1. Adecco - Carl Zeiss VIZIONI CAKTIMI I PUNËS:
AE DINI?
Shtetet e Bashkuara të Amerikës Barack Obama "s dhe Këshilltari Ligjor i tij Baker Donelson Bearman
CALDWELL & Berkowitz 'dhe bankier / praktikave diskriminuese JP Morgan Chase Bankës janë kaq delikate
dhe Maskuar, megjithatë, të parë nëse ju njohin këto praktika të paligjshme / PALIGJSHËM diskriminuese. Për
shembull, a keni parë ndonjëherë punonjës të bardhë të cilët nuk mund të bëjnë punën e tyre, megjithatë,
mbështetet në mbikëqyrësit / drejtuesit Për të mbuluar-UP / mburojë paaftësisë tyre? Ndoshta ju keni pasur
për të trajnuar më pak të kualifikuar Punonjësit e bardhë që më vonë mund të erës deri marrjen punën tuaj dhe
ndoshta ju u larguan dhe / ose Gjuajtur / ndërpritet? punonjës Bardhë (s) me më pak EKSPERIENCA,
KUALIFIKIMET, ARSIMI, etj duke punës (s) ju të kualifikohen për të?
Ju lutem mos ngurroni të vizitoni faqen tonë në www.vogeldenisenewsome.net
BUTONIN PËRKTHIMI (Për të lexuar në një gjuhë tjetër) ËSHTË NË këndin e sipërm të djathtë të faqes
së internetit. Dokumentet tjera të krijuara dhe / ose duke u ndarë nga Denise Newsome Vogel gjithashtu
mund të gjenden në: www.slideshare.net / vogeldenise
PËR: Adecco - c / o Gerald dhe Brittany
NGA: Denise Newsome Vogel
RE: Caktimi CZV - Njoftimi i parashtresave të parashtruara - Shqetësimet lidhur
Partia TRETË (s) Si Shteteve të Bashkuara të Amerikës Barack Obama,
Këshilltari i tij ligjor / Prokurori Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
Dhe Ndërhyrja JP Morgan Chase Bankes Me Punësim të Barabartë
Mundësitë
DATA: 10 shkurt 2013

2. Kjo është në vazhdim deri në bisedat tona telefonike të mërkurën (2/6/13) dhe të premten (2/8/13) në
lidhje me shqetësimet e mia sollën në vëmendjen / CZV e Brian të premten (2/1/13) dhe takimin në të
enjten (2/7/13) kërkohet nga Jerry ostetler CZV e H (? sp), Jerry Smith dhe Brian. Ndërsa unë mund të dua të
besoj se kjo çështje është zgjidhur, unë jam i bindur se kjo nuk është për shkak të arsyeve historike dhe për shkak
se ajo duket të jetë një model VAZHDIM e sulmeve që kanë qenë të drejtuara kundër meje (dmth. përfshin mbi
20 vjet) për Racor, Arsyet diskriminuese dhe paragjykuese. Kundërligjshëm / paligjshëm praktikat që
AUTORËT e krimit të qartë duan të mbahen të fshehur nga pikëpamje / e publikut botë. Megjithatë, duket se
mund të keni për të bërë një çështje për ndarjen e publikut për të siguruar botë PUBLIK / e si çështje të tilla
vazhdojnë të ekzistojnë në vitin 2013 dhe përpjekjet për të mbuluar-up RACISIM tillë /
Diskriminimi barazoi kundër një F R I C I A N-amerikanëve. Informacioni i mëposhtëm është me vend /
PËRKATËSE në adresimin VAZHDIM Model-OF-diskriminuese / raciste sulmet që kanë qenë të ngritura
kundër meje dhe për të identifikuar fajtorët që kryejnë këto paligjshme / praktikat joligjore - fajtorët dmth që
tani duket janë në kërkim për të shtuar Adecco dhe / ose CZV në listën e tyre të bashkë-komplotistët në qoftë se
ata nuk janë tashmë të gatshëm pjesëmarrësit:
STUDIO LIGJI / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - KLIENTËT: Shtetet e
Bashkuara të Amerikës Barack Obama / Anëtarë të Kongresit (Senati dhe Dhoma e Përfaqësuesve) /
Gjykata e Lartë e Shteteve të Bashkuara Gjyqtarët / Federale Shoqata e Gjyqtarëve dhe JP Morgan Chase
Nëse një njeri është i sinqertë ne nuk kemi asnjë të drejtë për
të mbajtur atë në jetën publike, ajo ka rëndësi jo si kapacitetin
e tij të shkëlqyer, ajo mezi ka rëndësi sa e madhe fuqia e tij për
të bërë shërbim të mirë në linjat e caktuara mund të jetë ... Nuk
ka njeri që është i korruptuar, nuk ka njeri që fal korrupsionin
në të tjerët, ndoshta mund të bëjë detyrën e tij nga komuniteti
"- Teddy Roosevelt.
Thelbi i një komploti është një marrëveshje për të kryer një akt të paligjshëm.
Marrëveshja për të kryer një akt të paligjshëm, e cila përbën thelbin e një komploti, është një
e keqe e veçantë që mund të ekzistojë dhe të dënohet nëse janë apo jo krimi substanciale ensues. Id.
Conspiracy përbën një kërcënim për publikun mbi dhe mbi kërcënimin e
kryerjes së krimit përkatëse materiale, sepse të dyja kombinim në krim e bën më shumë
të ngjarë Komisioni i tjetrit krimet dhe për shkak se ajo zvogëlon
probabilitetin se individët e përfshirë do të largohet nga e tyre rruga e
kriminalitetit. - Gjykata e Lartë e Shteteve të Bashkuara të gjetur në SHBA Recio v Jimenez, 123
S.Ct. 819 (2003)
"Liria e shprehjes dhe e shtypit", të garantuara me Kushtetutë përqafon së paku lirinë e për të
diskutuar publikisht dhe vërtetësi të gjithë çështjet e interesit publik, pa e
mëparshme Kufizimi ose nga frika e dënimit të mëvonshëm - Shtetet e Bashkuara
Ndryshimet kushtetuese 1 dhe 14 - Gjykata e Lartë e Shteteve të Bashkuara në gjetjen Thornhill v
shtetin e Alabamës, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP Morgan Chase Bank dhe Lidhja Adecco:
https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d
JP Morgan Chase Bank / Jamie Dimon (Kryeshefi Ekzekutiv / KRYETARI I BORDIT TË JP Morgan
Chase) është Shtetet e Bashkuara të Presidentit Barak Obama bankier Favorite e Amerikës:
http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html
Informacioni i mësipërm dhe që të ndjekë janë ofruar për të vendosur se çfarë është e njohur si një NEXUS /
MARRËDHËNIET / LIDHJE për Model-OF-diskriminuese / raciste sulmet që kanë qenë të ngritura kundër
meje (Vogel Denise Newsome). Sipas Shtetet e Bashkuara të Amerikës DEPARTAMENTI I Komisionit të
Barabarta Punës mundësi punësimi, "Diskriminimi shpesh është delikate dhe ka rrallë është një"
armë e duhanit " për shkak të mënyrë të tillë paligjshme / paligjshëm Praktikat kryhen dhe pastaj të mbuluar
- Nga rruga e STUDIO LIGJI / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (Dmth. që duket
se edhe kanë lidhje / lidhje të Kuklusklan) që është këshilltar ligjor në Shtetet e Bashkuara të Amerikës Barack
Obama dhe JP Morgan Chase është edhe këshilltar ligjor për Shtetet e Bashkuara të Departamentit amerikan
të Punës. Kështu që është e qartë se si o n çështjet e tilla kanë qenë të lejuar të qëndrojnë të fshehur, megjithatë,
është TANI po Ekspozimi publik në adresimin e racizmit dhe praktikave diskriminuese barazoi kundër
vetes si NJERËZIT-OF-COLOR këtu në Shtetet e Bashkuara të Amerikës dhe Motivet TRUE për luftërat që
janë nisur nga Shtetet e Bashkuara të Amerikës këtu dhe jashtë vendit / INTERNATONALLY!

