SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Лучшее
место под
солнцем
В чем проблема большинства существующих
программ помощи инвалидам-колясочникам?
Спорт и «околоспорт» –
наше все!
К сожалению, на этом
обычно и все…

Да, они - инвалиды,
но прежде всего, они – Люди!

Увы, но 90% программ:
глобальные цели
огромные ресурсы
размыты во времени
Уникальная профессия на стыке
искусства, инженерии и
философии…
Инвалиды в этом деле
тоже могут достичь успеха,
работая в команде…

«Голубой океан» и возможность
добиться признания и
самореализоваться в короткие
сроки…
Что у нас есть для изменения этой ситуации?
Поддерживать
достойных в развитии,
а не «жалеть» всех…

Дать творческую
перспективную
профессию…

Привлечь внимание
прагматичных
волонтеров…

Создать систему
с потенциалом
развития и самофинансирования…
Что у нас есть для изменения этой ситуации?
Растущий рынок ландшафтного
дизайна при очевидном
дефиците квалифицированного
персонала

Набирающая популярность идея
социальной ответственности
бизнеса при отсутствии
инструментов

Необходимость защиты бизнесов
услуг от «увода» бизнеса и
Клиентов со стороны персонала
Что у нас есть для изменения этой ситуации?
Помещения и остро необходимая
«физическая» инфраструктура
СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»

Опыт в организации удаленной
работы с Клиентами и
персоналом, стажировке
ландшафтных дизайнеров
Мастерской «Зеленые сотки»

Преподаватели и методики
подготовки специалистов ОО
«Ассоциация специалистов
ландшафтной индустрии»
Что остро необходимо для реализации проекта

Руководитель СУ «Инвацентр»:
недавно продлен контракт и есть
желание реализовать проект

Мастерская «Зеленые сотки»:
острая потребность в лояльном
персонале и новом качестве
бизнеса

ОО «Ассоциация специалистов
ландшафтной индустрии»:
потребность в PR и аренде
социальных площадей
Что будет сделано в первый год работы Проекта?
Не менее 30 выпускников, прошедших
практическую стажировку в ведущих
ландшафтных предприятиях Беларуси

Сбор материалов для медийных курсов и вебинаров;
отладка модели дистанционного обучения для
расширения Проекта на Республику
Что будет сделано в последующие годы Проекта?
Расширение ассортимента дисциплин,
возраста обучаемых и моделей обучения:
очное, дистанционное, заочное

Выход на самофинансирование компьютерной
студии за счет обучения смешанных групп,
продажи медийных курсов и вебинаров, аренды
мощностей компьютерной студии

Создание профессиональной ландшафтной
компании на основе выпускников первого года
Что критически важно для старта Проекта?
Монтаж и наладка
компьютерной техники
Ремонт помещения для
целей обучения
Чтение учебного
материала
Организация учебного
процесса

More Related Content

Viewers also liked

ปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียน
ปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียนปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียน
ปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียนAuntika11
 
Natuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementen
Natuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementenNatuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementen
Natuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementenCarla Verkeste
 
La odisea contada a los niños
La odisea contada a los niñosLa odisea contada a los niños
La odisea contada a los niñosjandrogv
 
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.ПаленовТеория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.ПаленовBusiness incubator HSE
 
Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)
Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)
Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)chat32noir
 

Viewers also liked (12)

Carpy
CarpyCarpy
Carpy
 
ปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียน
ปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียนปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียน
ปํญหาการตั้งครรภ์นวัยเรียน
 
Rosengren10 grup (1)
Rosengren10 grup (1)Rosengren10 grup (1)
Rosengren10 grup (1)
 
Natuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementen
Natuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementenNatuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementen
Natuurluk duursaam hoe vorm ik onze toekomst 7 elementen
 
Principios
PrincipiosPrincipios
Principios
 
Malena luciamalena ket17
Malena luciamalena ket17Malena luciamalena ket17
Malena luciamalena ket17
 
