kami Kami sentiasa menjunjung Dan menyatakan keyakinan kami Perlembagaan negara Pada cita-cita murni pekerjaan kami Kami mengamalkan Prinsip-prinsip Rukun Negara Pada setiap masa
  • 16. MENGHARGAI MASA AMALAN POSITIF • Menepati masa • Menumpukan masa pada kerja-kerja yang produktif dan •Menyegerakan tugas kreatif •Mempunyai perancangan •Menetapkan target date untuk waktu menyiapkan kerja •Bijak menguruskan tempoh •Menyelasaikan tugas dalam masa yang diberi masa yang ditetapkan
  • 17. MENGHARGAI MASA AMALAN NEGATIF • Berbual-bual kosong • Melayan tetamu yang tidak •Tidak menyegerakan tugas berkenaan •Tidak ada sense of urgency •Tinggalkan pejabat untuk urusan peribadi •Tidak merancang pekerjaan •Ke kantin dalam waktu tugas •Tidak ada prioriti
  • 18. KEMULIAAN KESEDERHANAAN AMALAN POSITIF • Jelas dan jitu dalam •Berlaku adil dalam semua pemikiran, penulisan dan tindakan percakapan •Menepati janji •Tidak tamakkan pangkat •Jujur dan ikhlas dan kedudukan •Merendah diri •Tidak membazir dalam perbelanjaan pejabat •Bijaksana dalam membuat pertimbangan •Bersifat pemaaf dalam pergaulan •Bermaruah dan berhemah tinggi • Boleh menerima teguran
  • 19. KEMULIAAN KESEDERHANAAN AMALAN NEGATIF • Menonjol-nonjolkan diri •Kedekut atau berlebihan dalam keperluan organisasi •Bercakap dengan menggunakan perkataan •Berlebihan mengampu ketua bombastic •Memperagakan kemewahan •Berkelakuan mengada- dan kedudukan ngada •Membazir dan merosakkan •Sombong dan meninggi diri harta kerajaan •Menyukarkan persoalan •Kerap menghias diri di pejabat yang mudah •Bersifat melampau dalam •Memperbesarkan perkara semua hal
  • 20. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN AMALAN POSITIF • Gigih dalam melaksanakan •Bersemangat dalam tugas yang mencabar melaksanakan tugas •Rajin dan sentiasa berusaha •Dedikasi dalam mencapai matlamat organisasi •Tekun dalam menjalankan tugas •Sanggup berkorban •Sabar dalam menghadapi •Cekal menghadapi kesulitan cabaran pekerjaan semasa bertugas •Berdisiplin dalam setiap •Tidak patah semangat pekerjaan •Bercita-cita tinggi •Berpandangan jauh
  • 21. KETEKUNAN MEMBAWA KEJAYAAN AMALAN NEGATIF • Mudah tersinggung •Tidak tahan kena marah •Kurang berdisiplin •Tidak ada inisiatif •Mudah putus asa •Tidak kreatif •Tidak tekun •Suka bertangguh •Mudah mengalah •Disuruh buat, baru buat •Tidak bercita-cita tinggi •Tidak bersemangat
  • 22. TERAS PERKHIDMATAN • Berazam meninggikan mutu perkhidmatan •Bekerja dengan penuh tanggungjawab •Berusaha mengikis sikap mementingkan diri •Berkhidmat dengan penuh muhibbah dan kemesraan •Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara •Bekerjasama dalam membanteras kelemahan dan musuh- musuh negara •Berpegang teguh kepada arahan agama
  • 23. NILAI-NILAI MURNI • Baik hati •Kebersihan Mental dan Fizikal •Berdikari •Kejujuran •Hemah Tinggi •Kerajinan •Hormat •Kerjasama •Kasih Sayang •Kesederhanaan •Keadilan •Kesyukuran •Kebebasan •Rasional •Keberanian •Semangat Bermasyarakat