3. Kryerjen e një hetim të plotë
Sepse diskriminimi shpesh është delikate, dhe aty rrallë është një "armë e duhanit", [Fn. 45 - Shih
Aman Mobilje kundër Cort Qera Corp, 85 F.3d 1074, 1081-1082 (3 rd rrethana 1996.) ("Është bërë e
lehtë për të formave të ndryshme të diskriminimit pallto me paraqitjen e pasurisë, ose të përshkruajnë
disa Synimi tjera më pak të urryer për atë që është në realitet sjellje diskriminuese. Në fjalë të tjera,
ndërsa sjellja diskriminuese vazhdon, shkelësit kanë mësuar për të mos lënë pas "Smoking Gun
'proverbiale");. cf. McDonnell Douglas Corp v Green, 411 US 792, 801 (1973). . .] Përcaktimin nëse
garë luajti një rol të rëndësishëm në vendimmarrje kërkon shqyrtimin e të gjitha fakteve dhe
rrethanave përreth. Prania ose mungesa e çdo pjesë një e provave shpesh nuk do të jetë vendimtar.
Burimet e informacionit mund të përfshijnë deklarata të dëshmitarëve, duke përfshirë shqyrtimin e
besueshmërisë së tyre; dokumenteve; vëzhgimit të drejtpërdrejtë; dhe dëshmitë statistikore të tilla si
Eeo-1 të dhëna, ndër të tjera -
Shih Manual EEOC të Pajtueshmërisë Neni 15: Gara dhe diskriminimi Color
Menjëherë pas ardhjes sime PARË (GSI - përfundon në rreth 21 dhjetor 2012) përmes Adecco sepse unë u
tërhequr përfitimet e papunësisë, kam paraqitur një kërkesë për të nxjerrë në javën (s) në të cilin nuk kam punuar.
Kërkesa ime ishte trajtuar përmes telefonit në të cilin kam bërë i njohur i Caktimin e punës nëpërmjet Adecco
Duket se në bazë të këtij paraqitjen ngjarjet e mëposhtme ka ndodhur.:
1) Shtetet e Bashkuara të Amerikës Barack Obama dhe Ligjor tij Këshilltari Baker Donelson
Bearman CALDWELL & Berkowitz ("Baker Donelson") mbështeten mbi këtë informacion dhe për të
drejtuar JP MORGAN CHASE të Bankës MARRËDHËNIET (dmth. si një palë e tretë-) me
Adecco për t'i pajisur ata me të ardhura të paguara informacion në lidhje me mua (Vogel Denise
Newsome).
2) Në ose rreth E premte, janar 4, 2013, Llogaria ime (dmth. siguruar listën e pagave /
PAGUANI informacion cung) me Adecco ishte hacked në / komprometuar (Shih Email
bashkëngjitur) për qëllime të siguruar Shtetet e Bashkuara të Amerikës Barack Obama dhe Ligjore tij
Kėshillit / Jurist Baker Donelson të përcaktuar nëse kam punuar, sa unë u paguar dhe të tjera . arsye të
njohura për këta kriminelë) Adecco pas procedurës së saj, më njoftuan të ndryshimit të PIN mbi këtë
llogari për të përcaktuar nëse janë apo jo ndryshim është bërë nga mua - ie në të cilat kjo nuk ishte
bërë nga mua dhe i autorizuar as nga mua. Në atë kohë (08:04:26) të akteve të tilla kriminale, unë
kam qenë në-punë-at CZV që nuk kërkon kompjuter / qasje në internet për të kryer funksionet e ditë-
për-ditë e mia të detyrës (s) e caktuara .
Kjo datë (1/4/13) është gjithashtu e rëndësishme për shkak se Presidenti Barack
Obama dhe ligjor i tij Këshilltari Baker Donelson pasur njohuri se ishte një AFATI lidhur me
aktivitetet e mbrojtura në të cilën unë jam i përfshirë dhe ata kanë interesa! Prandaj, ata ishin të
interesuar të shohim nëse janë apo jo unë do të jetë përgjigjur dhe duke u përpjekur për të përcaktuar
nëse janë apo jo unë kam një të ardhur prej para se të thatë në llogarinë time Adecco kishin ardhur
PAS Përfitimet e papunësisë Federale e mi dhe ka punuar me një tjetër të klientëve Baker Donelson
bankar (US Bank) për të mbyllur Card Përfitimet time papunësisë për qëllime të privuar mua paratë
kështu që 4 janar 2013 AFATI do të jenë të humbura. Mirëpo, ata dështuan në përpjekjet e tyre dhe unë
kam qenë në gjendje të përmbushë detyrimet e mia nëpërmjet sulmeve të tyre kriminal dhe praktikat e
paligjshme / PALIGJSHËM tyre. Përpjekjet dytë i tillë dështoi në se sulmet e tyre në një nga forumet
e mia PUBLIKE / SOCIAL kishte dështuar gjithashtu dhe PUBLIKE / NDËRKOMBËTARE
Komunitetet janë bërë të vetëdijshëm për sulme të tilla PENALE:
3) Në ose rreth e hënë, janar 28, 2013, kam pasur një çështje që përfshin aktivitetet e
mbrojtura që kërkohen vëmendjen time. Ky detyrim është plotësuar.
4) Nga hulumtimet e mia dhe aftësinë për të përcaktuar se Shtetet e Bashkuara e presidentit
Obama Amerikës Barack dhe Ligjor tij Këshilltari Baker Donelson kishte stalked / gjurmuar më
poshtë dhe u angazhuar në krime të tjera drerësh - dmth pas mua nga puna-në punë-dhe shtet-me-
Shteti dhe kontaktuar punëdhënësit tim për qëllime të NJOFTIMIT të tyre të aktiviteteve të
mbrohen në të cilën unë jam i përfshirë. Angazhimi në akte të tilla penale në kontaktimin e
punëdhënësit tim (s) - dmth si Adecco dhe CZV për qëllime punësimi ime ka përfunduar, është e
rëndësishme të theksohet më poshtë:
EEOC PAJTUESHMËRIA MANUAL në nr 2, Faqe 13: "Veprimet anësore mund të
ndodhë pas marrëdhënies së punës mes Partisë akuzuar dhe paditur ka përfunduar". . .
Shembuj të pas-punësimit hakmarrje përfshijnë veprime që janë të dizajnuara
për të ndërhyrë me perspektivat e individit për punësim, të tilla si duke i dhënë një
referencë të pajustifikuar negativ punës, duke refuzuar të japë një referencë të punës, si dhe
informimin punëdhënësi i ardhshëm e një individi në lidhje me aktivitetin e mbrojtur e
individit. [Shih , p.sh., EEOC v LB Foster, 123 F.3d 746 (3d rrethana. 1997), cert. mohuar,
66 USLW 3388 (SHBA 2 mars 1998), (. 7 Cir 1997) Ruedlinger v Jarrett, 106 F.3d 212].
VAZHDIM shkelje penale / civile ngriti kundër meje dhe në mbështetje të model-e-diskriminuese
praktikave. Në fakt, me një nga punëdhënësit e mia të mëparshme (Personeli Messina dhe Rezoluta
Firma Garretson Group), duket se presidenti Barack Obama dhe ligjor i tij Këshilltari Baker

4. Donelson mbështetur mbi lidhjet / Lidhja e menaxherit presidentit Obama FUSHATËS / zëvendës
shefi i Shtabit / drejtorit të personelit për ekipin TRANZICIONIT (Jim Messina) Personeli
në Messina dhe zgjidhjen Firma Garretson Group do të vijë pas një nga punët e mia të mëparshme.
