1. YENİLİĞE GİDEN YOLDA BAŞARI ÖYKÜLERİ
Yapı Kredi Emeklilik’in iş sistemlerinin
kalbi IBM i’ler yenilendi
“Sadece raftaki bir ürünün paket olarak satın alınması noktasında değil, kurulum
ve geçiş aşamalarında da bize destek olacak partnerlere ihtiyacımız vardı.
Bireysel emeklilik sistemi ve hayat sigortacılığı dahil tüm sistemlerimizin üzerinde
çalıştığı IBM i, ciddi uzmanlık ve deneyim gerektiren bir üründür. Bu anlamda IBM
ve Globera tüm süreçte bizimle beraberdi. Ürünün teslim edilmesinden itibaren
süreç boyunca çok önemli noktalarda destek aldık. Bu tip projelere girmek
isteyen şirketlere önerim, doğru ürünü konumlandırmaları ve partner seçimine
özellikle dikkat etmeleri olacaktır.”
Vedat Erkomay, Yapı Kredi Emeklilik Bilgi Teknolojileri Grup Başkanı
Uzun yıllardır başta bireysel emeklilik sistemi ve
hayat sigortacılığı olmak üzere tüm sistemlerini
“IBM i” üzerinde çalıştıran Yapı Kredi Emeklilik,
performans iyileştirme ve donanım yenileme
ihtiyaçları söz konusu olduğunda yine aynı ürünü
tercih etti. Şirket, bu projede IBM ve Globera
Bilişim’le çalıştı.
2. Halk Yaşam adıyla 29 Ocak 1991 tarihinde
sağlık, yaşam ve ferdi kaza alanlarında hizmet
vermek amacıyla kurulan Yapı Kredi Emeklilik,
2000 yılında Yapı Kredi Yaşam adını alarak
faaliyetlerine devam etmeye başladı. Çalışma
alanı Bireysel Emeklilik ve Yaşam Sigortacılığı
olan şirket 30 Aralık 2002 tarihinde Yapı Kredi
Emeklilik adını aldı. 2005’te Koç Holding ile
uluslararası bankacılık grubu İtalyan UniCredit’in
%50-%50 ortaklığı olan Koç Finansal Hizmetler
A.Ş. bünyesinde yer alan Koçbank, Koçbank
Nederland, Koçbank Azerbeycan, Koç Yatırım,
Koç Portföy, Koç Leasing ve Koç Faktör ile Yapı
Kredi ve iştirakleri tek bir çatı altında birleşme
kararı aldı. Bir Yapı Kredi iştiraki olan Yapı Kredi
Emeklilik, bu karar gereğince Koç Finansal
Hizmetler A.Ş. çatısı altında daha da güçlenerek
sektördeki yerini sağlamlaştırdı.
Bugün, Genel Müdürlük dahil toplam 18
lokasyonda hizmet veren Yapı Kredi Emeklilik,
teknolojik altyapısının fiyat/performans oranı
en yüksek alternatif ile yenilenmesini talep
ediyordu. Aynı zamanda iş yükü ile birlikte
artan performans ve kapasite ihtiyaçlarına
cevap verilebilmesi ve ihtiyaç halinde kolaylıkla
büyüyebilecek yapıda sistemlere sahip olmak
istiyordu.
Uzun yıllardır başta bireysel emeklilik sistemi ve
hayat sigortacılığı olmak üzere tüm sistemlerini
IBM i üzerinde çalıştıran Yapı Kredi Emeklilik,
performans iyileştirme ve donanım yenileme
ihtiyaçları söz konusu olduğunda da yine aynı
ürünü tercih etti. Şirket, bu projede IBM ve
Globera Bilişim’le çalıştı.
