Submit Search
Upload
Evalueringer
•
0 likes
•
223 views
Niels Jakob Harbo
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 4
Download now
Download to read offline
Recommended
Denne gang er korthed en dyd. Som regel plejer jeg at fordybe mig i mine posts. Fokusere på nuancer, detaljer, præcisere forskellige perspektiver, og hvordan de kan omsættes i praksis, hvad enten vi taler ledelse, organisationsforståelse, ideudvikling eller andre fokusområder. Og naturligvis er præcision, fordybelse og nuanceringer afgørende og bliver det mere og mere, fordi kompleksiteten bliver større, uanset hvilket perspektiv vi adresserer. Og for at kunne navigere i den er det vigtigt, at der er substantielle dimensioner, som vi kan forlade os på, og som gør os stabile og derfor i stand til at navigere agilt og dynamisk. Og det spændingsfelt kunne jeg skrive længe om. Det må blive en anden gang. Denne gang vil jeg overlade ordet til alle dem, som jeg har haft glæden af at måtte møde, og måttet følge på deres vej i min undervisning, coaching og ledelsesudvikling. De er om nogen, dem, der fortjener den store anerkendelse og respekt. De har haft modet, viljen og styrken til at begive sig ind i områder, hvor de ellers ikke normalt har haft deres gang. Men de har gjort det. De har udfordret sig selv, de har været med, de har holdt fast og alle er de kommet ud med noget fantastisk, som på ingen måde kan forklares i ord. Derfor skal de også have lov til at komme til orde. Også så andre kan få fornøjelsen af at få konkrete beviser på, at refleksion ikke behøver at være abstrakt, og at den rent faktisk kan bidrage til det, som vores verden er på nippet til at måttet erkende. Gamle måder at arbejde med ledelse, personlig udvikling og ændrede tankegange kræver ændrede måder at navigere på. Læs ledernes udtalelser om, hvad ledelse og ledelsesfilosofi har af muligheder gemt i sig. Jeg håber, at i alle bliver klogere på, hvad ledelse koblet med filosofi kan og får lyst til at dykke dybere ned i det perspektiv. I er altid velkomne til at kontakte mig for at diskutere, hvordan det evt. kunne indgå i jeres organisation. Jeg er altid villig til at dele ud af mine erfaringer. Kontaktoplysningerne er sidst i dokumentet. God læsning og god reflekteret dag.
Udtalelser
Udtalelser
Niels Jakob Harbo
In allegato il testo della modifica dell' art. 18 presentato ieri dal Governo.
Bozza articolo-18
Bozza articolo-18
marcog_
punto #3 de la semana de induccion.
Actividad #3
Actividad #3
davidmadera666
Blog review
Blog review
linacon28
Daniel Zloty Profile
Daniel Zloty Profile
Daniel Zloty
actividad #2 de la semana de induccion
Actividad punto 2 david
Actividad punto 2 david
davidmadera666
Christie St.Clair Resume
Christie St.Clair Resume
Christie St.Clair
This is a title
This is a title
sailias
Recommended
Denne gang er korthed en dyd. Som regel plejer jeg at fordybe mig i mine posts. Fokusere på nuancer, detaljer, præcisere forskellige perspektiver, og hvordan de kan omsættes i praksis, hvad enten vi taler ledelse, organisationsforståelse, ideudvikling eller andre fokusområder. Og naturligvis er præcision, fordybelse og nuanceringer afgørende og bliver det mere og mere, fordi kompleksiteten bliver større, uanset hvilket perspektiv vi adresserer. Og for at kunne navigere i den er det vigtigt, at der er substantielle dimensioner, som vi kan forlade os på, og som gør os stabile og derfor i stand til at navigere agilt og dynamisk. Og det spændingsfelt kunne jeg skrive længe om. Det må blive en anden gang. Denne gang vil jeg overlade ordet til alle dem, som jeg har haft glæden af at måtte møde, og måttet følge på deres vej i min undervisning, coaching og ledelsesudvikling. De er om nogen, dem, der fortjener den store anerkendelse og respekt. De har haft modet, viljen og styrken til at begive sig ind i områder, hvor de ellers ikke normalt har haft deres gang. Men de har gjort det. De har udfordret sig selv, de har været med, de har holdt fast og alle er de kommet ud med noget fantastisk, som på ingen måde kan forklares i ord. Derfor skal de også have lov til at komme til orde. Også så andre kan få fornøjelsen af at få konkrete beviser på, at refleksion ikke behøver at være abstrakt, og at den rent faktisk kan bidrage til det, som vores verden er på nippet til at måttet erkende. Gamle måder at arbejde med ledelse, personlig udvikling og ændrede tankegange kræver ændrede måder at navigere på. Læs ledernes udtalelser om, hvad ledelse og ledelsesfilosofi har af muligheder gemt i sig. Jeg håber, at i alle bliver klogere på, hvad ledelse koblet med filosofi kan og får lyst til at dykke dybere ned i det perspektiv. I er altid velkomne til at kontakte mig for at diskutere, hvordan det evt. kunne indgå i jeres organisation. Jeg er altid villig til at dele ud af mine erfaringer. Kontaktoplysningerne er sidst i dokumentet. God læsning og god reflekteret dag.
Udtalelser
Udtalelser
Niels Jakob Harbo
In allegato il testo della modifica dell' art. 18 presentato ieri dal Governo.
Bozza articolo-18
Bozza articolo-18
marcog_
punto #3 de la semana de induccion.
