SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Инструмент оптимизации действующей
  структуры и штатной численности
    государственных гражданских
     (муниципальных служащих)
Описание проекта
  Центр экономических проектов
  предлагает выполнение работ по
  оптимизации действующей
  структуры и штатной численности
  государственных гражданских
  (муниципальных служащих) на
  основе использования web-
  ориентированного прикладного
  инструментария (модели SaaS) по
  расчету объема и нормированию
  трудозатрат – интернет-сервиса
  «Госоптима».
Необходимость оптимизации
        Необходимость проведения мероприятий по
        оптимизации численности государственных и
        муниципальных служащих обусловлена
        следующими нормативными правовыми актами:
        •   Указом Президента Российской Федерации от
            31.12.2010 № 1657 «Об оптимизации
            численности федеральных государственных
            гражданских служащих и работников
            федеральных государственных органов»;
        •   Бюджетным Посланием Президента
            Российской Федерации на 2011-2013 гг. в
            рамках мероприятий административной
            реформы;
        •   Концепцией снижения административных
            барьеров и повышения доступности
            государственных и муниципальных услуг на
            2011-2013 годы, утвержденной
            Распоряжением Правительства Российской
            Федерации от 30.06.2010 № 1101р.
Основные этапы работ
Результаты работы
• Предложения по построению оптимальной
  функциональной модели структуры органов
  государственной власти (органов местного
  самоуправления);
• Нормированное штатное расписание
  оптимизированной функциональной модели;
• Сборник нормативов численности на функции
  органов государственной власти (органов местного
  самоуправления) с учетом предложений по
  оптимизации;
• Оценка экономической эффективности
  предлагаемых изменений.
Основные преимущества




Ключевой особенностью нашего проекта является
бережное отношение к вашему времени:
Заполнение объема трудозатрат займет у сотрудников
не более 4 часов совокупного времени без отрыва от
рабочего места.
Подготовительный этап работ
Построение структуры
     управления
Формирование пятиуровневого
    справочника функций
Ввод информации о служащих
Структурно-функциональный
          анализ
Заполнение информационной
     карты служащими
Выбор выполняемых функций
Заполнение данных об объеме
   трудозатрат служащими

More Related Content

Similar to презентация проекта Госоптима

10.гуральников сб для главного ит события final ver 2
10.гуральников сб для главного ит события final ver 210.гуральников сб для главного ит события final ver 2
10.гуральников сб для главного ит события final ver 2
Denis Legezo
 
презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)
презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)
презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)
Natalya Press
 
Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.
asi_mp
 
опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер...
 опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер... опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер...
опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер...
Denis Pavlov
 
ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...
ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...
ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...
Ravil Akhtyamov, Ph.D.
 
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptxцентр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
Maria Levchenko
 
Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...
Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...
Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...
ProjectPractice2013
 
13.11.12 региональное продвижение высокотехнологичных продуктов и услуг слов...
13.11.12 региональное продвижение  высокотехнологичных продуктов и услуг слов...13.11.12 региональное продвижение  высокотехнологичных продуктов и услуг слов...
13.11.12 региональное продвижение высокотехнологичных продуктов и услуг слов...
Олег Паладьев
 

Similar to презентация проекта Госоптима (20)

Итоги работы малых групп
Итоги работы малых группИтоги работы малых групп
Итоги работы малых групп
 
Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации
 
10.гуральников сб для главного ит события final ver 2
10.гуральников сб для главного ит события final ver 210.гуральников сб для главного ит события final ver 2
10.гуральников сб для главного ит события final ver 2
 
CNews Forum 2011 - Сергей Гуральников, Федеральное казначейство
CNews Forum 2011 - Сергей Гуральников, Федеральное казначействоCNews Forum 2011 - Сергей Гуральников, Федеральное казначейство
CNews Forum 2011 - Сергей Гуральников, Федеральное казначейство
 
ЦСР про реформу госуправления 2018 gosupravlnie web
ЦСР про реформу госуправления 2018 gosupravlnie webЦСР про реформу госуправления 2018 gosupravlnie web
ЦСР про реформу госуправления 2018 gosupravlnie web
 
