Act of Bangladesh

1. আর্থিকভাবেঅসচ্ছল, সহায়-সম্বলহীনএেংনানার্েধ আথি-সামার্িককারবের্েচারপ্রার্িবেঅসমথি
র্েচারপ্রাথী িনগেবক আইনগেসহায়ো প্রদানকবেপ্রেীেআইন৷
যেহেতু আর্থিকভাহে অসচ্ছল, সোয়-সম্বলেীন এেং নানার্েধ আথি-সামার্িক কারহে র্েচার প্রার্িহত অসমথি
র্েচারপ্রাথী িনগেহক আইনগত সোয়তা প্রদান সমীচীন ও প্রহয়ািনীয়;
যসহেতু এতদ্দ্বারা র্নম্নরূপআইন করা েইল:-
সংর্িি
র্িবরানামা ও
প্রেেি ন
১৷(১)এই আইনআইনগত সোয়তা প্রদান আইন, ২০০০নাহম অর্ভর্েত েইহে৷
(২)সরকার, সরকারী যগহিহে প্রজ্ঞাপন দ্বারা, যেতার্রখ র্নধিারে কর্রহে যসই তার্রহখ এই
আইন কােিকর েইহে৷
সংজ্ঞা ২৷র্েষয় ো প্রসংহগর পর্রপন্থী যকান র্কছু না থার্কহল, এই আইহন,-
১[(ক)“আইনগত সোয়তা” অথিআর্থিকভাহে অসচ্ছল, সোয় সম্বলেীনএেং নানার্েধ আথি-
সামার্িক কারহে র্েচার প্রার্িহত অসমথির্েচারপ্রাথীহক-
(অ)যকান আদালহত দাহয়রহোগয, দাহয়রকৃ ত ো র্েচারাধীন মামলায় আইনগত পরামর্ি ও
সোয়তা প্রদান;

2. (আ)Code ofCivil Procedure,1908 (ActNo.Vof1908) ২[এেং প্রচর্লত অনযানয
আইহনর] র্েধান অনুসাহর মধযস্থতা ো সার্লহর্র মাধযহম যকান মামলা র্নষ্পর্ির উহেহর্য
র্নেুক্ত মধযস্থতাকারী ো সার্লর্কারীহক সম্মানী প্রদান;
(ই)মামলার প্রাসর্িক খরচ প্রদানসে অনয যে যকান সোয়তা প্রদান; এেং
(ঈ)উপ-ধারা (অ)েইহত(ই)এরউহের্য পূরেকহে, প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত োহর
আইনিীেীহক সম্মানী প্রদান;]
(খ)“আদালত” অথিসুপ্রীম যকােি সে যে যকান আদালত;
(গ)“আহেদন” ো “দরখাস্ত্ম” অথিআইনগত সোয়তা প্রার্ির আহেদন ো দরখাস্ত্ম;
(ঘ)“যচয়ারমযান” অথিযোহডি র যচয়ারমযান;
(ঙ)“যিলা কর্মটি” অথিএই আইহনর অধীন গঠিত সংস্থার যিলা কর্মটি;
(চ)“পর্রচালক” অথিসংস্থার পর্রচালক;
৩[(চচ)‘‘প্রর্েধান’’ অথিএই আইহনর অধীন প্রেীতপ্রর্েধান;]
(ছ)“র্েচারপ্রাথী” অথিযকান আদালহত দাহয়রহোগয ো দাহয়রকৃ ত ৪[যদওয়ানী, পার্রোর্রক
ো য ৌিদারী মামলার] সম্ভােয ো প্রকৃ ত োদী, র্েোদী, র্রয়াদী ো আসামী;
৫[(ছছ) ‘‘র্ের্ধ’’ অথিএই আইহনর অধীন প্রেীতর্ের্ধ;
(ছছছ) ‘‘র্েহর্ষ কর্মটি’’ অথিএই আইহনর অধীন গঠিতসংস্থার র্েহর্ষ কর্মটি;]
(ি)“যোডি ” অথি৬[ধারা ৬]এরঅধীন গঠিত িাতীয় পর্রচালনা যোডি ;
৭[(িি)‘‘র্লগযাল এইডঅর্ সার’’ অথিধারা ২১কএর অধীন র্নহয়াগকৃ ত র্লগযাল এইড

3. অর্ সার;]
৮[(ঝ)‘‘সদসয’’ অথিযোডি ো,যেত্রমত, সুপ্রীম যকােি কর্মটি, যিলা কর্মটি, র্েহর্ষ কর্মটি,
উপহিলা কর্মটি ো ইউর্নয়ন কর্মটির যকান সদসয;]
৯[(ঝঝ)‘‘সুপ্রীম যকােি কর্মটি’’ অথিএই আইহনর অধীন গঠিতসংস্থার সুপ্রীম যকােি কর্মটি;]
(ঞ)“সংস্থা” অথিএই আইহনর অধীন প্রর্তর্িত িাতীয় আইনগত সোয়তা প্রদান সংস্থা৷
িােীয়আইনগে
সহায়ো সংস্থা
প্রর্েষ্ঠা
৩৷ (১)এই আইনেলেত্ েইোরপর সরকার, েথার্ীঘ্র সম্ভে, এই আইহনর উহের্য
পূরেকহে, সরকারী যগহিহে প্রজ্ঞাপন দ্বারা,িাতীয় আইনগত সোয়তা প্রদান সংস্থা নাহম
একটি সংস্থা প্রর্তিা কর্রহে৷
(২)সংস্থা একটি সংর্ের্ধেদ্ধ সংস্থা েইহেএেংউোর স্থায়ী ধারাোর্েকতা ওএকটি সাধারে
সীলহমাের থার্কহে এেং উোর স্থাের ওঅস্থাের উভয় প্রকার সম্পর্িঅিি ন করার,
অর্ধকাহর রাখার ওেস্ত্মান্ত্মর করার তগমতা থার্কহে এেং উোর নাহম উো মামলা
দাহয়র কর্রহত পার্রহে োউোর র্েরম্্নহদ্ধ মামলা দাহয়র করা োইহে৷
সংস্থার প্রধান
কার্িালয়
৪৷ সংস্থার প্রধান কােিালয় ঢাকায় থার্কহে এেং ইোপ্রহয়ািনহোহধ, সরকাহরর
পূেিানুহমাদনক্রহম, যে যকান স্থাহন র্াখা কােিালয় স্থাপন কর্রহত পার্রহে৷

4. সংস্থার
পর্রচালনা
৫৷ (১)সংস্থারপর্রচালনা ওপ্রর্াসন একটি পর্রচালনা যোহডি র উপর নযস্ত্ম থার্কহে এেং
সংস্থা যে সকল তগমতা প্রহয়াগ ওকােিসম্পাদন কর্রহত পার্রহে পর্রচালনা যোডি ও যসই
সকল তগমতা প্রহয়াগ ওকােিসম্পাদন কর্রহত পার্রহে৷
(২)সংস্থা উোরকােিােলী সম্পাদহনর যতগহত্র সরকার কতৃি ক প্রদি নীর্ত অনুসরে কর্রহে৷
িােীয়
পর্রচালনা বোর্ি
১০[৬।(১)িাতীয় পর্রচালনা যোডি র্নম্নের্েিত সদসয সমন্বহয় গঠিত েইহে,েথাাঃ-
(ক)আইন, র্েচার ওসংসদ র্েষয়ক মন্ত্রোলহয়র দার্য়হে র্নহয়ার্িত মন্ত্রী,র্ের্ন ইোর
যচয়ারমযানও েইহেন;
(খ)িাতীয় সংসহদর স্পীকার কতৃি ক মহনানীত দুইিন সংসদ-সদসয, োোহদর মহধয একিন
সরকার দলীয় এেং অনযিন র্েহরাধী দলীয় েইহেন;
(গ)োংলাহদহর্র অযাের্নি-যিনাহরল;
(ঘ)সর্চে, আইন ওর্েচার র্েভাগ, আইন,র্েচার ওসংসদ র্েষয়ক মন্ত্রোলয়;
(ঙ)সর্চে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রোলয়;
(চ)সর্চে, সমািকলযাে মন্ত্রোলয়;
(ছ)মো-পুর্লর্ পর্রদর্িক;
১১[(ছছ)যরর্িস্ট্রার, োংলাহদর্ সুপ্রীম যকােি ;]

