1. COMUNE DI SOLEMINIS
PROVINCIA DI CAGLIARI
VIA CHIESA, 18 C.A.P. 09040 TEL. 070-7499001 FAX 070-749050 –C.F.80005100922
P.I. 01430300929
E-MAIL: protocollo.soleminis@pec.comunas.it
SITO INTERNET: http://www.comune.soleminis.ca.it
SERVIZIO PERSONALE
BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATA ALLA
FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI PERSONALE IDONEO ALL’ASSUNZIONE A
TEMPO DETERMINATO IN QUALITA' DI ISTRUTTORE TECNICO AMMINISTRATIVO
CAT.C.1 PER IL SERVIZIO TECNICO-MANUTENTIVO.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
 In esecuzione della propria Determinazione n. 142 del 01/07/2014
 Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale. n. 9/2014 di approvazione del
Piano di fabbisogno del personale - Triennale 2014/2016 e del piano annuale delle
Assunzioni 2014;
Considerato:
 che con deliberazione della Giunta Comunale n. 46 del 27/06/2014 sono stati impartiti gli
indirizzi da osservare per la selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla
formazione di una graduatoria di personale idoneo all’assunzione a tempo determinato in
qualita' di Istruttore Tecnico Cat. C
 che l’Istruttore dovrà essere inserito nel Servizio Tecnico-Manutentivo;
Visto:
 il D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i;
 il vigente regolamento comunale sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
RENDE NOTO
E’ indetta una PUBBLICA SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO finalizzata alla
costituzione di una graduatoria di personale idoneo all’assunzione a tempo determinato in qualità di
Istruttore Amministrativo Tecnico Cat. C1 del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali.
REQUISITI:
I requisiti per accedere alla selezione in oggetto, sono i seguenti:
 cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea. Per i concorrenti cittadini
di Stati aderenti all’Unione Europea è richiesta la conoscenza parlata e scritta della lingua
italiana;

2.  titolo di studio: diploma di Istruzione Secondaria di Secondo grado di Geometra o Perito
Edile o equipollente o assorbente (Diploma di Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile,
Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale, Architettura o equipollenti secondo il
vecchio ordinamento universitario antecedente al DM 509/99)
ovvero Laurea specialistica in : Ingegneria Civile, Ingegneria per l’ambiente e il Territorio,
Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale, Architettura e Ingegneria edile, secondo il
nuovo ordinamento universitario.
 idoneità psicofisica all’impiego;
 godimento dei diritti civili e politici ovvero non essere incorsi in alcune delle condizioni che,
ai sensi delle disposizioni vigenti, ne impediscono il possesso;
 (per i candidati di sesso maschile): essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
 non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, che precludano l’accesso ai ruoli
della P.A.
 non avere procedimenti penali in corso per fatti pregiudizievoli alla costituzione di rapporti
di lavoro con la P.A.
 non essere stato destituito e dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione,
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale per averlo conseguito
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea è richiesto il possesso di un titolo di studio
equipollente. L’equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorità. L’equipollenza dovrà essere espressamente indicata dall’interessato in sede di domanda,
con citazione del relativo decreto.
Tutti i requisiti sopra elencati devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza
del termine per la presentazione della domande di ammissione alla selezione in oggetto e saranno
accertati preventivamente all’assunzione.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda di partecipazione, datata e firmata, redatta in carta semplice (secondo l’allegato
schema), deve pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 21 luglio 2014 al seguente
indirizzo Comune di SOLEMINIS – Settore AA.GG. – PERSONALE – Via Chiesa, n. 18 -09040
SOLEMINIS (CA), mediante:
 PEC: all’indirizzo protocollo.soleminis@pec.comunas.it. Si precisa che la domanda dovrà
essere spedita esclusivamente da un indirizzo di posta elettronica certificata;
 consegna diretta all’Ufficio Protocollo, sito in Via Chiesa, 18, Soleminis, al Piano I°;
 a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R.;
 agenzia di recapito autorizzata dal ministero PP.TT;
Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento e/o tramite agenzia di
recapito non farà fede il timbro dell’Ufficio Postale e/o Agenzia accettante, ma la data dell’Ufficio
Protocollo del Comune. I candidati le cui domande, trasmesse a mezzo posta e/o agenzia di recapito
entro i termini previsti, non siano comunque pervenute al protocollo dell’Ente entro il termine di
scadenza sopra riportato, non saranno ammessi a partecipare alla procedura di mobilità.
Sulla busta contenente la domanda di ammissione o nell’oggetto in caso di P.E.C., il candidato
dovrà apporre, oltre al proprio cognome, nome e indirizzo, anche l’indicazione “Contiene
domanda per partecipare alla selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla

3. formazione di una graduatoria di personale idoneo all’assunzione a tempo determinato in
qualita' di Istruttore Tecnico Amministrativo Cat. C1 per il Servizio Tecnico- Manutentivo”.
L’Amministrazione è esente da responsabilità per la dispersione della domanda di ammissione e
delle comunicazioni seguenti, dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato
nella domanda, e non risponde per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi,
caso fortuito o forza maggiore.
Gli aspiranti, nella domanda, devono dichiarare sotto la propria responsabilità:
 cognome e nome, luogo e la data di nascita, residenza, codice fiscale;
 il possesso della cittadinanza italiana ovvero il possesso della cittadinanza in uno degli stati
membri U.E.;
 il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
 di non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di
impiego con la pubblica amministrazione;
 di non essere stati destituiti, dispensati dall’impiego o licenziati da una pubblica
amministrazione, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale per
averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
 l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire;
 il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’istituto che lo ha rilasciato, della data in
cui è stato conseguito e della votazione riportata;
 per i soli candidati di sesso maschile, la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
 il possesso di eventuali titoli che danno diritto a preferenza/precedenza fra quelli previsti
dall’art. 5 del DPR 09/05/1994, n. 487;
 il preciso recapito con l’esatta indicazione del numero di C.A.P. ,numero di telefono e
indirizzo di posta elettronica;
Il candidato portatore di handicap sostiene la prova d’esame con l’uso degli ausili necessari e dei
tempi aggiuntivi, eventualmente necessari, in relazione allo specifico handicap.
Nella domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve specificare l’ausilio necessario in
relazione al proprio handicap,nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art. 20 della
L.5.2.1992, n. 104) ed allegare la certificazione attestante l’handicap, rilevato a seguito di
accertamento medico, così come previsto dall’art. 4 L. 104/1992.
Le dichiarazioni in merito al possesso dei requisiti di cui sopra esimono il candidato dalla
presentazione contestuale di qualsiasi documento, ai sensi della normativa vigente.
La dichiarazione di idoneità psico-fisica all’impiego è attestazione non sostituibile ai sensi del DPR
445/2000 e quindi, dovrà essere accertata al momento dell’assunzione, mediante idonea
certificazione medica.
Il Comune di Soleminis procederà a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dal
candidato e, nel caso di esito negativo, il dichiarante decadrà dai benefici conseguenti alla
dichiarazione risultata non veritiera, ferme restando le responsabilità penali.
La domanda deve essere sottoscritta dal candidato, pena l’inammisibilità della stessa.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare obbligatoriamente:
1) copia documento d’identità personale in corso di validità;
2) curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto, contenente tutte le indicazioni utili a
valutare l’attività professionale, di studio, di lavoro del concorrente, con l’esatta precisazione dei

4. periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni ed ogni altro riferimento che
il concorrente ritenga di rappresentare, nel proprio interesse, per la valutazione della sua attività;
AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
La verifica della regolarità delle domande e del possesso dei requisiti ai fini dell’ammissibilità,
avverrà a cura dell’Ufficio competente.
Qualora da tale esame risultino omissioni od imperfezioni sanabili, il candidato verrà invitato a
provvedere alla regolarizzazione delle stesse.
L’elenco degli ammessi a sostenere il colloquio verrà comunicato a mezzo avviso pubblicato sul
sito web istituzionale:www.comune.soleminis.ca.it
ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Costituiscono motivo di esclusione:
a) la mancanza di uno dei requisiti richiesti per la selezione;
a) l’accertamento della mancanza di uno dei requisiti richiesti, comporta in qualunque momento la
decadenza dalla nomina;
b) la mancata regolarizzazione della domanda di partecipazione.
Verranno altresì escluse le domande non sottoscritte e/o pervenute fuori termine e/o prive della
copia del documento d’identità personale in corso di validità
PROCEDURA SELETTIVA
La selezione è per titoli e colloquio
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La Commissione dispone, complessivamente, dei seguenti punteggi:
a) punti 10 per i titoli
b) punti 30 per il colloquio ;
Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati
sono così ripartiti:
 I Categoria - Titoli di studio punti: 4
 II Categoria - Titoli di servizio punti: 4
 III Categoria - Curriculum formativo e professionale punti: 1
 IV Categoria - Titoli vari e culturali punti: 1
Totale punti 10
1a
Categoria – Titoli di studio
Per l’attribuzione del punteggio del titolo di studio, la Commissione procederà secondo i criteri
contenuti nel Capo III del Regolamento Comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi
2a
Categoria – Titoli di servizio

