SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
а) Если в аттестационный
период новый дистрибьютор
в течение трех месяцев,
считая месяц вступления,
лично сделает закупку
продукции на общую сумму
1000 PV, он в том же месяце
становится дистрибьютором
4*. Если новый
дистрибьютор не выполняет
вышеуказанное условие, то
повышение статуса
происходит в соответствии с
действующим Маркетинг-
планом.
б) Если до 26 июня 2015 года
накопленный объем продаж
дистрибьютора был менее
1000 PV, то по достижении в
период аттестации личного
накопительного объема
закупок в 1000 PV
дистрибьютору
присваивается статус 4*.
в) Если до 26 июня 2015 года
личный накопленный объем
продаж составляет 1000 PV,
но дистрибьютор еще не
получил статус 4*, ему
необходимо совершить
единовременную закупку
продукции на 100 PV, чтобы
повысить статус до 4*.
а) Если в аттестационный период новый дистрибьютор в
течение трех месяцев, считая месяц вступления, лично
сделает закупку продукции на общую сумму 1000 PV, он в
том же месяце становится дистрибьютором 4*. Если
новый дистрибьютор не выполняет вышеуказанное
условие, то повышение статуса происходит в соответствии
с действующим Маркетинг-планом.
б) Если до 26 июня 2015 года накопленный объем
продаж дистрибьютора был менее 1000 PV, то по
достижении в период аттестации личного
накопительного объема закупок в 1000 PV
дистрибьютору присваивается статус 4*.
в) Если до 26 июня 2015 года личный накопленный
объем продаж составляет 1000 PV, но дистрибьютор еще
не получил статус 4*, ему необходимо совершить
единовременную закупку продукции на 100 PV, чтобы
повысить статус до 4*.
а) Если в период аттестации
личный накопленный объем
продаж нового дистрибьютора
или дистрибьютора,
заключившего договор с
компанией до начала действия
программы, достиг 5000 PV,
данный дистрибьютор
получает статус
дистрибьютора 5*.
б) Если в период аттестации у нового
дистрибьютора или дистрибьютора,
заключившего договор с компанией до
начала действия программы, обладающего
объемом продаж в 1000 PV и закрывшего
статус 4*, в четырех либо в большем
количестве прямых сетей будет по одному
дистрибьютору со статусом 4*, а также
объемом продаж в 1000 PV, данный
дистрибьютор получает статус
дистрибьютора 5*.
а) Если в период аттестации личный накопленный объем
продаж нового дистрибьютора или дистрибьютора,
заключившего договор с компанией до начала действия
программы, достиг 5000 PV, данный дистрибьютор получает
статус дистрибьютора 5*.
б) Если в период аттестации у нового дистрибьютора
или дистрибьютора, заключившего договор с
компанией до начала действия программы,
обладающего объемом продаж в 1000 PV и закрывшего
статус 4*, в четырех либо в большем количестве
прямых сетей будет по одному дистрибьютору со
статусом 4*, а также объемом продаж в 1000 PV,
данный дистрибьютор получает статус дистрибьютора
5*.
а) Дистрибьютор, имеющий в
трех прямых сетях как
минимум по одному
дистрибьютору 5*, а также
накопленный объем продаж
на сумму, превышающую
или равную 20 000 PV, в том
же месяце получает статус
дистрибьютора 6*.
б) Дистрибьютор, имеющий
в двух прямых сетях как
минимум по одному
дистрибьютору 5*, в четырех
прямых сетях как минимум
по одному дистрибьютору 4*,
а также накопленный объем
продаж на сумму,
превышающую или равную
20 000 PV, в том же месяце
получает статус
дистрибьютора 6*.
в) Дистрибьютор, имеющий
в одной прямой сети как
минимум одного
дистрибьютора 5*, в шести
