SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
II. ULUSAL 
KURULTAY 
Özel Oturum Sunumu 
SUNUM: SULEYMAN YILDIZ 
EMSA EUROPE SECRETARY GENERAL
NELER KONUŞULACAK 
 1. EMSA Türkiye 
 2. Ulusal Koordinatör ve Ötesi 
(Ulusal Koordinatör kimdir/kim değildir?) 
 3. Komisyonun yapısı ve sınırları 
 4. V12 İç Tüzük 8.2 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 2
1. EMSA Türkiye 
 FMO’lar arası iletişimini sağlamak 
 Kalıcı ve etkin çalışma alanları oluşturmak 
 Sorumluluk paylaşma ve rapor verme döngüsünü oluşturmak 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 3
EMSA TÜRKİYE BİZİM ESERİMİZ 
 2011 yılında, Türkiye’deki EMSA üyeleri mükemmel bir fırsatı 
kendileri yaratmış ve en kalıcı çözüm olan EMSA üyeleri arasındaki 
beraberliğin ve dayanışmanın yeni bir platform oluşturarak 
daha demokratik, daha şeffaf ve daha adil bir düzen 
üzerinden yürütülmesine karar vermiştir. 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 4
İLERLEDİK Mİ? 
 EVET İLERLEDİK  
 GİDİLEN YOL DOĞRU 
 ANCAK yapılanma alanında atılması gereken önemli 
adımlar var 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 5
YOL HARİTASI… 
 GERÇEK BİR YOL HARİTASI 
OLMAZSA OLMAZ 
 Bu önemli platformun her alanda 
etkin kılınabilmesi için gerçek bir 
yol haritasının belirlenmesi ve 
çalışmalara ilk gün ki gibi devam 
edilmesi gerektiği gün gibi aşikar. 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 6
GELECEĞİ GÖRMEK 
 EMSA Türkiye’ ye biçilen gömlek 
 İhtiyaçları&beklentileri karşılayan 
 Tıp öğrencileri için dayanışma 
platformundan ötesi olan bir çatı… 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 7
NASIL BİR EMSA TÜRKİYE 
 Kendi ayakları üzerinde 
durabilen ve her üç 
basamakta aktif çalışabilen 
tıp öğrencileri! 
I. Yerele hitap eden aktiviteler 
II. Ulusal seviyede çalışmalar 
III. Uluslararası platformlara 
(EMSA Europe, AMEE, 
MEDINE, CPME, vs.) 
birikimli öğrenciler 
kazandırabilen bir 
organizayon 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 8
YERELDEN ULUSLAR ARASI PLATFORMA 
BİR KÖPRÜ: EMSA TURKEY 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 9
PEKİ NASIL? 
 EMSA-Türkiye ancak üyeler ona sahip çıkarsa 
devam edebilir. Bu yüzden her şeyden önce 
üyelerin bu yeni yapılanmanın öznesi haline 
getirmek ve daha sonrasında geniş bir 
mutabakat içerisinde gerekli tüm çalışmaların 
yapılması gerekmektedir. 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 10
NASIL BİR EMSA TÜRKİYE 
YEREL 
ULUSAL 
ULUSLAR 
ARASI 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 11
NASIL BİR EMSA TÜRKİYE-II 
ULUSLAR 
ARASI 
• Uluslararası 
toplantılar 
•EMSA European 
Board 
•EMSA Support 
Division 
ULUSAL 
•EMSA Türkiye 
• Ulusal toplantılar ve 
organizasyonlar 
YEREL 
•EMSA Projeleri 
•Yerel etkinlikler 
•Bültenler 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 12
EMSA TÜRKİYE’ NİN GELECEĞİ 
 EMSA-Türkiye 
 Demokrasisi,şeffaflığı ve öğrenci 
merkezli yapılanması ile daha güçlü ve 
aktif bir EMSA Europe yapısı... 
