For a school project

1. Arbejdsmiljø Udarbejdet af: Michael, Therkel, Woller, Jakob og Tobias

2. Hvad er arbejdsmiljø ? Arbejdsmiljø er et samspil af de relationer, påvirkninger og vilkår, som vi som mennesker arbejder under. Endvidere er arbejdsmiljø den tekniske og sociale udvikling af arbejdspladsen, som kan bidrage til det enkelte menneskes sikkerhed på kort sigt samt til menneskets fysiske og psykiske sundhed på længeresigt. Arbejdsvilkårene kan give påvirkninger, der for nogle mennesker kan være belastende og for andre stimulerende. Det er derfor nødvendigt at tilrettelægge arbejdsvilkårene således, at vilkårene er tilpasset det enkelte menneskes forudsætninger og kan give mennesket mulighed for at have indflydelse på sin arbejdssituation. Arbejdsmiljølovgivningen beskriver det således, at arbejdet skal kunne udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

3. Godt arbejdsmiljø En god arbejdsplads eller en god skole er et sted, hvor man har et godt arbejdsmiljø. Det betyder meget for alle, der færdes der, i hverdagen. Men hvad er et godt arbejdsmiljø Et godt arbejdsmiljø kan være mange ting. Det kan være et noget, som et godt indeklima, men det kan også være sikkerhed og tryghed. Begrebet dækker over, at det er sundt både fysisk og psykisk (samt kemisk, hvis man arbejder sådan et sted). Det vigtige er at forebygge. Det duer ikke, at man skifter bordene, efter at alle har fået rygskader. Mennesker, der arbejder i ensformige stillinger, risikerer fysiske skader på længere sigt fx en kontormedarbejder, der sider ved en computer hele dagen. En forebyggelse ville være, at man arbejder på at begrænse ensformige arbejdsstillinger, samt at få bedre stole eller borde, hvis det er muligt. Et godt arbejdsmiljø er ikke kun godt for kroppen, men også for hovedet. Stress er et stort problem for mange i hverdagen. Vi mener at stressfaktorer kan være: Manglende planlægning, dårlig kommunikation (fornærmende, grimt sprog eller helt manglende), og (især hvis det er en skole vi snakker om) mangelfuldt regelsæt. Undersøgelser viser, at indflydelse på eget arbejde/skole og mulighed for at udvikle sig på jobbet i de fleste tilfælde er afgørende for, at man befinder sig godt på sit arbejde eller i skolen. Hvis arbejdsmiljøet er godt, bliver arbejdet godt. Det nytter ikke noget, at man ikke kan komme på arbejde eller i skole, fordi indeklimaet giver hovedpiner. Medarbejdere og elever bliver gladere og mere aktive, hvis de kan holde omgivelserne ud.

4. Dårligt arbejdsmiljø Hvis der ikke er god kommunikation i miljøet er det svært at opretholde et positivt arbjedsmiljø, det kan også forekomme hvis flere af de ansatte har fået stress, det kan give en negativ holdning blandt de ansatte og sprede stressen hurtigt, fordi mere arbejde skal udføres af færre hænder. Hvis nogen bliver udelukket af sammenholdet på arbejdspladsen kan det blive betragtet som mobning, det giver også et dårligt arbejdsmiljø og skaber en mindre entusiastisk rytme på arbejdspladsen. Hvis der er forskellige holdninger til regelsæt bliver det ikke det samme alle opfatter som rigtigt og forkert, og skaber dermed et dårligt klima at arbejde i. Et dårligt arbejdsmiljø kan forudsages af mange forskellige ting, foreksempel hvis der er meget stress i miljøet, eller hvis der er dårligt kommunikation og folk ikke forstå enten hvad de skal lave eller hvad de andre mener om dem. Mobning kan også være et stort problem for arbejdsmiljøet, eftersom det kan medføre stress.

5. Bedre arbejdsmiljø - Samarbejde i Iet arbejdsmiljø er det meget vigtigt, at samarbejdet imellem kollegaerne er i orden. Uden ordentligt samarbejde, kan hele virksomheden falde fra hinanden. For at skabe et bedre samarbejde i virksomheden, kan man indkalde til et møde, hvor man snakker de problemer igennem som er skyld i manglen på samarbejde i virksomheden. - Frynsegoder o På en arbejdsplads kan det virke problematisk for nogen, hvis man arbejder meget uden at få nogen former for frynsegoder. Men i sidste ende er det chefens beslutning, om medarbejderne skal tildeles frynsegoder. - Kommunikation o God og behagelig kommunikation er meget vigtigt i et firma. Det handler om at tale pænt til hinanden og sikre at alle nyder at være i et lokale. - Plads til forskellighed o Der skal være plads til at folk har forskellige meninger om små ting som fx. i biler, men også noget som seksualitet og politiske holdninger. Man skal undgå at folk føler sig udelukket pga. af deres meninger. - God chef o En god chef er en som kan "rumme alle sine medarbejder". En som kan lede og fordele arbejde, og måske også en person man kan se op til. Det er en person, som man kan "holde ud" at arbejde for. Han skal være en rigtig leder type. - Ergonomi o Det handler om at man sidder godt og sundt ved fx. Et skrivebord. Skrivebordet skal have den rette højde når man sidder ned. Hvis man arbejder meget med en computer, kan en ergonomisk mus være løsningen på museskader, og det er det samme mht. tastaturer. - Humor o Humoren giver mere overskud, det er vigtigt at grine nogle gange, at finde det i en håbløs situation. Det er vigtigt at finde noget sjovt fordi det giver mere overskud, det er også nemmere hvis man har gode kollegaer - Gode kollegaer o For at folk kan trives i en virksomhed, er det meget vigtigt at der er en god atmosfære imellem kollegerne. Uden gode kolleger bliver det meget sværere at kunne arbejde en hel dag. - Omsorg o På en arbejdsplads er det vigtigt at man kigger efter hinanden, ser til hinandens velvære. Der skal også være plads til at have en dårlig dag ind imellem, så cheferne står ikke i nakken på dig hele tiden for at tjekke om du laver noget. - Godt indeklima o Et godt indeklima forebygger en grunde til at folk ikke kan komme på arbejde. Dårligt indeklima kan give hovedpiner og medvirke til stress og sygdomme. Et godt indeklima kan sikres ved små ting som at lufte ud en gang imellem, men også at sørge for at der ikke forekommer træk og dårlig isolering. Husk at tømme skraldespande og papirkurve ofte. Støv kan give allergi, og ser heller ikke pænt ud så rengøring jo oftere jo bedre.