Dinámica para identificar que en los equipos de trabajo, hay roles y que cada uno debe cumplirlo a cabalidad, porque es el mejor para ese rol. Sensibilidad.
1. 1ER TALLER DE HABILIDADES
DE LIDERAZGO
ANGELA LUNA HERRERA – ING. INDUSTRIAL - COACH PROFESIONAL
2. DINAMICA ORIGAMI
DINÁMICA: ORIGAMI
4 EQUIPOS
4 LÍDERES
EN CADA GRUPO DEBE HABER:
-1 CIEGO (TAPA OJOS)
-1 MANCO (TAPA OJOS)
-1 SORDO (CON AUDÍFONOS)
-1 NORMAL
EN EQUIPO EN EL QUE QUEDEN 3, SE SUSPENDE EL MANCO)
ENTREGAR INSTRUCCIONES AL LIDER:
CONSIGNA:
- HACER QUE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO HAGA EL
ORIGAMI.
- NO HACER EL TRABAJO DE ELLOS.