 Tüm bunlar için yeni global 
oyuncular EMSA-Türkiye’nin 
şapkasından çıkmalı ve bağlı 
olduğumuz kurumu yani EMSA’yı 
Avrupa’ da daha etkin bir konuma 
hep beraber ulaştırmalıyız. 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 13
KURUMSALLAŞMA 
 EMSA’yı, Türkiye’de 
kurumsallaşmanın zamanı 
geldi. 
 Kendi rengini, kendi sesini, 
kendi ahengini üyeler kendi 
iradesiyle bulmalı: 
 Şeffaf, düzenli ve adil seçimler 
 Ulusal Koordinatör ve çalışma 
ekipleri… 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 14
EMSA Türkiye’nin ihtiyaçları 
 Profesyonel promosyon çalışmaları 
Web sitesi 
 Katalog, broşür 
 Tasarımlar (logo, antetli kağıtlar, kaşe, vb.) 
Bayrak, flama, poster 
Videolar 
 Sosyal medya kullanımı ( facebook, twitter, blog) 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 15
EMSA Türkiye’nin ihtiyaçları 
 Gelişmiş etkinlik ve toplantılar 
Daha etkin ve profesyonel Ulusal Kurultay ve LCM 
Ulusal seminerler, konferanslar 
Ulusal çalıştaylar 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 16
EMSA Türkiye’nin ihtiyaçları 
 EMSA Türkiye'nin prestijini artıracak ulusal ve 
uluslar arası projeler 
 Üye fakültelerin (FMO) gerçekleştirdiği projeler hakkında 
bilgi akışının sağlanması 
 Üye fakülteler arası bağlantıyı güçlendirecek ulusal projeler 
(Ulusal TBH, Sağlık taraması vs.) 
 EMSA Türkiye’ye prestij kazandıracak uluslar arası projeler 
(Kişisel eğitim programları, yaz okulu vs.) 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 17
ULUSAL KOORDİNATÖR 
Ulusal Koordinatör ve Görevleri; 
I. EMSA European Board ile Yerel Koordinatörler ler arası 
iletişimi sağlama 
II. Ulusal iletişim ağını canlı tutma (mail server, FMO&LC listesi) 
III. Üye FMOları organize etmek ve EMSA aktivitelerine katılmaya 
teşvik etmek 
IV. EMSA üyesi olmayan tıp fakültelerini FMO olmaları 
konusunda teşvik etmek 
V. Üye fakülteleri ve Yerel Koordinatörleri projeler ve EMSA 
hakkında bilgilendirme 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 18
ULUSAL KOORDİNATÖR-II 
Ulusal Koordinatör NE DEĞİLDİR! 
 Yerel Koordinatörlerin lideri/başkanı değildir 
Seçme ve atama yetkisi yoktur 
 Oy hakkı yoktur 
FMO lar veya LC üzerinde resmi sorumluluğu yoktur 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 19
Ulusal Koordinatöre yardımcı bir komisyonun gerekliliği 
 Artan FMO sayısıyla beraber artan iş yükü ve 
koordinasyon güçlüğü 
7 
6 
4 
3 
2 
1 
0 
5 
1 
YENİ FMO SAYISI 
TOPLAM FMO SAYISI (2012) = 18 
2007 
2008 
2009 
2010 
2011 
2012 
17.03.2012 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 
20
Komisyonun Avantajları 
 Ulusal Koordinatörün iş yükünün hafifletilmesi 
 Belirli konularda detaylıca eğilecek olan komisyon üyelerinin 
iş verimini arttırması ve Yerel Koordinatörlere daha etkin 
geri dönüşlerin yapılması 
 Etkinlik, toplantı ve kurultayların daha hızlı ve verimli bir 
şekilde FMO lara iletimi 
 EMSA projelerinin ülke çapında yaygınlaşması ve ortak 
eylemlerin artması 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 21
Komisyonun Avantajları 
 Daha iyi koordine edilmiş promosyon çalışmaları (Web Sitesi, Katalog, 
Broşür, Tasarımlar, Sosyal Medya kullanımı, vs.) 
