2. Цели ПиРа - 2015
Цели:
• Познакомиться с персональными и
корпоративными практиками развития,
примерить «практики развития» на себя и свою
организацию.
• Встретиться с новыми вызовами себе и своему
делу, познакомиться с новыми трендами и
людьми-трендами.
• Интенсивно и интересно прожить 4 дня,
«вкатиться» в новый учебный год полным
новых идей и знакомств.
Жанр: ПиР – Праздник и Развитие.
Пиршество интеллектуальное, эмоциональное и духовное.
4. Что мы сохраним из прежних ПиРов
• Большое количество приглашенных гостей и
спикеров, широкую линейку выступлений и
мастер-классов (более 100). От 200 до 300
участников ПиРа
• Ориентацию на тренды: новое, свежее,
рождающееся
• Круглосуточность формата (с возможностью
выбора индивидуальной траектории работы-
отдыха)
• Некоммерческий формат ПиР
• День рождения Марка Кукушкина (в ночь с 6
на 7 сентября).
5. В чем будет «шаг развития» ПиРа-2015
• Новое имя. Мы продолжаем развивать представление о
«практиках развития» (как новой эпохе для T&D рынка), поэтому
имя «ПиР» = «Практики Развития»
• Больше практики. Возможность пробовать «на себе», а не только
«говорить об этом»
• За институциональные рамки. От уже оформленных рынков
развития персонального и корпоративного (тренингового,
коучингового и др.) – в становящиеся практики
6. Место проведения
Отель «Клязьма» расположен в 12 км от Москвы, в экологичном
районе. Комплекс находится в ведении Управления делами
президента Российской Федерации
7. 04.09. Рынки развития людей и
организаций: феномены и тренды
• Тренды развития тренингового, коучингового, консалтингового,
фасилитационного рынков (в том числе на материале ATD и др.), лучшие
практики обучения и развития крупных мировых и российских компаний
• Работы выпускников тренерских школ
• Секция «гостей столицы»: картину происходящего на рынках развития людей
и организаций в российских регионах
• Вечер знакомств «О себе и о том, как я провел лето» (в формате Печа-куча)
8. 05.09. Персональные практики развития
• Ситуация человека в современном мире: новые вызовы, эволюция его
способностей и новые компетенции, инструменты саморазвития
• Обновленная концепция «практик развития»
• Много практики. На себе, с собой, для себя
Телесные, танцевальные, арт, изобразительные, драма-театральные,
экстремальные практики, практики осознанности, голосовые и речевые техники,
мужские и женские, детские и родительские тренинги, управление собой во
времени и пространстве, тренинги личностного роста, тренинги с лошадьми и
развивающие путешествия, демонстрационные коучинговые сессии
• Вечерний сторителлинг «День Победы: мое событие развития
9. 06.09. Корпоративные практики развития
• Тренды развития корпораций различного масштаба, феноменов «человека в
организации»
• Опыт CEO и HR-директоров, которые реализовали масштабные проекты
корпоративных изменений
• Демонстрация инструментов, которые позволяют достичь нового качества
бизнеса и компетенций сотрудников. Ряд подходов (интегрального,
психоаналитического, методологического и др.) для развития сотрудников
• День Рождения МК
10. 07.09. Введение в о-смысленный бизнес
• Концепция о-смысленного бизнеса.
• Первые лица российских компаний, реализующих принципы «бизнеса со
смыслом»: они расскажут о том, как они это делают, что им удается и что на
данный момент является «вопросом без ответа».
• Анонс перспективных проектов, связанных с развитием людей и
организаций.