1. ຍິນດີຕ້ອນຮັບ
ນັກສຶກສາສາມາດດາວໂຫຼດເອົາສະໄ
ລດນີ້ໄດ້ທີ່
E-mail: salardkhith2011@gmail.com
Password: 797975092011

2. ທວນຄືນບົດຮຽນເກົ່າ 10
ນາທີ
1. ແຮງງານແມ່ຍິງຖືພາ ຫຼື
ຍັງລ້ຽງລູກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 12
ເດືອນສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່?
2. ເຮົາສາມາດນຳໃຊ້ແຮງງານເດັກນ້ອຍເຮັ
ດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່?
3. ເງິນເດືອນ ຫຼື
ຄ່າແຮງງານແຮງງານແມ່ນຫຍັງ?
4. ການກຳນົດເງິນເດືອນ
ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງອີງໃສ່ອັນໃດ?
5. ການຄິດໄລ່ເງິນເພີ່ມໂມງ

4. ຕົວຢ່າງ
ທ້າວ ກໍ
ເຮັດວຽກເພີ່ມໂມງໃນວັນທຳມະດ
າແຕ່17:00 ຫາ 21:00 ,
ເຮັດວຽກເພີ່ມໃນວັນອາທິດແຕ່
8:00 ຫາ 11:00 ແລະ ແຕ່20:00 ຫາ
22:00.
ນອກນີ້ລາວໄດ້ເຮັດວຽກປ່ຽນຜຽນ
ກາງຄືນ 1 ວັນແຕ່22:00 ຫາ 5:00
ຂອງມື້ໃໝ່.

6. • ເຮັດກາງຄືນ ແຕ່20:00 ຫາ
21:00= 1h
=4.800x200%
=9.600 ກີບ
ເຮັດວັນອາທິດແຕ່8:00 ຫາ
11:00=3h
=4.800x250%
=12.000
=12.000x3
=36.000 ກີບ

7. • ເຮັດແຕ່20:00 ຫາ 22:00=2h
=4.800x300%
=14.400
=14.400x2
=28.800 ກີບ
ເຮັດປ່ຽນຜຽນກາງຄືນແຕ່22:00 ຫາ
5:00=7h
=4.800x15%
=720x7
=5040 ກີບ

8. ຈົ່ງແກ້ຝຶກຫັດຢູ່ທີ່ບ້ານ
ຂອງນັກສຶກສາ
ແກ້ໂຈດໃນບົດທີ 20
ຂອງປື້ມຄວາມຮູ້ພື້ນຖານທາງດ້ານ
ກົດໝາຍ ສະບັບເກົ່າ. ໜ້າທີ
91.
ຂໍ້5
(ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນພັກ);
6
(ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນທຳມະ

9. ອາກອນລາຍໄດ້
ຜົນໄດ້ຮັບຫຼັງການຮຽນ:
1.ຜູ້ຮຽນສາມາດຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ເ
ພື່ອຫັກກ່ອນການເບີກຈ່າຍເງິນເດ
ືອນ;
2.ສາມາດນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກຕ
ົວຈິງເຊັ່ນ:
ເປັນພະນັກງານການເງິນ,
ການບັນຊີ ແລະ ອື່ນໆ ຫຼື
ຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເມື່ອຖ

10. ອາກອນລາຍໄດ້ແມ່ນຫຍັງ?

11. ການຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ຈາກເ
ງິນເດືອນ
ມູນຄ່າວັດຖຸ
ແລະ
ຜົນປະໂຫຍດຢ່
າງອື່ນ
ເງິນເດືອນເງິນເດືອນ

12. ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ
1. ລາຍໄດ້ຈາກການຜະລິດກະສິກຳ
ໂດຍຊາວກະສິກອນເອງ;
2. ລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນຕ່ຳກວ່າລະດັບເງິນເດືອນ
ຕ່ຳສຸດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຕາຕະລາງທີ 1;
3. ເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ
ທີ່ເຂົ້າມາປະຕິບັດໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຢູ່
ສປປ ລາວ
ຊຶ່ງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນສັນຍາລະຫວ່າງລັດຖະບານລາວກ
ັບຝ່າຍກ່ຽວຂ້ອງ;
4. ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານການທູດ ແລະ
ພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນອື່ນໆທີ່ປ
ະຈຳຢູ່ສປປ ລາວ;
5. ເງິນອຸດໜູນປະເພດຕ່າງໆ
ທີ່ອະນຸມັດຢູ່ໃນຂອບເຂດກົດໝາຍແຮງງານ;