 Daha demokratik kararların alınması 
 Kaynakların daha adil paylaştırılması 
 Yeni finansal kaynakların sağlanması 
 “Hesap verme” mekanizmasının işlemesi (yapılan faaliyetlerin yıllık 
dökümü ve Yerel Koordinatörlerin onayına sunulması) 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 22
Komisyonun Sınırları ve Yapısı 
1. Komisyonun Yapısı 
 Esas sorumlusu Ulusal Koordinatör olan 4 kişilik çalışma birimi 
 EMSA Türkiye’nin sürekli ihtiyaçları yönünde belirlenen kalıcı 
pozisyonlar 
 EMSA Türkiye adına karar verici bir organ olmamalı 
 Ulusal Koordinatör gibi kolaylaştırıcı ve koordinasyon 
düzenleyici göreve sahip olmalı 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 23
Komisyonun Sınırları ve Yapısı 
Komisyonun Yapı ve Görev Dağılımı 
I. Halkla İlişkiler Birimi 
II. Organizasyon Koordinatörü 
III. Ulusal Proje Koordinatörü 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 24
EMSA Türkiye Çalışma Birimi 
ULUSAL KOORDİNATOR 
Halkla İlişkiler 
Koordinatörü 
Organizasyon 
ve 
Toplantılardan 
Sorumlu 
Koordinatör 
Ulusal 
Projelerden 
Sorumlu 
Koordinatör 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 25
Komisyonun Yapısı- II 
Halkla İlişkiler (PR) Birimi 
 EMSA Türkiye' amaçları doğrultusunda geliştirdiği tanıtım ve 
çalışma faaliyetleri ile EMSA Türkiye'nin tanınabilirliğini 
artırmak 
 Sürekli promosyon 
 Finansal kaynak arayışı 
 Güncel iletişim ağı 
 Tasarım çalışmaları (logo, t-shirt, kaşe vs.) 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 26
Komisyonun Yapısı- III 
Organizasyon ve Toplantılar Koordinatörü 
 Daha çok EMSAi (EMSA üyesi) katılımı hedefleyen, daha 
planlı ve profesyonel Ulusal Kurultay ve LCM (Yerel 
Koordinatörler Toplantısı) 
 Ulusal konferanslar, sempozyumlar, çalıştaylar 
 Uluslararası projeler; yaz okulları, halk sağlığı taraması 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 27
Komisyonun Yapısı- IV 
Proje Koordinatörü 
 FMO’ların proje uygulamalarıyla ilgili geri bildirim alma ve 
teşvik etme 
 Ortak proje gerçekleştirme (Ulusal Tbh) 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 28
2. Komisyonun Sınırları 
 Sınırları Yerel Koordinatörler tarafından belirlenen 
 Oy verme, seçme ve atama yetkisi olmayan 
 Ulusal Koordinatöre yardımcı bir çalışma organı 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 29
AMAÇ EMSA TÜRKİYE’ Yİ 
DAHA İLERİYE GÖTÜRMEK 
İnsan Kaynakları 
Sorumlusu 
Organizasyon 
• Web sitesi 
• Blog yazıları 
• Twitter 
• Facebook 
• Logo, t-shirt, ve 
diğer tasarımlar 
ve 
Toplantılar 
Sorumlusu 
• Ulusal Kurultay 
• LCM 
• Çalıştay 
• Yaz Okulları 
• Training programları 
Ulusal 
Projelerden 
Sorumlu 
Koordinator 
•Ulusal TBH 
• Sağlık taraması 
•Ulusal Twinning Projeleri 
•EuroTalk 
• ve diğerleri 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 30
V12 İç Tüzük 8.2 
“The FMOs, preferably during the National Assembly 
decide upon the composition of an EMSA National Board 
(ENB), according to the needs of the national section.” 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 31
V12 İç Tüzük 8.2 
 Sonuç olarak: 
İlgili ülkenin FMO temsilcileri gerekli gördüğü takdirde 
EMSA’nın, tüzüğe aykırı olmamak şartıyla, ulusal çapta 
faaliyet gösterimine izin vermektedir. 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 32