Pastaj Presidenti Barak Obama dhe mbrojtësi i tij ligjor drejtuar në një nga taktikat e tyre SHUME
dhe kishte një tjetër padi nxori kundër meje (Vogel Denise Newsome) për qëllime të marrë në duart
e tyre në prova se ata nuk duan WORLD PUBLIKE / për të parë. Natyrisht unë nuk pres padi
joserioze e tyre në atë që hulumtimet e mia gjeti se ata paraqesin padi kundër qytetarëve
PRIVATE për qëllime të marrë në duart e tyre në prova - dmth si në kalë për zonja Debra (a
/ k / a Madam DC cili me sa duket kishte informacion që ata A nuk duan të lëshuara në
lidhje me 11 shtator 2001 Sulmet Tregtisë Qendrës Botërore në se ka pretendime që
Shifrat profilit të lartë politik në Kapitol Hill të përfshira në 09/01/11 Sulmet ishin
Klientët e hers) çështje. Pra, çfarë duket se ka ndodhur, Baker Donelson qenë mbrojtësi ligjor për të
edhe ish presidentit Xhorxh W. Bush dhe zëvendës presidentin Richard "Dik Çeni" (dmth. të cilit
Avokati Qeveria dhe shefi i Shtabit të David Addington duke qenë një punonjës Donelson Baker)
kishte një padi joserioze Penale paraqitur kundër znj kalë për zonja. Duket se për shkak të situatës
financiare znj kalë për zonja, ajo u kthye në një FEDERAL Mbrojtës publik për të ndihmuar atë me
veprimet ligjore. Atë që Presidenti Bush dhe ligjor i tij Këshilltari Baker Donelson nuk e them znj kalë
për zonja dhe publiku / Bota ishte se:
a) Kalë për zonja e parë u përfaqësua nga AJ Kramer / Zyra e mbrojtës FEDERAL Publik për rreth 2
muaj e gjysmë para një mocioni tërheqja është ngritur dhe
b) FINANCIMI dhe MIRATIMI e emërimit të avokatëve për Zyrën e mbrojtës federal është trajtuar
nga Drejtori i Zyrës Administrative e Gjykatave Shteteve të Bashkuara - pra në rastin kalë për zonja,
Drejtori në atë kohë të qenë JAMES C. Duff (një punonjës i Baker Donelson).
Prandaj, ajo duket duke siguruar Shtetet e Bashkuara të Amerikës në Shtëpinë e Bardhë dhe anëtarët
Kongresit me mjete, Motivet dhe qasjen në informata / fakte që Debra kalë për zonja pushtuar -
dmth për më tepër, për të shkatërruar informacion / prova dhe të shpëtoj prej kalë për zonja, sepse nga
gjurmët Smoking Gun çon përsëri në Shtetet e Bashkuara të Shtëpisë së Bardhë të Amerikës dhe
Ligjor Këshilltari Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz . . .
Prandaj, duket se edhe presidenti Bush dhe ligjor i tij Këshilltari Baker Donelson ishin në gjendje për të
marrë dokumente nga kalë për zonja, ajo u vra / vrarë dhe kjo u pasqyrua si një vetëvrasje, edhe pse znj
kalë për zonja e bëri të njohur publikisht se ajo nuk do të jetë kryerjen e Vetëvrasja:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Arsyeja pse ky informacion është me vend / PËRKATËSE është për shkak se ajo shkon për të
themeluar Model-OF-PENALE Aktivitetet nga Shtetet e Bashkuara të kryetarëve Amerikës dhe Ligjor
tyre Këshilltari Baker Donelson dhe organizatoreve / Co-komplotistët në se rreth një vit më parë
presidenti Barack Obama dhe Ligjor tij Këshilltari Baker Donelson përdorur (Vogel Denise Newsome)
punëdhënësin tim ish të të sjellë një padi joserioze Kundër tij për qëllime të marrë në duart e tyre në
dokumentet / prova ata nuk duan WORLD PUBLIKE / për të parë. Megjithatë, dështoi në përpjekjet e
tyre për të marrë dokumentet dhe ky informacion është tani një çështje PUBLIKE rekord. Si ndahen,
sulme të tilla vicioz që kanë qenë të ngritura kundër meje nga Baker Donelson kanë shtri mbi 20
vjet! Tani duket se ata po bëjnë gjithçka që munden për të mbajtur Adecco dhe publiku / Bota prej
gjetur, megjithatë, duke dështuar në përpjekjet e tilla, sepse këtu jemi Sa e keqe është ajo? Duket
Baker Donelson mbështeten mbi lidhjet e tyre / lidhjeve të Agjencive Qeveritare tek postimi
informacione të rreme dhe dashakeqe në internet në lidhje me mua për qëllime të pasur më në listën e
zezë / BLACKBALLED dhe të angazhohen / rekrutuar "Punëdhënësit Bardhë" në komplotet e tyre
kundër meje rrafshoi:

5. për çështje të interesit publik nënkupton arsyeshme i
Ku deklarata e "opinionit"
rremë dhe shpifëse faktet që përfshijnë privat Shifra, paditësi duhet të
tregojnë se ndërlikimet e rreme janë bërë me një nivel të fajit për të
mbështetur rimëkëmbjen - Shtetet e Bashkuara Kushtetutës, Amendamenti 1 - Milkovich v Lorain
Journal Co, 110 S.Ct. 2695 (1990)
Sulmet e tilla kanë qenë të egër përgjigjur publikisht me të vërtetën duke u thënë mua dhe, përsëri, janë
një çështje e të dhënave publike!
Pali shpalli pafajësinë e tij. . . Udhëheqësit. Kur është ajo mençur për të bërë një reagim
publik ndaj akuzave të rreme, dhe kur duhet të kemi vetëm le të shkojë?
Në rastin e Palit, ungjilli do të ishte diskredituar në qoftë se ai nuk kishte folur deri.
Rrethanat e tij e bëri atë të duket si një kriminel, dhe ai nuk ka pasur histori me këto udhëheqësit të
presim që ata të marrin ndryshe pa një mbrojtje të duhur.
Në qoftë se ne kemi qenë të shpifur publikisht nga burime të
besueshme, ne ndoshta duhet të bëjë një reagim publik. Përndryshe
dëshmitar tonë do të rrezikohet. . . Jezusi na paralajmëroi se disa njerëz do
të thonë të gjitha të zezat kundër nesh rreme, kështu që ne nuk duhet të
habitemi kur ajo ndodh. Por ne kemi nevojë për të ushtruar urtësi kur të
bëhet i vetëdijshëm për këtë. - 2009-2010 Komentari Standard Mësimi (King James Version)
- 29 gusht 2010 Mësimi me titull: "mbështetur nga Perëndia" - titra: "Le të flasim mbi atë."
