SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
ТВОРЧЕСКИЙ
СИНДИКАТ
Что может сплотить людей, как не создание своего дома? Именно идея совместного
созидания легла в основу этой программы командообразования. Результат
тимбилдинг программы «Творческий синдикат» — настоящее сплочение сотрудников
компании, а не призовые баллы или символичные сокровища.
КОМАНДНЫЙ
ДУХ
• Продолжительность программы — 1.5—3 часов
• Количество команд — не ограничено
• Количество человек в команде — от 5 до 10
ПРОГРАММА
Программа состоит из трех блоков
1 БЛОК
Спортивный
Команды проходят этапы — испытания, где они зарабатывают баллы, на
которые в последствии будут приобретать строительный материал.
Распределение обязанностей между участниками программы. Строительные
работы. Бригады приступают к работе.Разработка проекта и
плана строительных работ
2 БЛОК
3 БЛОК
Творческое задание
После того, как все работы будут окончены и приняты, командам необходимо
сделать презентацию своего «творения» с описанием всех его характеристик
и достоинств.
Победителей определяют по нескольким критериям: сдача объекта в срок, его
готовность и эстетическая ценность, а также, презентация объекта.ПОБЕДА
Для проведения этой программы подходят открытые площадки, павильоны.
Игра отлично впишется в любой формат мероприятия и может стать
отличным дополнением к семинару, конференции.
МЕСТА
ПРОВЕДЕНИЯ
Строительный материал и инструменты: гофра картон, ножницы-ножи,
клей-скотч, цветная бумага, краска, наклейки.
СТРОЙМАТЕРИАЛЫ
Предложение является предварительным. Концепция и наполнение программы может меняться
в зависимости от Ваших пожеланий.
НАШИ КОНТАКТЫ:
тел: + 7 495 744-35-14
тел. моб.: +7 926 385-83-10
info@mediaevent.ru
www.mediaevent.ru

More Related Content

Similar to Творческий синдикат

Управление проектами в агентстве недвижимости
Управление проектами в агентстве недвижимостиУправление проектами в агентстве недвижимости
Управление проектами в агентстве недвижимостиАнтон Веревкин
 
Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?
Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?
Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?Fedor Malyshkin
 
Константин Горский "Как успеть?"
Константин Горский "Как успеть?"Константин Горский "Как успеть?"
Константин Горский "Как успеть?"Yandex
 
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest
 
Реновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и доРеновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и доElena Bogdanova
 
Agile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхAgile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхECOPSY Consulting
 
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...SECON
 
Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Ontico
 
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...SQALab
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015WebSoft
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Marina Litvinova
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee
 
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERINGINTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERINGDamir Khayrutdinov
 
AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24StillaLinde
 
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаSoftware craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаPavel Veinik
 
Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"DALEE digital agency
 
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, командаUser Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, командаYury Vetrov
 

Similar to Творческий синдикат (20)

Scrum framework
Scrum frameworkScrum framework
Scrum framework
 
Управление проектами в агентстве недвижимости
Управление проектами в агентстве недвижимостиУправление проектами в агентстве недвижимости
Управление проектами в агентстве недвижимости
 
Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?
Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?
Agile, SCRUM, Планирование – что в этом для программистов?
 
Константин Горский "Как успеть?"
Константин Горский "Как успеть?"Константин Горский "Как успеть?"
Константин Горский "Как успеть?"
 
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
 
Реновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и доРеновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и до
 
Agile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхAgile в производственных компаниях
Agile в производственных компаниях
 
Project Planning
Project Planning Project Planning
Project Planning
 
Ideation track
Ideation trackIdeation track
Ideation track
 
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
 
Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)
 
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
 
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERINGINTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
 
AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24
 
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаSoftware craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
 
Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"
 
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, командаUser Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
 

More from Сергей Асконак (14)

сокровища черной бороды (бл)
сокровища черной бороды (бл)сокровища черной бороды (бл)
сокровища черной бороды (бл)
 
петля времени (бл)
петля времени (бл)петля времени (бл)
петля времени (бл)
 
русский тимбилдинг (бл)
русский тимбилдинг (бл)русский тимбилдинг (бл)
русский тимбилдинг (бл)
 
Farace (бл)
Farace (бл)Farace (бл)
Farace (бл)
 
форт боярд (бл)
форт боярд (бл)форт боярд (бл)
форт боярд (бл)
 
Шуточная олимпиада (бл)
Шуточная олимпиада (бл)Шуточная олимпиада (бл)
Шуточная олимпиада (бл)
 
Творческий синдикат (бл)
Творческий синдикат (бл)Творческий синдикат (бл)
Творческий синдикат (бл)
 
Вконтакте (бл)
Вконтакте (бл)Вконтакте (бл)
Вконтакте (бл)
 
Спортивный марафон
Спортивный марафонСпортивный марафон
Спортивный марафон
 
Рафтбилдинг на тюбингах
Рафтбилдинг на тюбингахРафтбилдинг на тюбингах
Рафтбилдинг на тюбингах
 
Форт боярд
Форт боярдФорт боярд
Форт боярд
 
Петля времени
Петля времениПетля времени
Петля времени
 
Шуточная олимпиада
Шуточная олимпиадаШуточная олимпиада
Шуточная олимпиада
 
Вконтакте
ВконтактеВконтакте
Вконтакте
 

Творческий синдикат

  • 1.
  • 3. Что может сплотить людей, как не создание своего дома? Именно идея совместного созидания легла в основу этой программы командообразования. Результат тимбилдинг программы «Творческий синдикат» — настоящее сплочение сотрудников компании, а не призовые баллы или символичные сокровища. КОМАНДНЫЙ ДУХ
  • 4. • Продолжительность программы — 1.5—3 часов • Количество команд — не ограничено • Количество человек в команде — от 5 до 10 ПРОГРАММА
  • 5. Программа состоит из трех блоков 1 БЛОК Спортивный Команды проходят этапы — испытания, где они зарабатывают баллы, на которые в последствии будут приобретать строительный материал.
  • 6. Распределение обязанностей между участниками программы. Строительные работы. Бригады приступают к работе.Разработка проекта и плана строительных работ 2 БЛОК
  • 7. 3 БЛОК Творческое задание После того, как все работы будут окончены и приняты, командам необходимо сделать презентацию своего «творения» с описанием всех его характеристик и достоинств.
  • 8. Победителей определяют по нескольким критериям: сдача объекта в срок, его готовность и эстетическая ценность, а также, презентация объекта.ПОБЕДА
  • 9. Для проведения этой программы подходят открытые площадки, павильоны. Игра отлично впишется в любой формат мероприятия и может стать отличным дополнением к семинару, конференции. МЕСТА ПРОВЕДЕНИЯ
  • 10. Строительный материал и инструменты: гофра картон, ножницы-ножи, клей-скотч, цветная бумага, краска, наклейки. СТРОЙМАТЕРИАЛЫ
  • 11. Предложение является предварительным. Концепция и наполнение программы может меняться в зависимости от Ваших пожеланий. НАШИ КОНТАКТЫ: тел: + 7 495 744-35-14 тел. моб.: +7 926 385-83-10 info@mediaevent.ru www.mediaevent.ru