прямых сетях как минимум
по одному дистрибьютору 4*,
а также накопленный объем
продаж на сумму,
превышающую или равную
20 000 PV, в том же месяце
получает статус
дистрибьютора 6*.
а) Дистрибьютор, имеющий в трех прямых сетях
как минимум по одному дистрибьютору 5*, а
также накопленный объем продаж на сумму,
превышающую или равную 20 000 PV, в том же
месяце получает статус дистрибьютора 6*.
б) Дистрибьютор, имеющий в двух прямых сетях
как минимум по одному дистрибьютору 5*, в
четырех прямых сетях как минимум по одному
дистрибьютору 4*, а также накопленный объем
продаж на сумму, превышающую или равную 20
000 PV, в том же месяце получает статус
дистрибьютора 6*.
в) Дистрибьютор, имеющий в одной прямой
сети как минимум одного дистрибьютора 5*, в
шести прямых сетях как минимум по одному
дистрибьютору 4*, а также накопленный объем
продаж на сумму, превышающую или равную
20 000 PV, в том же месяце получает статус
дистрибьютора 6*.
Период награждения: 26 июня 2015 года – 25 декабря 2015 года.
Дистрибьюторы со статусом 3* и выше, лично пригласившие
новичка, который заключил договор и в этом же месяце закрыл
статус 3*, получают вознаграждение 15 у.е. за каждого
привлеченного (в местной валюте).
Период аттестации: 26 июня 2015 года – 25 июня 2016 года.
Условия аттестации:
Дистрибьюторы, закрывшие в аттестационный период статус 7*,
обладающие новым суммарным боковым объемом продаж в 20 000
PV, накопленным в течение месяца закрытия статуса и двух месяцев
после закрытия статуса, а также в каждом из трех месяцев
выполнявшие требования к личной закупке согласно статусу,
получают вознаграждение 5000 у.е. (в местной валюте).
1. Под месяцем повышения статуса следует понимать месяц,
в котором данный дистрибьютор получил статус 7*, а не
месяц выполнения условий присвоения статуса.
2. Для дистрибьюторов, получивших статус 7* в июне 2016
года, срок аттестации продлевается до августа 2016 года.
Дистрибьюторы, закрывшие статус 6* в аттестационный период,
обладающие новым боковым объемом продаж, равным 10 000
PV, накопленным в течение месяца закрытия и двух месяцев
после закрытия статуса, а также в каждом из трех месяцев
выполняющие требования к личной закупке согласно статусу,
получают вознаграждение в виде туристической поездки в Китай
(1000 у.е. в местной валюте).
2015 2016
1. Из дистрибьюторов, выполнивших условия для получения
данного вознаграждения, каждые 3 месяца будут формироваться
группы.
2. Для дистрибьюторов, получивших статус 6* в июне 2016
года, срок аттестации продлевается до августа 2016 года.
2015 2016
Первый период аттестации: дистрибьюторы 7*, 8*, «Бронзовые
Львы», «Серебряные Львы» на декабрь 2015 года.
Второй период аттестации: дистрибьюторы 7*, 8*, «Бронзовые
Львы», «Серебряные Львы» на июнь 2016 года (дистрибьюторы,
соответствующие условиям аттестации в первом периоде, не могут
принять участие во втором периоде аттестации).
• В аттестации могут принимать участие только дистрибьюторы, выполнявшие
требования к обязательной личной закупке для своего статуса в течение
аттестационного периода.
• Новый боковой объем продаж, накопленный в одном из двух аттестационных
периодов, у дистрибьюторов 7* должен составлять 60 000 PV.
• Новый боковой объем, накопленный в одном из двух аттестационных периодов,
у дистрибьюторов 8*, «Бронзовых Львов», «Серебряных Львов» должен
составлять 150 000 PV.
Дистрибьюторы, соответствующие данным условиям, получают вознаграждение