5. (ি)মো-কারা পর্রদর্িক;
(ঝ)ভাইস-যচয়ারমযান, োংলাহদর্ োর কাউর্িল;
(ঞ)সভাপর্ত, োংলাহদর্ সুপ্রীমহকােি আইনিীেী সর্মর্ত;
(ে)যচয়ারমযান, িাতীয় মর্েলা সংস্থা;
(ঠ)প্রহতযকটি যিলায় কােিক্রম রর্েয়াহছ এইরূপ প্রর্তর্িত আইনও মানোর্ধকার সম্পর্কি ত
যেসরকারী সংস্থােইহতসরকার কতৃি ক মহনানীত র্তনিন প্রর্তর্নর্ধ;
(ড)প্রহতযকটি যিলায় কােিক্রম রর্েয়াহছ এইরূপপ্রর্তর্িত নারী সংস্থা েইহতসরকার কতৃি ক
মহনানীত র্তনিন প্রর্তর্নর্ধ;
(ঢ)পর্রচালক, র্ের্ন ইোরসদসয-সর্চেও েইহেন।]
(২)১২[উপ-ধারা ১(ঠ)এেং (ড)]এর অধীন মহনানীত সদসযগে তাোহদর মহনানয়হনর
তার্রখ েইহতদুই েত্সহরর যময়াহদ স্বীয়পহদ েোলথার্কহেন:
তহে র্তি থাহক যে, সরকার উক্তযময়াদ যর্ষ েওয়ার পূহেিই যকান কারে না দর্িাইয়া উক্তরূপ
যকান সদসযহক তাোর পদ েইহতঅপসারে কর্রহত পার্রহে:
আহরা র্তি থাহক যে, উক্তরূপযকান সদসয সরকাহরর উহেহর্য স্বাতগরেুক্ত পত্রহোহগ স্বীয়পদ
তযাগ কর্রহত পার্রহেন৷

6. সংস্থার দার্য়ত্বও
কার্িােলী
৭৷সংস্থার দার্য়ে ওকােিােলী েইহের্নম্নরূপ,েথা:-
(ক)আর্থিকভাহে অসচ্ছল, সোয়-সম্বলেীন এেং নানার্েধ আথি-সামার্িক কারহে র্েচার
প্রার্িহত অসমথি র্েচারপ্রাথীগহের আইনগত সোয়তা পাওয়ার যোগযতা র্নরূপে ও উো
প্রদান সম্পর্কি তর্েষহয় নীর্তমালা প্রেয়ন করা;
১৩[(খ)আইনগত সোয়তা প্রদান কমিসূর্চর র্েস্তার,মাহনান্নয়ন ওর্েকাহর্ র্ের্ভন্ন প্রকে গ্রেে
করা;]
(গ)আইনগত সোয়তা প্রদাহনর লহতগয র্র্তগা ওগহেষোমূলক কােিক্রম গ্রেে ওপর্রচালনা
করা;
১৪[(গগ)আইনগত সোয়তা প্রদান র্নর্িতকহে সংস্থার কমিকতি া ও কমিচারীহদর িনয
প্রর্র্েহের েযেস্থা করা;
(গগগ) আইনগত সোয়তা প্রদান র্নর্িতকহে সুপ্রীম যকােি কর্মটি, যিলা কর্মটি, র্েহর্ষ
কর্মটি, উপহিলা কর্মটি ো ইউর্নয়ন কর্মটির সদসযহদর িনয প্রর্র্েহের েযেস্থা করা;]
(ঘ)আইনগত সোয়তা সম্পহকি িনগেহক সহচতন করার লহতগয যরর্ডও, যের্লর্ভর্ন,
সংোদপত্র ওঅনযানয র্মর্ডয়ার মাধযহম েযাপক প্রচার করা;
১৫[(ঙ)যিলা কর্মটি োর্েহর্ষ কর্মটি কতৃি ক প্রতযাখযাত আহেদন ো দরখাস্ত র্েহেচনা করা;
(চ)সুপ্রীম যকােি কর্মটি, যিলা কর্মটি এেং র্েহর্ষ কর্মটির কােিােলী তদারর্ক ওর্নয়ন্ত্রে
এেং উোহদর কােিােলী সহরির্মহন পর্রদর্িন করা;
(ছ)আইনগত অর্ধকার ও দার্য়ে সম্পহকি িনগেহক সহচতন কর্রোর লহেয র্নম্নের্েিত
েযেস্থা গ্রেে করা, েথা:—
(অ)আইনগত র্র্ো র্েস্তাহরর পদহেপ গ্রেে করা;

7. (আ)আইনগত তথয সেিলভয করা;
(ই)আইনগত যমৌর্লক ধারোলব্দ িনহগািীর োরেৃর্দ্ধর উহদযাগ গ্রেে করা;
(ঈ)নযায় র্েচাহর সেিঅর্ভগমযতা র্নর্িত করা;
(উ)সভা, যসর্মনার ও কমির্ালার আহয়ািনসে আইনগত সোয়তার তথয সম্বর্লতেুকহলে,
পুর্স্তকা,ইতযার্দ প্রকার্ করা।]
(ি)উপর্র-উক্ত দার্য়ে ওকতি েযসমূে সম্পাদহনর িনয প্রহয়ািনীয় যে যকান কাি করা৷
বোবর্ি র সভা ৮৷(১)এই ধারার অনযানয র্েধানােলী সাহপহতগ, যোডি উোর সভার কােিপদ্ধর্ত র্নধিারে
কর্রহত পার্রহে৷
(২)যোহডি র সভা উোরযচয়ারমযান কতৃি ক র্নধিার্রত স্থান ওসমহয় অনুর্িত েইহে:
তহে র্তি থাহক যে, প্রর্ত র্তনমাহস যোহডি র কমপহতগ একটি সভা অনুর্িত েইহে৷
(৩)যচয়ারমযান যোহডি র সকল সভায় সভাপর্তে কর্রহেন এেং তাোর অনুপর্স্থর্তহত
তত্কতৃি ক র্নহদির্র্ত যকান সদসয ো এইরূপযকান র্নহদির্ না থার্কহল সভায় উপর্স্থত
সদসযগহের দ্বারা র্নেিার্চত অনয যকান সদসয সভায় সভাপর্তে কর্রহেন৷
(৪)যোহডি র সভার যকারাহমর িনয উোরযমাে সদসয সংখযার অনুযন এক-তৃ তীয়াংর্
সদহসযর উপর্স্থর্তর প্রহয়ািন েইহে,তহে মূলতেী সভার যতগহত্র যকান যকারাহমর প্রহয়ািন
েইহেনা৷
(৫)যোহডি র প্রহতযক সদহসযর একটি কর্রয়া যভাে থার্কহে এেং যভাহের সমতার যতগহত্র
সভায় সভাপর্তেকারী সদহসযর র্দ্বতীয় ো র্নেিায়ক যভাে প্রদাহনর তগমতা থার্কহে৷

