2. Her er muligheden for at opleve, gennemleve og udleve et eksistentielt
lederudviklingsforløb med afsæt i Teori U. Forløbet gennemførEs over
3 intensive moduler, hvoraf det midterste modul er et 10 dagEs retreat
i eksistentiel fordybelse i Sahara ørkenen i Marokko.
DELTAG I ET NYT EKSPLORARTIVT
OG RADIKALT ANDERLEDES
LEDERUDVIKLINGSFORLØB
FRA ANKERHUS GRUPPEN A/S
DELTAG I ET NYT EKSPLORARTIVT
OG RADIKALT ANDERLEDES
LEDERUDVIKLINGSFORLØB
FRA ANKERHUS GRUPPEN A/S
“The succEss of an intervention depends on the
interior condition of the intervenor.”
William O’Brien
WISDOM LEADERSHIPTEORI U

3. Er du klar til at tage et stort og modigt
skridt? – Et skridt som for alvor kan
forandre og transformere den måde du
oplever dig selv som menneske, agerer
som leder og ser på livet og ledelse?
Dette ”helt ud af boksen” lederudviklings-
forløb vil arbejde med den eksistentielle
dimension af lederskab. Med Teori U som
landkort, og dit højEste fremtidige poten-
tiale som kompas og Saharas storhed og
stilhed som den vitale ramme vil du få mu-
ligheden for udforske nye sider i dig selv.
Målet med denne faglige og fysiske rejse
er, at du som deltager kan fordybe dig i
praksis i alt det Teori U handler om; Du in-
viterEs til et radikalt gearskifte i dit mindset,
og til at forbinde dig til din indre kilde af vis-
7 MÅNDERS EKSISTENTIELT UDVIKLINGSFORLØB
Wisdom LeadershipWisdom Leadership
dom, til dit hjertes dybere kvaliteter og større
vilje. Forløbet leder hen i mod, at du gen-
nem din personlige transformation vil finde
ind til fornyet glæde, styrke og mod til at lede
store ydre forandringer til glæde for dig selv
og verden.
Fremtidens lederskab handler om at få vorEs
potentiale og formål til at folde sig ud på en
kreativ og bæredygtig måde i en verden der
i den grad kalder på innovativ og bevidst le-
delse fuld af visdommens og hjertets kraft.
Frugterne af dette 7 måneders forløb, er et
mere autentisk, passioneret og meningsfuldt
liv, såvel personligt som profEssionelt. Kort
sagt visdomsfuldt og tjenende lederskab af
den ankommende fremtid.
Kort sagt visdomsfuldt og tjenende leder-
skab af den ankommende fremtid.
I SAHARA 2 - 3TEORI U

4. • Modul 1: 2 1/2 dagEs internat modul i Danmark
• Deep dive læreprocEsser ml. modul 1 og 2
• Modul 2: 10 dagEs eksistentiel fordybelsesprocEs og retreat i Sahara ørkenen i Marokko
• Prototype arbejde ml. modul 2 og 3
• Modul 3: 2 dagEs internatmodul i Danmark
• Praktisk forståelse og afprøvning på egen krop af disciplinerne i Teori U
• Ekstistentiel selvindsigt som menneske og leder
• Erfaring i at agere med ydmyghed og mod i ukendt terræn
• Øget performance med afsæt i et indre bevidst eksistentielt formål
• Nyt niveau af lytning i dit lederskab
• Indre kapacitetsopbygning i forhold til forandringsledelse
• Ny bevidsthed om styrken i stilhed og væren, frem for handlen og gøren
• MindfulnEss-indsigt og praksis
OPBYGNING
UDBYTTE
WISDOM LEADERSHIPTEORI U
”Ønsker man som leder at skabe anderledEs forandringsprocEsser, der sætter
gang i en udvikling, der er autentisk og skaber reel merværdi for borgere,
medarbejdere, organisationen og én selv personligt, er Bensaids og Lars*
lederudviklings forløb i Sahara ørkenen, der tager udgangspunkt i Otto Sharmers
Teori U, det helt rigtige sted at starte”
Pernille Bo Pedersen
Slagelse Kommune