– «Выездной туристический семинар» (2400 у.е. в местной валюте).
Дистрибьюторы, выполнившие условия аттестации в первом
периоде, примут участие в «Выездном туристическом
семинаре» в Испании. Дистрибьюторы, выполнившие условия
аттестации во втором периоде, примут участие в «Выездном
туристическом семинаре» в Индонезии.
Дистрибьюторы, достигшие в период аттестации:
• статуса дистрибьютора 8*;
• статуса дистрибьютора 8* с почетным званием «Бронзовый Лев»;
• статуса дистрибьютора 8* с почетным званием «Серебряный Лев».
Максимальное количество аттестованных участников (количество
«автомобилей» для награждения) – 60.
Выплата вознаграждения «Престижный автомобиль» проходит в два
этапа: на основании результатов аттестации в декабре 2015 года
выдается вознаграждение на 20 «автомобилей», на 40
«автомобилей» вознаграждение выдается после завершения периода
аттестации.
Структуры прямых подчиненных дистрибьюторов сортируются в соответствии с
ежемесячным объемом целой сети (ОЦС) в PV соответствующего отчетного месяца:
• За структуру с самым большим ОЦС за месяц, определенным в PV, в отчетном месяце
баллы не начисляются.
• За структуру с ОЦС за месяц, занявшим 2-е место в этом месяце, начисляются баллы
– 20 % от ОЦС этого месяца.
• За структуру с ОЦС за месяц, занявшим 3-е место в этом месяце, начисляются баллы
– 30 % от ОЦС этого месяца.
• За структуру с ОЦС за месяц, занявшим 4-е место в этом месяце, начисляются баллы
– 50 % от ОЦС этого месяца.
• За ОЦС прочих структур начисляются баллы – 80 % от ОЦС этого месяца.
Вышеперечисленные баллы складываются, что и составляет сумму баллов
дистрибьютора в этом месяце.
а) Применяется метод рейтинга по баллам, баллы
подсчитываются 1 раз в месяц.
б) Дистрибьюторы, выполнившие требования к обязательной
личной закупке и боковому объему продаж для своего статуса, в
тот же месяц получают баллы.
в) Если в период аттестации дистрибьютор на протяжении трех
месяцев не выполнял требования к обязательной личной закупке
и боковому объему продаж, он выбывает из рейтинга.
г) Дистрибьюторы, закрывшие статус дистрибьютора 8* с почетным
званием «Серебряный Лев» в период аттестации, получают
приоритетное право на получение вознаграждения «Престижный
автомобиль».
д) Дистрибьюторы 8* и «Бронзовые Львы» формируют рейтинг
согласно сумме баллов. После окончания аттестационного периода
дистрибьюторы, занимающие первые места, также получают
приоритетное право на получение вознаграждения «Престижный
автомобиль».
е) Дистрибьюторам, которые в период аттестации закрыли статус 8*,
независимо от месяца закрытия статуса, баллы начисляются за весь
период аттестации.
1. Дистрибьюторы получают вознаграждение «Престижный
автомобиль» в следующем месяце после завершения первого
и второго этапов аттестационного периода (I этап: 26 июня –
25 декабря 2015 года, II этап: 26 декабря 2015 года – 25 июня
2016 года).
2. Дистрибьюторы, получившие почетное звание до начала
периода аттестации и не получившие вознаграждение
«Престижный автомобиль» по Маркетинг-плану (включая
дистрибьюторов, у которых в данный момент производятся
или уже были произведены вычеты), могут принять участие
в аттестации.
3. Дистрибьюторы, получившие ранее вознаграждение
«Престижный автомобиль» по Маркетинг-плану не могут
принимать участие в данной номинации.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИИ «ТЯНЬШИ»
г-н Ли Цзиньюань
Мотивационная программа 2015–2016 Евро-Азиатского региона