8. (৬)শুধুমাত্রযকান সদসয পহদ র্ূনযতা ো যোডি গঠহন ত্রম্্নটি থাকার কারহে যোহডি র যকান
কােিো কােিধারা অবেধ েইহেনা এেং তত্সম্পহকি যকান প্রশ্নও উত্থাপন করা োইহে না৷
সুপ্রীমবকার্ি
কর্মটি
১৬[৮ক।(১)োংলাহদর্ সুপ্রীম যকাহেি সুপ্রীম যকােি কর্মটি নাহম একটি কর্মটি থার্কহে এেং
উোর্নম্নের্েিত সদসয সমন্বহয় গঠিত েইহে,েথা: —
(ক)প্রধান র্েচারপর্ত কতৃি ক মহনানীত োইহকােি র্েভাহগর একিন র্েচারপর্ত, র্ের্ন ইোর
যচয়ারমযানও েইহেন;
(খ)সুপ্রীম যকােি আইনিীেী সর্মর্তর সম্পাদক এেং উক্তসর্মর্ত কতৃি ক মহনানীত সর্মর্তর
অনয একিন সদসয;
(গ)প্রধান র্েচারপর্ত কতৃি ক মহনানীত সুপ্রীম যকাহেি আইনযপর্ায় র্নহয়ার্িত মানোর্ধকার
ওসমািকলযাে কােিক্রম পর্রচালনাকারী দুইিন আইনিীেী,োোহদর মহধয একিন মর্েলা
থার্কহেন;
(ঘ)যোডি কতৃি ক মহনানীত িাতীয়ভাহে প্রর্তর্িত আইনও মানোর্ধকার ইসুযহতকােিক্রম
পর্রচালনাকারী যেসরকার্র সংস্থার দুইিন প্রর্তর্নর্ধ;
(ঙ)োংলাহদহর্র অযাের্নি-যিনাহরল কতৃি ক মহনানীত একিন অনূযন যডপুটি অযাের্নি-
যিনাহরল;
(চ)যোহডি র যচয়ারমযান কতৃি ক মহনানীত সংস্থার অনূযন উপ-পর্রচালক পদমেিাদার একিন
কমিকতি া;
(ছ)অযাের্নি-যিনাহরল এর সর্েতপরামর্িক্রহম কর্মটির যচয়ারমযান কতৃি ক মহনানীত

9. একিন সেকারী অযাের্নি-যিনাহরল, র্ের্ন ইোরসার্চর্েক দার্য়েও পালন করহেন।
(২)উপ-ধারা (১)এর দ া (গ)এেং (ঘ) এরঅধীন মহনানীত সদসযগে তাোহদর
মহনানয়হনর তার্রখ েইহতদুই েৎসর যময়াহদ স্বীয় পহদ েোল থার্কহেন।
সুপ্রীমবকার্ি
কর্মটিরদার্য়ত্ব ও
কার্িােলী
৮খ। (১)সুপ্রীম যকােি কর্মটির দার্য়ে ওকােিােলী েইহের্নম্নরূপ,েথা:-
(ক)সংস্থা কতৃি ক র্নরূর্পত যোগযতা ওপ্রেীত নীর্তমালা অনুসাহর আর্থিকভাহে অসচ্ছল,
সোয়-সম্বলেীন এেং নানার্েধ আথি-সামার্িক কারহে র্েচার প্রার্িহত অসমথি
র্েচারপ্রাথীগহের আহেদন োদরখাস্ত র্েহেচনাক্রহম আইনগত সোয়তা প্রদান করা;
(খ)মঞ্জুরকৃ ত আহেদন ো দরখাহস্তর যেহত্র আহেদনকারী ো দরখাস্তকারীহক প্রদি আইনগত
সোয়তার ধরে ও র্তি র্নধিারে করা;
(গ)সুপ্রীম যকাহেি আইনগত সোয়তা কমিসূর্চ োস্তোয়হনর লহেয পর্রকেনা ওপ্রকে গ্রেে
করা;
(ঘ)সুপ্রীম যকাহেি আইনগত সোয়তা কােিক্রম সম্পহকি িনগহের মহধয সহচতনতা সৃর্ির
উহেহর্য প্রহয়ািনীয় েযেস্থা গ্রেে করা;
(ঙ)যোডি কতৃি ক অর্পিত অনযানয দার্য়ে পালন করা;
(চ)উপর্র-উক্ত দার্য়ে ও কােিােলী সম্পাদহনর িনয প্রহয়ািনীয় যে যকান কািকরা।
(২)সুপ্রীম যকােি কর্মটি কতৃি ক পর্রচার্লত আইনগত সোয়তা কমিসূর্চর সামর্গ্রক দার্য়ে
কর্মটির যচয়ারমযাহনর উপর নযস্ত থার্কহে।

10. (৩)সুপ্রীম যকােি কর্মটির পহে কর্মটির যচয়ারমযান প্রহয়ািহন কর্মটির সকল েমতা প্রহয়াগ
ওর্সদ্ধান্ত গ্রেে কর্রহত পার্রহেন এেং যকান যেহত্র এইরূপেমতা প্রহয়াগ ওর্সদ্ধান্ত গ্রেে করা
েইহলউোকর্মটির পরেতী সভায় অনুহমাদহনর িনয উপস্থাপন কর্রহত েইহে।
সুপ্রীমবকার্ি
কর্মটিরসভা
৮গ। (১)এই ধারার অনযানয র্েধানােলী সাহপহে, সুপ্রীম যকােি কর্মটি উোরসভার
কােিপদ্ধর্ত র্নধিারে কর্রহত পার্রহে।
(২)সুপ্রীম যকােি কর্মটির সভা উোর যচয়ারমযান কতৃি ক র্নধিার্রত স্থান ওসমহয় অনুর্িত
েইহে:
তহে র্তি থাহক যে, প্রর্ত দুইমাস অন্তরঅন্তর কমপহে একটি সভা অনুর্িত েইহে।
(৩)সুপ্রীম যকােি কর্মটির যচয়ারমযান উক্ত কর্মটির সকল সভায় সভাপর্তে কর্রহেন।
(৪)সুপ্রীম যকােি কর্মটির সভার যকারাহমর িনয উোর যমাে সদসয সংখযার এক-তৃ তীয়াংর্
সদহসযর উপর্স্থর্তর প্রহয়ািন েইহে,তহে মূলতেী সভার যেহত্র যকান যকারাহমর প্রহয়ািন
েইহেনা।
(৫)শুধুমাত্র যকান সদসয পহদর র্ূনযতা ো কর্মটি গঠহন ক্রটিথাকার কারহে কর্মটির যকান
কােিো কােিধারা অবেধ েইহেনা এেং তৎসম্পহকি যকান প্রশ্ন উত্থাপন করা োইহে না।]
বিলাকর্মটি ৯৷ (১)প্রহতযক যিলায় সংস্থার একটি যিলা কর্মটি থার্কহে এেং উো উপ-ধারা (২)এর
র্েধান সাহপহতগ র্নম্নের্েিতসদসয সমন্বহয় গঠিতেইহে,েথা:-