5. FAGLIGHED
PRAKSIS DISCIPLINER
De centrale praksisdiscipliner i forløbet er fordybelse og indsigt frem for overflade og viden.
Langsomhed, stilhed og tid alene er vitale kilder til fordybelsEs procEssen, især på modulet i
Sahara ørkenen. Fagligt tager forløbet afsæt i:
• Systemisk anerkendende tænkning og tilgang
• Deep dive læreprocEsser med afsæt i praksis udviklet af PrEsencing Institute
• Eksistentialisme og arketypiske spørgsmål
• Discipliner fra gamle visdomstraditioner
• MindfulnEss
• Stilheds og værensprocEsser
• Forskningsbaseret hjertetræning
• Kropsarbejde, vejrtrækning, yoga mv.
Det faglige fundament i lederudviklings-
forløbet sammenvæver på den ene side
de videnskabelige discipliner bag Teori
U, som eksempelvis nyEste viden inden-
for neurofænemologisk hjerneforskning,
herunder erkendelsEsprocEsser, kvante-
fysik og læren om levende, komplekse
systemer og på den anden side eksisten-
tialismens grundvilkår og gamle visdoms-
traditioner fra klodens naturfolk.
Rejsen omfatter dEsuden velafprøvede deep
dive læreprocEsser udviklet i Sillicon Vally
som er blevet forfinet af Presencing Institute.
Alt materiale og alle procEsser er sammensat
ud fra et ønske om at understøtte en eksplor-
ativ og innovativ tilgang og tænkning til ledelse
med et solidt fagligt forankret fundament.
Træningen i lederudviklingsforløbet er baser-
et på en praksisorienteret tilgang, der stiller
krav til en stor parathed hos den enkelte til
at afprøve nye veje og være nysgerrig på det
ukendte.
I SAHARA 4 - 5TEORI U

6. Lederudviklingsforløbet er bygget op omkring 3 moduler, hvor 1. og 3. modul
er 2 1/2 dags internatmoduler her Danmark, som finder sted på kursuscenter
i naturskønne omgivelser.
2 modul er forløbets centrale del og det forløber over 10 intensive dage i
Sahara ørkenen i Marokko, herunder et 3 dagEs solo retreat i Sahara ørkenen.
Nedenfor kan du kort læse mere om de enkelte moduler:
PROGRAMMET
1. MODUL
På dette første modul sikrEs en grundforståelse af Teori U med perspektiv til
klassiske visdomstraditioners dybe forståelse for transformationsprocEsser.
Vi vil arbejdet med udforskning af ”The Blind spots” og ”Stop downloadning”.
Vi vil arbejde med centrale arketypsiske spørgsmål og Essensen af den vis-
domsfulde leder. Endelig vil vi sikre en grundig forberedelse til deep dive lære-
procEsser, som skal finde sted imellem modul 1 og 2.
Dette omfatter Stakeholder interview, Shadowing og sensing Journy, hvilket
er kraftfulde praksisdiscipliner der understøtter den enkelte i at åbne op til det
system og den helhed du som leder er en del af og operer i.
”Shift the inner place from which you operate!”
Otto Scharmer
“Stop downloading and start listening”
Otto Scharmer
2 1/2 dags internat
WISDOM LEADERSHIPTEORI U

7. STAKEHOLDER INTERVIEW: Et dybtgående lytteprocEs-in-
terview med afsæt i inspiration fra PrEencing Institute tilgang
til stakeholder interview. Vi kombinere vores praktiske tilgang
til stakeholderinterview med forskningsbaseret hjertetræning.
SHADOWING: Det vil sige følge og skygge en anden leder i min.
1 dags varighed. Kravet til lederen er, at det er en person som du
finderekstraordinærtinspirerendeogsomstårmed-ellerharstået
med komplekse udfordringer, men performer på et højere niveau
end dig selv. Formålet er; inspiration, læring og forstyrrelse og at
understøtte ”open mind” ved at forstyrre dine mentale modeller.
SENSING JOURNY: At foretage en sanselæringsrejse af min. 1
dags varighed til et fremmed system (organisation), som enten
er en helt anden branche end din egen eller beslægtet. Kravet
til systemet er det samme som ved shadowing. Praksis og for-
målet er i overvejende grad det samme som ved shadowing.
Imellem 1. og 2. modul ligger der 3 vigtige forberedende procEsser som alle
del tagere vil gennemføre:
Bemærk: Der er mulighed for såvel individuel og gruppebaseret supervision i
forhold til deep-dive forløbet.
•
•
ARBEJDE IMELLEM MODUL 1 OG MODUL 2
•
“Vores opgave må være at udvide vores medfølelsescirkel til at omfatte alle
levenede væsner og hele naturen i al dens skønhed”
Albert Einstein
I SAHARA 6 - 7TEORI U