More Related Content

Viewers also liked

Pavel Novák 2015
Pavel Novák 2015Pavel Novák 2015
Pavel Novák 2015
Pavel Nov
 
Why license-Template -Short
Why license-Template -ShortWhy license-Template -Short
Why license-Template -Short
Steve Tryba
 
How To Fix Ukraine’s Broken Legal System
How To Fix Ukraine’s Broken Legal SystemHow To Fix Ukraine’s Broken Legal System
How To Fix Ukraine’s Broken Legal System
Syutkin & Partners Firm of Attorney
 
Seri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswa
Seri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswaSeri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswa
Seri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswa
Irfan Fauzi
 
promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015
promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015
promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015
Susan Holmes-Walker, PhD, RN
 

Viewers also liked (9)

Presentazione gruppo 8 - 3/07
Presentazione gruppo 8 - 3/07Presentazione gruppo 8 - 3/07
Presentazione gruppo 8 - 3/07
 
Pavel Novák 2015
Pavel Novák 2015Pavel Novák 2015
Pavel Novák 2015
 
Why license-Template -Short
Why license-Template -ShortWhy license-Template -Short
Why license-Template -Short
 
How To Fix Ukraine’s Broken Legal System
How To Fix Ukraine’s Broken Legal SystemHow To Fix Ukraine’s Broken Legal System
How To Fix Ukraine’s Broken Legal System
 
Seri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswa
Seri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswaSeri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswa
Seri dreamweaver -_tampil_entri_edit_delete_data_mahasiswa
 
шашкий юлия тимофеевна
шашкий юлия тимофеевнашашкий юлия тимофеевна
шашкий юлия тимофеевна
 
promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015
promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015
promoting_comfort_and_pain_management_on_an_adult_acute_medicineuUnit_6b2015
 
Roberto Serra wmt2015
Roberto Serra wmt2015Roberto Serra wmt2015
Roberto Serra wmt2015
 
Resume
ResumeResume
Resume
 

Similar to Мотивационная программа 2015–2016 Евро-Азиатского региона

Сапиенс Консалтинг. Семинар во Владимире
Сапиенс Консалтинг. Семинар во ВладимиреСапиенс Консалтинг. Семинар во Владимире
Сапиенс Консалтинг. Семинар во Владимире
SapCons
 
Marketingplan LR
Marketingplan LRMarketingplan LR
Marketingplan LR
t575ae
 

Similar to Мотивационная программа 2015–2016 Евро-Азиатского региона (20)

Мотивационная программа с 26.06.2014 г. по 25.06.2015 г.
Мотивационная программа с 26.06.2014 г. по 25.06.2015 г.Мотивационная программа с 26.06.2014 г. по 25.06.2015 г.
Мотивационная программа с 26.06.2014 г. по 25.06.2015 г.
 
Льготные условия повышения дистрибьюторского статуса
Льготные условия повышения дистрибьюторского статусаЛьготные условия повышения дистрибьюторского статуса
Льготные условия повышения дистрибьюторского статуса
 
Маркетинг-план
Маркетинг-планМаркетинг-план
Маркетинг-план
 
Маркетинг-План Компании DreamTeam 2014 год
Маркетинг-План Компании DreamTeam 2014 годМаркетинг-План Компании DreamTeam 2014 год
Маркетинг-План Компании DreamTeam 2014 год
 
MarketingDreamTeam 2014
MarketingDreamTeam 2014MarketingDreamTeam 2014
MarketingDreamTeam 2014
 
Поддержка 2Q-2011
Поддержка 2Q-2011Поддержка 2Q-2011
Поддержка 2Q-2011
 
Сапиенс Консалтинг. Семинар во Владимире
Сапиенс Консалтинг. Семинар во ВладимиреСапиенс Консалтинг. Семинар во Владимире
Сапиенс Консалтинг. Семинар во Владимире
 
Маркетинг-план компании Nu Skin
Маркетинг-план компании Nu SkinМаркетинг-план компании Nu Skin
Маркетинг-план компании Nu Skin
 
Marketingplan LR
Marketingplan LRMarketingplan LR
Marketingplan LR
 
Нателла Озова: «Практические кейсы клиентов Prom.ua»
Нателла Озова: «Практические кейсы клиентов Prom.ua»Нателла Озова: «Практические кейсы клиентов Prom.ua»
Нателла Озова: «Практические кейсы клиентов Prom.ua»
 
Клиентские программы
Клиентские программыКлиентские программы
Клиентские программы
 
Укрепление новой бизнес модели 2
Укрепление новой бизнес модели 2Укрепление новой бизнес модели 2
Укрепление новой бизнес модели 2
 