5) Në ose rreth e premte, 1 shkurt, 2013, duke e kuptuar që kisha të bëhet përsëri një viktimë e
Presidentit Barak Obama dhe drerësh tij ligjor avokati Baker Donelson, dhe se prova e tillë është duke u
vërejtur në ndryshojë në mjedisin e punës së CZV - dmth duket të jetë kthyer në një mjedis armiqësor dhe
diskriminuese të punës që targetojnë mua - unë foli në një nga Menaxherët e CZV (Brian) dhe e bëri atë
të vetëdijshëm për shqetësimet e mia. Duke e bërë të njohur se ajo duket se nga vëzhgimi im, nëse nuk
trajtohen, mund të vazhdojë praktika të tilla dhe / ose eskalojnë. Ndarja me Brian që qasja delikate duke u
përdorur ishin përpjekjet e një bashkë-punëtor (Tammy) "të grindem me punën time, ndërsa maskimin
motivet e vërtetë, "megjithatë, sulme të tilla u takua me ndarjen time me se saj:
Harasser mund të jetë mbikëqyrësi i viktimës, një mbikëqyrës në një zonë tjetër, një
bashkë-punëtor, apo dikush i cili nuk është një punonjës e punëdhënësit, të tilla
si një klient ose konsumator. . . .
Shkarkimi konstruktiv / detyrua të japë dorëheqjen
Praktikat diskriminuese sipas ligjeve EEOC zbaton gjithashtu përfshijnë shkarkimin
konstruktiv apo detyruar një mployee të japë dorëheqjen duke e bërë mjedisin e punës në
mënyrë të patolerueshme një person i arsyeshëm nuk do të jetë në gjendje për të qëndruar.
a) Jerry Smith (1 Menaxher rr Shift) qëndroi me mua dhe shikuar mua kryej detyrat
e mia dhe e gjeti asgjë të keqe me procesin tim të punës;
b) Tony (2 nd Shift Manager) qëndroi me mua dhe shikuar mua kryej detyrat e mia
dhe e gjeti asgjë të keqe me procesin e punës sime - dmth nuk e kam parë Tony
në pothuajse dy javë. Ndërsa shqetësuar, unë nuk do të jetë i befasuar nëse
Tammy po vështrojnë këtë pozicion duke qenë se ajo është sahanlëpirës me
Jerry Smith.
c) Betty (1 Shift rr bashkë-punëtor) u caktua dy herë për të shqyrtuar punën time
dhe ka gjetur asgjë të keqe me procesin e punës sime. I këshilluar Betty "se ajo
TRAJNUAR më mirë dhe se unë u kryer detyrat në mënyrë që ajo kishte
trajnuar mua;" dhe
d) Virginia (1 Shift rr bashkë-punëtor) është caktuar për të shikuar mua kryej detyrat
e mia dhe e gjeti asgjë të keqe me procesin e punës sime.
Tammy përmendur për mua se ka pasur Swirls duke treguar kështu që ajo donte për të parë se si unë u
vendosjen e mbushje në mjetet. I ndarë me të cilat proceset e mia të punës ishte kontrolluar dhe unë
gjithashtu kërkoi Toni nëse janë apo jo unë isha bërë atë të saktë dhe ai e këshilloi që unë jam.
Përmendur edhe për Tammy që çdo individ mund të ketë rrugën e tyre për të bërë gjërat dhe nuk janë
ata që vuajnë nga OCD. Prandaj, nuk ka rëndësi se si unë mund ta bëjë punën time, një person me OCD
mund të grindem me të.
Sipas Jerry Smith, kjo është duke u bërë me Crew 2 Shift dytë, sepse ka pasur probleme
të tilla si prishet, Gërvishtjet, etj. e lente duke u përpunuar, megjithatë, problemi nuk ishte me punën
time - POLISHING pra do të heq gërvishtjet, etj. Megjithatë, unë kam qenë në shënjestër në mënyrë
të përsëritur pa arsye Në fakt, Tammy kishte përmendur për mua në një rast se problemet nuk
ishin me mua me çështjet duke u gjetur dhe se gabimet e tilla / çështjet ishin përtej fushën e punës
sime;! Megjithatë , atje ajo ishte në e premte, shkurt 1, 2013, duket përmbushjen e detyrave të saj në

6. atë që mund të jetë krijimi i një mjedisi të punës armiqësore dhe DISCRMINATORY - dmth për
shembull, në një bisedë më parë, kam vënë re se si ajo shqetësuar e saj që një afrikano- American
mashkull (Antonio) po e ngiste një Escalade (dmth. një automjet EX S I zhytur në mendime). unë
do të lënë atë në atë. Antonio nuk është më atje dhe ai ishte vërejtur se menaxhimi u shikuar atë dhe
ndarë shqetësimet e tij me mua. Më e premte, shkurt 1, 2013, Tammy (White Female) bëri një
koment për mua në lidhje me tunikën time. Përshtypja ime, duke parë çfarë ka ndodhur në Antonio dhe
komenti për tunikën time la mua me përshtypjen se afrikano-amerikanët nuk janë menduar të jetë
lëvizëse dhe një Escalade / ose gjendje që të vishen bukur. Bazuar mbi sulmet vicioz që janë të
drejtuara kundër meje, kjo duket vetëm për të vepruar si një FRONT mbrojtur një motiv të
paligjshme dhe racist / diskriminuese axhendën - duket se CZV mund të ketë jetë en kontaktuar dhe i
këshilloi të aktiviteteve të mbrojtura dhe ndoshta KËRCËNIMET e bëra ndaj tyre, nëse ata nuk e
bëjnë Ndërpresë punësimin tim.
6) Mëe hënë, 4 shkurt, 2013, Brian erdhi tek unë me një ankesë nga Tammy (White
Femra) duke pretenduar isha "duke vepruar si një pulë nënë!" Si e bën atë të shëndosha?
Brian kërkuar për komentin tim. I drejtuar Brian të bisedës sime me atë në e premte, shkurt 1, 2013
dhe përsëri Përsëriti shqetësimet e mia dhe vëzhgimet - Turn dmth HIGH gjatë në seksionin lustrim,
etj dhe shqetësimet e mia në lidhje me dy fajtorët "(Tammy dhe Marisa (PS)?) Personale dhe
BRENDSHËM Çështjet e motivuara nga "qëllimi i sëmurë." Rëndësishme të theksohet:
Mia e premte, shkurt 1, 2013 Ankesa verbal vijnë afërsisht katër ditë pas Aktiviteti i mbrojtur kryer
në E hënë, janar 28, 2012, dhe unë kam vënë re ndryshimin në mjedisin e punës kthese drejt asaj që
dukej për të bërë më armiqësor ndaj meje. Jan 28, 2012, MBROJTURA veprim i ndërmarrë nga mua
që përfshinte sigurimin Shtetet e Bashkuara të Amerikës Barack Obama me informacion.
Sipas Brian, ai erdhi tek unë në vend të Jerry Smith. Me sa duket, kishte shkuar në
Tammy Jerry Smith (1 Menaxher st Shift dhe shoqja e saj / PIRE - BEER - Buddy) për t'u angazhuar
atë, megjithatë, Jerry kishte folur për të dhe Brian Brian rënë dakord për të biseduar me mua. Përsëri,
unë ndahet me Brian bisedë tim me atë në e premte, shkurt 1, 2013, dhe se unë nuk angazhohen në
praktikat e punës të tilla si politika Zyra / bandave / klikimeve në mënyrë të qartë që ata të
përjashtojë një grupi të caktuar të njerëzve dhe janë praktika se " Unë nuk pranoj që të
angazhohen in NOR "Për më tepër, se unë jam atje në CZV për të bërë një punë dhe do të vazhdojë
të bëjë atë. Përmendur për Brian se kur kam filluar duke punuar në CZV që unë e hëngra vetëm deri
ftuar nga Tammy për t'u bashkuar asaj dhe Marisa (? Sp). Megjithatë, duke parë mbi mentalitetin e tyre
dhe gjëra të caktuara të hollë, kam zgjedhur për të ndarë veten prej tyre. Brian më falënderoi për
ndarjen me të shqetësimet e mia dhe më inkurajoi që të vazhdojë të bëjë një punë të
mirë dhe ai është i kënaqur me punën time. Brian përmendur se ai do të ndajnë këtë me Jerry
Smith. Unë nuk kishte asnjë arsye për të besuar se nuk do Brian.
