Kỹ năng xây dựng sự tự tin trong cuộc sống là một trong những kỹ năng mềm cần có để thành công trong cuộc sống. Các kỹ thuật tăng giá trị của bản thân để có được công việc mong muốn có thể sẽ khiến bạn nản lòng cho dù bạn ở bất cứ lứa tuổi nào. Đặc biệt điều này rất đúng với lứa tuổi thanh thiếu niên. Thật khó để nghe từ không hay nhìn thấy một ai đó có được một công việc mà bạn biết bạn có thể làm tốt hơn họ.

1. Kỹ năng xây dựng sự tự tin trong cuộc sống là một trong những kỹ năng mềm cần
có để thành công trong cuộc sống. Các kỹ thuật tăng giá trị của bản thân để có được
công việc mong muốn có thể sẽ khiến bạn nản lòng cho dù bạn ở bất cứ lứa tuổi nào.
Đặc biệt điều này rất đúng với lứa tuổi thanh thiếu niên. Thật khó để nghe từ không
hay nhìn thấy một ai đó có được một công việc mà bạn biết bạn có thể làm tốt hơn
họ.
Sau khi nghe từ không một vài lần, điều này sẽ dễ dàng làm cho bạn từ bỏ và rơi vào
trạng thái trầm cảm. Nhưng không có lý do nào mà để điều này xảy đến với bạn. Thực tế
nằm trong sự kỳ vọng, mong đợi của bạn, đó là có được một công việc ổn định, sau tất cả
là bước đầu tiên để có và duy trì một triển vọng tích cực khi nói đến việc tìm kiếm một
công việc, đặc biệt là công việc đầu tiên.Và điều đó cho thấy triển vọng tích cực.
Nó nhắc nhở bản thân đứng thẳng và nhìn mọi người xung quanh khi bạn điền vào CV
xin việc hoặc trong một cuộc phỏng vấn, tự nói với bản thân, lặp lại, tôi là một người
tuyệt vời, tôi có thể làm được việc này. Tôi thông minh. Tôi có đủ khả nằng Điều này
nghe có vẻ ngớ ngẩn? không phải. Những gì bạn nói với chính mình có một tác động rất
lớn vào những gì bạn thể hiện ra bên ngoài. Khi bạn cảm thấy những điều tốt đẹp về bản
thân và khả năng của bạn, nó sẽ thể hiện trong ngôn ngữ cơ thể và thái độ tổng thể của
bạn. Khi bạn làm tốt, bạn sẽ làm thế và điều này sẽ được thể hiện.
Oh, và cười. Điều này có thể khó khăn nếu đây là cuộc phỏng vấn thứ 10 nhưng bạn vẫn
chưa có được một công việc nào cả. Tuy nhiên, mỉm cười thể hiện bạn cởi mở và thân
thiện. Không, sau tất cả những thăng trầm bạn có, bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc, nhưng điều
này sẽ làm cho người tuyển dụng nói đồng ý với bảo. Đó là một điều đáng để bạn mỉm
cười phải không?

