SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
| 25 september 2015 |
Marieke Klomp
Risicoanalyses informatiebeheer
Inhoud
• Achtergrond
– ‘s-Hertogenbosch
– Ontwikkeling DZ
• Risicoanalyses
– Ontstaan
– Doelen
– Werkwijze
– Uitvoering
– Doorontwikkeling
– Resultaten
– Kenmerken Bossche aanpak
– Tekortkomingen en wensen
– Toekomstplannen
• Tips
| 25 september 2015 | Voettekst | 2 |
| 25 september 2015 | Voettekst | 3 |
Even voorstellen
‘s-Hertogenbosch
• Inwoners: 150.999 (per 1-1-2015)
• Oppervlakte: 11.807 ha (per 1-1-2015)
• Kernen: ‘s-Hertogenbosch, Empel, Engelen, Bokhoven,
Rosmalen, Nuland en Vinkel
• Ca. 1450 medewerkers
Informatiebeheer
• Ca. 320 applicaties (per 3-9-2015)
• Omvang schijven 19 TB (april 2014)
• 1 zaaksysteem
• DZ; ICT; MO/FMI; SB/FMI;SO/FMI; WXL/INFO MAN; SA
Van DZ...naar DZ
• DZ “oude stijl”
– Post registreren
– Papieren dossiers archiveren
en registreren
– Scanning
• DZ “nieuwe stijl”
– Functioneel beheer
zaaksysteem
– Architectuur
– Beleid
– Documentmanagement
– Medewerkers zaakgericht
werken
– Risicoanalyses/auditing
• 1999: start digitalisering
• 2003: start digitaliseren
postproces
• 2004: vervangingsbesluit V-
documenten
• 2005: afdeling DZ
• 2012: start ZGW
• 2013: vervangingsbesluit B-
documenten
• 2013: bureau DZ
• 2013: uitfaseren DMS/Filenet
• 2015: afronding ZGW
• 2015: einde analoge archivering
| 25 september 2015 | Voettekst | 4 |
Tijdspad Risicoanalyses
• 2013
– Ontstaan idee
– Ontwikkelen 1e sjabloon en werkwijze
– September 2013: start 1e ronde
• 2014
– April 2014: afronding 1e ronde
– Doorontwikkeling sjabloon en werkwijze
– Oktober 2014: start 2de ronde
– Start project Archief2020
• 2015
– Project Archief2020 afgerond
– Afronden 2de ronde risicoanalyses
– Evaluatie en doorontwikkeling
| 25 september 2015 | Voettekst | 5 |
Risicoanalyses – Ontstaan & Doelen
• Toelichting archiefwet door gemeentearchivaris
• Zoektocht naar een vorm die:
– Aansluit bij belevingswereld afdelingshoofden
– Past bij managementfilosofie en organisatiecultuur
– Praktisch is
– Concreet resultaat oplevert
• Doelen
Organisatie
– Afdelingshoofden inzicht geven
– Stimuleren actief aan de slag gaan met informatiebeheer
Documentaire Zaken
– Meer inzicht in informatiebeheer voor DZ
| 25 september 2015 | Voettekst | 6 |
Risicoanalyses 1e ronde: werkwijze & sjabloon
- Afdelingshoofden aanschrijven
- Afspraken inplannen met materiedeskundigen
- Voorbereiding
- Interviews houden
- Analyse maken
- Hoor/wederhoor met materiedeskundige
- Terugkoppeling met afdelingshoofd
1e Sjabloon
| 25 september 2015 | Voettekst | 7 |
Risicoanalyses1e ronde – Uitvoering
1e ronde
• Team: DZ/SA/ZGW