7) Më e martë, 5 shkurt, 2013, 20 vjet të drerësh dhe
i njohur me mbi
administrata Obama / Baker praktikat Donelson në kontaktimin e punëdhënësit tim,
kam vendosur për të filluar një Kyçu PRODHIMIT si për sa tabaka janë duke u përpunuar nga mua
dhe dërguar përmes. Në këtë datë, unë kishte filluar më vonë në Shift për të filluar numërimin e
mbajtur. Në fund të Shift, counter im kishte treguar përafërsisht, 88 dhe 41 Polifonik
plastike. Përse? Sepse bazuar në përvojën time dhe trajnimit, unë e dija se nuk ka më shumë gjasa do
të jetë një përpjekje për ta bërë atë të duket se unë kam qenë i ngadalshëm dhe nuk mund të
bëjë punën - që nuk është rasti dhe problemi nuk ishte me mua!
8) Më e mërkurë, shkurt 6, 2013, para se të shkojnë në punë, kam quajtur dhe i foli
me Gerald "Jerry" Rauen në Adecco dhe e vendosi atë në NJOFTIMI si në takimin që pata me Brian në
e premte, shkurt 1, 2013 dhe pastaj me . incident lidhur Tammy do të Jerry Smith më e hënë, shkurt
4, 2013 Gjatë bisedës sime me Rauen në Adecco kam ndarë me të shqetësimet e mia sollën në
vëmendjen Brian si vëzhgimin tim të Tammy (punonjës CZV) dhe Marisa (sp? - një punonjës
Adecco ) dhe sulmet që janë barazoi kundër meje. I ndahet me Jerry shqetësimet e mia që shpresojmë
se, edhe paratë që merr nga Adecco CZV nuk do të ketë një ndikim negativ në ndarjen time e këtij
informacioni dhe trajtimin e tyre me këtë çështje. Rauen më falënderoi për shkëmbimin e informacionit
dhe më tha për të mbajtur lart MIRA punojnë dhe se ai nuk kishte janë bërë të vetëdijshëm për ndonjë
çështje me punën time të punës.
PARA që duke u nisur, Tammy kishte ardhur për të Danielit (një tjetër punonjës
Adecco) dhe unë të përmend se ajo donte që ne të larë blloqe që u duk sikur ishim duke përfunduar
punën tonë para kohe dhe kishte kohë për të këmbimit në larje. Ajo na thirri mbi të takohet me
JerryHoestetler cilët treguan Danielin dhe unë atë që ai e donte bërë. Gjatë këtij takimi, ajo përsëri
dukej se ishte larje të bëhet nga ata (dmth. jo vetëm Danieli dhe unë) të punësuarve të cilët kishin kohë
për të ndarë në larjen e blloqeve. Megjithatë, kjo ishte vetëm i synimeve të dhënësit Tammy Danielin
dhe veten. Prandaj, unë kërkoi për qëllime Tammy sqarim se kush ishte menduar për të larë blloqe dhe
ajo përmendi se Daniel dhe kam hezituar dhe - por shtoi - ". Dhe kushdo tjetër kishte kohë për të bërë
atë"

7. Marisa (? Sp) erdhi tek unë gjatë Shift dhe këshilluar që Danieli dhe unë nuk nevojë
për të larë blloqe, sepse ajo kishte bërë atyre dhe ndihma jonë nuk ishte e nevojshme. Megjithatë, nga
vëzhgimi im, Marisa nuk mund të të besuar. Në EVER ka ardhur tek unë në linjë për të folur.
Kur u ktheva nga pushimi i fundit i Shift, Tammy ishte duke pritur për mua për të
sulmuar. Ajo kishte deklaruar me gojë diçka "AT" mua sesa duke folur "në" mua duke ecur larg
murmuritje diçka. Daniel ishte i shqetësuar në lidhje me sjelljen Tammy dhe më pyeti
çfarë ishte se rreth? Sigurisht kam vazhduar duke bërë punën time në atë që ishte e qartë për mua se
Tammy u përpjekur për të krijuar një mjedis armiqësor të punës dhe donte mua për të angazhuar saj një
grindje që nuk e kam argëtojë! Në vend se të marrë mua Pushim në dhomë pushim, unë kam marrë atë
diku tjetër.
Tammy vonë erdhi tek unë dhe përmendi për mua se ajo ishte duke vepruar nën
drejtimin e Jerry -. Hostetler Jerry në atë që ai ishte duke u përpjekur të kuptoj se pse ne nuk ishim në
takim numrat tanë kur në fillim të detyrës Ne ishim Prandaj, ajo që ishte Arsyeja pse prodhimi
ynë kishte rënë? kam këshilluar, Tammy se ne mund Procesi çfarë është dërguar për ne. I
këshilluar Tammy për të parë dhe ajo mund të shikoni për veten se GJITHA tabaka
ishin përpunuar dhe që ne mund të punojnë vetëm dhe të procesit ato tabaka që janë
dërguar në rrugën tonë. Më tepër, ne kishte përfunduar TË GJITHA tabaka dërguar
rrugën tonë atë natë. Tammy ishte personi përgjegjës për bllokimin dhe dërgimin e
tabaka me anë të Danielit që do të merrni ato dhe pastaj të përpunojë dhe të kalojë ato në
për mua. I përmendur për Tammy që unë mund të parashikojnë përpjekje të tilla për ta
bërë atë të duket se Daniel (? Aziatike-amerikan) dhe unë nuk ishin bërë punën.
Prandaj, unë kam qenë një hap përpara dhe-kishte filluar mbajtjen COUNT e numrit të
përpunuara tabaka - Marisa dmth diçka që ishte bërë në një kohë, megjithatë, për disa
arsye NDERPRITET mbajtur rekordin e numrit të tabaka duke u përpunuar.
Pranë fund të Shift ndërsa pastrimi zonën time, unë shkova dhe tërhoqi leckë dhe
përkuli atë kundër tryezë në zonën time kështu që unë mund të bëj zonën time. I kishte lagur katin e dhe
para se unë mund të shkoni dhe të merrni leckë që u pushimi kundër tavolinë në zonën time, Marisa
erdhi përmes dhe mori leckë. Kur kam ndarë me të që unë isha gati të bëj fjalën time, ajo ishte
ADAMENT lidhje me kthimin e postiqe këshilluar mua se ajo ishte duke u përpjekur për të bëj me
ngut dhe të marrë zonën e saj pastrohen në mënyrë që ajo mund të shkojnë dhe të larë blloqe. I
këshilluar Marisa që ishte njëjtën arsye që unë ishte duke pastruar zonën time në mënyrë që unë mund
të larë blloqe si udhëzuar nga Jerry Hoestetler - pra dija nuk të besojnë atë, sepse veprimet dhe
karakterin e saj shfaqet mosbesimi.