TEŞEKKÜRLER 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 33
SORULAR 
EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 34

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

EMSA Türkiye II. Ulusal Kurultayı Özel Oturum Sunumu

  • 1. II. ULUSAL KURULTAY Özel Oturum Sunumu SUNUM: SULEYMAN YILDIZ EMSA EUROPE SECRETARY GENERAL
  • 2. NELER KONUŞULACAK  1. EMSA Türkiye  2. Ulusal Koordinatör ve Ötesi (Ulusal Koordinatör kimdir/kim değildir?)  3. Komisyonun yapısı ve sınırları  4. V12 İç Tüzük 8.2 EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 2
  • 3. 1. EMSA Türkiye  FMO’lar arası iletişimini sağlamak  Kalıcı ve etkin çalışma alanları oluşturmak  Sorumluluk paylaşma ve rapor verme döngüsünü oluşturmak EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 3
  • 4. EMSA TÜRKİYE BİZİM ESERİMİZ  2011 yılında, Türkiye’deki EMSA üyeleri mükemmel bir fırsatı kendileri yaratmış ve en kalıcı çözüm olan EMSA üyeleri arasındaki beraberliğin ve dayanışmanın yeni bir platform oluşturarak daha demokratik, daha şeffaf ve daha adil bir düzen üzerinden yürütülmesine karar vermiştir. EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 4
  • 5. İLERLEDİK Mİ?  EVET İLERLEDİK   GİDİLEN YOL DOĞRU  ANCAK yapılanma alanında atılması gereken önemli adımlar var EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 5
  • 6. YOL HARİTASI…  GERÇEK BİR YOL HARİTASI OLMAZSA OLMAZ  Bu önemli platformun her alanda etkin kılınabilmesi için gerçek bir yol haritasının belirlenmesi ve çalışmalara ilk gün ki gibi devam edilmesi gerektiği gün gibi aşikar. EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 6
  • 7. GELECEĞİ GÖRMEK  EMSA Türkiye’ ye biçilen gömlek  İhtiyaçları&beklentileri karşılayan  Tıp öğrencileri için dayanışma platformundan ötesi olan bir çatı… EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 7
  • 8. NASIL BİR EMSA TÜRKİYE  Kendi ayakları üzerinde durabilen ve her üç basamakta aktif çalışabilen tıp öğrencileri! I. Yerele hitap eden aktiviteler II. Ulusal seviyede çalışmalar III. Uluslararası platformlara (EMSA Europe, AMEE, MEDINE, CPME, vs.) birikimli öğrenciler kazandırabilen bir organizayon EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 8
  • 9. YERELDEN ULUSLAR ARASI PLATFORMA BİR KÖPRÜ: EMSA TURKEY EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 9
  • 10. PEKİ NASIL?  EMSA-Türkiye ancak üyeler ona sahip çıkarsa devam edebilir. Bu yüzden her şeyden önce üyelerin bu yeni yapılanmanın öznesi haline getirmek ve daha sonrasında geniş bir mutabakat içerisinde gerekli tüm çalışmaların yapılması gerekmektedir. EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 10
  • 11. NASIL BİR EMSA TÜRKİYE YEREL ULUSAL ULUSLAR ARASI EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 11
  • 12. NASIL BİR EMSA TÜRKİYE-II ULUSLAR ARASI • Uluslararası toplantılar •EMSA European Board •EMSA Support Division ULUSAL •EMSA Türkiye • Ulusal toplantılar ve organizasyonlar YEREL •EMSA Projeleri •Yerel etkinlikler •Bültenler EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 12
  • 13. EMSA TÜRKİYE’ NİN GELECEĞİ  EMSA-Türkiye  Demokrasisi,şeffaflığı ve öğrenci merkezli yapılanması ile daha güçlü ve aktif bir EMSA Europe yapısı...  Tüm bunlar için yeni global oyuncular EMSA-Türkiye’nin şapkasından çıkmalı ve bağlı olduğumuz kurumu yani EMSA’yı Avrupa’ da daha etkin bir konuma hep beraber ulaştırmalıyız. EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 13