11. (ক)যিলা ও দায়রা িি, র্ের্ন ইোরযচয়ারমযানও েইহেন;
১৭[(কক) চী িুর্ডর্সয়াল মযার্িহস্ট্রে ো তৎকতৃি ক মহনানীত অনূযন অর্তর্রক্ত চী
িুর্ডর্সয়াল মযার্িহস্ট্রে পদমেিাদার একিন কমিকতি া;]
১৮[(খ)যিলা মযার্িহষ্ট্রে োতত্কতৃি ক মহনানীত অনুযন অর্তর্রক্ত যিলা মযার্িহস্ট্রে
পদমেিাদার একিন কমিকতি া;]
১৯[(গ)যিলা পুর্লর্ সুপার্রনহেনহডন্ট ো তত্কতৃি ক মহনানীত অনুযন অর্তর্রক্ত পুর্লর্
সুপার্রনহেনহডন্ট পদমেিদার একিন কমিকতি া;]
২০[(গগ) সংর্িি যিলার র্সর্ভল সািি ন ো তৎকতৃি ক মহনানীত একিন যডপুটি র্সর্ভল
সািি ন;]
(ঘ)যিলার যিল সুপার্রনহেনহডন্ট;
(ঙ)যিলা সমািকলযাে র্েষয়ক কমিকতি া, ের্দ থাহক;
২১[(চ)যিলা মর্েলা র্েষয়ক কমিকতি া, ের্দ থাহক;
(চচ)যিলা র্র্শু র্েষয়ক কমিকতি া, ের্দ থাহক;
(চচচ) যিলা তথয কমিকতি া;]
(ছ)িাতীয় মর্েলা সংস্থার যিলা কর্মটির যচয়ারমযান ো তত্কতৃি ক মহনানীত কর্মটির
একিন প্রর্তর্নর্ধ;
২২[ (ছছ)সরকার কতৃি ক মহনানীত সংর্িি যিলার যপৌরসভার একিন যময়র, একিন
উপহিলা যচয়ারমযান এেং একিন গেযমানয েযর্ক্ত;]
(ি)যিলা আইনিীেী সর্মর্তর সভাপর্ত;

12. (ঝ)যিলার সরকারী উর্কল;
(ঞ)যিলার পাের্লক প্রর্সর্কউের;
২৩[(ঞঞ)মোনগর দায়রা আদালহতর পাের্লক প্রর্সর্কউের;]
(ে)যিলার যেসরকারী কারাগার পর্রদর্িক, ের্দ থাহক, তাোহদর মধয েইহতসরকার কতৃি ক
মহনানীত একিন যেসরকারী কারাগার পর্রদর্িক;
২৪[(েে)পােিতয যিলার যেহত্র,সংর্িি পােিতয যিলা পর্রষহদর যচয়ারমযান কতৃি ক মহনানীত
উক্ত যিলা পর্রষহদর দুইিন সদসয, োোহদর মহধয একিন মর্েলা থার্কহেন;]
(ঠ)যিলা কর্মটির যচয়ারমযান কতৃি ক মহনানীত যিলার যেসরকারী যস্বচ্ছাহসেী সংস্থা, ের্দ
থাহক, এর একিন প্রর্তর্নর্ধ;
২৫[(ড) যিলা আইনিীেী সর্মর্তর র্নেিার্চত সাধারে সম্পাদক;]
২৬[(ঢ)র্লগযাল এইড অর্ সার, র্ের্ন ইোরসদসয-সর্চেও েইহেন।]
(২)যেইসে যিলায় যমহরাপর্লেন র্ের রর্েয়াহছ যসইসে যিলার যিলা কর্মটিহত ২৭[
মোনগর দায়রা িি,]চী যমহরাপর্লেন মযার্িহষ্ট্রে এেং যমহরাপর্লেন পুর্লর্ কর্মর্নারও
সদসয থার্কহেন৷
২৮[(২ক)ের্দ যকান যিলায় নারী ওর্র্শু র্নেিাতন দমন রাইেুযনাল থাহক, তাো েইহলউক্ত
রাইেুযনাহলর র্েচারক ও র্েহর্ষ পাের্লক প্রর্সর্কউের যিলা কর্মটির সদসয েইহেন:
তহে র্তি থাহক যে, যকান যিলায় একার্ধক নারী ও র্র্শুর্নেিাতন দমন রাইেুযনাল থার্কহল
উক্ত রাইেুযনালসমূহে কমিরত র্েচারকগহের মহধয র্ের্ন যিযি এেং র্নহয়াগপ্রাি র্েহর্ষ
পাের্লক প্রর্সর্কউেরগহের মহধয র্ের্ন যিযি, সদসয েইহেন৷]

13. ২৯[(২খ)যে সকল যিলায় র্সটি কহপিাহরর্ন রর্েয়াহছ যসই সকল যিলায় যিলা কর্মটিহত
সংর্িি র্সটি কহপিাহরর্হনর যময়র কতৃি ক মহনানীত দুইিন কাউর্িলর, োোহদর মহধয
একিন মর্েলা থার্কহেন।]
৩০[(৩)উপ-ধারা (১)এর দ া (ছ),(ে)ও (ঠ)এরঅধীন মহনানীত সদসযগে এেং দ া (ছছ)
এর অধীন মহনানীত গেযমানয েযর্ক্ত তাোহদর মহনানয়হনর তার্রখ েইহতদুই েৎসর যময়াহদ
স্বীয়পহদ েোল থার্কহেনাঃ
তহে র্তি থাহক যে, উক্তযময়াদ যর্ষ েওয়ার পূহেিই মহনানয়নকারী কতৃি পে যকান কারে না
দর্িাইয়া উক্তরূপ যকান সদসযহক তাোর পদ েইহতঅপসারে কর্রহত পার্রহোঃ
আহরা র্তি থাহক যে, উক্তরূপযকান সদসয সরকাহরর উহেহর্য স্বােরেুক্ত পত্রহোহগ স্বীয়পদ
তযাগ কর্রহত পার্রহেন।]
বিলাকর্মটির
দার্য়ত্ব ও
কার্িােলী
১০৷৩১[(১)]যিলাকর্মটির দার্য়ে ওকােিােলী েইহের্নম্নরূপ,েথা:-
(ক)সংস্থা কতৃি ক র্নরূর্পত যোগযতা ওপ্রেীত নীর্তমালা অনুসাহর আর্থিকভাহে অসচ্ছল,
সোয়-সম্বলেীন এেং নানার্েধ আথি-সামার্িক কারহে র্েচার প্রার্িহত অসমথি
র্েচারপ্রাথীগহের আহেদন োদরখাস্ত্ম র্েহেচনাক্রহম েতদূর সম্ভে আইনগত সোয়তা
প্রদান করা;
(খ)মঞ্জুরকৃ ত আহেদন ো দরখাহস্ত্মর যতগহত্র,আহেদনকারী ো দরখাস্তকারীহক প্রদি
আইনগত সোয়তার ধরন ও র্তি র্নধিারে করা;
(গ)যিলা পেিাহয় আইনগত সোয়তা কমিসূচী োস্ত্মোয়হনর লহতগয পর্রকেনা ওপ্রকে
গ্রেে করা;