• Tijd
– September 2013-april 2014, alle afdelingen op één na gedaan
– 800-1200 uur (20-30 uur per afdeling)
| 25 september 2015 | Voettekst | 8 |
Evaluatie & doorontwikkeling
• Werkwijze
– Evaluatie met sectorcontroller
• Sjabloon
– Twee doorsnedes: per proces en per opslagmedium
– Belangen expliciet gemaakt
– 6 criteria voor beoordeling opslagmedia benoemd
– Verloop proces en afspraken beter beschreven
| 25 september 2015 | Voettekst | 9 |
Risicoanalyses – 2e ronde werkwijze & sjabloon
- Afstemmen met sectorcontroller
- Afdelingshoofden aanschrijven
- Afspraken inplannen met materiedeskundigen
- Voorbereiding
- Interviews houden
- Analyse maken
- Hoor/wederhoor met materiedeskundige
- Terugkoppeling met afdelingshoofd
- Terugkoppeling met sectorcontroller
2de Sjabloon
| 25 september 2015 | Voettekst | 10 |
Risicoanalyses 2de ronde - Uitvoering
• Team: DZ
• Tijd
– 450 uur (10 uur per afdeling)
– Miv 1-10-2014
 20 gereed
 5 in analyse
 20 nog in te plannen
| 25 september 2015 | Voettekst | 11 |
Doelen behaald?
• Afdelingshoofden inzicht geven
• Stimuleren actief aan de slag gaan met
informatiebeheer
• Meer inzicht in informatiebeheer voor DZ
+
-
++
| 25 september 2015 | Voettekst | 12 |
Kenmerken Bossche aanpak
• Bottom-up
• Pragmatisch
• Snel beginnen
• Eigenaarschap bij afdeling
• Geen standaarden, wel GBV
• Quick-scan
| 25 september 2015 | Voettekst | 13 |
Voor- en nadelen Bossche aanpak
• Snel beginnen, snel
resultaat
• Behapbare inspanning
• Bereik: hele organisatie
• Zichtbaar voor de
organisatie
• Vrijblijvendheid/(Gebrek
aan) opvolging
• In welke mate zijn we
incompleet?
• Geen objectieve meetlat
• “Dingetje” van DZ
| 25 september 2015 | Voettekst | 14 |
Resultaten en toekomstplannen
Resultaten
• Overdracht papieren archief aan DZ
• Import documenten in zaaksysteem
• Project R-schijven
• Aangesloten bij gemeentebrede risicomodule
• Aanhaken bij afdelingsprojecten
Toekomstplannen
• Overleg ICT bijdrage uitvoering plan informatieveiligheid
• Grotere betrokkenheid sectorcontrollers
• Privacy
• “Archiefwaardigheid” in applicaties
| 25 september 2015 | Voettekst | 15 |
Tips
• Team up!
• Scherpe formulering van doelen
• Ruimte voor meerdere doelen
• Duidelijke beschrijving toegevoegde waarde
• Risicoanalyses ≠ audits
• Haak aan bij bestaande kwaliteits- en PDCA-cycli
• Blijf doorontwikkelen
• Focus op het positieve
• Sluit aan bij je eigen organisatiecultuur
• Ga het doen
| 25 september 2015 | Voettekst | 16 |
Andere risicoanalysemethoden
• Rotterdam
• Nijmegen
• Nationaal Archief: Belangen in balans
| 25 september 2015 | Voettekst | 17 |
Bedankt voor uw aandacht
| 25 september 2015 |

