Hur ska vi förhålla oss till framtiden
                         och det livslånga lärandet?


                           P...
Världen förändras.
        Branscher förändras.
        Yrken kommer och går.

        Den största förändringen är att
   ...
Behovet av ny kunskap och kompetens är
        tenderar att ständigt öka.

        Att ha erfarenhet på en arbetsplats är ...
Vi kan inte veta allt, kontrollera allt eller
        förutspå allt,

        men vi kan påverka samhälle och arbetsliv
  ...
Hur ska vi utbilda för att

        !       uppnå en hög sysselsättningsnivå
        !       svara mot global konkurrens o...
Vi kan inte utbilda bort lågkonjunkturer




                                                                             ...
Behovet av svenskspråkighet i olika yrken

             !       Myndighetsyrken
             !       Yrken som kräver språ...
!        Vi går mot ett servicesamhälle, mer
           kunskapsintensiv verksamhet, mindre industri
           och jordbr...
Av 59 yrkesgrupper totalt	

För kunskap och bildning
Yrke 2025 är under arbete!

   !        Prognosen utarbetas under åren 2010-2011
             •     Ett utkast i februari ...
Men, vi behöver veta mer! Vilka kompetenser behövs
       i olika branscher och yrken nu, om 5 år, 10 år, 20 år?


       ...
Många signaler bildar trender

        Vilka är dagens signaler? Trendwiki

        Blir dagens signaler framtida trender?...
MEGATRENDER
        !       Klimatförändringen
        !       Globaliseringen
        !       Befolkningen åldras
       ...
Trender inom social-och
        hälsovårdsbranschen
             !       Service- och yrkesstrukturerna, arbetsprocesserna...
Trender eller drivkrafter inom
        byggnadsbranschen (maj 2010)
        !       Finlands konkurrenskraft och den globa...
Vad är sannolikt? Hotbilder och möjligheter?
        Vad är viktigt?
        Vad vill vi?



        Viktigt att våga tänk...
Alternativa framtidsscenarier för dagvård
    samt barn- och familjeverksamhet	

          1. Världen förändras, inte vård...
Exempel på trender och signaler

         Social- och hälsovård:
         Pappaledighet gör män smartare? , Fortskaffnings...
Bonga trender?
        Trendwatching - världsledande på trender:
        http://trendwatching.com/premium/

        Rikssv...
2 h omvärldsanalys per vecka	

    Omge dig med unga	

      	

 	

Bengt Wahlström	


    Låt omvärldsanalysen bli en del...
Lycka till och tack!

         Heidi Backman
         Utbildningsstyrelsen, svenskspråkig utbildning
         heidi.backma...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Framtiden och det livslånga lärandet prakticum 20 10 2010

848 views
748 views

Published on

Published in: Education, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
848
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Framtiden och det livslånga lärandet prakticum 20 10 2010