14. (ঘ)আইনগত সোয়তা সম্পহকি িনগহের মহধয সহচতনতা সৃর্ির উহেহর্য যিলা পেিাহয়
প্রহয়ািনীয় েযেস্থা গ্রেে করা;
৩২[(ঘঘ) উপহিলা এেং ইউর্নয়ন কর্মটি কতৃি ক যপ্রর্রত দরখাস্ত্ম ো সুপার্রর্
র্েহেচনাক্রহম আইনগত সোয়তা প্রদান করা;]
(ঙ)যোডি কতৃি ক অর্পিত অনযানয দার্য়ে পালন করা;
(চ)উপর্র-উক্ত দার্য়ে ও কােিােলী সম্পাদহনর িনয প্রহয়ািনীয় যে যকান কািকরা৷
৩৩[(২)যিলাকর্মটির পহে কর্মটির যচয়ারমযান প্রহয়ািহন কর্মটির সকল েমতা প্রহয়াগ ও
র্সদ্ধান্ত গ্রেে কর্রহত পার্রহেন এেং যকান যেহত্র এইরূপেমতা প্রহয়াগ ওর্সদ্ধান্ত গ্রেে করা
েইহলউোকর্মটির পরেতী সভায় অনুহমাদহনর িনয উপস্থাপন কর্রহত েইহে।]
বিলাকর্মটির
সভা
১১৷(১)এই ধারার অনযানয র্েধানােলী সাহপহতগ, যিলা কর্মটি উোরসভার কােিপদ্ধর্ত
র্নধিারে কর্রহত পার্রহে৷
(২)যিলা কর্মটির সভা উোরযচয়ারমযান কতৃি ক র্নধিার্রত স্থান ওসমহয় অনুর্িত েইহে:
তহে র্তি থাহক যে, প্রর্তমাহস যিলা কর্মটির কমপহতগ একটি সভা অনুর্িত েইহে৷
(৩)যিলা কর্মটির যচয়ারমযান উক্তকর্মটির সকল সভায় সভাপর্তে কর্রহেন৷
(৪)যিলা কর্মটির সভার যকারাহমর িনয উোর যমাে সদসয সংখযার এক-তৃ তীয়াংর্
সদহসযর উপর্স্থর্তর প্রহয়ািন েইহে,তহে মূলতেী সভার যতগহত্র যকান যকারাহমর প্রহয়ািন
েইহেনা৷

15. (৫)শুধুমাত্র যকান সদসয পহদর র্ূনযতা ো কর্মটি গঠহন ত্রুটি থাকার কারহে কর্মটির যকান
কােিো কােিধারা অবেধ েইহেনা এেং তত্সম্পহকি যকান প্রশ্ন উত্থাপন করা োইহে না৷
উপবিলাকর্মটি,
ইউর্নয়নকর্মটি
ইেযার্দ
১২৷(১)সংস্থা,সরকাহরর পূেিানুহমাদনক্রহম এেং সরকারী যগহিহে প্রজ্ঞাপন দ্বারা,প্রর্তটি
উপহিলায় সংস্থার উপহিলা কর্মটি এেং প্রর্তটি ইউর্নয়হন সংস্থার ইউর্নয়ন কর্মটি গঠন
কর্রহত পার্রহে৷
(২)উপ-ধারা (১)এর অধীন প্রহতযক উপহিলা কর্মটি ও ইউর্নয়ন কর্মটি একিন
যচয়ারমযান ওযচৌেিন সদসয সমন্বহয় গঠিত েইহেএেং যচয়ারমযান ওসদসযহদর যোগযতা,
অপসরাে, পদতযাগ ইতযার্দ প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত েইহে৷
(৩)উপ-ধারা (১)এরঅধীন গঠিত সংস্থার উপহিলা কর্মটি ওইউর্নয়ন কর্মটির দার্য়ে,
কােিােলী এেং সভার কােিপদ্ধর্ত প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত েইহে৷
র্েবিষকর্মটি ৩৪[১২ক।(১)এই আইহনরঅনযানয র্েধাহন োোর্কছুই থাকুক না যকন,সংস্থা, সরকাহরর
পূেিানুহমাদনক্রহম এেং সরকার্র যগহিহে প্রজ্ঞাপন দ্বারা,শ্রম আদালত ওযদহর্র প্রতযন্ত
অঞ্চহল অের্স্থত র্ের্ভন্ন আদালহতর যচৌর্কর িনয পৃথক পৃথকভাহে এক ো একার্ধক র্েহর্ষ
কর্মটি গঠন কর্রহত পার্রহে।
(২)একিন যচয়ারমযান ওযচৌেিন সদসয সমন্বহয় র্েহর্ষ কর্মটি গঠিত েইহেএেং
যচয়ারমযান ওসদসযহদর মহনানয়ন, মহনানয়হনর যোগযতা, অপসারে, পদতযাগ ইতযার্দ
প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত েইহে।

16. (৩)র্েহর্ষ কর্মটির দার্য়ে, কােিােলী এেং সভার কােিপদ্ধর্ত প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত
েইহে।]
বোবর্ি র েহর্েল ১৩৷(১)যোহডি র একটি তের্েল থার্কহে এেং উোহত র্নম্নর্লর্খত অথিিমা েইহে,েথা:-
(ক)সরকার কতৃি ক প্রদি অনুদান;
(খ)স্থানীয় কতৃি পতগ, অনয যকান প্রর্তিান, যকাম্পানী ো েযর্ক্ত কতৃি ক প্রদি অনুদান;
(গ)যকান র্েহদর্ী সংস্থা কতৃি ক প্রদি অনুদান;
(ঘ)যোডি কতৃি ক অনয যে যকান উত্স েইহতপ্রাি অথি৷
(২)এই তের্েহলর অথিযোহডি র নাহম তত্কতৃি ক অনুহমার্দত যকান ত র্সর্ল েযাংহক িমা
রাখা েইহে৷
৩৫[(৩)যোহডি র সদসয, সর্চে, আইন ওর্েচার র্েভাগ এেং সদসয-সর্চে এর যেৌথ স্বােহর
এই তের্েহলর অথিউহিালন করা োইহে।]
(৪)এই তের্েল েইহত,প্রহয়ািন অনুসাহর, যিলা কর্মটিহক অথিেরাে করা েইহে৷
(৫)এই তের্েল েইহত,যোহডি র প্রহয়ািনীয় োেতীয় েযয় র্নেিাে করা েইহে৷
(৬)যোডি উোরতের্েল সরকার কতৃি ক অনুহমার্দত যকান খাহত র্ের্নহয়াগ কর্রহত পার্রহে৷

17. সুপ্রীমবকার্ি
কর্মটিরেহর্েল
৩৬[১৩ক।(১)সুপ্রীম যকােি কর্মটির একটি তের্েল থার্কহে এেং উোহতযোডি কতৃি কি
েরােকৃ ত অথি, যকান েযর্ক্ত ো সংস্থাকতৃি ক প্রদি অনুদান এেং অনয যকান উৎস েইহতপ্রাি
অথিিমা েইহে।
(২)সুপ্রীম যকােি কর্মটির তের্েহলর অথিরাষ্ট্রায়ি েযাংহকর যকান র্াখায় িমা রাখা েইহে
এেং সুপ্রীম যকােি কর্মটির সদসয-সর্চে ও কর্মটির যচয়ারমযান কতৃি ক মহনানীত অপর
একিন সদহসযর যেৌথ স্বােহর এই তের্েহলর অথিউহিালন করা োইহে।
(৩)এই তের্েল েইহতমঞ্জুরীকৃ ত আহেদন ো দরখাস্ত অনুোয়ী আর্থিকভাহে অসচ্ছল, সোয়-
সম্বলেীন এেং নানার্েধ আথি-সামার্িক কারহে র্েচার প্রার্িহত অসমথি র্েচারপ্রাথীগেহক
আইনগত সোয়তা প্রদান করা েইহেএেং সুপ্রীম যকােি কর্মটির প্রহয়ািনীয় েযয় র্নেিাে করা
েইহে।]
বিলাকর্মটির
েহর্েল
১৪৷(১)প্রর্তটি যিলা কর্মটির একটি তের্েল থার্কহে এেং উোহত যোডি কতৃি ক েরােকৃ ত
অথিযকান েযর্ক্ত ো সংস্থা কতৃি ক প্রদি অনুদান এেং অনয যকান উত্স েইহতপ্রাি অথিিমা
েইহে৷
(২)যিলা কর্মটির তের্েহলর অথিযিলাস্থ রাষ্ট্রায়ি েযাংহকর যকান র্াখায় িমা রাখা েইহে
এেং যিলা কর্মটির যচয়ারমযান ও সদসয-সর্চে এর যেৌথ স্বাতগহর এই তের্েহলর অথি
উহিালন করা োইহে৷
(৩)এই তের্েল েইহতমঞ্জুরীকৃ ত আহেদন ো দরখাস্ত্ম অনুোয়ী আর্থিকভাহে অসচ্ছল,
সোয়-সম্বলেীন এেং নানার্েধ আথি-সামার্িক কারহে র্েচার প্রার্িহত অসমথি
র্েচারপ্রাথীগেহক আইনগত সোয়তা প্রদান করা েইহেএেং যিলা কর্মটির প্রহয়ািনীয় েযয়
র্নেিাে করা েইহে৷