Në fund të Shift mërkurë, counter im kishte treguar rreth, 149 Polifonik dhe 64
plastike. Rëndësishme të theksohet: Polifonik është drejtuar për rreth 2.5 minuta dhe
plastike për rreth 1.5 minuta Prandaj.:
149 x 2.5 = 3725 minuta ÷ 60 minuta = 6.2 ORARI
64 x 1.5 = 96 ÷ minierat e 60 minuta = 1.6 ORE (S)
Tabaka janë duke u përpunuar në dy rreshta me mi pasur nevojë për të kandiduar /
ecin mbrapa me radhë dhe në mes të dy linjave, sepse Jerry Smith e bëri të qartë në një
takim që ai nuk dëshironi Polifonik të kandidojë për plastike anë dhe
anasjelltas. Ai duhet të dëgjojë se kjo po bëhet pasi u tha që të mos
kombinohen linjat, kjo do të rezultojë në masa disiplinore.
Kur Brian erdhi për të kontrolluar se si ne kemi qenë duke bërë, kam ndarë me
shqetësimet e mia në lidhje me Brian komentet e Tammy dhe çfarë ajo kishte përmendur në lidhje me
komentet e Jerry Hostetler e rreth prodhimit. I tregoi Brian numërimin tim për Shift dhe përllogaritjes
tim, prandaj, ajo nuk ishte e qartë për mua se pse unë u sulmuar. I tregoi Brian se të gjithë tabaka ishin
përpunuar dhe ai ishte dakord me llogaritjen time se koha nuk është shpenzuar vetëm duke boshe. Ai
përmendi për mua se ai do të bisedojë me Tammy si dhe Jerry për të gjetur se çfarë po ndodh.
9) Më e enjte, 7 shkurt, 2013, para se të filluar, unë u takua me Brian që kishin më
pyeti nëse unë mund të takohet me ta. Brian pyeti për të ndjekur atë kështu që unë e bëri. Ai mori mua
për Jerry zyrën Hostetler ku Hostetler dhe Jerry Smith u bashkua. Unë kam qenë këshilluar se nuk
kishte qenë në lidhje me ankesat e paraqitura punën time, prandaj, ata ishin dashur reagimet e mia dhe
duke i këshilluar që ka "dy palët për çdo histori" - në mënyrë që ata të kërkuar për të dëgjuar
në lidhje me minierën e Ankesave. Në përsëritje të informacionit të mësipërm në lidhje me takimet e
mia me Brian dhe takimeve me Tammy, një përmbledhje e asaj që kam ndarë në këtë takim është si
vijon:
a) Ime e parë që vijnë për Brian premten (2/1/13) dhe ndarjen e
shqetësimet e mia / ankesë në lidhje me atë Tammy dhe Marisa. Duke bërë
kështu që me shpresën e SQUASHING praktika të tilla punësimi që kam

8. besuar nuk ishin të favorshme për mjedisin produktive të punës. Dëshirojnë
të adresuar çështje të tilla në fazat e hershme në mënyrë që ajo do të arrijë
NUK / përshkallëzohet në çdo gjë tjetër - pra që qartazi ishte i veprimit të
drejtë për të marrë në bazë të quajtur takimin dhe motivet fshehur / sëmurë
në lojë.
b) Mbante im dhe kryerjen veten në një mënyrë profesionale dhe jo të
angazhohen në politikë zyra / bandave / Klikime të cilat përjashtojnë
anëtarët e grupeve të caktuara - dmth në këtë rast unë isha VETEM
afrikano-amerikan në këtë takim dhe ata që nisën ankesat (Tammy dhe
Marisa) DYJA janë të bardhë.
c) Sulmi në veshje tim dhe fakti që unë nuk bëni vet një palë xhinse blu dhe
se unë veshin rroba që unë besoj janë të rastësishme dhe unë mund të
punojnë in
d) Tammy e përmendur shqetësimet Jerry Hostetler rreth rënies së prodhimit
- dmth megjithatë, dështimin për të përmendur kthesë të lartë mbi ne
lustrim. Në fakt, që të mërkurën natën (2/6/13), Marisa yelling Kalebit për
të ngadalësuar! Një tjetër vëzhgim që Danieli dhe kam vënë re në lidhje
me mërkurën ishte DROP dhe numri i tabaka Tammy kishte
proces ed dhe dërguar përmes.
Rëndësishme të theksohet: Nga Marisa mia të vëzhgimit
(White) nuk ishte në gjendje për të vazhduar me detyrat e saj larja e lente
dhe për të mbajtur tabaka duke lëvizur nëpër. Prandaj, ajo yelled at
Kalebit, duke i thënë atij që të Ngadalësuar. Jo vetëm se Tammy nuk
është bllokuar dhe dërgimin e numrit të tabaka përmes në përpjekjet për të
mbuluar-up paaftësisë Marisa dhe ata kishin synuar zonën lustrim dhe
mund të ketë qenë qëllimisht të gjetur fajin me punën e tyre dhe të
punojnë për të marrë ato ndërprerë dhe / ose lëvizur për të fshehur /
mburojë paaftësisë Marisa së.
Ndërsa Kalebi ngadalësuar, kam vazhduar të procesit punën time dhe kaloi
ato në për lustrim / Caleb për trajtimin dhe ai vetëm i lejuar ata që të rafte
dhe të përpunuara, me sa duket, kur jepet rregull nga Tammy dhe Marisa për
të filluar dërgimin e tyre nëpërmjet!
Rëndësishme të theksohet: Tammy dhe Marisa ishin të
suksesshëm në marrjen e Antonio dhe Jakobin jashtë e lustrim. Për mua
kjo duket se është vetëm një çështje kohe për Kalebit, nëse çështja nuk
është adresuar. Kalebi do të jetë viktimë tjetër. Mjaft interesante është
fakti se afrikano-amerikan (Antonio) nuk është më në CZV. Ai u
zëvendësua nga Jakobit (White) -. Cili kaloi kohë texting, si dhe duke
shkuar në 15, ndërsa pushimet minutë në linjë (dmth. para se të
prishet planifikuara) Megjithatë, Jakobi nuk u le të shkojë, por nga të
kuptuarit tim u zhvendos në një departament në CZV - dmth afrikano-
amerikane, le të shkojë dhe të dispozitave të bëra për personin e Bardhë
në një tjetër departament Gjatë njërit prej takimeve të Grupit ajo është
bërë e njohur se Gerald (Menaxher) e di Jacob 's babai besoi ati Jakobit
Tani ata janë të synimeve të
dhe Gerald punuar së bashku...
dhënësit Daniel dhe unë në dhe duket janë duke u
përpjekur të privojnë na e mundësive për punësim,
ndërsa ata bëjnë dispozita të veçanta për punonjësit e
bardhë si Marisa dhe Jakobit.
Ndarë nga vëzhgimit tim se Antonio dhe Jakobit ishin duke bërë punë dhe kjo
më kujtoi i këtij filmi (Castles Ice) që kisha parë, ku problemi nuk ishin me
partnerët patinazhi meshkuj por "go-to-girl!" Për më tepër, si Jakobi kishte
pranuar të shkëmbejnë lente rreth - dmth një pyetje kisha, sepse ajo nuk ishte
e qartë për mua se si kjo mund të ndodhi nëse ai mori ato dhe i zëvendësoi
ato në të njëjtën mënyrë para largimit. Për më tepër, ata mund të jenë të
shënuara me L = majtës dhe R = drejta.
d) Përbashkët se arsyeja që mora shqetësimet e mia / ankesë në Brian dhe jo
Jerry Smith ishte për shkak të shqetësimeve të mia që Jerry Smith nuk mund
të jetë i paanshëm në atë Buddy tij / Pirja Buddy (Tammy) ishte e përfshirë
dhe paaftësia e tij për të qëndruar drejtë dhe të paanshëm në trajtimin e
çështjeve.