  • 14. KURUMSALLAŞMA  EMSA’yı, Türkiye’de kurumsallaşmanın zamanı geldi.  Kendi rengini, kendi sesini, kendi ahengini üyeler kendi iradesiyle bulmalı:  Şeffaf, düzenli ve adil seçimler  Ulusal Koordinatör ve çalışma ekipleri… EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 14
  • 15. EMSA Türkiye’nin ihtiyaçları  Profesyonel promosyon çalışmaları Web sitesi  Katalog, broşür  Tasarımlar (logo, antetli kağıtlar, kaşe, vb.) Bayrak, flama, poster Videolar  Sosyal medya kullanımı ( facebook, twitter, blog) EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 15
  • 16. EMSA Türkiye’nin ihtiyaçları  Gelişmiş etkinlik ve toplantılar Daha etkin ve profesyonel Ulusal Kurultay ve LCM Ulusal seminerler, konferanslar Ulusal çalıştaylar EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 16
  • 17. EMSA Türkiye’nin ihtiyaçları  EMSA Türkiye'nin prestijini artıracak ulusal ve uluslar arası projeler  Üye fakültelerin (FMO) gerçekleştirdiği projeler hakkında bilgi akışının sağlanması  Üye fakülteler arası bağlantıyı güçlendirecek ulusal projeler (Ulusal TBH, Sağlık taraması vs.)  EMSA Türkiye’ye prestij kazandıracak uluslar arası projeler (Kişisel eğitim programları, yaz okulu vs.) EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 17
  • 18. ULUSAL KOORDİNATÖR Ulusal Koordinatör ve Görevleri; I. EMSA European Board ile Yerel Koordinatörler ler arası iletişimi sağlama II. Ulusal iletişim ağını canlı tutma (mail server, FMO&LC listesi) III. Üye FMOları organize etmek ve EMSA aktivitelerine katılmaya teşvik etmek IV. EMSA üyesi olmayan tıp fakültelerini FMO olmaları konusunda teşvik etmek V. Üye fakülteleri ve Yerel Koordinatörleri projeler ve EMSA hakkında bilgilendirme EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 18
  • 19. ULUSAL KOORDİNATÖR-II Ulusal Koordinatör NE DEĞİLDİR!  Yerel Koordinatörlerin lideri/başkanı değildir Seçme ve atama yetkisi yoktur  Oy hakkı yoktur FMO lar veya LC üzerinde resmi sorumluluğu yoktur EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 19
  • 20. Ulusal Koordinatöre yardımcı bir komisyonun gerekliliği  Artan FMO sayısıyla beraber artan iş yükü ve koordinasyon güçlüğü 7 6 4 3 2 1 0 5 1 YENİ FMO SAYISI TOPLAM FMO SAYISI (2012) = 18 2007 2008 2009 2010 2011 2012 17.03.2012 EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 20
  • 21. Komisyonun Avantajları  Ulusal Koordinatörün iş yükünün hafifletilmesi  Belirli konularda detaylıca eğilecek olan komisyon üyelerinin iş verimini arttırması ve Yerel Koordinatörlere daha etkin geri dönüşlerin yapılması  Etkinlik, toplantı ve kurultayların daha hızlı ve verimli bir şekilde FMO lara iletimi  EMSA projelerinin ülke çapında yaygınlaşması ve ortak eylemlerin artması EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 21
  • 22. Komisyonun Avantajları  Daha iyi koordine edilmiş promosyon çalışmaları (Web Sitesi, Katalog, Broşür, Tasarımlar, Sosyal Medya kullanımı, vs.)  Daha demokratik kararların alınması  Kaynakların daha adil paylaştırılması  Yeni finansal kaynakların sağlanması  “Hesap verme” mekanizmasının işlemesi (yapılan faaliyetlerin yıllık dökümü ve Yerel Koordinatörlerin onayına sunulması) EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 22