18. র্েবিষকর্মটির
েহর্েল
৩৭[১৪ক। (১)প্রর্তটির্েহর্ষ কর্মটির একটি তের্েলথার্কহে এেং উোহত যোডি কতৃি ক
েরােকৃ ত অথিযকান েযর্ক্ত ো সংস্থা কতৃি ক প্রদি অনুদান এেং অনয যকান উৎস েইহতপ্রাি
অথিিমা েইহে।
(২)র্েহর্ষ কর্মটির তের্েহলর অথিরাষ্ট্রায়ি েযাংহকর যকান র্াখায় িমা রাখা েইহেএেং
প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত সদসযহদর যেৌথ স্বােহর এই তের্েহলর অথিউহিালন করা োইহে।
(৩)এই তের্েল েইহতমঞ্জুরীকৃ ত আহেদন ো দরখাস্ত অনুোয়ী আর্থিকভাহে অসচ্ছল, সোয়-
সম্বলেীন এেং নানার্েধ আথি-সামার্িক কারহে র্েচার প্রার্িহত অসমথি র্েচারপ্রাথীগেহক
আইনগত সোয়তা প্রদান করা েইহেএেং র্েহর্ষ কর্মটির প্রহয়ািনীয় েযয় র্নেিাে করা
েইহে।]
আইনিীেীগবের
োর্লকা
১৫৷(১)৩৮[সুপ্রীমহকােি কর্মটি] এই আইহনর আওতায় প্রদি আইনগত সোয়তার অধীহন
োংলাহদর্ সুপ্রীমহকাহেি দাহয়রহোগয ো দাহয়রকৃ ত মামলার পরামর্ি প্রদান ও মামলা
পর্রচালনার িনয সুপ্রীমহকাহেি র মামলা পর্রচালনায় অনুযন ৩৯[৫(পাাঁচ)]েত্সহরর
অর্ভজ্ঞতাসম্পন্ন আইনিীেীগহের মধয েইহতএকটি তার্লকা প্রেয়ন কর্রহে৷
(২)প্রহতযক যিলা কর্মটি এই আইহনর আওতায় প্রদি আইনগত সোয়তার অধীহন যিলার
যকান আদালহত দাহয়রহোগয ো দাহয়রকৃ ত মামলার পরামর্ি প্রদান ওমামলা পর্রচালনার
িনয যিলা আদালহত মামলা পর্রচালনায় অনুযন ৫(পাাঁচ) েত্সহরর অর্ভজ্ঞতাসম্পন্ন
আইনিীেীগহের মধয েইহতএকটি তার্লকা প্রেয়ন কর্রহে৷
৪০[(২ক)র্েহর্ষ কর্মটি এই আইহনর আওতায় প্রদি আইনগত সোয়তার অধীহন শ্রম
আদালত ো যচৌর্ক আদালহত দাহয়রহোগয ো দাহয়রকৃ ত মামলার পরামর্ি প্রদান ওমামলা
পর্রচালার িনয সংর্িি শ্রম আদালত ো যচৌর্ক আদালহত মামলা পর্রচালনায় অনূযন ৫

19. (পাাঁচ) েৎসহরর অর্ভজ্ঞতাসম্পন্ন আইনিীেীগহের মধয েইহতএকটি তার্লকা প্রেয়ন
কর্রহে।]
(৩)এই ধারার অধীন প্রেীত প্রহতযক তার্লকায় অনুযন ৪১[এক-তৃ তীয়াংর্] মর্েলা
আইনিীেী, ের্দ উপেুক্ত পাওয়া োয়, রাখা েইহে৷
(৪)যকান র্েচারপ্রাথীর আহেদন ো দরখাস্ত র্েহেচনাক্রহম ের্দ যকান যেহত্র, আইনগত
সোয়তা প্রদাহনর র্সদ্ধান্ত গৃেীতেয়,তাো েইহল৪২[সুপ্রীম যকােি কর্মটি ো, যেত্রমত, যিলা
কর্মটি ো র্েহর্ষ কর্মটি] উক্ততার্লকায় অন্তভুি ক্তযকান আইনিীেীহক এতদুহেহর্য র্নেুক্ত
কর্রহে:
তহে র্তি থাহক যে, এইরূপর্নেুর্ক্তর যেহত্র র্েচারপ্রাথীর পছন্দ, েতদূর সম্ভে,র্েহেচনা করা
েইহে৷
আইনগে
সহায়োরিনয
আবেদন
১৬৷(১)এই আইহনরঅধীন আইনগত সোয়তার িনয সকল আহেদন ৪৩[সুপ্রীমযকােি
কর্মটি, যিলা কর্মটি ো র্েহর্ষ কর্মটির] র্নকে যপর্ কর্রহত েইহে৷
(২)এই আইহনর অধীন যকান আহেদন ো দরখাস্ত যিলা কর্মটি ৪৪[োর্েহর্ষ কর্মটি] কতৃি ক
অগ্রােয েইহলউোমঞ্জুরীর িনয সংতগুব্ধ র্েচারপ্রাথী উক্তরূপর্সদ্ধান্তর তার্রখ েইহত৬০
(ষাে) র্দহনর মহধয যোহডি র র্নকে আপীল যপর্ কর্রহত পার্রহেন এেংএই েযাপাহর যোহডি র
র্সদ্ধান্ত চূড়ান্ত েইহে৷

