Finns det nåt bättre än att höra om andras misstag? Det här är en föreläsning där jag öppet berättar om de misstag som vi på Foap har gjort, vad vi lärde oss av dem och hur vi gick vidare. När man tittar så här i backspegeln kan man (jag) lätt känna sig lite dum, vissa av misstagen är såna som alla vet att man inte borde göra. Så kallade nybörjarmisstag. Självklarheter. Ibland tror jag dock att man behöver genomgå de själv för att verkligen förstå, lära sig och gå vidare. Eller så räcker det med att gå på min föreläsning – så kanske du slipper göra om samma misstag som vi.
Finns det nåt bättre än att höra om andras misstag? Det här är en föreläsning där jag öppet berättar om de misstag som vi på Foap har gjort, vad vi lärde oss av dem och hur vi gick vidare. När man tittar så här i backspegeln kan man (jag) lätt känna sig lite dum, vissa av misstagen är såna som alla vet att man inte borde göra. Så kallade nybörjarmisstag. Självklarheter. Ibland tror jag dock att man behöver genomgå de själv för att verkligen förstå, lära sig och gå vidare. Eller så räcker det med att gå på min föreläsning – så kanske du slipper göra om samma misstag som vi.
2017 vill Sitra till Finlands hundraårsjubileums ära lyfta fram viktiga megatrender för den nordiska modellen, som handlar om arbete och utkomst, demokrati och delaktighet samt tillväxt och framsteg. Samtliga dessa är teman som utgör kärnan i just den nordiska modellens framtid.
Jobben först - Sverige och Ulricehamn ska tillbaka till toppen!Ulricehamnsbloggen
Socialdemokraterna i Ulricehamn har tillsammans med S i riksdagen tagit fram hur vår politik ser ut utifrån budgetmotionen som lades i riksdagen i oktober och från jobbkongressen. Siffrorna är nedbrutna i ett Ulricehamns perspektiv och ska kompletteras med vår budget för Ulricehamns kommun.
2017 vill Sitra till Finlands hundraårsjubileums ära lyfta fram viktiga megatrender för den nordiska modellen, som handlar om arbete och utkomst, demokrati och delaktighet samt tillväxt och framsteg. Samtliga dessa är teman som utgör kärnan i just den nordiska modellens framtid.
Jobben först - Sverige och Ulricehamn ska tillbaka till toppen!Ulricehamnsbloggen
Socialdemokraterna i Ulricehamn har tillsammans med S i riksdagen tagit fram hur vår politik ser ut utifrån budgetmotionen som lades i riksdagen i oktober och från jobbkongressen. Siffrorna är nedbrutna i ett Ulricehamns perspektiv och ska kompletteras med vår budget för Ulricehamns kommun.
1. Att berätta vilka vi är
Att få förståelse för vad för utmaningar ni står inför
Samarbetsmöjligheter
SYFTE MED MÖTET
2. AMBITION
YUMP, ska främja entreprenörskap bland unga vuxna (19 - 30 år)
Vi arbetar aktivt under vår scoutingprocess mot unga och speciellt
som kommer från socialt svaga områden.
Ambitionen är att hitta och skapa en näringslivets Zlatan
Skapa ett samhälle där alla har en plats.
3. YUMP SVERIGE
Bildades 2008 och är en ideell stiftelse
F.d. landshövdingen Björn Eriksson är ordförande.
Vi driver YUMP Academy´s i Stockholm, Helsingborg och Göteborg.
En egen e-learningplattform med syfte att finnas på fler platser i
Sverige.
4. BAKOM OSS STÅR
50% offentligheten – Tillväxtverket, ALMI, Industrifonden…
50% näringslivet – Sven Hagströmer, Gustaf Douglas,
Mannheimer Swartling, Vinge, osv
5. STATISTIK…
• Hos personer mellan 18-31 år är inställningen till företagande
mycket positiv
• Fler än tidigare kan tänkas starta eget – 68%
• Samtidigt kan konstateras att endast 4 procent av målgruppen
gör verklighet av sina idéer.
Tillväxtverket 2012
6. VARFÖR?
• Unga behöver mer stöd och nätverk för att lyckas.
• De saknar bryggan över till näringslivet
• UF – ungt företagande i gymnasiet; Starta, driva, avveckla. Bra
start – men vidareutveckla?
• Andra starta eget aktörer kräver oftast utbildning, eller har
större målgrupp och inget långsiktigt arbete.
•De behöver tillhörighet, stöd och en knuff framåt – någon som
tror på dem
7. VAD KRÄVER VI?
Ingen utbildning krävs
Däremot drivet och engagemang och vilja.
De måste jobba hårt
De får stöd och hjälp av varandra och lär sig bygga nätverk.
8. ACADEMY
”Det byggs inga företag bakom skärmarna på datorer.”
Ingen skola. Inga skolbänkar. Inga prov.
Vi jobbar praktiskt med uppdrag, presentationer, feedback, och
efter 6 månader ska de allra flesta vara klara att starta sin
business
Under tiden får de stöd av:
• Affärscoacher
• Advisors
• Gruppcoacher
• Och varandra