5. I complessivi 4 punti disponibili per titoli di servizio prestato in posizione di ruolo e non di ruolo
alle dipendenze degli Enti facenti parte del Comparto “Regioni, Autonomie Locali”, sono così
attribuiti ex art 74 del Regolamento:
a) servizio prestato con funzioni corrispondenti o equiparabili a qualifiche pari o superiori del posto a
concorso:
(per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni)
stessa qualifica o superiore punti: 0,25
b) servizio prestato con funzioni corrispondenti o equiparabili a qualifica immediatamente
inferiore a quella del posto a concorso:
(per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni)
- stessa qualifica o superiore punti: 0,10
c) servizio militare:
in applicazione dell’art. 22, comma 7, della legge 24 dicembre 1986, n. 958, i periodi di effettivo servizio
militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e
l’Arma dei carabinieri, sono valutati come segue:
 servizio effettivo prestato con grado di sottufficiale o superiore, come servizio specifico (precedente lett.
a);
 servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di sottufficiale o di militare o carabiniere
semplice, come servizio non specifico (precedente lett. b).
La copia del foglio matricolare dello stato di servizio costituisce l’unico documento probatorio per
l’attribuzione del detto punteggio.
I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri, in proporzione.
I servizi prestati in più periodi e nella medesima qualifica funzionale saranno sommati prima
dell’attribuzione del punteggio.
3a
Categoria – Curriculum formativo e professionale
Valutazione del curriculum formativo e professionale: Punti 1
Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente
documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare,
ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi comprese idoneità e tirocini non valutabili in norme
specifiche. In tale categoria rientrano le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche
come docente o relatore, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici.
4a
Categoria – Titoli vari e culturali
Valutazione dei titoli vari: Punti 1
Saranno valutati in questa categoria, a discrezione della Commissione, tutti gli altri titoli che non
siano classificabili nelle categorie precedenti.
PROVE D’ESAME
L’esame consisterà in un colloquio vertente sulle materie di seguito indicate:
 nozioni sull’ordinamento istituzionale degli enti locali (D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.)
 legislazione urbanistica – edilizia con particolare riferimento alla normativa della Regione
Autonoma della Sardegna;
 normativa in materia di sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro;
 legislazione in materia di lavori pubblici, servizi e forniture nella Pubblica Amministrazione.

6. DIARIO E SEDE DELLA PROVA
La prova orale è fissata per il giorno 29 luglio 2014 alle ore 09,30 presso il Comune di Soleminis,
via Chiesa 18.
Nel caso il numero dei candidati presenti sia elevato, la Commissione potrà stabilire al momento un
calendario dei colloqui.
In ogni caso tutti i candidati, che hanno presentato domanda, fatta eccezione per gli esclusi, i cui
nominativi saranno pubblicati sul sito internet del Comune, dovranno presentarsi, pena l’esclusione,
nel giorno, ora e luogo sopra indicato.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio valutativo, i candidati dovranno essere muniti, a pena
di esclusione, di carta d’identità in corso di validità o documento equipollente ai sensi dell’art. 35
comma 2 del D.P.R. 28-12-2000, n. 445.
La mancata presentazione equivarrà a rinuncia alla selezione e comporterà l’automatica esclusione.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
La valutazione dei titoli, del colloquio e la formazione della graduatoria verrà effettuata da apposita
Commissione, costituita secondo i criteri stabiliti dal regolamento comunale sull’ordinamento degli
Uffici e dei Servizi.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine del punteggio finale riportato da
ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R.
n. 487/94 e successive modificazioni;
La graduatoria della selezione è unica e rimane efficace per tre anni dall’avvenuta approvazione. E
potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato di personale con la stessa categoria e
profilo professionale.
L’esito della selezione verrà pubblicato e reso noto all’Albo Pretorio dell’Ente e sul sito WEB
istituzionale : www.comune.soleminis.ca.it
RISERVA DELL’AMMINISTRAZIONE
L’Amministrazione comunale, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, ha la facoltà di prorogare,
con provvedimento motivato, il termine per la scadenza del bando o di riaprirlo quando già chiuso e
non sia ancora insediata la Commissione Esaminatrice, di rettificare il bando prima dell’ammissione
degli aspiranti, per motivi di legittimità, sempre con riguardo al perseguimento di motivi di
pubblico interesse, procedendo alla ripubblicazione del bando e alla riapertura dei termini, di
abrogare, per sopravvenute o mutate circostanze di fatto, il bando medesimo, nonché di disporre in
ogni momento l’esclusione dal concorso di un candidato per difetto dei requisiti prescritti. E’ inoltre
facoltà dell’Amministrazione annullare per sopraggiunti motivi di illegittimità, il presente bando.
L’Amministrazione si riserva di procedere ad eventuali assunzioni solo ed esclusivamente se
l’assunzione, sia compatibile con le norme in materia di assunzione del personale, vigenti per gli
Enti Locali.
In tal senso l’inclusione in graduatoria non farà sorgere alcun diritto per il candidato ne’ costituirà
obbligo all’assunzione da parte dell’Amministrazione.
PARI OPPORTUNITÀ
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed
il trattamento sul lavoro (Legge n. 125 del 10.04.1991).
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. n. 196 del 30.06.2003, si informa che i dati forniti nelle domande di
partecipazione saranno raccolti presso l’Ufficio Personale del Comune di Soleminis e utilizzati con

7. o senza l’ausilio di strumenti elettronici e informatici, esclusivamente per le finalità inerenti la
presente selezione pubblica
INFORMAZIONI
Copia del presente bando e fac-simile della domanda sono reperibili presso l’Ufficio Protocollo del
Comune e sul sito internet istituzionale www.comune.soleminis.ca.it.
Per eventuali chiarimenti i concorrenti potranno rivolgersi all’Ufficio Affari Generali – Settore
Personale - del Comune di Soleminis – via Chiesa, 18 TEL. 070/7499030, dal lunedì al venerdì
dalle ore 9.00 alle ore 12.00.
Soleminis, lì 01/07/2014
IL RESPONSABILE DEI SERIVIZI AA.GG.
F.to Dott.ssa Paola Pelliccioni