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
 
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
 
Гриднев Круглый стол по будущему ГосИТ Нижний Новгород (апрель 2015 v1 1)
Гриднев   Круглый стол по будущему ГосИТ Нижний Новгород (апрель 2015 v1 1)Гриднев   Круглый стол по будущему ГосИТ Нижний Новгород (апрель 2015 v1 1)
Гриднев Круглый стол по будущему ГосИТ Нижний Новгород (апрель 2015 v1 1)
 
презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)
презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)
презентация по управлению ресурсами предприятия V1 (3)
 
О приоритетных направлениях административной реформы в 2008-2010 годах (2008...
О приоритетных направлениях административной реформы в 2008-2010 годах  (2008...О приоритетных направлениях административной реформы в 2008-2010 годах  (2008...
О приоритетных направлениях административной реформы в 2008-2010 годах (2008...
 
Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.
 
опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер...
 опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер... опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер...
опыт выполнения интеграционного проекта на Inter systems ensemble в министер...
 
ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...
ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...
ахтямов р. «внедрение проектного управления в государственных органах в свете...
 
Государственная программа "Стимулирование экономической активности города Мос...
Государственная программа "Стимулирование экономической активности города Мос...Государственная программа "Стимулирование экономической активности города Мос...
Государственная программа "Стимулирование экономической активности города Мос...
 
Планы НЭПК "Союз "Атамекен" на 2012-2013 годы
Планы НЭПК "Союз "Атамекен" на 2012-2013 годыПланы НЭПК "Союз "Атамекен" на 2012-2013 годы
Планы НЭПК "Союз "Атамекен" на 2012-2013 годы
 
RST2014_Ufa_Public portal of the state order analysis
RST2014_Ufa_Public portal of the state order analysisRST2014_Ufa_Public portal of the state order analysis
RST2014_Ufa_Public portal of the state order analysis
 
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptxцентр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.Pptx
 
Формирование электронного правительства в контексте административной реформы
Формирование электронногоправительства в контексте административной реформы Формирование электронногоправительства в контексте административной реформы
Формирование электронного правительства в контексте административной реформы
 
Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...
Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...
Информационные системы управления проектами на базе продуктов Microsoft. Опыт...
 
13.11.12 региональное продвижение высокотехнологичных продуктов и услуг слов...
13.11.12 региональное продвижение  высокотехнологичных продуктов и услуг слов...13.11.12 региональное продвижение  высокотехнологичных продуктов и услуг слов...
13.11.12 региональное продвижение высокотехнологичных продуктов и услуг слов...
 

презентация проекта Госоптима

  • 1. Инструмент оптимизации действующей структуры и штатной численности государственных гражданских (муниципальных служащих)
  • 2. Описание проекта Центр экономических проектов предлагает выполнение работ по оптимизации действующей структуры и штатной численности государственных гражданских (муниципальных служащих) на основе использования web- ориентированного прикладного инструментария (модели SaaS) по расчету объема и нормированию трудозатрат – интернет-сервиса «Госоптима».
  • 3. Необходимость оптимизации Необходимость проведения мероприятий по оптимизации численности государственных и муниципальных служащих обусловлена следующими нормативными правовыми актами: • Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2010 № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов»; • Бюджетным Посланием Президента Российской Федерации на 2011-2013 гг. в рамках мероприятий административной реформы; • Концепцией снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011-2013 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 1101р.
  • 5. Результаты работы • Предложения по построению оптимальной функциональной модели структуры органов государственной власти (органов местного самоуправления); • Нормированное штатное расписание оптимизированной функциональной модели; • Сборник нормативов численности на функции органов государственной власти (органов местного самоуправления) с учетом предложений по оптимизации; • Оценка экономической эффективности предлагаемых изменений.
  • 6. Основные преимущества Ключевой особенностью нашего проекта является бережное отношение к вашему времени: Заполнение объема трудозатрат займет у сотрудников не более 4 часов совокупного времени без отрыва от рабочего места.
  • 9. Формирование пятиуровневого справочника функций
  • 12. Заполнение информационной карты служащими
  • 14. Заполнение данных об объеме трудозатрат служащими