13. 7. ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ, ເງິນບຳນານ,
ເງິນເບັ້ຍລ້ຽງ;
8. ລາຍໄດ້ຈາກການເຄື່ອນໄຫວສິນລະປະວັນນະຄະດີ,
ກິລາ, ເພື່ອການກຸສົນ ຫຼື
ສາທາລະນະປະໂຫຍດອື່ນໆ
ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ;
9. ດອກເບັ້ຍເງິນຝາກ, ດອກເບັ້ຍພັນທະບັດ ຫຼື
ຮຸ້ນກູ້ລັດຖະບານ;
10.ເງິນປະກັນສັງຄົມ;
11.ລາຍໄດ້ຈາກລາງວັນຫວຍ;
12.ເງິນບຳເນັດທີ່ເປັນການຍ້ອງຍໍ ຫຼື
ລາງວັນທີ່ທາງລັດຖະການຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຜົນງານ
ໃນການຕິດຕາມ, ຊອກຫາ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານ ແລະ

14. ຕາຕະລາງທີ 1
ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນບໍ່ເກ
ີນ 1.500.000 ກີບ
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
ພື້ນຖາ
ນຄິດໄລ່
ອັດຕາອ
າກອນ
ອາກອນເ
ງິນເດື
ອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
1 300.000 ກີບລົງມາ 300.000 0% 0
2 300.001-1.500.000 1.200.000 5% 60.000

15. ການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນແ
ບບຕາຕະລາງທີ 1
ກ່ອນການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນ
ເຮົາຕ້ອງເອົາລາຍໄດ້ຂອງລາວທັງໝົດລ
ົບໃຫ້ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ(ຖ້າມີ),
ເງິນຫັກຄັງສະຫວັດດີການ ແລະ
ລົບໃຫ້ອັດຕາຫຼຸດຜ່ອນ 300.000 ກີບ
ສຳລັບຜູ້ມີລາຍໄດ້ຫຼຸດ 1.500.000
ກີບລົງມາ ແລ້ວຈິ່ງຄູນອັດຕາອາ ກອນ

16. ຕົວຢ່າງ
ກ
ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງ
ິນເດືອນ 800.000 ກີບຕໍ່ເດືອນ,
ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ 20.000 ກີບ/ວັນ,
ເງິນນ້ຳມັນ 100.000 ກີບ/ເດືອນ,
ເງິນໂທລະສັບ 50.000 ກີບ/ເດືອນ.
ຖາມວ່າ:
ວ່າຈະໄດ້ເສັຍອາກອນເງິນເດືອນເທົ່າໃດ?

17. ຄິດໄລ່
ລາຍໄດ້:
- ເງິນເດືອນ 800.000
ກີບ/ເດືອນ
- ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ (520.000
ກີບ/ເດືອນ(ຍົກ
ເວັນອາກອນລາຍໄດ້))
- ເງິນນ້ຳມັນ +100.000
ກີບ/ເດືອນ
- ເງິນໂທລະສັບ + 50.000
ກີບ/ເດືອນ
- ເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ
(800.000x4,5%) - 36.000 ກີບ/ເດືອນ

18. ຕາຕະລາງທີ 2
ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນແຕ່
1.500.000 ຂຶ້ນໄປ
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% 250.000
3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% 600.000
4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% 1.400.000
5 ສູງກວ່າ 15.000.000
ກີບຂຶ້ນໄປ
.............. 25% ............