Çözüm arayışından projenin başlamasına kadar
geçen zamanla ilgili olarak bir değerlendirme
yapan Yapı Kredi Emeklilik Bilgi Teknolojileri
Grup Başkanı Vedat Erkomay şöyle konuşuyor:
“İlk etapta ihtiyaçları belirledik ve Mayıs 2012
sonunda planlamalara başladık. Normal
şartlarda bu yatırımı 2013’te gerçekleştirmeyi
düşünüyorduk, ancak sektördeki DKS (Devlet
Katkı Sistemi) gibi yeni gelişmeler ve hızla
değişen öncelikler bu tarihi öne çekmemize
neden oldu. Hızlıca bir tedarik ve ihale sürecine
girdik ve Ağustos 2012’de teklifler gelmeye
başladı. Belirlediğimiz kriterler doğrultusunda
yaptığımız değerlendirme ile birlikte bir ay
gibi bir süre içerisinde seçimimizi yaparak
resmi siparişimizi verdik. Kasım 2012’de
ürünlerin teslim edilmesi ile birlikte Aralık
ayının ilk haftasında ana sistemimizin geçişini
gerçekleştirdik. Baktığımızda sürecin büyük bir
bölümü Mayıs-Aralık gibi 6 aylık, oldukça kısa
Fotoğraftakiler soldan sağa
Ramazan Okcu
Yapı Kredi Emeklilik Veritabanı Uzmanı
Emre Eryüksel
Yapı Kredi Emeklilik Sistem ve Ağ
Yönetmeni
Duygu Takmaz
IBM Türk Müşteri İlişkileri Yöneticisi
Vedat Erkomay
Yapı Kredi Emeklilik Bilgi Teknolojileri
Grup Başkanı
Engin Ormancı
Yapı Kredi Emeklilik Yazılım Müdürü
3. sayılabilecek bir zaman diliminde tamamlandı.”
Proje kapsamında Yapı Kredi Emeklilik’in ana,
yedek ve test/geliştirme sistemleri yenilendi ve
IBM Power 7 Systems’a geçildi. Ayrıca işletim
sistemi de 7.1’e yükseltildi.
Yapı Kredi Emeklilik’in temel iş sistemlerinin
kalbi: IBM i
Uzun yıllardır tüm temel iş sistemlerini IBM i
ürünü üzerinde çalıştıran Yapı Kredi Emeklilik,
bu projede IBM çözüm ortağı Globera’nın
uzmanlığından yararlandı. Yıllardır IBM i
sistemlerini kullandıklarını belirten Vedat Erkomay
“3-4 yılda bir, IBM i ürünleri donanımsal olarak
teknolojik ömürlerini tamamladıkça ve bakım
maliyetleri arttıkça bunları yenileme ihtiyacı ortaya
çıkar. Ancak şimdiye kadar aynı anda birden
fazla sistemimizi yenilememiştik. Bu projede
bir tanesi ana sistem olmak üzere iki büyük
sistemimizi yeniledik. 1 Ocak 2013’te yürürlüğe
girecek Devlet Katkı Sisteminin (DKS) gündeme
gelmesiyle bu yenileme kararımızı erkene çektik.
Mevzuattaki bu değişiklik öncesinde bu projenin
bitmesi bizim açımızdan önemliydi” diyor ve
ekliyor: “IBM’in bu proje boyunca gerektiğinde
global gücü ile yanımızda olacağını garanti
etmesi bizim tercihimizi etkileyen faktörlerden bir
diğeriydi.”
Yenileme projesinde karşılaşılan en önemli
zorluk planın erkene çekilmiş olması ve daha
da önemlisi yıl sonuna hedeflenmiş olmasıydı.
Yapı Kredi Emeklilik Sistemi ve Ağ Yönetmeni
Emre Eryüksel bu durumu şöyle aktarıyor:
“Çoğu kurumda olduğu gibi şirketimizde de
ay sonları ve yıl sonları oldukça yoğun ve
kritiktir. Yıl sonu ve ay sonu gelmeden önce bu
projeyi tamamlamak zorundaydık. Bunun için
de önümüzde ne çok fazla zamanımız ne de
alternatif seçeneklerimiz vardı. 7 Aralık tarihi
kolay bir hedef değildi ama bizler iyi bir planlama
ve iyi bir ekip çalışması ile bunu yakalayabildik.“
Yeni sistemin işlemci gücü eskisine göre
çok daha yüksek
Alınan sistemde işlemci gücünün (CPW) eskisine
göre bir kaç kat fazla olduğuna değinen Emre
Eryüksel şöyle devam ediyor: “Şu anda eski
sistemle yeni sistemin kullanım performansları
arasında olumlu yönde çok ciddi farklar
gözlemliyoruz. Ayrıca şu anda yeni sistem,
yoğun bir kullanım değerine henüz ulaşmadı.
Bunun yeni yılla ve artmasını umduğumuz iş
hacmi ile birlikte değişeceğini düşünüyoruz. Proje
kapsamında yeni sistemlerle birlikte bir miktar
SSD disk de satın aldık ki bunun da performansa
çok önemli katkıları oldu. Ödediğimiz paranın
karşılığını almak açısından dönüp baktığımızda
iyi ve doğru bir seçim yaptığımızı düşünüyoruz.”