Маркетинг-план Биопарк Диэнай - DNAClub
Маркетинг-план Биопарк Диэнай - DNAClubМаркетинг-план Биопарк Диэнай - DNAClub
Маркетинг-план Биопарк Диэнай - DNAClub
 
Возможности бизнеса Base
Возможности бизнеса BaseВозможности бизнеса Base
Возможности бизнеса Base
 
Презентация компании LC-Net
Презентация компании LC-NetПрезентация компании LC-Net
Презентация компании LC-Net
 
Маркетинг-план вознаграждения «В»
Маркетинг-план вознаграждения «В»Маркетинг-план вознаграждения «В»
Маркетинг-план вознаграждения «В»
 
Маркетинг план Florange
Маркетинг план FlorangeМаркетинг план Florange
Маркетинг план Florange
 
Программа роста бизнеса 2015-2016
Программа роста бизнеса 2015-2016Программа роста бизнеса 2015-2016
Программа роста бизнеса 2015-2016
 
Маркетинговый план LR
Маркетинговый план LRМаркетинговый план LR
Маркетинговый план LR
 
Маркетинговый план LR
Маркетинговый план LRМаркетинговый план LR
Маркетинговый план LR
 

Мотивационная программа 2015–2016 Евро-Азиатского региона

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4. а) Если в аттестационный период новый дистрибьютор в течение трех месяцев, считая месяц вступления, лично сделает закупку продукции на общую сумму 1000 PV, он в том же месяце становится дистрибьютором 4*. Если новый дистрибьютор не выполняет вышеуказанное условие, то повышение статуса происходит в соответствии с действующим Маркетинг- планом. б) Если до 26 июня 2015 года накопленный объем продаж дистрибьютора был менее 1000 PV, то по достижении в период аттестации личного накопительного объема закупок в 1000 PV дистрибьютору присваивается статус 4*. в) Если до 26 июня 2015 года личный накопленный объем продаж составляет 1000 PV, но дистрибьютор еще не получил статус 4*, ему необходимо совершить единовременную закупку продукции на 100 PV, чтобы повысить статус до 4*.
  • 5. а) Если в аттестационный период новый дистрибьютор в течение трех месяцев, считая месяц вступления, лично сделает закупку продукции на общую сумму 1000 PV, он в том же месяце становится дистрибьютором 4*. Если новый дистрибьютор не выполняет вышеуказанное условие, то повышение статуса происходит в соответствии с действующим Маркетинг-планом.
  • 6. б) Если до 26 июня 2015 года накопленный объем продаж дистрибьютора был менее 1000 PV, то по достижении в период аттестации личного накопительного объема закупок в 1000 PV дистрибьютору присваивается статус 4*.
  • 7. в) Если до 26 июня 2015 года личный накопленный объем продаж составляет 1000 PV, но дистрибьютор еще не получил статус 4*, ему необходимо совершить единовременную закупку продукции на 100 PV, чтобы повысить статус до 4*.
  • 8. а) Если в период аттестации личный накопленный объем продаж нового дистрибьютора или дистрибьютора, заключившего договор с компанией до начала действия программы, достиг 5000 PV, данный дистрибьютор получает статус дистрибьютора 5*. б) Если в период аттестации у нового дистрибьютора или дистрибьютора, заключившего договор с компанией до начала действия программы, обладающего объемом продаж в 1000 PV и закрывшего статус 4*, в четырех либо в большем количестве прямых сетей будет по одному дистрибьютору со статусом 4*, а также объемом продаж в 1000 PV, данный дистрибьютор получает статус дистрибьютора 5*.
  • 9. а) Если в период аттестации личный накопленный объем продаж нового дистрибьютора или дистрибьютора, заключившего договор с компанией до начала действия программы, достиг 5000 PV, данный дистрибьютор получает статус дистрибьютора 5*.
  • 10. б) Если в период аттестации у нового дистрибьютора или дистрибьютора, заключившего договор с компанией до начала действия программы, обладающего объемом продаж в 1000 PV и закрывшего статус 4*, в четырех либо в большем количестве прямых сетей будет по одному дистрибьютору со статусом 4*, а также объемом продаж в 1000 PV, данный дистрибьютор получает статус дистрибьютора 5*.