19. ຕົວຢ່າງ
ອາຈານ A ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ
1.500.000 ກີບ/ເດືອນ,
ເງິນຄ່າໂທລະສັບ 50.000
ກີບ/ເດືອນ,
ເງິນຄ່າທີ່ພັກອາໄສ 100.000
ກີບ, ເງິນນ້ຳມັນ 340.000 ກີບ,
ເງິນວິຊາຊີບຄູ150.000 ກີບ
ແລະ ເງິນສອນເພີ່ມພາກຄ່ຳ

20. • ເງິນເດືອນ 1.500.000-4.000.000 ກີບ
ຄິດໄລ່ໃນຕາຕະລາງທີ 2 ແບບທະວີຄູນ
• ກ່ອນຄິດໄລ່ອາກອນ:
- ເງິນເດືອນ: 1.500.000
ກີບ
- ເງິນໂທລະສັບ + 50.000
ກີບ
- ເງິນທີ່ພັກອາໄສ +100.000
ກີບ
- ເງິນນ້ຳມັນ +340.000
ກີບ

21. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ
2.350.000 ກີບ
• ອາກອນລາຍໄດ້:
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001- 10%
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ

22. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ
2.350.000 ກີບ
• ອາກອນລາຍໄດ້:
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 10%
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ

23. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ
2.350.000 ກີບ
• ອາກອນລາຍໄດ້:
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 850.000 10%
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ

24. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ
2.350.000 ກີບ
• ອາກອນລາຍໄດ້:
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% 85.000
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ

25. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ
2.350.000 ກີບ
• ອາກອນລາຍໄດ້:
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% +85.000
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =160.000

26. ກໍລະນີລາຍໄດ້4.500.000
ກີບ/ເດືອນ
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000
3 4.000.001-4.500.000 500.000 15% +75.000
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ: =400.000

27. ກໍລະນີລາຍໄດ້8.500.000
ກີບ/ເດືອນ
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000
3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000
4 8.000.001-8.500.000 500.000 20% +100.000
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =1.025.000

28. ກໍລະນີລາຍໄດ້17.000.000
ກີບ/ເດືອນ
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000
3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000
4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% +1.400.000
5 15.000.000-17.000.000 200.000 25% +500.000
ອາກອນລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງເສັຍ =2.8250.000

29. ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ
ພ
ອ
ັ
ນ
ຕ
ະ
ລ
າ
ຍ
ຢ
່າ
ງ
ໃ
ດ
ຢ
່າ
ເ
ກ
ີ
ດ
ແ
ກ
່
ຜ
ູ້
ອ
ອ
ກ
ແ
ຮ
ສ
ັ
ຍ
ອ
ົ
ງ
ຄ
ະ
,
ເ
ສ
ັ
ຍ
ຊ
ີ
ວ

30. ເວລາ ແລະ
ສະຖານທີ່ໆຖືວ່າເປັນອຸປະຕິ
ເຫດແຮງງານ
ໃນເວລາທີ່ພວມເຄື່ອນໄຫວວຽກຢູ່:
•ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຫຼື
ສະຖານທີ່ອື່ນຕາມການມອບໝາຍຂ
ອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ;
•ສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນ, ຮ້ານອາຫານ
ຫຼື
ສະຖານທີ່ອື່ນໃນຂອບເຂດຂອງຫົວ
ໜ່ວຍແຮງງານ;
•ໃນເວລາເດີນທາງໄປ-

31. ພະຍາດອາຊີບ
ພະຍາດທຸກຊະນິດທີ່ເ
ກີດຈາກການອອກແຮງງ
ານເຊັ່ນ: ປອດແຫ້ງ,
ມະເຫັງ ແລະ ອື່ນໆ.

32. ການເບິ່ງແຍງຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າ
ຍຈາກອຸປະຕິເຫດແຮງງານ
ແລະ ພະຍາດອາຊີບ

33. ກໍລະນີບາດເຈັບຮ້າຍແຮງຫ
ຼືເສັຍຊີວິດຍ້ອນ
ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ ແລະ
ພະຍາດອາຊີບ

