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PYTHONの隠れた武器
あなた、わたし、そして全ての人
PyCon MY 2016年8月−クアラルンプール・マレーシア
自己紹介
@iqbalabd
Iqbal Abdullah イクバル・アバドゥラ
表の顔は、東京に拠点をおく「Xoxzo クラウ
ド・テレフォニー・プラットフォーム」の社長
2010年より、PyConsへ情熱を注ぎ、PyCon
JP や PyC...
多種多様性
融和
個々の進捗
もっと恐ろしかったのは、
私が親しいと思っていた人に
「女性エンジニアは、スカートを履い
たり、プログラミングと料理を比べた
りするようなスピーチをしちゃいけな
いよ」
と避難されたことです。
プログラムは、
人類皆のもの
忘れがちなんですが
忘れがちなんですが、ソフトやパイソン
のコードというのは、人間の手で、人
間のためにか書かれているんです。
PyConもそうですが、どんな技術系の
会議も、参加する人が良ければ、会議
も良いもの...
多種多様性
もはや、プログラミングは、ラップトッ
プにかじりついてコードを書く(と、誰
もが一時は思っていたように)もので
はない。
そんなのは、一昔前の話だ。
多種多様性を認識し
た、自らの目でもって
見回せば、簡単に分
かることなのだ。
35%
マッキンゼーの2015年2月の報告書、多種多様であることの重要性によると、異なった
人種の従業員が働く企業は、他社に比べて業績がより優れている、とある。
Youtubeでこのビデオを見る
ジェシカ・マックケラーとアシー
シュ・ラロイアによる、「多種多様
性の実情」
目的を定める
プログラムを超える
初心者歓迎
立志伝
融和
多種多様性(Diversity)を、パー
ティーへの招待と例えるなら
融和(Inclusion)は、共にダンスを
踊るということとなるだろう
Google Diversity 内のInclusion
Stackoverflow の人が、どうして、こんなくだらないことを?
Stackoverflowというウェブで、C#についてわからなかったことを質問しました。
でも、帰ってきたのは、こんな簡単な質問をここへ持ってくるなという馬鹿な回答ばかりで...
「忍者」も「ロックス
ター」も、
実在しない
こういった呼び名は、
エンジニアコミュニティで
作られたものでなく、
営業畑で採用されたもの
はじめてのプログラム
エイドリアナ ロウ
そのクッキーを焼き、その服を着る
(ELA Conf 2015)
「私たちは、スーパーヒーローでも、ロックスターでも、忍者でもない
し、そんな人は実在したこともありません。酷評させていただくと、コ
ミュニティ内で新しい才能の...
個々の進捗
インポスター
症候群
私のようなもので、いいのだろう
か、と考えるとき
インポスター症候群(詐欺師症候群、
と呼ばれることもありますが)は、1978
年、臨床心理士であったドクター・ポー
リン R クランスとスザンヌ A アイメスに
より、自ら...
APACでの仲間
コードだけではない。
経験談を語る
正々堂々と、つながろう
● ただのコーティング、ウェブソケッ
ト以上のものであれ
● 人間らしく、信ずべき存在で
● 自らの経験を語り、周りの人と、
つながっていこう
マケイラ  PHより
健全なコミュニティ = パイソンの隠れた武器
ご質問は?
Xoxzo は募集中!
コーヒーでも飲みながら、話しましょう
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Pythonの隠れた武器

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@iqbalabd (https://info.xoxzo.com/ja/aboutus/) による発表。ローカルPyConの主催の仕事に通じて本当なpythonの強みは何なのか。それはその言語を使っている人々や多様性を対応するコミュニテイーなのだ。