  • 11. а) Дистрибьютор, имеющий в трех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 5*, а также накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 20 000 PV, в том же месяце получает статус дистрибьютора 6*. б) Дистрибьютор, имеющий в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 5*, в четырех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 4*, а также накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 20 000 PV, в том же месяце получает статус дистрибьютора 6*. в) Дистрибьютор, имеющий в одной прямой сети как минимум одного дистрибьютора 5*, в шести прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 4*, а также накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 20 000 PV, в том же месяце получает статус дистрибьютора 6*.
  • 12. а) Дистрибьютор, имеющий в трех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 5*, а также накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 20 000 PV, в том же месяце получает статус дистрибьютора 6*.
  • 13. б) Дистрибьютор, имеющий в двух прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 5*, в четырех прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 4*, а также накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 20 000 PV, в том же месяце получает статус дистрибьютора 6*.
  • 14. в) Дистрибьютор, имеющий в одной прямой сети как минимум одного дистрибьютора 5*, в шести прямых сетях как минимум по одному дистрибьютору 4*, а также накопленный объем продаж на сумму, превышающую или равную 20 000 PV, в том же месяце получает статус дистрибьютора 6*.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Период награждения: 26 июня 2015 года – 25 декабря 2015 года. Дистрибьюторы со статусом 3* и выше, лично пригласившие новичка, который заключил договор и в этом же месяце закрыл статус 3*, получают вознаграждение 15 у.е. за каждого привлеченного (в местной валюте).
  • 18. Период аттестации: 26 июня 2015 года – 25 июня 2016 года. Условия аттестации: Дистрибьюторы, закрывшие в аттестационный период статус 7*, обладающие новым суммарным боковым объемом продаж в 20 000 PV, накопленным в течение месяца закрытия статуса и двух месяцев после закрытия статуса, а также в каждом из трех месяцев выполнявшие требования к личной закупке согласно статусу, получают вознаграждение 5000 у.е. (в местной валюте).
  • 19. 1. Под месяцем повышения статуса следует понимать месяц, в котором данный дистрибьютор получил статус 7*, а не месяц выполнения условий присвоения статуса. 2. Для дистрибьюторов, получивших статус 7* в июне 2016 года, срок аттестации продлевается до августа 2016 года.
  • 20.
  • 21. Дистрибьюторы, закрывшие статус 6* в аттестационный период, обладающие новым боковым объемом продаж, равным 10 000 PV, накопленным в течение месяца закрытия и двух месяцев после закрытия статуса, а также в каждом из трех месяцев выполняющие требования к личной закупке согласно статусу, получают вознаграждение в виде туристической поездки в Китай (1000 у.е. в местной валюте). 2015 2016
  • 22. 1. Из дистрибьюторов, выполнивших условия для получения данного вознаграждения, каждые 3 месяца будут формироваться группы. 2. Для дистрибьюторов, получивших статус 6* в июне 2016 года, срок аттестации продлевается до августа 2016 года. 2015 2016
  • 23.
  • 24. Первый период аттестации: дистрибьюторы 7*, 8*, «Бронзовые Львы», «Серебряные Львы» на декабрь 2015 года. Второй период аттестации: дистрибьюторы 7*, 8*, «Бронзовые Львы», «Серебряные Львы» на июнь 2016 года (дистрибьюторы, соответствующие условиям аттестации в первом периоде, не могут принять участие во втором периоде аттестации).
