De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Niet alleen zullen steeds meer huidige banen verdwijnen, ook ons denken over wat werken en organiseren is gaat op de schop. Een enorme uitdaging. Want hoe ben je als organisatie op zo’n grote verandering voorbereid? Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers meekrijgt in een veranderende omgeving? Welke nieuwe inzichten en mensen zijn nodig?
2. The Computing Evolution
1900 20111950
Search
Deterministic
Enterprise data
Machine language
Simple outputs
Punch cards
Time card readers
Discovery
Probabilistic
Big Data
Natural language
Intelligent Options
Tabulation
Cognitive
Programmatic
System
Intelligence
9. Case 2: Bank – Gebruik van gespreksverslagen of lifeevents te
identificeren voor marketing & sales
9
Bedrijfs-
overdracht
Geachte heer en mevrouw Been,
Onder dankzegging voor de goede ontvangst, het plezierig gesprek, de duidelijke
toelichting en de rondleiding, bevestig ik u hierbij het overleg van 22 mei 2008
bij u op het bedrijf, in het kader van kennismaking en een aanzet voor de financiele
planning voor uw prive-situatie in Roosade tot bedrijfsoverdracht.
Wij bespraken globaal uw persoonlijke- en familie-situatie en de samenstelling en
verdeling van de onderneming en het productenpakket bij de bank.
Uw zakelijke activiteiten bestaan uit een landbouwbedrijf, een professionele
boerderijwinkel en een horeca-gelegenheid.
Het landbouwbedrijf en de boerderijwinkel zijn georganiseerd in
V.O.F. De Lookkrans met als firmanten K.P.Q. Been (4-5-1942),
Q.A.C. Been-Lidstengen (3-9-1946) en C.K.K. Been (8-3-1972).
De horeca-gelegenheid is georganiseerd in De Lookkrans V.O.F.
met als firmanten F.L.G. Been (2-6-1973) en Q.J.C. Grase-Been (5-3-1976).
Het horeca-gedeelte is belangrijk uitgebreid en vernieuwd en
uitstekend geoutilleerd; de winkel is in hetzelfde pand ondergebracht.
Verschillende faciliteiten worden gezamenlijk benut.
Er vindt huurverrekening plaats tussen beide V.O.F.’s.
U hebt de bedoeling om per ultimo 2015 uw ondernemingsactiviteiten te staken en
over te dragen aan de kinderen.
Hierbij is het idee om V.O.F. De Lookkrans op te splitsen en het landbouwbedrijf over
te dragen aan uw zoon Maarten en de boerderijwinkel over te dragen aan uw
dochters Julia en Marjolein
Datum Gesprek
Bedrijfs-
activiteiten
• Investeringen
• Status Bedrijfs-
activiteiten
Gespeks-onderwerpen
• Kennismaking
• Financiele Planning
• Bedrijfsoverdracht
Timing Bedrijfs-
overdracht
Bedrijfs-
splitsing
10. Watson leest allerhande soorten aan informatiebronnen
• HTML
– Websites
– Domain independent content
– FAQ pages
– Forums
– Product descriptions
– Product catalog export
– Product reviews
– Social network extracts
• Microsoft Word/Excel/Powerpoint
– Operational runbooks
– Policies and procedures
– Contracts and agreements
– Terms and conditions
• PDF
– Product manuals
– Financial reports (sans graphs)
– Analyst research
– User guides
– Troubleshooting guide
– Terms & conditions
– Setup & configuration guides
– Magazines & journals
• Text
– Extracted interaction logs from CRM, Trouble
ticket, care, media asset management
applications
Databases en file systemen
Document management systemen
Standaard applicaties
Foto´s, video´s, MRI- en CT scans, etc.
10