Eryüksel sözlerini şöyle tamamlıyor: “Devlet Katkı
Sisteminin yaratacağı yükün yanı sıra bu projenin
gerekçeleri arasında en önemli konulardan
biri özellikle ay sonu gibi yoğun dönemlerde
karşılaştığımız performans problemleriydi.
Göreceli olarak oldukça uzun süren “batch”
işlerin yeni sistemde artık çok kısa sürede
sonlandığını memnuniyetle gözlemliyoruz.”
Yeni versiyon hayatı kolaylaştırıyor
Yeni projeyle Yapı Kredi Emeklilik’in kazandığı bir
diğer faydaya dair, Yapı Kredi Emeklilik Veritabanı
Uzmanı Ramazan Okcu şöyle konuşuyor: “Yeni
işletim sistemi 7.1 ile birlikte gelen özellikler
raporlama başta olmak üzere pek çok noktada
işlerimizi kolaylaştırmaya başladı. Hızlı bir şekilde
yeni versiyonun getirdiği yeniliklere adapte
olduğumuz gibi bundan sonraki projelerimizde
yapacağımız geliştirmelerde de bu yenilikleri ve
getirdikleri avantajları kullanabileceğiz. Yönetsel
anlamda da 7.1 ile birlikte gelen özellikler
ile sistem üzerindeki kontrol noktalarımız
ve imkanlarımız da artmış bulunmaktadır.
Bu şekilde sıkıntılı olan noktaları görmemiz,
değerlendirmemiz ve müdahale etmemiz
kolaylaşmıştır.”
Tam zamanında
Yapı Kredi Emeklilik Yazılım Müdürü Engin
Ormancı bu proje ile ilgili yorumunu şöyle
özetliyor: “Mevcut ana sistemimiz hem
performans hem de doluluk anlamında kritik
sınırlara yaklaşmaya başlamışken IBM, Globera
ve Yapı Kredi Emeklilik Bilgi Teknolojileri işbirliği
ile çok kısa sürede ve maksimum takım uyumu
ile ayağa kaldırdığımız IBM Power 7 Systems
tam yerinde ve tam zamanında atılmış bir adım
oldu. Daha ilk performans testlerinde “batch”
işlerin %75’e varan oranlarda hızlandığını gördük.
Emeği geçen herkese teşekkürler.”
Yeni versiyon ile işletim sistemi 7.1’e
yükseltildi
Yapı Kredi Emeklilik’in kullandığı sistemin yeni
versiyonu kullanıcı ve uygulamalar tarafında da
bazı değişikliklere neden oldu. İşletim sistemi ve
veritabanı versiyonunun 7.1’e yükseltilmesiyle
Genel Bakış
Gereksinim
• İşletim sistemini 7.1’e yükseltmek.
• IBM POWER 6’dan IBM POWER 7’ye
geçiş yapmak.
• Tüm ana sistemlerin üzerinde çalıştığı
IBM i’leri yenilemek.
• Yoğun dönemlerde karşılaşılan
performans problemlerini gidermek.
• Teknolojik altyapıyı fiyat/performans
oranı en yüksek olan alternatif ile
yenilemek.
• İş yükü işe birlikte artan performans
ve kapasite ihtiyaçlarını karşılamak.
• İhtiyaç halinde kolaylıkla
büyütülebilecek, genişletilebilecek
yapıda sistemlere sahip olmak.
Çözüm
• İhtiyaçlar belirlendi, onay ve bütçe
alındı.
• Altyapı ve kapsam belirlendi. Teknik
şartname hazırlandı.
• Çözüm ortağı seçildi ve geçiş
sürecine başlandı.
• Proje ile ana ve yedek sistemler
yenilendi, test/geliştirme sistemleri de
yenilenecek.
Avantaj
• IBM ve Globera uzmanlığı ve desteği
sürecin hızlı tamamlanmasını sağladı.
• Alınan sistemle işlemci gücü eskisine
göre çok ciddi oranda arttı.
• Uzun süren “batch” işlerin
tamamlanma süreleri ciddi anlamda
kısaldı.
Çözüm bileşenleri
• 4 adet IBM i
• Bireysel Emeklilik Sistemi ve Yaşam
Sigortacılığı Uygulamaları