La odisea contada a los niños
La odisea contada a los niñosLa odisea contada a los niños
La odisea contada a los niños
 
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.ПаленовТеория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
Теория ограничения систем для работы с гипотезами, А.Паленов
 
Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)
Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)
Eneida, Virgili (Llatí 2BAT)
 
La "Eneida" de Virgilio
La "Eneida" de VirgilioLa "Eneida" de Virgilio
La "Eneida" de Virgilio
 
La Eneida
La EneidaLa Eneida
La Eneida
 
DNS
DNSDNS
DNS
 

Similar to Лучшее место под солнцем

Жизнь после Каннских львов
Жизнь после Каннских львовЖизнь после Каннских львов
Жизнь после Каннских львовMEC Russia
 
Product Visions and Strategy - crash course for startups
Product Visions and Strategy - crash course for startupsProduct Visions and Strategy - crash course for startups
Product Visions and Strategy - crash course for startupsAlexey Bokov
 
25.06.14 Сбербанк new media for business
25.06.14 Сбербанк new media for business25.06.14 Сбербанк new media for business
25.06.14 Сбербанк new media for businessОлег Паладьев
 
Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008ammosov
 
эгомаркетинг новая экономика
эгомаркетинг   новая экономикаэгомаркетинг   новая экономика
эгомаркетинг новая экономикаОлег Паладьев
 
Рынок труда будущего
Рынок труда будущегоРынок труда будущего
Рынок труда будущегоVadim Karastelev
 
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017SichkarGroup
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Olya Maiboroda
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра". Olya Maiboroda
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркинаOlya Maiboroda
 
Общее собрание директоров 2017 / #osd2017
Общее собрание директоров 2017 / #osd2017Общее собрание директоров 2017 / #osd2017
Общее собрание директоров 2017 / #osd2017Сергей Сичкар
 
Исследование институты развития и Сколково июнь 2015
Исследование институты развития и Сколково июнь 2015Исследование институты развития и Сколково июнь 2015
Исследование институты развития и Сколково июнь 2015Dmitry Tseitlin
 
Краудсорсинг и корпоративная социальная ответственность
Краудсорсинг и корпоративная социальная ответственностьКраудсорсинг и корпоративная социальная ответственность
Краудсорсинг и корпоративная социальная ответственностьRostislav Vylegzhanin
 
Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"
Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"
Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"IntelRussia
 
инновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamantинновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamantideamant Идеамант
 
Брендинг и идентификация настоящего и будущего
Брендинг и идентификация настоящего и будущегоБрендинг и идентификация настоящего и будущего
Брендинг и идентификация настоящего и будущегоYaroslav Trofimov
 

Similar to Лучшее место под солнцем (20)

Жизнь после Каннских львов
Жизнь после Каннских львовЖизнь после Каннских львов
Жизнь после Каннских львов
 
Product Visions and Strategy - crash course for startups
Product Visions and Strategy - crash course for startupsProduct Visions and Strategy - crash course for startups
Product Visions and Strategy - crash course for startups
 
Sodea pc
Sodea pcSodea pc
Sodea pc
 
25.06.14 Сбербанк new media for business
25.06.14 Сбербанк new media for business25.06.14 Сбербанк new media for business
25.06.14 Сбербанк new media for business
 
Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008Innovations Congress 2008
Innovations Congress 2008
 
эгомаркетинг новая экономика
эгомаркетинг   новая экономикаэгомаркетинг   новая экономика
эгомаркетинг новая экономика
 
Рынок труда будущего
Рынок труда будущегоРынок труда будущего
Рынок труда будущего
 
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
Конференция "Общее собрание директоров". Сочи 2017
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркина
 
НКО Лаб. Социальное предпринимательство. Социальное предпринимательство: исто...
НКО Лаб. Социальное предпринимательство. Социальное предпринимательство: исто...НКО Лаб. Социальное предпринимательство. Социальное предпринимательство: исто...
НКО Лаб. Социальное предпринимательство. Социальное предпринимательство: исто...
 