8. På 2. modul vil intetheden i Sahara
ørkenen danne rammen for den eksis-
tentielle fordybelse og udforskning og
der vil være indlagt et 3 dags soloretreat.
Vi intensivere procEssen med at sætte
fokus på retning og formål i forhold til
rejsen imod det højeste fremtidige po-
tentiale i forhold til dit lederskab.
Forløbet i ørkenen sigter på at fordybe
processen med at frigøre sindet fra dets
vanemæssige begrænsende fæng-
sel og hjælpe hjertEs dybere kvaliteter
frem, med henblik på at åbne mere op,
såvel overfor os selv, vores fremtid og
den helhed vi er en del af. Endelig vil vi
arbejde med at give slip på indre bar-
riere, og udfordre vores komplekse lag
af modstand, som blokerer for at vi kan
handle med mod og autencitet i alle liv-
ets mange forhold. På vejen vil vi udfor-
ske og krydse en række tærskler som
Otto Scharmer har identificeret; Først
og fremmEst vores selvretfærdige og
dømmende stemme, dernæst vores
kyniske stemme der lukker vorEs hjerte,
og sidst men ikke mindst frygtens lam-
mende stemme.
2. MODUL 10 dags internat i Sahara ørkenen i Marokko
Kort sagt, at give totalt slip og åbne op,
ind til den bevidsthedsmæssige kvalitet
Presencing, hvorfra kontakt til den ank-
ommende fremtid muliggøres.
Praktisk vil dette modul foregå i 3 loca-
tions i Sahara ørkenen.
Den første location vil være en fastliggen-
de beduin camp der ligger ca. 3 km
inde i Saharaørkenen i det sydlige Ma-
rokko, som vil være vorEs overordnede
base camp. Her vil vi arbejde de første
2-3 dage. Herfra vil vi rejse dybere ind i
ørkenen, til vores 2. location, hvor vores
team af lokale beduiner har bygget en
yderligt afsondret ørkencamp, som vil
danne rammen omkring vorEs forbere-
delse til et 3 dagEs retreat hvor hver
deltager gennemgår et retreat på egen
hånd, som bliver turens tredje location.
Herfra bevæger vi os igen langsomt til-
bage mod civilisationen via location 2 og
1.
Bemærk: Der er mulighed for såvel in-
dividuel og gruppebaseret supervision i
forhold til prototypearbejde.
MODULERTEORI U

9. På 3. og afsluttende modul vil vi arbejde
med at konkretisere de ”krystaller” du
har genereret undervejs i forløbet, ikke
mindst på det lange 10 dagEs modul i
ørkenen. Vi vil søge at styrke, bearbe-
jde og hjælpe intentionens kraft i forhold
til handlingsforpligtende aktiviteter, der
har forandringspotentiale i forhold til dit
højEste fremtidige potentiale og livs for-
mål som leder. Målet er at du som del-
tager oplever en reel og ekstraordinær
indre og ydre forskel i forhold til den hel-
hed som du er en del af.
MODUL 3
Endelig vil modulet give dig nogle ”hånd-
tag” af praksisdiscipliner til vedvarende
at skabe forandring såledEs at du støt
og roligt bevæger dig imod dit højEste
fremtidige potentiale med kapacitet til at
håndtere de udefra kommende foran-
dringer der altid vil være en del virke-
ligheden.
“Virkelig kommunikation kan kun finde sted, når der er stilhed,
men der er også noget andet og mere i denne stilhed end at
åbne hjertet og se tingene indefra”
Krishnamurti
2 1/2 DAGES INTERNAT
I SAHARA 8 - 9TEORI U

10. Lars Borgmann (f. 1967) er organi-
sations- og ledelseskonsulent med
speciale i kommunikation og organi-
sationspsykologi. Igennem de sidste
15 år har han opbygget et interna-
tionalt baseret klientel som facilitator,
underviser, træner og sparringspart-
ner for en stor gruppe af kompetente
ledere. Lars er i ånden en pioneér
inden for sit felt og går gerne den
”skæve” vej. I mere end 20 år har
han konsolideret en stor erfaring
med at gennemføre professionelle
retreats og visionquest i henholdsvis
Sinaiørkenen og i Sahara.
Lars er forfatter til en række anerkendte
ledelsEfagbøger med afsæt i systemisk
anerkendende teori og praksis; Livgiv-
ende samtaler og relationer, (Hans Re-
itzel 2010) og Velfungerende grupper
og Team (Hans Reitzel 2013) skrevet i
samarbejde med Michael Stig Ørbech,
begge tidl. partnere og stiftere af kon-
sulenthuset; Center for Facilitering.
Lars har gjort et stort arbejde for at pro-
movere facilitering som en ledelsesfa-
glighed i Danmark og har frem til 2012
siddet som formand for IAF Internation-
al, Denmark.
“Visdom er at blive så
dygtig som muligt til at
aflære det vi har lært”
AsthenEs
LARS BORGMANN
UNDERVISERE OG FACILITATORERTEORI U