Actividad #3
Actividad #3
davidmadera666
Blog review
Blog review
linacon28
Daniel Zloty Profile
Daniel Zloty Profile
Daniel Zloty
actividad #2 de la semana de induccion
Actividad punto 2 david
Actividad punto 2 david
davidmadera666
Christie St.Clair Resume
Christie St.Clair Resume
Christie St.Clair
This is a title
This is a title
sailias
Udtalelse Praktik 3
Udtalelse Praktik 3
S Wolfsen
Transfer pp
Transfer pp
HanneBirkemoseMadsen
hej
Modul-1-Pædagogik-didaktik-og-læring-Copy-1.pptx
Modul-1-Pædagogik-didaktik-og-læring-Copy-1.pptx
MathiasTengstedt
Skillings in research libraries.
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
dittejessing
KORA temamøde 4. september 2014
Dorte Lange - Hvordan kan vi bevare lærernes motivation?
Dorte Lange - Hvordan kan vi bevare lærernes motivation?
koradk
Udviklingsrejse for erfarne ledere hvor du i løbet af 4 dages vandring på Grønland ved hjælp af Søren Kierkegaards eksistensfilosofi via dialog og refleksion kommer tættere på dit eget ledelses DNA og får diskuteret begreber som Inderlighed, Mod og Ydmyghed
Ledelsesvandring i Grønland
Ledelsesvandring i Grønland
Henrik Kragelund Jansson
Præsentation på afslutningskonferencen for forskningen i fleksible videregående uddannelser.
Muligheder og udfordringer i flex vid – studerendes navigering. flexvid afslu...
Muligheder og udfordringer i flex vid – studerendes navigering. flexvid afslu...
Susanne Dau
More Related Content
Similar to Evalueringer
Udtalelse Praktik 3
Udtalelse Praktik 3
S Wolfsen
Transfer pp
Transfer pp
HanneBirkemoseMadsen
hej
Modul-1-Pædagogik-didaktik-og-læring-Copy-1.pptx
Modul-1-Pædagogik-didaktik-og-læring-Copy-1.pptx
MathiasTengstedt
Skillings in research libraries.
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
dittejessing
KORA temamøde 4. september 2014
Dorte Lange - Hvordan kan vi bevare lærernes motivation?
Dorte Lange - Hvordan kan vi bevare lærernes motivation?
koradk
Udviklingsrejse for erfarne ledere hvor du i løbet af 4 dages vandring på Grønland ved hjælp af Søren Kierkegaards eksistensfilosofi via dialog og refleksion kommer tættere på dit eget ledelses DNA og får diskuteret begreber som Inderlighed, Mod og Ydmyghed
Ledelsesvandring i Grønland
Ledelsesvandring i Grønland
Henrik Kragelund Jansson
Præsentation på afslutningskonferencen for forskningen i fleksible videregående uddannelser.
Muligheder og udfordringer i flex vid – studerendes navigering. flexvid afslu...
Muligheder og udfordringer i flex vid – studerendes navigering. flexvid afslu...
Susanne Dau
Similar to Evalueringer
(7)
Udtalelse Praktik 3
Udtalelse Praktik 3
Transfer pp
Transfer pp
Modul-1-Pædagogik-didaktik-og-læring-Copy-1.pptx
Modul-1-Pædagogik-didaktik-og-læring-Copy-1.pptx
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Dorte Lange - Hvordan kan vi bevare lærernes motivation?
Dorte Lange - Hvordan kan vi bevare lærernes motivation?
Ledelsesvandring i Grønland
Ledelsesvandring i Grønland
Muligheder og udfordringer i flex vid – studerendes navigering. flexvid afslu...
Muligheder og udfordringer i flex vid – studerendes navigering. flexvid afslu...
Evalueringer
1.
Evalueringer Ledelse og ledelsesfilosofi v. Niels Jakob Harbo
2.
Udtalelser Det faglige indhold var så <lfredss<llende, at jeg fak<sk ønskede mere. Vi kom vidt omkring og ville gerne mere. Niels Jakob er en superdyg<g og skarp formidler. Hans viden er stor, og hans <lgang <l faget og undervisningen er fantas<sk. Det har været fantas<sk at følge en anderledes <lgang <l ledelse med mere grundlæggende overvejelser over, hvad ens fundament for ens ledelse er. Det har været et af de bedste fag på uddannelsen. Mener fak<sk at det er det bedste af alle moduler, jeg har været på. Vi er flere, der har tænkt at tage faget igen, og det siger en del om fagets relevans og indhold.
3.
Det har været en virkelig inspirerende og relevant undervisning. Niels Jakob har været rig<g god <l at forklare teorien og at omsæGe den <l praksis. Han har været god <l at involvere os, så vi har haH mulighed for at koble os på det, der er undervist i. Den filosofiske <lgang har gjort, at jeg har forholdt mig anderledes og handlet anderledes. Vi bruger det ak<vt på p-møder og i GRUS-samtaler. Jeg kan varmt anbefale deGe fag og lige så meget Niels. Tak for alt, Niels, tak for mere visdom og din fantas<ske indsigt og evne <l at lære fra dig.
4.
Udtalelser. De meget værdifulde og forskellige filosofiske metoder giver flere og andre muligheder for at betragte og reflektere i mange situa<oner. En meget behagelig måde at underviser på, hvor der er plads <l prak<ske øvelser og reflektere over stoffet. En yderst kompetent underviser med god evne <l at inddrage de studerende. De mange meget anvendelige filosofiske metoder <l brug i arbejdslivet. Tiden <l refleksion og det, at jeg er blevet klogere på egne værdier. Konkret har jeg arbejdet med en personaleudfordring. Her har deGe modul give mig ro <l at finde mine værdier og være tro mod dem.
Download now