20. োবির্ ১৭৷সংস্থা প্রর্ত েত্সর সরকার কতৃি ক এতদুহেহর্য র্নর্দিিকৃ ত সমহয়র মহধয পরেতী অথি
েত্সহরর োর্ষিক োহিে র্েেরেী সরকাহরর র্নকে যপর্ কর্রহে এেং উোহতউক্ত অথি
েত্সহর সরকাহরর র্নকে েইহতসংস্থারর্ক পর্রমাে অহথির প্রহয়ািন উোরউহেখ থার্কহে৷
র্হসােওঅর্র্র্ ১৮৷(১)৪৫[যোডি ,সুপ্রীম যকােি কর্মটি, যিলা কর্মটি এেং র্েহর্ষ কর্মটি] উোহদর আয়-
েযহয়র র্েসােের্ে প্রচর্লত আইন অনুসরেক্রহম েথােথভাহে সংরতগে কর্রহে৷
(২)োংলাহদহর্র মো-র্েসাে র্নরীতগক ওর্নয়ন্ত্রক, অতাঃপর মো-র্েসাে র্নরীতগক নাহম
অর্ভর্েত,প্রর্ত েত্সর সংস্থার র্েসাে র্নরীতগা কর্রহেন এেং র্নরীতগা র্রহপাহেি র একটি
কর্রয়া অনুর্লর্প সরকার ও সংস্থার র্নকে যপর্ কর্রহেন৷
(৩)উপ-ধারা (২)যমাতাহেক র্েসাে র্নরীতগার উহেহর্য মো-র্েসাে র্নরীতগক র্কংো
তাোর র্নকে েইহতএতদুহেহর্য তগমতাপ্রাি যকান েযর্ক্ত সংস্থার সকল যরকডি দর্লল-
দস্ত্মাহেি নগদ ো েযাংহক গর্চ্ছত অথি, িামানত ভাণ্ডার এেং অনযর্েধ সম্পর্ি পরীতগা
কর্রয়া যদর্খহত পার্রহেন এেং যে যকান সদসযহক র্িজ্ঞাসাোদ কর্রহত পার্রহেন৷
দর্ললপত্র,
কাগিার্দ,
ইেযার্দর কর্প
সরেরাহ
১৯৷আইনগত সোয়তার সাহথ সংর্র্স্্নি আইনিীেী এেং র্েচারপ্রাথী েরােহর
আদালত, যকােি র্ ছাড়া, র্েনামূহলয মামলার সর্েতসংর্িি কাগিার্দ, দর্ললপত্র, ইতযার্দর
কর্প সরেরাে কর্রহে৷

21. প্রর্েবেদন ২০৷ (১)সরকার সংস্থার র্নকে েইহতযেযকান সময় উোর যে যকান র্েষহয়র উপর
প্রর্তহেদন এেং র্েেরেী আেোন কর্রহত পার্রহে এেং সংস্থা উোসরকাহরর র্নকে
সরেরাে কর্রহত োধয থার্কহে৷
৪৬[(২)প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত সময়, পদ্ধর্ত ও রহম সুপ্রীম যকােি কর্মটি,যিলা কর্মটি
এেং র্েহর্ষ কর্মটি উোরসম্পার্দত কােিােলীর খর্তয়ান সম্বর্লত প্রর্তহেদন সংস্থার র্নকে
যপ্ররে কর্রহে।]
পর্রচালক ২১৷(১)সংস্থার একিন পর্রচালক থার্কহেন এেং র্তর্ন সরকার কতৃি ক র্নেুক্ত েইহেন৷
(২)পর্রচালক, সংস্থার র্সদ্ধান্ত্ম োস্ত্মোয়হনর িনয দায়ী থার্কহেন এেং যোহডি র র্নহদির্
যমাতাহেক সংস্থার কােিসম্পাদন কর্রহেন৷
(৩)সংস্থা, সরকাহরর পূেিানুহমাদনক্রহম, প্রর্েধান দ্বারা র্নধিার্রত পদ্ধর্তহত প্রহয়ািনীয়
সংখযক কমিকতি া ওকমিচারী র্নহয়াগ কর্রহত পার্রহে৷
(৪)উপ-ধারা (১)এরঅধীন পর্রচালক র্নহয়াগ না েওয়া অের্ধ আইন,র্েচার ওসংসদ
র্েষয়ক মন্ত্রোলহয়র কমিকতি াহদর মধয েইহতযচয়ারমযান কতৃি ক মহনানীত যকান কমিকতি া
পর্রচালকরূহপ কাি কর্রহেন৷
(৫)উপ-ধারা (৩) এর অধীন কমিকতি া ওকমিচারী র্নহয়াগ নােওয়া অের্ধ আইন, র্েচার ও
সংসদ র্েষয়ক মন্ত্রোলয় উোর র্েদযমান কমিকতি া ওকমিচারীহদর মধয েইহতপ্রহয়ািনীয়
সংখযক কমিকতি া ওকমিচারী দ্বারাউপ-ধারা (২)এউর্ের্খত কােিসম্পাদহন পর্রচালকহক
সোয়তা প্রদান কর্রহে৷

22. র্লগযালএইর্
অর্িসারর্নবয়াগ,
দার্য়ত্ব, ইেযার্দ
৪৭[২১ক।(১)সরকার, র্ের্ধ দ্বারার্নধিার্রত পদ্ধর্তহত, প্রহয়ািনীয় সংখযক র্লগযাল এইড
অর্ সার র্নহয়াগ এেং তাোহদর দার্য়ে ওকতি েয র্নধিারে কর্রহত পার্রহে।
(২)র্লগযাল এইডঅর্ সার আইনগত সোয়তা প্রাথীহক আইহনপরামর্ি প্রদান কর্রহত
পার্রহে এেং প্রচর্লত আইহনর অধীন যকান আদালত ো রাইেুযনাল কতৃি ক উোরস্থানীয়
অর্ধহেহত্রর আওতাধীন এলাকায় কমিরত র্লগযাল এইডঅর্ সাহরর র্নকে র্েকে পদ্ধর্তহত
র্েহরাধ র্নষ্পর্ির িনয যকান র্েষয় যপ্ররে করা েইহলউোর্নষ্পর্ির েমতা সংর্িি র্লগযাল
এইডঅর্ সাহরর থার্কহে।]
েগমো অপিে ২২৷সংস্থা উোর তগমতা োদার্য়ে সুর্নর্দিি র্হতি উোর যচয়ারমযানহক অপিে কর্রহত
পার্রহে৷
র্ের্ধ প্রেয়বের
িমো
৪৮[২২ক।এই আইহনর উহের্য পূরেকহে, সরকার, সরকার্র যগহিহে প্রজ্ঞাপন দ্বারা,র্ের্ধ
প্রেয়ন কর্রহত পার্রহে।]
[***] ৪৯[***]

23. প্রর্েধান
প্রেয়বনর
েগমো
২৪৷ এই আইহনর উহের্য পূরেকহে সংস্থা,সরকাহরর পূেিানুহমাদনক্রহম এেং সরকারী
যগহিহে প্রজ্ঞাপন দ্বারা,প্রর্েধান প্রেয়ন কর্রহত পার্রহে৷
ইংবরিীবে
অনুর্দে পাঠ
প্রকাি
২৫৷ এই আইনপ্রেতি হনর পর সরকার, সরকারী যগহিহে প্রজ্ঞাপন দ্বারা,এই আইহনর
ইংহরিীহত অনুর্দত একটি র্নভি রহোগয পাঠপ্রকার্ কর্রহে, োো এই আইহনর অনুহমার্দত
ইংহরিীপাঠ (AuthenticEnglish Text) নাহম অর্ভর্েতেইহে:
তহে র্তি থাহক যে, এই আইনও উক্তইংহরিী পাহঠর মহধয র্েহরাহধর যেহত্র এই আইন প্রাধানয
পাইহে৷
রর্হেকরেও
বহিািে
২৬৷(১)সংস্থাপ্রর্তিার সংহগ সংহগ আইন,র্েচার ও সংসদ র্েষয়ক মন্ত্রোলহয়র ৫ই চচত্র,
১৪০৩ োং যমাতাহেক ১৯যর্মাচি , ১৯৯৭ইংতার্রহখ এস, আর,ও নম্বর ৭৪-আইন/১৯৯৭
এর মাধযহম িারীকৃ ত র্রির্লউর্ন, অতাঃপর উক্তর্রির্লউর্ন ের্লয়া উর্ের্খত, োর্তল
েইয়াোইহে৷
(২)উক্তর্রির্লউর্ন োর্তল েইোরসংহগ সংহগ উক্তর্রির্লউর্হনর অধীন-
(ক)গঠিত িাতীয় আইনগত সোয়তা কর্মটি এেং যিলা কর্মটিগুর্ল র্েলুি েইহে;
(খ)র্েলুি িাতীয় আইনগত সোয়তা কর্মটি ওযিলা কর্মটির সকল সম্পদ এেং নগদ ও
েযাংহক গর্চ্ছতঅথিেথাক্রহম সংস্থাও এই আইহনর অধীন গঠিত যিলা কর্মটির সম্পদ ও