  • 23. Komisyonun Sınırları ve Yapısı 1. Komisyonun Yapısı  Esas sorumlusu Ulusal Koordinatör olan 4 kişilik çalışma birimi  EMSA Türkiye’nin sürekli ihtiyaçları yönünde belirlenen kalıcı pozisyonlar  EMSA Türkiye adına karar verici bir organ olmamalı  Ulusal Koordinatör gibi kolaylaştırıcı ve koordinasyon düzenleyici göreve sahip olmalı EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 23
  • 24. Komisyonun Sınırları ve Yapısı Komisyonun Yapı ve Görev Dağılımı I. Halkla İlişkiler Birimi II. Organizasyon Koordinatörü III. Ulusal Proje Koordinatörü EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 24
  • 25. EMSA Türkiye Çalışma Birimi ULUSAL KOORDİNATOR Halkla İlişkiler Koordinatörü Organizasyon ve Toplantılardan Sorumlu Koordinatör Ulusal Projelerden Sorumlu Koordinatör EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 25
  • 26. Komisyonun Yapısı- II Halkla İlişkiler (PR) Birimi  EMSA Türkiye' amaçları doğrultusunda geliştirdiği tanıtım ve çalışma faaliyetleri ile EMSA Türkiye'nin tanınabilirliğini artırmak  Sürekli promosyon  Finansal kaynak arayışı  Güncel iletişim ağı  Tasarım çalışmaları (logo, t-shirt, kaşe vs.) EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 26
  • 27. Komisyonun Yapısı- III Organizasyon ve Toplantılar Koordinatörü  Daha çok EMSAi (EMSA üyesi) katılımı hedefleyen, daha planlı ve profesyonel Ulusal Kurultay ve LCM (Yerel Koordinatörler Toplantısı)  Ulusal konferanslar, sempozyumlar, çalıştaylar  Uluslararası projeler; yaz okulları, halk sağlığı taraması EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 27
  • 28. Komisyonun Yapısı- IV Proje Koordinatörü  FMO’ların proje uygulamalarıyla ilgili geri bildirim alma ve teşvik etme  Ortak proje gerçekleştirme (Ulusal Tbh) EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 28
  • 29. 2. Komisyonun Sınırları  Sınırları Yerel Koordinatörler tarafından belirlenen  Oy verme, seçme ve atama yetkisi olmayan  Ulusal Koordinatöre yardımcı bir çalışma organı EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 29
  • 30. AMAÇ EMSA TÜRKİYE’ Yİ DAHA İLERİYE GÖTÜRMEK İnsan Kaynakları Sorumlusu Organizasyon • Web sitesi • Blog yazıları • Twitter • Facebook • Logo, t-shirt, ve diğer tasarımlar ve Toplantılar Sorumlusu • Ulusal Kurultay • LCM • Çalıştay • Yaz Okulları • Training programları Ulusal Projelerden Sorumlu Koordinator •Ulusal TBH • Sağlık taraması •Ulusal Twinning Projeleri •EuroTalk • ve diğerleri EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 30
  • 31. V12 İç Tüzük 8.2 “The FMOs, preferably during the National Assembly decide upon the composition of an EMSA National Board (ENB), according to the needs of the national section.” EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 31
  • 32. V12 İç Tüzük 8.2  Sonuç olarak: İlgili ülkenin FMO temsilcileri gerekli gördüğü takdirde EMSA’nın, tüzüğe aykırı olmamak şartıyla, ulusal çapta faaliyet gösterimine izin vermektedir. EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 32
  • 33. TEŞEKKÜRLER EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 33
  • 34. SORULAR EMSA Türkiye II: Ulusal Kurultayı- Koç Üniversitesi 17.03.2012 34