11. Bensaid Vincent Jlil besidder stor faglig
dybde, og agere med udpræget ro og
nærvær, varme og humor og en anerken-
dende holdning og formår at skabe solide
rammer for procEsser og fordybelse. Ben-
said har de senEste 16 år arbejdet med
mennEskelig udvikling coaching af private
og ledere, facilitering af grupper og organ-
isationer. Bensaid er stifter virksomheden
Vincent & Partnere ApS, som udover at
dEsigne og drive komplekse forandring-
sprocEsser på det sociale velfærds om-
råde også faciliterer forløb for ledergrup-
per i indre kapacitetsopbygning omkring
fordybende og eksplorativ forandrings-
ledelse i Sahara ørkenen med afsæt Teori
U.
Bensaid er oprindelig socialpædagog og
siden uddannet systemisk- og anerkend-
ende coach fra Metropol, samt uddannet
Facilitator og procEsleder fra CENFAC,
I 1997 gennemgik Bensaid et 1-årige
forløb som privatelev hos moderne mys-
tiker med fokus på praksisdiscipliner fra
visdomstraditioner. Aktuelt er Bensaid un-
der uddannelse på et 3-årigt træningspro-
gram ”Bæredygtig Ledelse, Co-Creation
og Teori U i praksis” hos Sustainable
Co-Creation og PrEsencing Institute.
Bensaid har gennemført retreate forløb
i Danmark, Sinai ørkenen og Sahara
ørknen. Han har haft meditations praksis
siden 1997.
BENSAID VINCENT JLIL
There is a voice, that
doEsn`t use words. Listen”
Rumi
I SAHARA 10-11TEORI U

12. MÅLGRUPPE
Ledere, projektledere og konsulenter der arbejder strategisk og praktisk med
innovation, udvikling og forandring.
KVALIFIKATIONER/OPTAGELSESKRAV
Du skal have en indre tilskyndelse til at deltage på forløbet og være oprigtig
inspireret til at arbejde med dig selv og de temaer der relatere sig til dit lederskab.
Der forudsættes ingen kendskab til teori U.
HVORNÅR FINDER UDVIKLINGSFORLØBET STED
1. modul: 2 – 4. september 2014
2. modul: 24. oktober – 2. november 2014
3. modul. 4. – 6. marts 2015
PRIS FOR FORLØBET
Prisen for forløbet er kr. 44.500,-
Hertil kommer udgifter til overnatning, fuld forplejning på alle moduler, flybillet tur/retur
Danmark/Marokko, transport i Marokko, praktiske foranstaltninger i Sahara ørkenen,
beduinguides og undervisningsmaterialer, på kr. 18.200,-
Den samlede pris for hele forløbet inklusiv alt er kr. 62.700,-
Bemærk: Som nævnt under beskrivelserne af de enkelte moduler er der mulighed for at
tilkøbe supervision i forhold til hjemmearbejdet imellem modulerne.
Prisen for forløbet indeholder ikke honorar til supervision og her på påregnEs:
1 dag i grupper: kr. 16.000,-
1/2 dag i grupper: kr. 10.000,-
Individuel pr. time: kr. 1.800,-
Alle beløb er eksklusiv moms.
Såfremt du eller din organisation har behov for opdelt faktura imellem kursushonorar/afgift
og kost, logi og transport giv os da besked herom og vi vil håndterer dette behov.
 TILMELDING
Tilmelding skal ske med oplysning af fulde navn, adrEsse, fødselsdato, pas nr. email,
tlf. samt organisation og ledelsesniveau, som sendes til Ankerhus på info@ankerhus.dk
Betalingen falder i 2 rater, som forfalder til betaling såledEs: 50% opfront ved tilmelding,
og 50% senest 8 dage forud for forløbets start .
 TILMELDINGSFRIST
Der er tilmeldingsfrist senEst mandag den 30/ 06 / 2014.
Efter 8 dage modtager du meddelelse om hvorvidt du er optaget på forløbet.
 BETALINGSBETINGELSER OG AFBESTILLING
Ved tilmelding betales 50% af kursusafgiften, de resterende 50% betales senEst 8 dage
før 1. Modul i sept. 2014, jvf. betalingsbetingelser ovenfor.
Ved Frafald efter tilmelding og før opstart vil der ikke være nogen refusion.
PRAKTISKE FORHOLDTEORI U