24. অথিেইহে;
(গ)র্েলুি িাতীয় আইনগত সোয়তা কর্মটি এেং যিলা কর্মটি কতৃি ক আইনগত সোয়তা
প্রদাহনর উহেহর্য প্রদি অথিেথাক্রহম যোডি ো, যেত্রমত, এই আইহনর অধীন গঠিত যিলা
কর্মটি কতৃি ক প্রদি েইয়াহছের্লয়া গেয েইহে৷
১ দ া (ক) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ২ধারােহল প্রর্তস্থার্পত
২ ‘‘এেং প্রচর্লত অনযানয আইহনর’’ র্ব্দগুর্ল ‘‘এর section89A এেং 89B এর’’র্ব্দগুর্ল এেং সংখযাগুর্লর পর্রেহতি আইনগত সোয়তা
প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ২(ক) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৩দ া (চচ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ২(খ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৪ “যদওয়ানী, পার্রোর্রক োয ৌিদারী মামলার” র্ব্দগুর্ল ও কমা“যদওয়ানী োয ৌিদারী মামলার” র্ব্দগুর্লর পর্রেহতি আইনগত
সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ২ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত
৫ দ া(ছছ) ও(ছছছ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ২(গ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৬ ‘‘ধারা ৬’’ র্ব্দ ওসংখযা ‘‘ধারা ৭’’ র্ব্দ ও সংখযার পর্রেহতি আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১১ (২০১১ সহনর ১৭নং
আইন) এর ২ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৭ দ া(িি) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ২(ঘ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৮দ া (ঝ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ২(ঙ) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৯দ া (ঝঝ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ২(চ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
১০ উপ-ধারা (১) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১১ (২০১১ সহনর ১৭নং আইন) এর ৩ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
১১ দ া (ছছ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৩ ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।

25. ১২ “উপ-ধারা ১(ঠ) এেং (ড)” র্ব্দগুর্ল, সংখযা এেং েন্ধনীগুর্ল “উপ-ধারা ১(ড) ও(ঢ)” র্ব্দগুর্ল, সংখযা এেং েন্ধনীগুর্লর পর্রেহতি
আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৩ধারােহল প্রর্তস্থার্পত
১৩দ া (খ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৪(ক) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
১৪ দ া (গগ) ও(গগগ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৪(খ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
১৫ দ া (ঙ), (চ) ও(ছ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৪(গ) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
১৬ ধারা৮ক, ৮খ এেং ৮গ আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৫ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
১৭ দ া(কক) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১১ (২০১১ সহনর ১৭ নং আইন) এর ৪ (ক) (অ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
১৮ দ া(খ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৪ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত
১৯দ া (গ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৪ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত
২০ দ া (গগ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৬ (ক) (অ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
২১ দ া(চ), (চচ) এেং (চচচ) পূেিেতীদ া(চ) এর পর্রেহতি আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং
আইন) এর ৪ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত
২২ দ া (ছছ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১১ (২০১১ সহনর ১৭নং আইন) এর ৪ (ক) (আ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
২৩ দ া (ঞঞ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৪ ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত
২৪ দ া (েে) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৬(ক) (আ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
২৫ দ া (ড) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৬(ক) (ই) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
২৬ দ া (ঢ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৬ (ক) (ঈ) ধারােহল সংহোর্িত।
২৭ “মোনগর দায়রা িি,” র্ব্দগুর্ল ওকমা আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৪
ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত
২৮ উপ-ধারা (২ক) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৪ ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত

26. ২৯ উপ-ধারা (২খ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৬ (খ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৩০ উপ-ধারা (৩) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১১ (২০১১ সহনর ১৭ নং আইন) এর ৪ (খ) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৩১ উপ-ধারা (১) র্েসাহে র্েদযমান র্েধান আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৭ ধারােহল
সংখযার্য়ত।
৩২ দ া (ঘঘ) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬ (২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৫ ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত
৩৩ উপ-ধারা (২) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৭ ধারােহল সংহোর্িত।
৩৪ ধারা ১২ক আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৮ ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৩৫ উপ-ধারা (৩) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১১ (২০১১ সহনর ১৭ নং আইন) এর ৫ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৩৬ ধারা ১৩কআইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ৯ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৩৭ ধারা১৪ক আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১০ ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৩৮ ‘‘সুপ্রীমহকােি কর্মটি’’ র্ব্দগুর্ল ‘‘যোডি ’’ র্হব্দর পর্রেহতি আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং
আইন) এর ১১ (ক) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৩৯ “৫(পাাঁচ)” সংখযা, র্ব্দ এেং েন্ধনী“৭(সাত)” সংখযা, র্ব্দ েন্ধনীর এেং পর্রেহতি আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০০৬
(২০০৬ সহনর ২৬ নং আইন) এর ৬ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত
৪০উপ-ধারা (২ক) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১১ (খ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৪১ ‘‘এক-তৃ তীয়াংর্’’ র্ব্দগুর্ল ও র্চহ্ন ‘‘একিন’’ র্ব্দটির পর্রেহতি আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২
নং আইন) এর ১১ (গ) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৪২‘‘সুপ্রীম যকােি কর্মটি ো, যেত্রমত, যিলা কর্মটি ো র্েহর্ষ কর্মটি ’’র্ব্দগুর্ল ও কমাগুর্ল ‘‘যোডি ো, যেত্রমত, যিলাকর্মটি’’ র্ব্দগুর্ল
ওকমাগুর্লর পর্রেহতি আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১১ (ঘ) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৪৩‘‘সুপ্রীম যকােি কর্মটি, যিলাকর্মটি োর্েহর্ষ কর্মটির’’ র্ব্দগুর্ল ওকমা ‘‘যোডি ো, যেত্রমত, যিলা কর্মটির’’ র্ব্দগুর্ল ওকমাগুর্লর
পর্রেহতি আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১২ (ক) ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।

27. ৪৪ ‘‘ো র্েহর্ষ কর্মটি’’ র্ব্দগুর্ল ‘‘যিলা কর্মটি’’ র্ব্দগুর্লর পর আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং
আইন) এর ১২ (খ) ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৪৫‘‘যোডি , সুপ্রীম যকােি কর্মটি, যিলাকর্মটি এেং র্েহর্ষ কর্মটি’’ র্ব্দগুর্ল ও কমা‘‘যোডি এেং যিলাকর্মটি’’ র্ব্দগুর্লর পর্রেহতি
আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১৩ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৪৬উপ-ধারা (২) আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১৪ ধারােহল প্রর্তস্থার্পত।
৪৭ধারা ২১ক আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১৫ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৪৮ধারা ২২ক আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১৬ ধারােহল সর্ন্নহের্র্ত।
৪৯ধারা ২৩ আইনগত সোয়তা প্রদান (সংহর্াধন) আইন, ২০১৩ (২০১৩ সহনর ৬২ নং আইন) এর ১৭ ধারােহল র্েলুি।