More Related Content

Similar to Presentatie risicoanalyses informatiebeheer_wfa

Resume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-Projectmanager
Resume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-ProjectmanagerResume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-Projectmanager
Resume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-ProjectmanagerHayrettin Ilhan [MSc.]
 
Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...
Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...
Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...HOlink
 
Hoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeer
Hoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeerHoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeer
Hoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeerKennisnet
 
Opdracht 08: Presentatie waarderend onderzoek
Opdracht 08: Presentatie waarderend onderzoekOpdracht 08: Presentatie waarderend onderzoek
Opdracht 08: Presentatie waarderend onderzoekseriousambtenaar
 
Winstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal Domein
Winstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal DomeinWinstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal Domein
Winstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal DomeinBuzztour
 
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoeringSlimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoeringSURF Events
 
HRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad Antwerpen
HRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad AntwerpenHRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad Antwerpen
HRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad AntwerpenHRmagazine
 
N uepe 2 (Operatie NUP congres 2013)
N uepe 2  (Operatie NUP congres 2013)N uepe 2  (Operatie NUP congres 2013)
N uepe 2 (Operatie NUP congres 2013)OperatieNUP
 
Mid- en Front Office CIPAL
Mid- en Front Office CIPALMid- en Front Office CIPAL
Mid- en Front Office CIPALCIPAL dv
 
TYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon Zaaksysteem
TYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon ZaaksysteemTYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon Zaaksysteem
TYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon ZaaksysteemTYPO3 Nederland
 
3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWW3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWWOdinfo BV
 
DSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 Toekomstvisie
DSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 ToekomstvisieDSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 Toekomstvisie
DSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 ToekomstvisieDeltares
 
Realisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerd
Realisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerdRealisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerd
Realisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerdVNG Realisatie
 
OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'
OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'
OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'SURF Events
 
Broodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconcept
Broodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconceptBroodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconcept
Broodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconceptGemeente Zwijndrecht
 
Hoorcollege projectvaardigheden tb
Hoorcollege projectvaardigheden tbHoorcollege projectvaardigheden tb
Hoorcollege projectvaardigheden tbThijs van den Broek
 
Presentatie ict kennismakingsmoment kdg pxl
Presentatie ict kennismakingsmoment kdg pxlPresentatie ict kennismakingsmoment kdg pxl
Presentatie ict kennismakingsmoment kdg pxlJoelleKalmes
 

Similar to Presentatie risicoanalyses informatiebeheer_wfa (20)

Resume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-Projectmanager
Resume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-ProjectmanagerResume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-Projectmanager
Resume of mr. H. Ilhan (MSc) Sr. IT-Projectmanager
 
Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...
Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...
Maatwerk met standaardcomponenten - Gerrit Vooijs, Hans Janssen, Wouter de Br...
 
Hoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeer
Hoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeerHoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeer
Hoe richt ik mijn informatiebeleid in door margreet vermeer
 
Opdracht 08: Presentatie waarderend onderzoek
Opdracht 08: Presentatie waarderend onderzoekOpdracht 08: Presentatie waarderend onderzoek
Opdracht 08: Presentatie waarderend onderzoek
 
Winstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal Domein
Winstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal DomeinWinstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal Domein
Winstpakker Zaakgericht werken in het Sociaal Domein
 
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoeringSlimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
 
Digitale strategie voor nieuw Museum voor Edelsmeedkunst, Juwelen en Diamant
Digitale strategie voor nieuw Museum voor Edelsmeedkunst, Juwelen en DiamantDigitale strategie voor nieuw Museum voor Edelsmeedkunst, Juwelen en Diamant
Digitale strategie voor nieuw Museum voor Edelsmeedkunst, Juwelen en Diamant
 
HRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad Antwerpen
HRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad AntwerpenHRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad Antwerpen
HRSeminar Iedereen Team: Alex Van Loon - Stad Antwerpen
 
N uepe 2 (Operatie NUP congres 2013)
N uepe 2  (Operatie NUP congres 2013)N uepe 2  (Operatie NUP congres 2013)
N uepe 2 (Operatie NUP congres 2013)
 
Keynote CEO Catherine Gressens zonder roadmap
Keynote CEO Catherine Gressens zonder roadmapKeynote CEO Catherine Gressens zonder roadmap
Keynote CEO Catherine Gressens zonder roadmap
 
Mid- en Front Office CIPAL
Mid- en Front Office CIPALMid- en Front Office CIPAL
Mid- en Front Office CIPAL
 
TYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon Zaaksysteem
TYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon ZaaksysteemTYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon Zaaksysteem
TYPO3 Congres 2012 - Klant Contact Systeem met TYPO3 en Verseon Zaaksysteem
 
3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWW3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWW
 
DSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 Toekomstvisie
DSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 ToekomstvisieDSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 Toekomstvisie
DSD-NL 2015, Delft-FEWS Gebruikersdag, 11 Toekomstvisie
 