34. ເງິນອຸດໜູນ

35. ເບັ້ຍບຳນານແມ່ນຫຍັງ?
• ຜູ້ທີ່ສາມາດຮັບເບັ້ຍບຳນານ:
- ຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງມີອາຍຸກະສຽນ ຄົບ
60 ປີ
ສຳລັບແມ່ຍິງຈະອອກຮັບບຳນານກ່ອນກ
ໍໄດ້ແຕ່ອາຍຸກະສຽນບໍ່ໃຫ້ຫຼຸດ 55 ປີ;
- ອາຍຸການເຮັດວຽກ ຄົບ 25 ປີຂຶ້ນໄປ.
ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເປັນ
ອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບໃນໄລຍະເວລາຕໍ່ເ
ນື່ອງກັນ 5 ປີຂຶ້ນໄປ
ກ່ອນມື້ຮັບເບັ້ຍບຳນານນັ້ນ

36. ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ
• ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄ
ຂຮັບບຳນານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດ
ໜູນເທື່ອດຽວ.
• ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທືອດ
ຽວ
ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽ
ກ 3 ປີລົງມາຄິດໄລ່10%
ຂອງເງິນເດືອນ,

37. ການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານຈາກ
ອປສອາ​ຍຸ​ຮັບ​ບຳ​ນານ
​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ທີ່​ມີ​ສິດ​ຮັບ​ອຸດ​ໜູນ​
ບໍານານ​ຕ້ອງ​ມີ​ອາ​ຍຸ​ຄົບ​ 60 ​ປີ​. ​ສໍາລັບ​ຜູ້​
ປະ​ກັນ​ຕົນ​ທີ່​ມີ​ອາ​ຍຸ​ຄົບ​ 60 ​ປີ​ ​ແຕ່​ຍັງ​
ສືບ​ຕໍ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ນັ້​ນ ​ອ​ປສ​ ​ກໍ​ຈະ​ຄິດ​ໄລ່​
ເງິນ​ບຳ​ນານ​ເພີ່ມ​ໃຫ້​ຜູ້​ກ່ຽວ​ສູງ​ສຸດ​ບໍ່​ເກີນ​
65 ​ປີ​ ​ຊຶ່ງ​ໃນ​ ​ກໍ​ລະ​ນີ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ ​ເງິນ​ບໍາ​
ນານ​ຂອງ​ຜູ້​ກ່ຽວ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ 0. 5% ​ຕໍ່​
ເດືອນ​ຕາມ​ຈໍານວນ​ອາ​ຍຸ​ຂອງ​ຜູ້​ກ່ຽວ​ທີ່​ເກີນ​
60 ​ປີ​.​ ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ຈຳ​ເປັນ​ທີ່​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​
ອອກ​ຮັບ​ບຳ​ນານ​ໃນ​ເວລາ​ອາ​ຍຸ​ຜູ້​ກ່ຽວ​ໄດ້​ 55 ​ປີ​ ​

38. • ໄລ​ຍະ​ເວລາ​ປະ​ກັນ​ຕົນ​
ໄລ​ຍະ​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ ​ແມ່ນ​ໄລ​ຍະ​ເວລາ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​
ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ເຂົ້າ​ກອງ​ທຶນ​ປະ​ກັນ​ສັງ​ຄົມ​. ​ໄລ​ຍະ​ປະ​
ກັນ​ຕົນ​ ​ປະ​ກອບ​ມີ​ 2 ​ປະ​ເພດ​ຄື​: ​ໄລ​ຍະ​ເວລາ​ທີ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​
ສົມ​ທົບ​ ​ເຂາ​ກອງ​ທຶນ​ປະ​ກັນ​ສັງ​ຄົມ​ ​ແລະ​ ​ໄລ​ຍະ​ເວລາ​ທີ່​
ບໍ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ແຕ່​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ໄລ​ຍະ​ປະ​ກັນ​ຕົນ​;​ ໄລ​
ຍະ​ເວລາ​ທີ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ເຂາ​ກອງ​ທຶນ​ປະ​ກັນ​ສັງ​
ຄົມ​ ​ແມ່ນ​ໄລ​ຍະ​ທີ່​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ໄດ້​ຈ່າຍ​ ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ ​ເຂາ​
ກອງ​ທຶນ​ປະ​ກັນ​ສັງ​ຄົມ​ ​ຢ່າງ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​ ​ຫຼື​ ​ບໍ່​ຕໍ່​ເນື່ອງ​.
ໄລ​ຍະ​ເວລາ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ ​ແຕ່​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ໄລ​ຍະ​ປະ​
ກັນ​ຕົນ​ມີ​ຄື​:
• ​ໄລ​ຍະ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ອຸດ​ໜູນ​ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ເຈັບ​ເປັນ​, ​ອຸດ​ໜູນ​ເກີດ​
ລູກ​ ​ຫຼື​ ​ເສຍ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ຊົ່ວ​ຄາວ​;
• ໄລ​ຍະ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ເສຍ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ຖາ​ວອນ​ໃນ​ລະ​
ດັບ​ 60% ຂຶ້ນ​ໄປ​ ຊຶ່ງ​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ ຕົນ​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​;
• ໄລ​ຍະ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ຜູ້​ດູ​ແລ​ ຖ້າ​ຫາກ​ຜູ້​ທີ່​ມາ​ດູ​ແລ​ນັ້ນ​
ຫາກ​ເປັນ​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ນຳ​ ອປສ;