2. Tuy nhiên cũng dễ dàng đánh mất những phẩm chất tốt đẹp của bạn khi bạn đã bị từ chối
vài lần. Vì vậy, trước khi tham dự cuộc phỏng vấn tiếp theo hay đi nói chuyện với người
quản lý và điền vào CV xin việt, hãy ngồi xuống và lập ra danh sách những thứ bạn đã
chiến thắng. Đúng, một danh sách chiến thắng. Hãy viết ra tất cả những gì bạn đã làm
đúng và tốt! Giống như lần bạn nhớ ngày sinh nhật cu ả mẹ mà không cần cha phải nhắc
nhở. Đó cũng có thể là khi bạn được điển A+ trong môn nghiên cứ. Và đừng quên những
lần bạn không trách mắng em gái của minh khi sử dụng gel vuốt tóc của bạn. Tất cả
những điều trên đề là những chiến thắng của bạn, và thể hiện những thứ bạn đã làm
đúng.
Sau khi bạn đã lập xong danh sách của bạn, hãy đọc nó. Bây giờ đọc lại bạn có cảm thấy
tốt hơn không? Hãy xem, bạn là một thiếu niên tuyệt vời! Những người sử dụng lao động
không biết những gì họ đang bỏ lỡ khi không thuê bạn. Bây giờ cùng với sự tự tin đó bạn
vào buổi phỏng vấn tiếp theo. Sử dụng năng lượng thần kinh cho thấy sự nhiệt tình cho
công việc bạn đang ứng tuyển hoặc phỏng vấn. Đôi mắt của bạn sẽ được tỏa sáng và tươi
mới từ năng lượng tích cực rất mạnh mẽ và nhà tuyển dụng sẽ thuê bạn.
Và nếu người đó nói không? Ngẩng cao đầu và nói với mình bạn tuyệt vời như thế nào
và chắc chắn rằng ai đó sẽ sớm nhận ra bạn có khả năng và đồng ý cho bạn công việc đầu
tiên.
Teen Báo Việc Làm: những điều khiến bạn không thể có một công việc.
Khi nói đến việc một công việc, bạn có thể tìm thấy nhiều lời khuyên hơn sự tưởng tượng
của bạn. Đó là tất cả thông tin tuyệt vời cho bạn,bạn nên đọc và nghiên cứu chúng. Điều
mà hầu hết các thông tin và lời khuyên lá ra, tuy nhiên, là những gì thực sự sẽ làm cho
bạn không để có được một công việc. Mọi người nói với bạn tất cả các việc phải làm,
nhưng bỏ qua việc không nên làm và nên làm sẽ khiến bạn không nhận ra được công
việc, bạn muốn những việc cần làm thực hiện một cách nhanh chóng ,chính xác hơn. Ví
dụ, không bao giờ xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn công việc cuối năm. Người sử
dụng lao động chỉ nghĩ về bản thân mình rằng, nếu bạn không đúng giờ trong cuộc phỏng
vấn, bạn có thể không đáng tin cậy để thực hiện công việc đúng thời hạn.
Và không bao giờ ăn mặc như khi bạn đi dự tiệc hay tới một nhà hàng sang trọng.. Điều
này có nghĩa không mặc quần jeans yêu thích của bạn, mặc dù họ là quần jean may mắn
của bạn. Ăn mặc, ngay cả khi tất cả các bạn đang đi làm là đi đến McDonald và điền vào
mẫu đơn tuyển dụng. Người quản lý sẽ nhận thấy, tin tôi đi. Và anh ta sẽ nhớ đến bạn
trong tất cả các hai trăm thanh thiếu niên khác áp dụng cho cùng một công việc.
Không dùng điện thoại di động của bạn. Bạn tắt nó đi, nhưng trong cơn sốt và lo lắng của
bạn, bạn có thể quên tắt nó đi. Nếu một nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn sẽ giành thời gian
của mình thực hiện cuộc gọi điện thoại cá nhân, bạn có thể không nhận được vào làm.

3. Bên cạnh đó, nó chỉ đơn giản là thiếu tôn trọng trong một cuộc phỏng vấn, hoặc thậm chí
trong khi điền vào mẫu đơn tuyển dụng tại nơi làm việc. Đừng nói quá nhiều. Các dây
thần kinh có thể làm cho con người lảm nhảm trong một cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, chỉ
trả lời những câu hỏi bạn đang được hỏi. Đừng nói về kỳ nghỉ mát mẻ, bạn đi vào mùa hè
vừa qua, nhóm nhạc rock yêu thích của bạn. Ngay cả khi bạn đang được hỏi về những
điều này, giữ cho câu trả lời ngắn gọn và thân thiện - và quan trọng hơn, tập trung vào
các câu hỏi mà bạn đã hỏi.
Tuy nhiên đừng quá thân thiện.. Bạn muốn có một công việc có tiềm năng. Đó là hoàn
toàn dễ hiểu, nhưng làm việc quá sức vào nó có thể làm cho bạn trông giả và sẽ không
kiếm được bất kỳ điểm Brownie. Chỉ cần là chính mình. Đó là người sử dụng lao động
thực sự muốn - và cuối cùng sẽ nhận được!
Hãy chia sẻ nếu bạn thấy bài viết có ích !!
Xem chi tiết bài viết tại: richkid.edu.vn
http://www.richkid.edu.vn/2014/09/tang-su-tu-tin-cho-teen-khi-tim-kiem.
html