Развитие осознанной саморегуляции принятия решений (Т.Индина, В.Моросанова) Психологический институт РАО, Москва

1. Исследование осознанной
саморегуляции принятия
решений:
Дифференциальный аспект
и возможности развития
Лаборатория саморегуляции ПИ РАО 2011
Индина Т.А., Моросанова В.И,

2. Исследование принятия решения с позиций
теории осознанной саморегуляции
произвольной активности
 Принятие решений (с позиций регуляторного
подхода) – процесс, заключающийся в осознанном
сравнении субъектом альтернатив с учетом своих
целей, поиске необходимой информации для
анализа внешних и внутренних условий, выборе
способов и средств реализации решения, осознанной
оценке его результатов и последствий (Т.А.Индина,
В.И.Моросанова, 2007)
 Регуляторная сфера обеспечивает контроль и
управление активностью на всех этапах принятия и
реализации решения , опосредствуя включенность
личностных и когнитивных компонентов в принятие
решения

3. Исследование регуляторных основ принятия
решения избирателями при политическом
голосовании
Методы исследования:
- Экспериментальная модель «Политическое голосование»
- «Стандартные прогрессивные матрицы Равена»
- Опросник «Индивидуальный стиль саморегуляции
поведения» В.И. Моросановой
- Опросник «Личностные факторы принятия решений» Т.В.
Корниловой
- «Личностно-типологический индикатор» Д. Кейрси
- Тест «Характеристики эмоциональности» Е.П. Ильина
Выборка исследования: 290 человек (студенты и взрослые в
возрасте 18 -65 лет).

4. Профили саморегуляции испытуемых с высокой
рациональностью и с высокой эмоциональностью
принятия решений
9
8
7 • Регуляторные профили
субъектов с рациональным
6
5
4
3
стилем принятия решения
рац-оценив ающ рац-моделир
2
1 рац-программир рац-планир
0
Гибкость
Самост
результ
Програм
Планир
Моделир
Оц.
8
7
6
5
• Регуляторные профили
4 субъектов с
3
2 эмоц-нейротичн эмоциональным стилем
1 эмоц-экстрав ертир
0 принятия решения
т
ь
та
р
ир
р
я
ст
ни
и
з-
то
м
ел
ко
ре
ла
ам
ос
од
б
П
ц
ам
гр
Ги
М
О
ро
С
П

5. Исследование регуляторных и личностных
механизмов принятия решений специалистами
экстремальных профессий
Методы исследования:
• NEO PI-R (Свойства личности: Экстраверсия, Нейротизм,
Добросовестность, Сотрудничество, Открытость новому опыту),
• Опросник Индивидуальный стиль саморегуляции поведения
В.И.Моросановой (Планирование, Программирование,
Моделирование, Оценка результата, Гибкость, Самостоятельность)
• Модель для оценки эффективности принятия решений
специалистами экстремальных профессий
Участники исследования: 120 специалистов эктремальных профессий
(спасатели МЧС, пожарные, сотрудники охранных предприятий) гг
Москвы и Набережных Челнов

6. Регуляторные профили специалистов
экстремальных профессий с высокой и низкой
эффективностью принятия решений
10
9
8
7
6
5 4,96 4,96
• Профили
4
3
2
2,65
3,4
2
3,27 саморегуляции
1
0 специалистов с низкой
ан
ие
ва
ни
е
ан
ие
ьт
ата ость
к но
сть эффективностью
ов ро ро
в
зу
л
Ги
б
ел
ь
Пл
ан
ир
ам
ми
де
ли
нк
а ре
то
ят принятия решений
гр Мо це ос
П ро О С ам
10
9 8,75
• Профили
8
7 6,8 6,88 саморегуляции
6
5
4
5,6 5,89
5,27 специалистов с
3
2
высокой
1
0 эффективностью
ие ие е та ть ть принятия решений
ван ван вани льт а бко с ьно с
ро ро ро зу Г и яте л
а ни мми е ли а ре
Пл а д к то
огр Мо ен ос
Пр Оц Са
м

7. Возможности развития осознанной
саморегуляции принятия решений
• Эффект коррекционно-развивающей программы
апробирован на учащихся пожарно-спасательного
колледжа (1-й курс выборка 90 чел)
Развитие навыков осознанной саморегуляции
поведения
8
7
6
5
До тренинга
4
После тренинга
3
2
1
0
Пл М П Ор Г С

8. Возможности развития осознанной
саморегуляции принятия решений
Программа включает серию психологических тренингов по развитию
осознанной саморегуляции принятия решений в экстремлаьных ситуациях
(общая продолжительность 24 часа)
Развитие эффективности принятия решений
9
8
7
6
5 до тренинга
4 после тренинга
3
2
1
0
ии ии чи в ы ия ий
ац ац да ати тив ен ен
м у за рн на ш ш
ор сит ка ьте ер ре ре
нф ка ов ал ьт ия сть
ри ен ан ов ал зац но
сб
о оц ст р ор ли ив
по
ст руи в ыб реа е кт
кон фф
а яэ
общ

9. Выводы:
• Система осознанной саморегуляции является
механизмом и ресурсом повышения эффективности
принятия решений.
• Развитие системы осознанной саморегуляции с
учетом личностных особенностей позволяет
повысить эффективность принятия решений и
повысить их рациональность.
• Развитие навыков осознанной саморегуляции
позволяет компенсировать неблагоприятные
влияния личностных особенностей на успешность
профессиональной деятельности.