9. f) Përbashkët se kur unë nuk kuptojnë diçka, që unë nuk kanë probleme
duke kërkuar për sqarim dhe vazhdon të bëjë punën time siç udhëzohet nga
menaxherët. Për shembull, kur Jerry Smith këshilloi të mos kandidojë në
anën Polifonik plastike dhe të mos kandidojë plastike në anën Polifonik
sepse kjo do të çojë në masa disiplinore, që në ditën e PARAPRAK
(2/6/13), Noel ishte përpjekur për të marrë mua për të shkuar kundër
udhëzimeve që kishte dhënë Jerry Smith dhe unë refuzuar, duke i këshilluar
që unë nuk e kam dëgjuar këtë nga Smith, pra, unë do të vazhdojë të
kandidojë dyja palët si udhëzuar.
g) Ndarë shqetësimet që unë pashë 2 nd Shift aq më Akademinë e Policisë
Grupit 2 dhe për shkak të sjelljes së tij dhe / ose sjellje, që Jerry Smith kishte
dhënë përshtypjen se ai donte 2 Shift nd të dështojë!
Rëndësishme të theksohet: Kjo është sjellë në vëmendjen time
(dmth. Tammy ndarjen këtë informacion) që Shift 1 st ishte i mërzitur me
sjelljen më të Shift 2 nd, sepse ajo prerë në të jashtë orarit të punonjësve
Shift 1 St 'dhe / ose eliminuar jashtë orarit për të punësuarit 1 Shift rr gjithë
së bashku. Kur kemi filluar duke punuar në CZV, nuk duket të jetë asnjë
problem me punë jashtë orarit. Megjithatë, unë vënë re ndryshimin dhe
Anulimi i aftësisë për punë jashtë orarit, kur Presidenti Barack Obama
dhe ligjor i tij Këshilltari Baker Donelson gjurmuar / stalked më poshtë
në këtë punëdhënës.
h) Jerry Smith përmendi në takimin që ai mund të vijnë gjatë si një pak i
përafërt / vështirë (dmth. që për mua ishte një shfaqje) dhe ishte një fushë
në të cilën mund të përmirësohet.
i) Ndanë shqetësimet e mia për sulmet që kanë qenë të drejtuara kundër meje
dhe si kam marrë hapat e nevojshme (p.sh. ndan veten gjatë pushimeve) që të
mos angazhohen në grindje me Tammy dhe Marisa dhe jo të zbresë në
nivelin e tyre mendore në atë që unë mund të dalloj shpirtrat e tyre dhe
motivet nuk kishin të drejtë.
j) Përbashkët se përvoja ime më bëri për të vëzhguar dhe se konkluzionet e
mia nuk kishte qenë e gabuar dhe takimi me ta mbështetur atë. Se ndërsa
sfond im është në korporatave, unë të përpiqet të bëjë një punë të mirë pa
marrë parasysh çfarë dhe krenohemi në punën time.
k) Lidhur me rënie në prodhimin e pretenduar, kam këshilluar pashë se ardhur,
prandaj kanë filluar të mbajnë një akuzë e numrit të tabaka të përpunuara.
l) Gjatë takimit të tre (Jerry Hostetler, Jerry Smith dhe Brian) më këshilloi që
unë jam duke bërë një punë të shkëlqyer dhe për të mbajtur duke bërë
kështu. Duke falenderuar mua për kohën time.
m) Jerry Smith erdhi tek unë pas takimit dhe më falënderoi për komentin tim
dhe këshilluar që ai kishte mësuar gjëra për mua nga takimi që ai nuk e kishte
njohur dhe vlerësuar atë. Për më tepër, ndarë se etika tona të punës mund të
jetë i ngjashëm në të dashur për të marrë rezultatet më të mira. Këshilluar që
të vazhdojmë të punojmë dhe të mos jepni për të praktikave të rinjtë e punës.
Në fund të Shift (2/7/13) e enjte, counter im kishte treguar rreth, 111 plastike Polifonik dhe 166
me jo tabaka tepruan.
10) e premte, shkurt 8, 2013, para fillimit të punës, kam vënë re se counter
Më
NUMRI që kishin qenë aty që në lidhje me kohën kam filluar duke punuar në
CZV (dmth. afro një muaj) e ka zhdukur rastësisht. që në fillim të Shift ka qenë rreth
44 dhe 16 PLASTIC Polifonik mbetur nga Shift 1 st.
Virginia kishte përmendur për mua që në minutën e fundit, Betty u nxorrën nga
gjobitjes për të shkuar dhe të punojnë me BOB dhe Alba dhe ata u përplas atë me sirtarëve (sp?),
Megjithatë, ajo vetëm mund të bëjë atë që ajo mund të. Megjithatë, unë e dija nga ky informacion se
çfarë po ndoshta ndodh. Konkluzioni im ishte hakmarrja. Pse? Sepse Counter Numri që
kishte qenë aty që nga viti duke filluar me punën time CZV ishte zhdukur
dhe kjo ishte shumë e NEXT ditë pas takimit (2/7/13) e enjte. Megjithatë, kjo nuk
e ka ndaluar mua nga numërimi tabaka PARA kam filluar dhe për të marrë një ide se ku sulmi

10. NEXT do të vijnë nga. Jerry Smith pa mua numërimit tabaka dhe duke e bërë një
shënim për atë që unë kam qenë duke filluar me. Përfundimi im ishte se ata e dinin se
unë isha në sulmin e tyre të ardhshëm dhe heqja e Counter Numri forcoi këtë. Duket se
arsyeja e vetme pse Numri Counter nga ana plastike nuk ishte marrë, ishte sepse ajo është e dehur /
mbylli poshtë mbi makinë.
Nuk ndryshon asgjë rrugën kam punuar, kam filluar punën time duke lëvizur nga
njëra anë në anën-si zakonisht-dhe mbajtjen akuzë. Unë kisha gjetur një tjetër Counter numër që unë
do të ecin mbi të (dmth. larg nga poli) që kam përdorur për të ndjekur punën e bërë nga mua në atë
anë.