Informatievoorziening is meer dan “van informatie voorzien”
Informatievoorziening is meer dan “van informatie voorzien”Informatievoorziening is meer dan “van informatie voorzien”
Informatievoorziening is meer dan “van informatie voorzien”
 
Realisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerd
Realisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerdRealisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerd
Realisatiedag 21 juni Nijverdal Digitaal duurzaam georganiseerd
 
OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'
OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'
OPMAAT naar 'Klaar voor de toekomst'
 
Broodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconcept
Broodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconceptBroodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconcept
Broodje Agora: infomomenten over het nieuwe dienstverleningsconcept
 
Hoorcollege projectvaardigheden tb
Hoorcollege projectvaardigheden tbHoorcollege projectvaardigheden tb
Hoorcollege projectvaardigheden tb
 
Presentatie ict kennismakingsmoment kdg pxl
Presentatie ict kennismakingsmoment kdg pxlPresentatie ict kennismakingsmoment kdg pxl
Presentatie ict kennismakingsmoment kdg pxl
 

Presentatie risicoanalyses informatiebeheer_wfa

  • 1. | 25 september 2015 | Marieke Klomp Risicoanalyses informatiebeheer
  • 2. Inhoud • Achtergrond – ‘s-Hertogenbosch – Ontwikkeling DZ • Risicoanalyses – Ontstaan – Doelen – Werkwijze – Uitvoering – Doorontwikkeling – Resultaten – Kenmerken Bossche aanpak – Tekortkomingen en wensen – Toekomstplannen • Tips | 25 september 2015 | Voettekst | 2 |
  • 3. | 25 september 2015 | Voettekst | 3 | Even voorstellen ‘s-Hertogenbosch • Inwoners: 150.999 (per 1-1-2015) • Oppervlakte: 11.807 ha (per 1-1-2015) • Kernen: ‘s-Hertogenbosch, Empel, Engelen, Bokhoven, Rosmalen, Nuland en Vinkel • Ca. 1450 medewerkers Informatiebeheer • Ca. 320 applicaties (per 3-9-2015) • Omvang schijven 19 TB (april 2014) • 1 zaaksysteem • DZ; ICT; MO/FMI; SB/FMI;SO/FMI; WXL/INFO MAN; SA
  • 4. Van DZ...naar DZ • DZ “oude stijl” – Post registreren – Papieren dossiers archiveren en registreren – Scanning • DZ “nieuwe stijl” – Functioneel beheer zaaksysteem – Architectuur – Beleid – Documentmanagement – Medewerkers zaakgericht werken – Risicoanalyses/auditing • 1999: start digitalisering • 2003: start digitaliseren postproces • 2004: vervangingsbesluit V- documenten • 2005: afdeling DZ • 2012: start ZGW • 2013: vervangingsbesluit B- documenten • 2013: bureau DZ • 2013: uitfaseren DMS/Filenet • 2015: afronding ZGW • 2015: einde analoge archivering | 25 september 2015 | Voettekst | 4 |
  • 5. Tijdspad Risicoanalyses • 2013 – Ontstaan idee – Ontwikkelen 1e sjabloon en werkwijze – September 2013: start 1e ronde • 2014 – April 2014: afronding 1e ronde – Doorontwikkeling sjabloon en werkwijze – Oktober 2014: start 2de ronde – Start project Archief2020 • 2015 – Project Archief2020 afgerond – Afronden 2de ronde risicoanalyses – Evaluatie en doorontwikkeling | 25 september 2015 | Voettekst | 5 |
  • 6. Risicoanalyses – Ontstaan & Doelen • Toelichting archiefwet door gemeentearchivaris • Zoektocht naar een vorm die: – Aansluit bij belevingswereld afdelingshoofden – Past bij managementfilosofie en organisatiecultuur – Praktisch is – Concreet resultaat oplevert • Doelen Organisatie – Afdelingshoofden inzicht geven – Stimuleren actief aan de slag gaan met informatiebeheer Documentaire Zaken – Meer inzicht in informatiebeheer voor DZ | 25 september 2015 | Voettekst | 6 |
