Kansallisen ennakointiverkoston syksyn 2015 esimmäinen Foresight Friday järjestettiin perjantaiaamuna 28.8. Tilaisuuden aiheena oli tulevaisuuden työ ja työn murros ja se rakentui Open Space -muodossa toteutettavan työpajan ympärille. Ennen varsinaisen työskentelyn alkamista tulevaisuudentyön tekijä ja asiantuntija Kirsi Juva, Como Helsingistä piti lyhyen johdatuksen aiheeseen.
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen mediaJarkko Kurvinen
Toinen Mielipide syntyi halusta tehdä Suomesta kaupallisesti menestyvämpi kuin koskaan ennen. Halusta tehdä rohkeita päätöksiä, uusiutua ja luoda uusia menestystarinoita. Näemme sen paikkana synnyttää keskustelua ja hyviä keskustelunavauksia ravistelemalla nykyisiä näkemyksiä.
Kansallisen ennakointiverkoston syksyn 2015 esimmäinen Foresight Friday järjestettiin perjantaiaamuna 28.8. Tilaisuuden aiheena oli tulevaisuuden työ ja työn murros ja se rakentui Open Space -muodossa toteutettavan työpajan ympärille. Ennen varsinaisen työskentelyn alkamista tulevaisuudentyön tekijä ja asiantuntija Kirsi Juva, Como Helsingistä piti lyhyen johdatuksen aiheeseen.
Toinen Mielipide - Mielipidevaikuttajat ja yhteisöllinen mediaJarkko Kurvinen
Toinen Mielipide syntyi halusta tehdä Suomesta kaupallisesti menestyvämpi kuin koskaan ennen. Halusta tehdä rohkeita päätöksiä, uusiutua ja luoda uusia menestystarinoita. Näemme sen paikkana synnyttää keskustelua ja hyviä keskustelunavauksia ravistelemalla nykyisiä näkemyksiä.
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Essi Ryymin
Esitys työn murroksesta, tulevaisuuden osaamisista ja niiden ketterästä kehittämisestä Management Institute of Finlandin Tulevaisuus -teemaisessa workshopissa 18.1. 2018, Helsinki. Esitys on kiteytys ja koonta niistä ajankohtaisista työnmurroksen selvityksistä, joita hyödynnämme TKI-työn sekä yritysyhteistyön tukena Hämeen Ammattikorkeakoulussa.
Talent Boost Breakfast 2020 Niina Nurmi PemamekBusiness Turku
Niina Nurmen esitys 11.12.2020 järjestetyssä tilaisuudessa Talent Boost Breakfast: Uusi todellisuus - mitä se tarkoittaa bisnekselle ja rekrytoinnille?
Ajatuksia työuran varrelta koskettaen yrityksen kulttuuria ja identiteettiä. Yrityksen kulttuuri ja identiteetti on viimeisinä vuosina alkanut kiinnostamaan entistä enemmän ja erityisesti sen vaikutus ihmisiin ja sitä kautta yrityksen menestymiseen.
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminenTomi Kasurinen
Esitykseni modernista johtamisesta ja työyhteisön kehittämisestä. Kasvun tavoittelusta sekä Ison Unelman ja yrityskulttuurin merkityksestä työn tuottavuuden parantamisessa.
Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Outi Kuittisen esitelmä Helsingin yliopiston humanistisen tiedekunnan FHKT:n laitoksen Murros-projektikurssilaisille.
Presentation on the disruption of work life & what to do then for students of the University of Helsinki.
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Essi Ryymin
Esitys työn murroksesta, tulevaisuuden osaamisista ja niiden ketterästä kehittämisestä Management Institute of Finlandin Tulevaisuus -teemaisessa workshopissa 18.1. 2018, Helsinki. Esitys on kiteytys ja koonta niistä ajankohtaisista työnmurroksen selvityksistä, joita hyödynnämme TKI-työn sekä yritysyhteistyön tukena Hämeen Ammattikorkeakoulussa.
Talent Boost Breakfast 2020 Niina Nurmi PemamekBusiness Turku
Niina Nurmen esitys 11.12.2020 järjestetyssä tilaisuudessa Talent Boost Breakfast: Uusi todellisuus - mitä se tarkoittaa bisnekselle ja rekrytoinnille?
Ajatuksia työuran varrelta koskettaen yrityksen kulttuuria ja identiteettiä. Yrityksen kulttuuri ja identiteetti on viimeisinä vuosina alkanut kiinnostamaan entistä enemmän ja erityisesti sen vaikutus ihmisiin ja sitä kautta yrityksen menestymiseen.
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminenTomi Kasurinen
Esitykseni modernista johtamisesta ja työyhteisön kehittämisestä. Kasvun tavoittelusta sekä Ison Unelman ja yrityskulttuurin merkityksestä työn tuottavuuden parantamisessa.
Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Outi Kuittisen esitelmä Helsingin yliopiston humanistisen tiedekunnan FHKT:n laitoksen Murros-projektikurssilaisille.
Presentation on the disruption of work life & what to do then for students of the University of Helsinki.
Nuorten reviireillä -projekti, Mikkelin seminaari 1.11.2016, Purhonen Kirsi: ...
Yrityksen sisäisen yhteisön kannustava toimintakulttuuri. Case Futurice
1. Anni Knutin
HR- ja viestintäasiantuntija, ihmisihminen
CMAD 23.1.2017
Yrityksen sisäisen yhteisön
kannustava toimintakulttuuri
2. Builders
Innovators
Change agents
Digital disruption needs builders,
innovators and change agents
working seamlessly together to
show the world the way. That’s us!
• Founded in 2000
• 300+ employees in 6 cities
• 30%+ year-on-year growth for 15 years
• Best place to work in Europe 2012 & 2013
9. “Personally I am proud to work at a company so
crazy that you can get into a shouting match
with the CEO about taking 50 people to Spain
on company money, and not get fired but get
told go ahead but to deal with the shit storm"
- FUTURICEN TYÖNTEKIJÄ