Nga vëzhgimi im, Jerry Smith e kuptoi se unë isha mbi to, prandaj, kërkoi që Tammy
ndihmojnë në përpunimin e tabaka në anën Polifonik pasi ata ishin stacking dhe, si Virxhinia, kam
vazhduar të bëj punën time si normale me dije se FUNDIT -MINUTE grumbullonin i sirtarëve mund
të ketë qenë përpjekje hakmarrëse dhe më tej për të marrë mua për të lënë dhe / ose të gjetur
defektin në punën e shkëlqyer që unë isha bërë! Tammy më pyeti për të ndihmuar e saj
me përpunimin e tabaka Polifonik sepse ajo ndjeu se ishte shumë për saj për
të bërë me veten. Përbëjnë disa gënjeshtër që ato tabaka tabaka Polifonik e
nevojshme të jenë të përpunuara për qëllime aliazh - dmth kam parë ata
staked para në Shift 1 st, si dhe 2 Shift nd. Ndërsa 1 Shift st është e lejuar për të
kandiduar në anën Polifonik plastike dhe anasjelltas, 2 Shift nd u ndalua nga
bërë kështu! Megjithatë, unë e këshilloi atë se unë nuk jam për të kandiduar në anën Polifonik
plastike për Jerry Smith dhe kujtoi drejtuesit e këtyre udhëzimeve në mbledhjen e mbajtur të enjten. Se
po qe se, autorizimi vjen nga menaxhimi e cila do të lejojë mua për të bërë këtë, unë nuk mund të
ndihmojë e saj - pra me fjalë të tjera nuk do të lejojë të saj për SET UP ME I këshilluar Tammy nëse
një Menaxher këshillon mua ndryshe, unë nuk do të. të sfiduar udhëzimet Jerry Smith. Tammy, pra,
shkoi dhe bisedoi me trurin i cili erdhi tek unë dhe më pyeti për të ndihmuar me përpunimin Tammy
Polifonik në anën plastike - informativ gjegjësisht që u ndanë edhe në takim të enjten (që unë do të
presin udhëzime nga menaxhimi si për të mbrojtur veten dhe për të siguruar që informacioni është
marrë saktë). Mos harroni, Tammy është punonjës Bardhë që kishte parashtruar
ankesat kundër meje. kam ndarë me Tammy se ajo nuk ishte e dashur ime për të ndihmuar e saj,
por për shkak të ankesave të saj pse ajo ishte e rëndësishme që kam pasur Miratimi MENAXHIMI. Për
më tepër, pse ishte e rëndësishme për mua për të adresuar shqetësimet tilla shqetësime të premten
(2/1/13) për shkak të modelit që u shfaq ishte në zhvillim. Kam këshilluar Tammy se kishte njoftuar
Adecco e shqetësimet e mia / ankesave të mërkurën (2 / 6/13) në se punonjësit Adecco ishin të përfshirë
PARA sulm tyre të enjten. Këshillimin Tammy se përvoja dhe vëzhgimi i saj dhe Marisa kishte
provuar të jetë e saktë. Tammy përbashkët se ajo ka rreth 10 vjet përvojë. Kam këshilluar Tammy kam
mbi 20 vjet dhe një diplomë kolegji. Që prejardhja ime Corporate përgatitur mua me takime si ai me
Menaxherët enjten (2/7/13) dhe kam gjetur të të jetë shumë informative. Për më tepër, se koha e tyre do
të shpenzohen më mirë për të bërë punët e tyre të saktë në vend se të sulmuar mua. I ndarë me të që në
takimin që unë nuk do të vijnë poshtë në e saj dhe nivelin Marisa e as i këndshëm shpirtrat e tyre.
Tammy pas marrjes së këtij informacioni që duket të jetë shqetësuar për të lëvizur në - tabaka dmth
duke lënë prapa për mua për të procesit.
Përpara ndërprerjes përfundimtare, Loretta (dmth. personi të tretë në zinxhirin e
komandës-se-Jerry Smith këshilloi mua pas takimit e enjte) erdhi tek unë dhe unë jam këshilluar që të
mbyllë të makinave në 11:30 - dmth NUK tek drejtuar më tabaka. Procesi Puna ime
ishte për të ndaluar në dhe të fillojnë pastrimin 11:45 sepse në atë kohë nuk ka marrë mua një orë
të tëra për të pastruar zonën time të punës. Shqetësimet e mia se një kërkesë e tillë është bërë për të
prerë në numrat e mi të prodhimit; pra, unë filloi drejtimin dhe duke tërhequr tabaka, kur makina u
ndal dhe bërë pirg e tyre dhe në 11:30, ndaluar drejtimin e makinës siç kërkohet. Megjithatë, unë
përfundoi përpunimin e tabaka që kishin qenë tashmë të përpunuara.
Në fund të Shift premte, counter im kishte treguar rreth, 130 dhe 154 Polifonik
plastike -. Dmth i cili përfshinte disa nga Polifonik që ishte përpunuar në asistimin
Tammy Prandaj, numërimi TOTAL për Shift 2 nuk përfshin numrin e tabaka Tammy përpunuara.
nd
Në përfundim, duhet Adecco duan të dinë se:? SI Baker Donelson BEARMAN CALDWELL &
Berkowitz LIDHURA ME Vogel Denise Newsome avokatët e saj u shfaq si avokati i palës kundërshtare në
aktivitetet që përfshijnë MBROJTURA Newsome! Çështjet në të cilat ata morën një SHELLACKING dhe me sa
duket ka çuar në angazhimin e tyre të aktiviteteve të tjera CRMINAL - dmth planifikimin dhe kryerjen e 11
shtator 2001 Sulmet Qendrës Botërore të Tregtisë dhe akteve të tjera terroriste. Është e qartë se këto janë rezultatet
kur kriminelët e tilla nuk janë ndalur. Ata shkojnë për të kryer krime të mëtejshme!
Thelbi i një komploti është një marrëveshje për të kryer një akt të paligjshëm.
Marrëveshja për të kryer një akt të paligjshëm, e cila përbën thelbin e një komploti, është një
e keqe e veçantë që mund të ekzistojë dhe të dënohet nëse janë apo jo krimi substanciale ensues. Id.
Conspiracy përbën një kërcënim për publikun mbi dhe mbi kërcënimin e
kryerjes së krimit përkatëse materiale, sepse të dyja kombinim në krim e bën më shumë

11. të ngjarë Komisioni i tjetrit krimet dhe për shkak se ajo zvogëlon
probabilitetin se individët e përfshirë do të largohet nga e tyre rruga e
kriminalitetit. - Gjykata e Lartë e Shteteve të Bashkuara të gjetur në SHBA Recio v Jimenez, 123
S.Ct. 819 (2003)
Për më tepër, janë duke përdorur lidhjet e tyre / Relationships për klientët në fron Newsome nga puna në punë-
/-punëdhënës-To-punëdhënës dhe shtet-me-shtet në kryerjen e shkeljeve PENALE / CIVIL KUNDËR tyre
emër të saj në të veten dhe klientët e tyre !
Është e rëndësishme të theksohet se Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz dhe avokatët e tij /
Avokatët janë një detyrim duke ecur! Shpresojmë, Adecco nuk është duke përdorur Baker Donelson
dhe firmave të tij ose Filialin si këshilltar ligjor. Për më tepër, nga hulumtimet që unë kam gjetur një rast për
shembull në Utah përfshin Titullit VII / Drejtave Civile shkeljet nga Adecco kundër një tjetër punonjës për
pjesëmarrje në veprimtari të mbrojtura:
Mundësi të Barabarta Punësimi Komisioni k Adecco SHBA (Shtetet e Bashkuara Gjykata e
Qarkut - Utah - 01:06-cv-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
Me kopje e këtij email-it, unë jam i siguruar anëtarët e Kongresit me një kopje të njëjta në atë që duket se çështje të
tilla janë një çështje e interesave publike / GLOBAL / NDËRKOMBËTARE. Përsëritur:
Nëse një njeri është i sinqertë ne nuk kemi asnjë të drejtë për
të mbajtur atë në jetën publike, ajo ka rëndësi jo si kapacitetin
e tij të shkëlqyer, ajo mezi ka rëndësi sa e madhe fuqia e tij për
të bërë shërbim të mirë në linjat e caktuara mund të jetë ... Nuk
ka njeri që është i korruptuar, nuk ka njeri që fal korrupsionin
në të tjerët, ndoshta mund të bëjë detyrën e tij nga komuniteti
"- Teddy Roosevelt.
Nëse keni ndonjë pyetje apo shqetësime, ju lutem mos hezitoni të kontaktoni me mua.
Me lidhje më të përzemërta,
Denise Newsome Vogel