  • 7. Risicoanalyses 1e ronde: werkwijze & sjabloon - Afdelingshoofden aanschrijven - Afspraken inplannen met materiedeskundigen - Voorbereiding - Interviews houden - Analyse maken - Hoor/wederhoor met materiedeskundige - Terugkoppeling met afdelingshoofd 1e Sjabloon | 25 september 2015 | Voettekst | 7 |
  • 8. Risicoanalyses1e ronde – Uitvoering 1e ronde • Team: DZ/SA/ZGW • Tijd – September 2013-april 2014, alle afdelingen op één na gedaan – 800-1200 uur (20-30 uur per afdeling) | 25 september 2015 | Voettekst | 8 |
  • 9. Evaluatie & doorontwikkeling • Werkwijze – Evaluatie met sectorcontroller • Sjabloon – Twee doorsnedes: per proces en per opslagmedium – Belangen expliciet gemaakt – 6 criteria voor beoordeling opslagmedia benoemd – Verloop proces en afspraken beter beschreven | 25 september 2015 | Voettekst | 9 |
  • 10. Risicoanalyses – 2e ronde werkwijze & sjabloon - Afstemmen met sectorcontroller - Afdelingshoofden aanschrijven - Afspraken inplannen met materiedeskundigen - Voorbereiding - Interviews houden - Analyse maken - Hoor/wederhoor met materiedeskundige - Terugkoppeling met afdelingshoofd - Terugkoppeling met sectorcontroller 2de Sjabloon | 25 september 2015 | Voettekst | 10 |
  • 11. Risicoanalyses 2de ronde - Uitvoering • Team: DZ • Tijd – 450 uur (10 uur per afdeling) – Miv 1-10-2014  20 gereed  5 in analyse  20 nog in te plannen | 25 september 2015 | Voettekst | 11 |
  • 12. Doelen behaald? • Afdelingshoofden inzicht geven • Stimuleren actief aan de slag gaan met informatiebeheer • Meer inzicht in informatiebeheer voor DZ + - ++ | 25 september 2015 | Voettekst | 12 |
  • 13. Kenmerken Bossche aanpak • Bottom-up • Pragmatisch • Snel beginnen • Eigenaarschap bij afdeling • Geen standaarden, wel GBV • Quick-scan | 25 september 2015 | Voettekst | 13 |
  • 14. Voor- en nadelen Bossche aanpak • Snel beginnen, snel resultaat • Behapbare inspanning • Bereik: hele organisatie • Zichtbaar voor de organisatie • Vrijblijvendheid/(Gebrek aan) opvolging • In welke mate zijn we incompleet? • Geen objectieve meetlat • “Dingetje” van DZ | 25 september 2015 | Voettekst | 14 |
  • 15. Resultaten en toekomstplannen Resultaten • Overdracht papieren archief aan DZ • Import documenten in zaaksysteem • Project R-schijven • Aangesloten bij gemeentebrede risicomodule • Aanhaken bij afdelingsprojecten Toekomstplannen • Overleg ICT bijdrage uitvoering plan informatieveiligheid • Grotere betrokkenheid sectorcontrollers • Privacy • “Archiefwaardigheid” in applicaties | 25 september 2015 | Voettekst | 15 |
  • 16. Tips • Team up! • Scherpe formulering van doelen • Ruimte voor meerdere doelen • Duidelijke beschrijving toegevoegde waarde • Risicoanalyses ≠ audits • Haak aan bij bestaande kwaliteits- en PDCA-cycli • Blijf doorontwikkelen • Focus op het positieve • Sluit aan bij je eigen organisatiecultuur • Ga het doen | 25 september 2015 | Voettekst | 16 |
  • 17. Andere risicoanalysemethoden • Rotterdam • Nijmegen • Nationaal Archief: Belangen in balans | 25 september 2015 | Voettekst | 17 |
  • 18. Bedankt voor uw aandacht | 25 september 2015 |