  • 25. • В аттестации могут принимать участие только дистрибьюторы, выполнявшие требования к обязательной личной закупке для своего статуса в течение аттестационного периода. • Новый боковой объем продаж, накопленный в одном из двух аттестационных периодов, у дистрибьюторов 7* должен составлять 60 000 PV. • Новый боковой объем, накопленный в одном из двух аттестационных периодов, у дистрибьюторов 8*, «Бронзовых Львов», «Серебряных Львов» должен составлять 150 000 PV. Дистрибьюторы, соответствующие данным условиям, получают вознаграждение – «Выездной туристический семинар» (2400 у.е. в местной валюте).
  • 26. Дистрибьюторы, выполнившие условия аттестации в первом периоде, примут участие в «Выездном туристическом семинаре» в Испании. Дистрибьюторы, выполнившие условия аттестации во втором периоде, примут участие в «Выездном туристическом семинаре» в Индонезии.
  • 27.
  • 28.
  • 29. Дистрибьюторы, достигшие в период аттестации: • статуса дистрибьютора 8*; • статуса дистрибьютора 8* с почетным званием «Бронзовый Лев»; • статуса дистрибьютора 8* с почетным званием «Серебряный Лев».
  • 30. Максимальное количество аттестованных участников (количество «автомобилей» для награждения) – 60. Выплата вознаграждения «Престижный автомобиль» проходит в два этапа: на основании результатов аттестации в декабре 2015 года выдается вознаграждение на 20 «автомобилей», на 40 «автомобилей» вознаграждение выдается после завершения периода аттестации.
  • 31. Структуры прямых подчиненных дистрибьюторов сортируются в соответствии с ежемесячным объемом целой сети (ОЦС) в PV соответствующего отчетного месяца: • За структуру с самым большим ОЦС за месяц, определенным в PV, в отчетном месяце баллы не начисляются. • За структуру с ОЦС за месяц, занявшим 2-е место в этом месяце, начисляются баллы – 20 % от ОЦС этого месяца. • За структуру с ОЦС за месяц, занявшим 3-е место в этом месяце, начисляются баллы – 30 % от ОЦС этого месяца. • За структуру с ОЦС за месяц, занявшим 4-е место в этом месяце, начисляются баллы – 50 % от ОЦС этого месяца. • За ОЦС прочих структур начисляются баллы – 80 % от ОЦС этого месяца. Вышеперечисленные баллы складываются, что и составляет сумму баллов дистрибьютора в этом месяце.
  • 32. а) Применяется метод рейтинга по баллам, баллы подсчитываются 1 раз в месяц. б) Дистрибьюторы, выполнившие требования к обязательной личной закупке и боковому объему продаж для своего статуса, в тот же месяц получают баллы. в) Если в период аттестации дистрибьютор на протяжении трех месяцев не выполнял требования к обязательной личной закупке и боковому объему продаж, он выбывает из рейтинга.
  • 33. г) Дистрибьюторы, закрывшие статус дистрибьютора 8* с почетным званием «Серебряный Лев» в период аттестации, получают приоритетное право на получение вознаграждения «Престижный автомобиль». д) Дистрибьюторы 8* и «Бронзовые Львы» формируют рейтинг согласно сумме баллов. После окончания аттестационного периода дистрибьюторы, занимающие первые места, также получают приоритетное право на получение вознаграждения «Престижный автомобиль». е) Дистрибьюторам, которые в период аттестации закрыли статус 8*, независимо от месяца закрытия статуса, баллы начисляются за весь период аттестации.
  • 34. 1. Дистрибьюторы получают вознаграждение «Престижный автомобиль» в следующем месяце после завершения первого и второго этапов аттестационного периода (I этап: 26 июня – 25 декабря 2015 года, II этап: 26 декабря 2015 года – 25 июня 2016 года).
  • 35. 2. Дистрибьюторы, получившие почетное звание до начала периода аттестации и не получившие вознаграждение «Престижный автомобиль» по Маркетинг-плану (включая дистрибьюторов, у которых в данный момент производятся или уже были произведены вычеты), могут принять участие в аттестации.
  • 36. 3. Дистрибьюторы, получившие ранее вознаграждение «Престижный автомобиль» по Маркетинг-плану не могут принимать участие в данной номинации.
  • 37. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИИ «ТЯНЬШИ» г-н Ли Цзиньюань