1. Plan marketingowy WINALITE Jeden świat, Jeden zespół, Jedno marzenie!!! Anna Bilik Tel. + 48 502 587 090 www.anionki.forumex.pl www.winalitepolska.pl
2. OPŁATA REJESTRACYJNA : 45 zł OPŁATA REJESTRACYJNA = 45 zł Dystrybutorzy nabywają produkty pakowane w zestawy - PAKI PIERWSZY ZAKUP: 1 PAK = 300 zł KOLEJNE ZAKUPY: 1 PAK = 270 zł Jeden zestaw ma wartość 50 punktów
6. ZASADY TWORZENIA STRUKTUR – system piątkowy 5 5 25 5 125 5 625 1 poziom 2 poziom 3 poziom 4 poziom Razem 780 osób
7. 1 tydzień/miesiąc = 1 osoba 1 2 3 4 5 6 Razem : 64 osoby Pomysł : Marzena Krupska ;-)
8. Marzena Andrzej Beata Adam Agnieszka
9. 3 rodzaje wynagrodzenia I ZA WPROWADZENIE NOWEGO DYSTRYBUTORA 10 % od wartości jego zakupu 30 zł SREBRNEGO 150 zł ZŁOTEGO 360 zł PLATYNOWEGO 900 zł DIAMENTOWEGO
10. II ZA OBRÓT STRUKTURY 10 % od obrotu każdej z gałęzi Premia z obrotu struktury liczona jest do końca jej głębokości. I II 8.000 p. 10% - 800 p.= 2.640 zł 10.000 p. 2000 p. doliczone zostaną do obrotu tej struktury w kolejnym tygodniu Dwie gałęzie w naszej strukturze – wtedy dopiero otrzymujemy wynagrodzenie za obrót struktury – gałąź, która w danym tygodniu zrobiła największy obrót nie jest brana pod uwagę podczas naliczania naszej premii. W tym przypadku słabsza (II) gałąź wykonała tygodniowy obrót o 2 000 pv (punktów) mniejszy, w związku z tym 2 000 pv większej gałęzi (w danym przykładzie I) doliczane są do jej obrotu (I gałęzi) w następnym tygodniu.
11. I II III IV V 8.000 800 p. = 2.640 zł 10.000 5.000 500 p. = 1.650 zł 3.000 300 p. = 990 zł 1.000 100 p. = 330 zł Razem : 5.610zł W związku z faktem, iż suma obrotów II-V gałęzi wynosi 17 000p., co jest większe od obrotu I gałęzi, który wyniósł 10 000 p., żadne punkty na kolejny tydzień w I gałęzi nie przechodzą. Pięć pracujących gałęzi w naszej strukturze – W tym przypadku także obrót największej gałęzi nie jest brany pod uwagę do naliczania premii. Od obrotu KAŻDEJ z pozostałych czterech gałęzi naszej struktury, z całej ich głębokości, otrzymujemy 10%.Należy pamiętać, iż nasze premie ograniczone są wybranym przez nas statusem (osoby o statusie złotego dystrybutora i wyższych otrzymają całą możliwą w tym przypadku premię, zaś osoby o statusie srebrnego dystrybutora otrzymają w tej sytuacji ze swojej II gałęzi jedynie 500 pv).
12. III ZA SPONSORING 10 % od wynagrodzenia za obrót struktur dystrybutorów z I,II i III linii sponsorowania JEST TO DODATKOWE WYNAGRODZENIE!!! Poza wynagrodzeniem podstawowym, gdzie otrzymujemy 10 % od obrotu naszych struktur w nieskończoność pokoleń jej głębokości, FIRMA mobilizuje nas do ciągłego sponsorowania nowych dystrybutorów poprzez nagradzanie nas za toIII RODZAJEM WYNAGRODZENIA;-))Każdego tygodnia do naszej cotygodniowej wypłaty , poza wynagrodzeniem I ( za wprowadzenie nowego dystrybutora) i wynagrodzeniem II ( obrót naszych struktur) doliczana jest premia za SPONSORING czyli właśnie III rodzaj wynagrodzenia;-)) Oznacza to że:Licząc do trzeciej linii sponsorowania otrzymujemy premię w wysokości 10 % wynagrodzenia z obrotu struktur naszych dystrybutorów.
13. I LINIA SPONSOROWANIA Osoby zaproszone bezpośrednio przez nas II LINIA SPONSOROWANIA Osoby zaproszone przez naszych bezpośrednich dystrybutorów III LINIA SPONSOROWANIA Osoby zaproszone przez dystrybutorów Z drugiej linii sponsorowania
14. Oto jeden z naszych dystrybutorów: Obrót jego struktur = 10. 000 p. Jego wynagrodzenie = 10% z 10 000p. ( obrotu) = 1000p. Moje „wynagrodzenie od wynagrodzenia”mojego dystrybutora = 10% z 1000 pkt. = 100 p.= 330 zł NIE SĄ TU BRANE POD UWAGĘ OGRANICZENIA ZWIĄZANE ZE STATUSEM!!!
15. Załóżmy, że mamy tylko 5 dystrybutorów bezpośrednio przez nas zaproszonych do firmy i nasi dystrybutorzy też mają tylko po 5, a każdy z nich zarobi jedynie 1000 zł z obrotu swoich struktur, czyli dla nas 100 zł to: I linia = 5 osób II linia = 25 osób III linia = 125 osób W sumie 155 osób x 100 zł = 15. 500 zł (nasze 10% od zarobku każdego z dystrybutorów)