13. SÆRLIGE FORHOLD FOR FORLØBETS 2. MODUL I SAHARA ØRKENEN
 DELTAGERANTAL
Der er plads til 14 deltager på holdet og forløbet gennemførEs ved minimum 8 deltagere.
 KONTAKTINFORMATION
Såfremt du har spørgsmål til forløbet, er du velkommen til at kontakte os
Lars Borgmann: Tlf.: 2013 8804, Email: lars@wisdompioneer.dk
Bensaid Vincent Jlil: Tlf.: 2628 3800, Email: bensaid@vincentogpartnere.dk
I SAHARA 12 - 13TEORI U
 FORSIKRING
I forbindelse med 2. modul i Sahara ørkenen i Marokko gæler følgende forsikrings-
mæssige forhold: Du er selv ansvarlig for rejseforsikring. Tjek din forsikrings police,
i forhold til, om du har rejseforsikring, og især i forhold til, om du er dækket ind ved
ophold i Afrika. Tjek også om der er særlige klausuler, som kan være relevante i
forhold til denne rejse.
Din deltagelse i rejsen, fra afgang i Kastrup Lufthavn til ankomst til Kastrup Lufthavn,
er 100% på dit eget ansvar, hvilket du skal skrive under på, i forbindelse forud for
rejsen.
HELBRED
I forbindelse med 2. modul i Sahara ørkenen i Marokko gælder følgende retningslinjer:
Det er IKKE muligt at deltage såfremt du er i behandling med livsnødvendig medicin
eller i behandling med psykofarmaka. Ved generelle helbredsproblemer, spørg din
læge til råds i forhold til vejledninger omkring din deltagelse.
SIKKERHED
Sikkerheden er af højEste prioritering, idet det er den indre procEs og rejse der er i
fokus, det er på ingen måde en adventure ”overlevelsEsagtige” rejse. Sikkerheden
er derfor prioriteret 100%, via vores tætte samarbejde med det profEssionelle hold i
campen, som ledEs af et selskab der har stor erfaring med at håndtere profEssionelle
opgaver i Sahara ørkenen.

15. Nyt Nordisk Lederskab
Se flere titler og køb bøgerne på: www.ankerhus.dk
Teori U er et banebrydende ledelsesparadigme,
som Ankerhus har introduceret i Norden.
Vi praktiserer Teori U hos os selv og hos vore
kunder, der ønsker en ægte og innovativ
virksomhedskultur.
Ankerhus Gruppen A/S er Danmarks markante
konsulenthus gennem mere end 30 år.
Læs mere på www.ankerhus.dk
Ankerhus Gruppen A/S Bogøvej 15 DK-8382 Hinnerup Tel. (+45) 8698 6322 info@ankerhus.dk www.ankerhus.dk
Nyt Nordisk Lederskab
Teori U er et banebrydende ledelsesparadigme,
som Ankerhus har introduceret i Norden.
Vi praktiserer Teori U hos os selv og hos vore
kunder, der ønsker en ægte og innovativ
virksomhedskultur.
Ankerhus Gruppen A/S er Danmarks markante
konsulenthus gennem mere end 30 år.
Læs mere på www.ankerhus.dk
Nyt Nordisk Lederskab
Se flere titler og køb bøgerne på: www.ankerhus.dk
Teori U er et banebrydende ledelsesparadigme,
som Ankerhus har introduceret i Norden.
Vi praktiserer Teori U hos os selv og hos vore
kunder, der ønsker en ægte og innovativ
virksomhedskultur.
Ankerhus Gruppen A/S er Danmarks markante
konsulenthus gennem mere end 30 år.
Læs mere på www.ankerhus.dk
Ankerhus Gruppen A/S Bogøvej 15 DK-8382 Hinnerup Tel. (+45) 8698 6322 info@ankerhus.dk www.ankerhus.dk

16. EscapeEscape