Краудсорсинг для инновационных команд
Краудсорсинг для инновационных командКраудсорсинг для инновационных команд
Краудсорсинг для инновационных команд
 
Общее собрание директоров 2017 / #osd2017
Общее собрание директоров 2017 / #osd2017Общее собрание директоров 2017 / #osd2017
Общее собрание директоров 2017 / #osd2017
 
Исследование институты развития и Сколково июнь 2015
Исследование институты развития и Сколково июнь 2015Исследование институты развития и Сколково июнь 2015
Исследование институты развития и Сколково июнь 2015
 
Краудсорсинг и корпоративная социальная ответственность
Краудсорсинг и корпоративная социальная ответственностьКраудсорсинг и корпоративная социальная ответственность
Краудсорсинг и корпоративная социальная ответственность
 
Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"
Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"
Intel и РВК: "Хобби или индустрия?"
 
инновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamantинновации в развитии бизнеса,ideamant
инновации в развитии бизнеса,ideamant
 
Design Thinking & Theory of Generations
Design Thinking & Theory of GenerationsDesign Thinking & Theory of Generations
Design Thinking & Theory of Generations
 
Брендинг и идентификация настоящего и будущего
Брендинг и идентификация настоящего и будущегоБрендинг и идентификация настоящего и будущего
Брендинг и идентификация настоящего и будущего
 

Лучшее место под солнцем

  • 2. В чем проблема большинства существующих программ помощи инвалидам-колясочникам? Спорт и «околоспорт» – наше все! К сожалению, на этом обычно и все… Да, они - инвалиды, но прежде всего, они – Люди! Увы, но 90% программ: глобальные цели огромные ресурсы размыты во времени
  • 3. Уникальная профессия на стыке искусства, инженерии и философии… Инвалиды в этом деле тоже могут достичь успеха, работая в команде… «Голубой океан» и возможность добиться признания и самореализоваться в короткие сроки…
  • 4. Что у нас есть для изменения этой ситуации? Поддерживать достойных в развитии, а не «жалеть» всех… Дать творческую перспективную профессию… Привлечь внимание прагматичных волонтеров… Создать систему с потенциалом развития и самофинансирования…
  • 5. Что у нас есть для изменения этой ситуации? Растущий рынок ландшафтного дизайна при очевидном дефиците квалифицированного персонала Набирающая популярность идея социальной ответственности бизнеса при отсутствии инструментов Необходимость защиты бизнесов услуг от «увода» бизнеса и Клиентов со стороны персонала
  • 6. Что у нас есть для изменения этой ситуации? Помещения и остро необходимая «физическая» инфраструктура СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ» Опыт в организации удаленной работы с Клиентами и персоналом, стажировке ландшафтных дизайнеров Мастерской «Зеленые сотки» Преподаватели и методики подготовки специалистов ОО «Ассоциация специалистов ландшафтной индустрии»
  • 7. Что остро необходимо для реализации проекта Руководитель СУ «Инвацентр»: недавно продлен контракт и есть желание реализовать проект Мастерская «Зеленые сотки»: острая потребность в лояльном персонале и новом качестве бизнеса ОО «Ассоциация специалистов ландшафтной индустрии»: потребность в PR и аренде социальных площадей
  • 8. Что будет сделано в первый год работы Проекта? Не менее 30 выпускников, прошедших практическую стажировку в ведущих ландшафтных предприятиях Беларуси Сбор материалов для медийных курсов и вебинаров; отладка модели дистанционного обучения для расширения Проекта на Республику
  • 9. Что будет сделано в последующие годы Проекта? Расширение ассортимента дисциплин, возраста обучаемых и моделей обучения: очное, дистанционное, заочное Выход на самофинансирование компьютерной студии за счет обучения смешанных групп, продажи медийных курсов и вебинаров, аренды мощностей компьютерной студии Создание профессиональной ландшафтной компании на основе выпускников первого года
  • 10. Что критически важно для старта Проекта? Монтаж и наладка компьютерной техники Ремонт помещения для целей обучения Чтение учебного материала Организация учебного процесса