Ustanovitev podjetja in delovna mesta

USTANOVITEV PODJETJA IN
DELOVNA MESTA
Andreja Glavič, ŠC PET, Ljubljana, september 2015

ZAČETEK
 Projekt se izvaja v razredu,
vključeni so vsi dijaki
 Najprej poiščejo ideje
 Skupine se izoblikujejo okrog
ideje
 Dijaki se zberejo v krožku
(izbirne vesebine)
 Najprej je oblikovana skupina
 Znotraj skupine se iščejo
ideje

SKUPINA- TIM
Skupina ima izoblikovano idejo (izdelek, storitev), izbere delovno ime
podjetja
Vloga mentorja:
 Pomembno je, da se dijaki med seboj spoznajo
(metode prebijanja ledu, osebnostni tipi : sangvinik, melanholik, kolerik,
flegmatik)
 Poudariti značilnosti timskega dela, timske vloge (izvajalec,
koordinator, spodbujevalec, inovator, raziskovalec virov, kritik, timski
delavec, dovrševalec, strokovnjak)

DELOVNA MESTA
 Mentor predstavi organizacijo podjetja in delovna mesta
Predsednik
uprave
(direktor)
Oddelek za
finance
Kadrovski
oddelek
Oddelek za
trženje in
promocijo
Oddelek
proizvodnje

OPIS DELOVNIH MEST
PREDSEDNIK UPRAVE
• Z mentorji usklajuje dejavnosti
podjetja
• Vodi sestanke podjetja
• Redno se sestaja z drugimi člani
uprave
• Svetuje in pomaga članom
uprave
• Komunicira z vodstvom šole
ZAPOSLENI V ODDELKU ZA TRŽENJE IN
PROMOCIJO
• Oblikujejo ime, logotip in celostno
podobo podjetja
• Oblikujejo reklamna sporočila
• Osebno predstavljajo podjetje in
njihove izdelke oz storitve
• Skrbijo za prodajo izdelkov in
nadzorujejo zaloge
• Izvajajo ankete
ZAPOSLENI V ODDELKU
ZA PROIZVODNJO
• Naredijo načrt izdelka
in popis materiala
• Naredijo načrt
izvajanja storitev in
popis materiala
• Oblikujejo navodila za
uporabo
• Skrbijo za varno delo
• Izdelujejo izdelke ali
izvajajo storitve
• Nabavljajo surovine in
material
• Skrbijo za kakovost
izdelkov ali storitev

OPIS DELOVNIH MEST
ZAPOSLENI V ODDELKU ZA UPRAVLJANJE Z ŽIVIMI
VIRI
• Vodijo personalne mape vseh zaposlenih
• Sestavijo pogodbo o zaposlitvi
• Sestavijo in oblikujejo statut podjetja
• Oblikujejo delnico
• Vodijo knjigo delničarjev
• Beležijo prisotnost na delovnem mestu
• Urejajo zapisnike sestankov
• Vodijo dnevnik dela
• Izvedejo registracijo podjetja
• Sestavljajo letno poročilo
ZAPOSLENI V ODDELKU ZA FINANCE
• Izračunajo stroške proizvodnje
• Določijo vrednost delnice
• Sprejemajo in izplačujejo finančna in
denarna sredstva
• Vodijo knjigovodstvo
• Plačujejo račune in ostale obveznosti
• Izplačujejo plače

Direktor podjetja
 Dijaki napišejo, kdo bi bil po njihovem mnenju direktor podjetja
 Kandidati na kratko predstavijo na kakšen način mislijo voditi
skupino in kakšen je njihov cilj (vizija)

RAZPISI ZA DELOVNA MESTA
 Ker kadrovski oddelk še ni oblikovan, lahko direktor (ali komisija)
v sodelovanju z mentorjem pripravi razpise za delovna mesta, s
kratkim opisom del in nalog.

Šolsko podjetje OVITEX
Celjska 16, Ljubljana
Razpisuje prosto delovno mesto na oddelku za trženje in promocijo.
Opis del in nalog
• Oblikovanje imena, logotipa in celostne podobe podjetja.
• Oblikovanje reklamnih sporočil.
• Promoviranje izdelkov oz. storitev podjetja.
• Prodaja izdelkov.
• Anketiranje kupcev.
• Komuniciranje s poslovnimi partnerji.
Izobrazba:
Kandidat mora biti dijak ŠC PET
Kandidat mora biti dijak 3.d oddelka
Trajanje in vrsta zaposlitve: določen čas 10 mes, polni delovni čas
Dodatna znanja, kompetence: komunikativnost, kreativnost, obvlada delo z urejevalniki besedil in preglednicami, programi za
pripravo prezentacij
Svoje prijave pošljite na elektronski naslov anglavic@gmail.com
Najkasneje do 23.9.2015 do 20.00

Šolsko podjetje….(delovno ime podjetja)
Razpisuje prosto delovno mesto na oddelku za proizvodnjo.
Opis del in nalog
• Izdelava načrtov in seznamov materiala
• izdelava navodil za uporabo
• Proizvodnja izdelkov
• Izvajanje storitev
• Nabava surovin in materialov
Izobrazba:
Dodatna znanja, kompetence: spretnost, natančnost, kreativnost, inovativnost, ročne spretnosti, poznavanje materialov
poznavanje orodij
Svoje prijave pošljite na elektronski naslov…………….
Najkasneje do…………………………………

Razpisuje prosto delovno mesto na kadrovskem oddelku.
Opis del in nalog
• Vodenje personalnih map vseh zaposlenih
• Sestavljanje pogodb o zaposlitvi
• Sestava in oblikovanje statuta podjetja
• Vodenje knjige delničarjev
• Urejajnje zapisnikov sestankov
• izdelava letnega poročila
Izobrazba:
Dodatna znanja, kompetence: natančnost, zanesljivost, komunikativnost, urejenost, poznavanje obrazcev in predpisov

Razpisuje prosto delovno mesto na oddelku za finance.
Opis del in nalog
• vodenje stroškov proizvodnje
• Upravljanje z denarnimi sredstvi
• Vodenje knjigovodstva
• Plačevanje računov
• Izdelava bilance
• Izdelava poročil
Izobrazba:
Dodatna znanja, kompetence: odgovornost,natančnost, zanesljivost, urejenost, poznavanje obrazcev in predpisov,

PROŠNJA ZA DELOVNO MESTO
Dijaki napišejo prošnjo za dve delovni mesti (lahko
poenostavljen obrazec, ali po vzorcu, ki so ga obravnavali
pri slovenščini)
Izbira kandidatov za delovno mesto
Izbira direktor, ki si določi komisijo še dveh članov
Pri izbiri lahko pomaga mentor

OBVESTILO O IZBIRI
 Direktor vsakega kandidata pisno obvesti o rešitvi njegove vloge.
Obveščamo vas, da ste sprejeti na delovno mesto……………………………….
Z delom pričnete dne…………………………
Veselimo se sodelovanja z vami.
Direktor:

PRVI SESTANEK PODJETJA
 Vodi direktor
 Razdeli dela in naloge (po predhodnem posvetu z mentorjem)
oblikovanje logotipa in izbira imena podjetja, izračun stroškov
izdelave izdelka ali izvajanja storitve, določitev vrednosti delnice,
urejanje personalnih map)
 Poskrbi za pisanje zapisnika

Ustanovitev podjetja in delovna mesta

Recommended

Recommended

More Related Content

More from Štefan Petkovšek

More from Štefan Petkovšek (9)

Ustanovitev podjetja in delovna mesta