39. ພື້ນ​ຖານ​ສຳ​ລັບ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ອຸດ​ໜູນ​ບຳ​ນານ
​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ບຳ​ນານ​ຄິດ​ໄລ່​ຕາມ​ພື້ນ​ຖານ​ລຸ່ມ​ນີ້​:
ຄະ​ແນນ​ບຳ​ນານ​;
ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ສະ​ເລ່ຍ​;
ຕົວ​ຄູນ​ທີ່​ກຳ​ນົດ​ໄວ້​.
ຄະ​ແນນ​ບຳ​ນານ
​ໃນ​ທຸກໆ​ປີ​ ​ອປສ​ ​ຈະ​ຄິດ​ໄລ່​ຄະ​ແນນ​ບຳ​ນານ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ປະ​
ກັນ​ຕົນ​ ​ໂດຍ​ການ​ເອົາ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ສະ​ເລ່ຍ​ ​ຂອງ​ ​
ຜູ້​ກ່ຽວ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ 12 ​ເດືອນ​ຂອງ​ປີ​ນັ້ນ​ ​ຫານ​ ​ໃຫ້​ເງິນ​
ສົມ​ທົບ​ສະ​ເລ່ຍ​ຂອງ​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕນ​ໝົດ​ທຸກ​ຄົນ​ໃນ​
ໄລ​ ​ຍະ​ເວລາ​ດຽວ​ກັນ​. ​ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ທີ່​ຜົນ​ອອກ​ມາ​
ເປັນ​ເລກ​ເສດ​ ​ຄະ​ແນນ​ບຳ​ນານ​ກໍ​ຈະ​ນັບ​ກວມ​ເອົາ​
ຕົວ​ເລກ​ ​ຫຼັງ​ຈຸດ​ເຖິງ​ຕົວ​ທີ​ສາມ​.​ ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​
ທີ່​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ບໍ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ຜູ້​
ກ່ຽວ​ກຳ​ລັງ​ຢູ່​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຮັບ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ເຈັບ​ປ່ວຍ​ ​

40. ຕົວ​ຢ່າງ​:​
ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ສະ​
ເລ່ຍ​ໃນ​ປີ​ເທົ່າ​ກັບ​ 1, 000, 000 ​ກີບ​/​
ເດືອນ​. ​ດັ່ງ​ນັ້ນ​, ​ເງິນ​ສົມ​ທົບ​ ​ສະ​
ເລ່ຍ​ຂອງ​ຜູ້​ກ່ຽວ​ເທົ່າ​ກັບ​ 1, 000, 000 ​
ກີບ​ x 4, 5% = 45. 000 ​ກີບ​. ​ໃນ​ຂະ​ນະ​
ດຽວ​ກັນ​ລາຍ​ຮັບ​ ​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ສະ​ເລ່ຍ​
ຂອງ​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ໝົດ​ທຸກ​ຄົນ​ໃນ​ປີ​
ເທົ່າ​ກັບ​ 900, 000 ​ກີບ​/​ເດືອນ​ ​ໝາຍ​
ຄວາມ​ວ່າ​ເງິນ​ ​ສົມ​ທົບ​ສະ​ເລ່ຍ​ຂອງ​ພວກ​
ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເທົ່າ​ກັບ​ 900, 000 ​ກີບ​ x 4,

