Результаты социологического исследования молодежи, проведенного Информационно-аналитическим центром при Администрации Президента Республики Беларусь в мае-июне 2013 г. Автор доклада -- А.Е. Мацевило

1. Минск
2013
Молодежь как
социальная база
для национальных
модернизационных
проектов
Алексей Евгеньевич МАЦЕВИЛО
Заместитель директора Информационно-аналитического центра
при Администрации Президента Республики Беларусь

2. Молодежь Беларуси: проблемы и настроения
Жизненные цели
белорусской
молодежи
18-29 лет
58,5%
12,7%
0
10
20
30
40
50
60
70
«Стать профессионалом по
избранной специальности» и
«достичь делового
успеха, сделать карьеру»
«Сделать все от меня
зависящее, чтобы улучшить жизнь
в нашей стране»
По данным
социологического
опроса 1538
респондентов, провед
енного ИАЦ
в мае-июне 2013 г.

3. Кластеры белорусской молодежи
7,5%
51%
41,5%
стремятся к профессиональному развитию и/или
карьере и при этом заявляют о готовности
сделать все от них зависящее, чтобы улучшить
жизнь в стране
стремятся к профессиональному развитию и/или
карьере, но при этом не декларируют цели сделать
все от них зависящее, чтобы улучшить жизнь в
стране
«Патриоты-созидатели»
«Обыватели»
«Созидатели»
вообще не заявляют о стремлении к
профессиональному развитию и/или карьере среди
своих жизненных целей

4. «Патриоты-созидатели»: портрет кластера
86.1
13.9
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Город Деревня
32.9
27.8
31.5
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Высшее
Среднее специальное
Студенты (учащиеся)
31.5
22.3
19.4
13.9
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Студенты (учащиеся)
Рабочие
Специалисты бюдж. сферы
Специалисты производ.и
коммерч.сферы
Место жительства Образование Род занятий

5. Разница между кластерами
«Патриоты-созидатели» «Созидатели»
0% 50% 100% 0% 50% 100%
«Да» 25,3 %
0% 50% 100%
«Да» 73,1 %
0% 50% 100%
«Да» 10,2 %
«Да» 64,8%
0% 50% 100%
48 %
Низкая культура населения
пьянство, наркомания
0% 50% 100%
43 %
Допускаете ли переезд на ПМЖ
в другую страну?
Вы согласны, что Беларусь идет в
правильном направлении?
Какие проблемы вас волнуют? материальные
трудности

6. Разница между кластерами
Если бы была возможность выбора, Вы предпочли бы
работать (можно выбрать только один вариант):
«Патриоты-
созидатели
«Созидатели»
Молодежь
в целом
1. В органах государственного управления 10,2 % 6,8 % 6,4 %
2. В государственной организации 18,5 % 9,4 % 10,5 %
3. В органах правопорядка и силовых
структурах
17,6 % 9,2 % 9,2 %
4. На частном предприятии 13,0 % 16,5 % 16,9 %
5. Начать свое дело 31,5 % 47,7 % 45,8 %
6. На государственном предприятии 6,5 % 6,1 % 6,8 %
Предпочтения в выборе места работы

7. Разница между кластерами
Что для Вас наиболее важно в Вашей работе (будущей
работе)? (можно выбрать не более двух вариантов):
«Патриоты-
созидатели
«Созидатели» В целом
1. Возможность построения карьеры 48,1 % 37,8 % 31,1 %
2. Высокая оплата 42,6 % 65,3 % 63,0 %
3. Творческая свобода 25,9 % 19,0 % 19,0 %
4. Престиж профессии 16,7 % 15,2 % 13,3 %
5. Простота выполнения,
необременительность
8,3 % 5,5 % 8,8 %
6. Комфортные условия труда 32,4 % 32,7 % 33,2 %
Приоритеты в ожиданиях относительно работы

8. Разница между кластерами
Приоритеты в работе
творческая свобода престиж власть
от нее не способны
отказаться
60%
«патриотов-
созидателей»
51%«созидателей»
им не готовы жертвовать
57%
«патриотов-
созидателей»
49%«созидателей»
не готовы отказаться
18%
«патриотов-
созидателей»
18% «созидателей»

9. Разница между кластерами
Кем Вы себя видите в Вашей профессиональной
деятельности? (можно выбрать только один вариант):
«Патриоты-
созидатели
«Созидатели»
Молодежь
в целом
1. Профессионал своего дела, но не
руководитель
42,6 % 42,0 % 47,1 %
2. Руководитель подразделения в
организации
38,9 % 29,2 % 27,2 %
3. Руководитель организации (и выше) 15,7 % 22,4 % 18,8 %
Карьерные притязания

10. Разница между кластерами
Социальная активность как фактор достижения жизненных целей
Участие в деятельности общественных/политических
организаций:
«Патриоты-
созидатели
«Созидатели»
Молодежь
в целом
1. Наиболее значимый фактор 0,9 % 4,3 % 2,9 %
2. Значимость 2 13,0 % 2,1 % 3,5 %
3. Значимость 3 14,8 % 7,9 % 9,5 %
4. Значимость 4 11,1 % 14,4 % 12,4 %
5. Значимость 5 22,2 % 14,9 % 16,6 %
6. Наименее значимый фактор 38,0 % 55,6 % 53,8 %

11. Выводы
«Патриоты-созидатели» – перспективная социальная база для рекрутирования
госслужащих и менеджеров госорганизаций, а также формирования
патриотически ориентированных структур гражданского общества
Молодежь – реальная социальная база для национальных
модернизационных проектов
Государство должно выделять «созидателей» и «патриотов-созидателей» и
учитывать разницу в их жизненных и профессиональных ценностях и
ориентациях
«Созидатели» – социальная база для модернизационных проектов в частном
бизнесе
Для решения кадровых проблемы госпредприятий государству может
понадобиться специальная программа
Государству необходимо обеспечивать трудовую мобильность
молодежи

12. Спасибо
за внимание!
Алексей Евгеньевич МАЦЕВИЛО
Заместитель директора Информационно-аналитического центра
при Администрации Президента Республики Беларусь
Молодежь как
социальная база
для национальных
модернизационных проектов