  1. 1. Hur ska vi förhålla oss till framtiden och det livslånga lärandet? Prakticum 20.10.2010 Heidi Backman För kunskap och bildning
  2. 2. Världen förändras. Branscher förändras. Yrken kommer och går. Den största förändringen är att arbetsuppgifterna förändras i alla yrken! En femtedel byter bransch vart femte år Få sysselsätts i ett yrke som exakt motsvarar grundstudierna För kunskap och bildning
  3. 3. Behovet av ny kunskap och kompetens är tenderar att ständigt öka. Att ha erfarenhet på en arbetsplats är en stor fördel, men det räcker inte. Vi bör reagera på förändringarna, men det räcker inte heller! Vi måste bli proaktiva! För kunskap och bildning
  4. 4. Vi kan inte veta allt, kontrollera allt eller förutspå allt, men vi kan påverka samhälle och arbetsliv med utbildning! För kunskap och bildning
  5. 5. Hur ska vi utbilda för att !  uppnå en hög sysselsättningsnivå !  svara mot global konkurrens och garantera välfärd !  bidra till att finlandssvenska regioner kan utvecklas framgångsrikt !  språkliga och kulturella behov bland svenskspråkiga ska bemötas För kunskap och bildning
  6. 6. Vi kan inte utbilda bort lågkonjunkturer nariet Verklig , Måls cenariet ognos, Grundsce sysselsättning Prognos Pr Arbetskraft 2025 En bedömning maj 2009 2005 2007-08 2008-09 2013 2015 2025 Källa Mellanutvärderingen av Arbetskraft 2025, Pekka Tiainen aug 2009 För kunskap och bildning
  7. 7. Behovet av svenskspråkighet i olika yrken !  Myndighetsyrken !  Yrken som kräver språklig och kulturell kompetens !  Serviceyrken, inkl ledare och experter !  Yrken som annars krävs i de finlandssvenska regionerna, pga. arbetsmarknaden och pga. utbildningsintresse hos individerna Alla yrken behövs i Svenskfinland, alla finlandssvenskar behöver ett yrke! För kunskap och bildning
  8. 8. !  Vi går mot ett servicesamhälle, mer kunskapsintensiv verksamhet, mindre industri och jordbruk !  Vi behöver fler ledare, experter, kulturyrken, serviceyrken, vårdyrken, vissa industriyrken och byggyrken !  Arbetslivet i Finland blir alltmer kunskapsintensivt! Även utförande yrken blir mer kunskapsintensiva, vilket ökar behovet av yrkesutbildning. !  Hur ska vi utbilda för att uppnå detta? För kunskap och bildning
  9. 9. Av 59 yrkesgrupper totalt För kunskap och bildning
  10. 10. Yrke 2025 är under arbete! !  Prognosen utarbetas under åren 2010-2011 •  Ett utkast i februari 2011 •  Statsrådet slår fast mål för den svenskspråkiga yrkes-och högskoleutbildningen i december 2011 !  Yrke 2025 kommer att finnas på Facebook redan under hösten 2010 !  Yrke 2025 kommer att ha en hemsida på edu.fi !  Vi utarbetar också broschyrer med kortfattad info För kunskap och bildning
  11. 11. Men, vi behöver veta mer! Vilka kompetenser behövs i olika branscher och yrken nu, om 5 år, 10 år, 20 år? Megatrender Trender Drivkrafter Svaga signaler Vilda kort Prognoser Svarta Scenarier svanar Framtidsbilder För kunskap och bildning
  12. 12. Många signaler bildar trender Vilka är dagens signaler? Trendwiki Blir dagens signaler framtida trender? För kunskap och bildning
  13. 13. MEGATRENDER !   Klimatförändringen !   Globaliseringen !   Befolkningen åldras !   Den teknologiska utvecklingen !   Betydelsen av att kunna hantera information och kunskap ökar !  Snabbt förändrade kunskaps- och kompetensbehov !  Regionutvecklingen !  Förändringarna i uppväxtmiljön För kunskap och bildning UBS strategiarbete maj 2010
  14. 14. Trender inom social-och hälsovårdsbranschen !   Service- och yrkesstrukturerna, arbetsprocesserna !   Förebyggande och hälsofrämjande arbete, tidigt ingripande !   Kunderna blir allt mer utbildade och krävande !   Arbetskraftsbrist !   Teknologin kommer in i vården !   Privatisering !   Behoven av specialsjukvård minskar !   Ansvarsfördelningen mellan olika yrkesgrupper förändras !   Mångprofessionellt samarbete (klustertänkandet) !   Invandringen ökar. !   Behovet av förändringsledarskap ökar !   Krav på kostnadseffektivitet och effekter ökar. !   Nya yrken uppstår För kunskap och bildning
  15. 15. Trender eller drivkrafter inom byggnadsbranschen (maj 2010) !   Finlands konkurrenskraft och den globala ekonomin !   Internationaliseringen !   Kundernas krav !   Klimatförändringarna, hållbar utveckling !   Mångprofessionalitet !   Innovationer och teknologi !   Förändringarna i arbetet !   IKT förändrar arbetssätten !   Befolkningens åldersstruktur !   Samhällsstrukturen !   Byggnadsbeståndet och infrastrukturen För kunskap och bildning
  16. 16. Vad är sannolikt? Hotbilder och möjligheter? Vad är viktigt? Vad vill vi? Viktigt att våga tänka i nya banor Och att vara öppen för helt nya signaler Vad finns bredvid fokus? För kunskap och bildning
  17. 17. Alternativa framtidsscenarier för dagvård samt barn- och familjeverksamhet 1. Världen förändras, inte vården 2. Välfärd och vård nedmonteras 3. Mångprofessionella kundorienterade barn- och familjecenter 4. Informations- och kommunikationstekniken kommer in i vården Vad innebär allt detta? Kompetensbehov? För kunskap och bildning
  18. 18. Exempel på trender och signaler Social- och hälsovård: Pappaledighet gör män smartare? , Fortskaffningsmedel för åldringar Teknik: Armbandstelefon (Telefonarmband?), Fjärrkontroll för barn Företagsverksamhet och kommunikation: Black Ascot, Rolighetsteorin, Förhandsrösta på McDonald´s?, ICA Jerry, Intelligenta reklamskyltar Turism-, hotell- och restaurangservice: Skolmat, Nationella mattrender, Hälsoturism, Livmodersuthyrning, Ekomatkaajat, robotar, Hel yes! Skönhetsbranschen: Shampoo ifrågasätts, Frisörsalong för barn, Streetmode, Det burleska?, Afrohår och etnosalonger, Sveriges snyggaste hår, Ekofrisörer För kunskap och bildning
  19. 19. Bonga trender? Trendwatching - världsledande på trender: http://trendwatching.com/premium/ Rikssvenska trender.net: http://www.trender.net/index.php Rikssvenska Kairos Future: http://www.kairosfuture.com/ Twitter, RSS-flöden, nyhetstjänster, nyhetsbrev För kunskap och bildning
  20. 20. 2 h omvärldsanalys per vecka Omge dig med unga Bengt Wahlström Låt omvärldsanalysen bli en del av arbetskulturen, ett instrument för kreativitet, samarbete och samsyn och för utveckling, ett sätt att skaffa fram fakta och beslutsunderlag, ett instrument för medvetna handlingar, problemlösning och val. För kunskap och bildning
  21. 21. Lycka till och tack! Heidi Backman Utbildningsstyrelsen, svenskspråkig utbildning heidi.backman@oph.fi Yrke 2020 VOSE kompetensprognostisering Snart kan ni googla Yrke 2025 eller söka efter Yrke 2025 på Facebook! För kunskap och bildning

×