41. ຄະ​ແນນ​ບຳ​ນານ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ
​ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ເດືອນ​ 6 ​ປີ​ 2001 ​ຫາ​ເດືອນ​ 5 ​
ປີ​ 2002, ​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ທີ່​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ລະ​ບົບ​
ປະ​ກັນ​ສັງ​ຄົມ​ ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ມີ​ອາ​ຍຸ​ແຕ່​ 31 ​
ປີ​ຂຶ້ນ​ໄປ​ ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຄະ​ແນນ​ບຳ​ນານ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​
ຈາ​ກ ​ອ​ປສ​. ​ສຳ​ລັບ​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ທີ່​ເລີ້ມ​
ເຂົ້າ​ປະ​ກັນ​ສັງ​ຄົມ​ເມື່ອ​ອາ​ຍຸ​ຂອງ​ຜູ້​ກ່ຽວ​ຢູ່​
ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ 31 ​ປີ​ ​ຫາ​ 44 ​ປີ​ ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ຄະ​
ແນນ​ ​ບຳ​ນານ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ ​ແມ່ນ​ເອົາ​ອາ​ຍຸ​ຂອງ​ຜູ້​
ກ່ຽວ​ຕອນ​ເລີ່ມ​ເຂົ້າ​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ນຳ​ ​ອປ​ສ ​
ລົບ​ໃຫ້​ 30 ​ແລ້ວ​ຄູນ​ ​ໃຫ້​ຄະ​ແນນ​ນານ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​
ຕໍ່​ປີ​ຊຶ່ງ​ເທົ່າ​ກັບ​ 0, 8 ​ຄະ​ແນນ​; ​ສຳ​ລັບ​ຜູ້​
ທີ່​ເລີ້ມ​ເຂົ້າ​ປະ​ກັນ​ສັງ​ຄົມ​ທີ່​ມີ​ອາ​ຍຸ​ແຕ່​

42. ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ສະ​ເລ່ຍ
​ການ​ກຳ​ນົດ​ເອົາ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ສະ​ເລ່ຍ​ ​
ເພື່ອ​ມາ​ຄິດ​ໄລ່​ເງິນ​ບຳ​ນານ​ ​ແມ່ນ​ຖື​
ເອົາ​ເງິນ​ເດືອນ​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ສະ​ເລ່ຍ​
ຂອງ​ຜູ້​ປະ​ກັນ​ຕົນ​ໝົດ​ທຸກ​ຄົນ​ ​ໃນ​ໄລ​
ຍະ​ 1 ​ປີ​ຕາມ​ປີ​ປະ​ຕິ​ທິນ​ ​ກ່ອນ​ມີ​
ການ​ເບີກ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ບຳ​ນານ​ ​ໃຫ້​ຜູ້​ປະ​ກັນ​
ຕົນ​ໃດ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ປີ​;
ການ​ຄິດ​ໄລ່​ເງິນ​ບຳ​ນານ
​ເອົາ​ຄະ​ແນນ​ບຳ​ນານ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ຜູ້​ປະ​
ກັນ​ຕົນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ ​ຄູນ​ກັບ​ ​ຄ່າ​
ແຮງ​ງານ​ສະ​ເລ່ຍ​ ​ຈາກ​ນັ້ນ​ ​ກໍ​ຄູນ​ ​ໃຫ້​ 1.

43. ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທ
ື່ອດຽວ

44. ຕົວຢ່າງ
ທ້າວ ກໍເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງ
ເປັນເວລາ 15 ປີ
ແລ້ວໄດ້ຂໍອອກການຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອ
ດຽວ.
ເງິນເດືອນກ່ອນຮັບອຸດໜູນຂອງລາວແມ່ນ
1.000.000 ກີບ.
ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວສຳລັບ
ຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽກເກີນ 3
ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນອັດຕາຄູນ 15%

45. ຂໍໃຫ້ໂຊກດີ
ເງິນເຕັມພາ
ບໍ່ເທົ່າຜະຫຍ
າເຕັມປູມ
ເດີ້ນ້ອງນຸ່ງເອີ