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Pythonの隠れた武器

  1. 1. PYTHONの隠れた武器 あなた、わたし、そして全ての人 PyCon MY 2016年8月−クアラルンプール・マレーシア
  2. 2. 自己紹介 @iqbalabd Iqbal Abdullah イクバル・アバドゥラ 表の顔は、東京に拠点をおく「Xoxzo クラウ ド・テレフォニー・プラットフォーム」の社長 2010年より、PyConsへ情熱を注ぎ、PyCon JP や PyCon MY の創設に関わる 他の PyCon、特にアジア太平洋地域の  PyCon主催者を尋ねて回っている
  3. 3. 多種多様性 融和 個々の進捗
  4. 4. もっと恐ろしかったのは、 私が親しいと思っていた人に 「女性エンジニアは、スカートを履い たり、プログラミングと料理を比べた りするようなスピーチをしちゃいけな いよ」 と避難されたことです。
  5. 5. プログラムは、 人類皆のもの 忘れがちなんですが 忘れがちなんですが、ソフトやパイソン のコードというのは、人間の手で、人 間のためにか書かれているんです。 PyConもそうですが、どんな技術系の 会議も、参加する人が良ければ、会議 も良いものとなるのです。
  6. 6. 多種多様性
  7. 7. もはや、プログラミングは、ラップトッ プにかじりついてコードを書く(と、誰 もが一時は思っていたように)もので はない。 そんなのは、一昔前の話だ。
  8. 8. 多種多様性を認識し た、自らの目でもって 見回せば、簡単に分 かることなのだ。
  9. 9. 35% マッキンゼーの2015年2月の報告書、多種多様であることの重要性によると、異なった 人種の従業員が働く企業は、他社に比べて業績がより優れている、とある。
  10. 10. Youtubeでこのビデオを見る ジェシカ・マックケラーとアシー シュ・ラロイアによる、「多種多様 性の実情」
  11. 11. 目的を定める プログラムを超える 初心者歓迎 立志伝
  12. 12. 融和
  13. 13. 多種多様性(Diversity)を、パー ティーへの招待と例えるなら 融和(Inclusion)は、共にダンスを 踊るということとなるだろう
  14. 14. Google Diversity 内のInclusion
  15. 15. Stackoverflow の人が、どうして、こんなくだらないことを? Stackoverflowというウェブで、C#についてわからなかったことを質問しました。 でも、帰ってきたのは、こんな簡単な質問をここへ持ってくるなという馬鹿な回答ばかりでした。 コーディングで人を助くべきウェブサイトで、くだらないことをする意味があるんでしょうか?
  16. 16. 「忍者」も「ロックス ター」も、 実在しない こういった呼び名は、 エンジニアコミュニティで 作られたものでなく、 営業畑で採用されたもの
  17. 17. はじめてのプログラム
  18. 18. エイドリアナ ロウ そのクッキーを焼き、その服を着る (ELA Conf 2015) 「私たちは、スーパーヒーローでも、ロックスターでも、忍者でもない し、そんな人は実在したこともありません。酷評させていただくと、コ ミュニティ内で新しい才能の芽を育てるのに、このような「肩書」を非 難していくことが重要だと、声を大にしていいたいと思います。 気づいているかはともかくとして、私達の話し方や積み上げてきたも のというのは、将来の開発者に密接な関連があるのです。 経験を重ねた開発者としては、これから学ぶ者に「生まれながらにエ ンジニアでは無いのだが、その様に見える努力をしている」だなんて いつも話してはいられませんから。
  19. 19. 個々の進捗
  20. 20. インポスター 症候群 私のようなもので、いいのだろう か、と考えるとき インポスター症候群(詐欺師症候群、 と呼ばれることもありますが)は、1978 年、臨床心理士であったドクター・ポー リン R クランスとスザンヌ A アイメスに より、自らの高成績を、内面で処理す ることが出来ず、詐欺師のように思わ れることへの恐怖に常にさいなまれる 症状を指す言葉として名付けられまし た。
  21. 21. APACでの仲間
  22. 22. コードだけではない。
  23. 23. 経験談を語る 正々堂々と、つながろう ● ただのコーティング、ウェブソケッ ト以上のものであれ ● 人間らしく、信ずべき存在で ● 自らの経験を語り、周りの人と、 つながっていこう
  24. 24. マケイラ  PHより 健全なコミュニティ = パイソンの隠れた武器
  25. 25. ご質問は?
  26. 26. Xoxzo は募集中! コーヒーでも飲みながら、話しましょう

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