This document discusses various sources and effects of air pollution. It identifies transportation, factories, and forest fires as common sources that emit pollutants like carbon monoxide, sulfur dioxide, nitrogen dioxide, particulate matter, and ground-level ozone. These pollutants can damage human health by causing issues like headaches, respiratory problems, and reduced lung function. The document also mentions that air pollution contributes to issues like acid rain, global warming, and the thinning of the ozone layer, which affect both the environment and human life. It encourages actions like using renewable energy, reducing waste, recycling, and promoting plant growth to help address the problems caused by air pollution.
El documento discute varias formas de agregar valor a las organizaciones. Se enfoca en la gestión de procesos de negocio como la mejor forma, describiendo cómo identificar, diseñar, medir, optimizar, automatizar e implementar sistemas de gestión de calidad para los procesos. Explica que gestionando los procesos de negocio a través del mapeo, medición, mejora continua y automatización se puede agregar el mayor valor agregado a las organizaciones.
Sistema de gestión: Integrando la estrategia y operaciones en instituciones u...Héctor Ñopo Aguilar
Resumen
La presente investigación tiene como propósito definir un sistema de gestión que integre estrategia y las operaciones, facilitando con ello su implementación. Las universidades en el Perú, están entrando al proceso de acreditación a través de modelos de calidad nacional e internacional, donde consideran cumplimiento de estándares de calidad, algunos de los estándares son referidos a la efectiva gestión estratégica y operacional como puntos focales y de inicio en un proceso de acreditación.
Es necesario la definición de un modelo de gestión, donde la planificación estratégica y la planificación operativa son productos de la arquitectura de un sistema de gestión amplio e integrado. El sistema comprende de seis etapas: Desarrollar la estrategia, planificar la estrategia, alinear la organización, planificar operaciones, controlar y aprender y finalmente probar y adaptar. Estas seis etapas comprenden tanto la gestión estratégica como la gestión operacional. Esto asegura que tanto el plan estratégico como el plan operativo están orientadas al aseguramiento de la calidad en las carreras universitarias e institución. Definiéndose políticas de calidad que aseguren mejora continua en una institución universitaria.
Este documento presenta una introducción a la mecánica de fluidos. Define fluido como una sustancia que se deforma continuamente bajo tensión cortante. Explica conceptos clave como densidad, viscosidad y presión. También resume las contribuciones históricas de figuras como Arquímedes, Leonardo da Vinci, Pascal y otros. Finalmente, incluye ejemplos y ejercicios para practicar los conceptos.
Este documento descreve o teste psicométrico PDA, que fornece avaliações de perfil comportamental. O PDA analisa vários aspectos como estilo de liderança, tomada de decisões, inteligência emocional e competências. Ele é usado em processos de recursos humanos como seleção, formação e desenvolvimento. A ATOS Lda detém os direitos exclusivos para venda e distribuição do PDA em Moçambique.
This document discusses various sources and effects of air pollution. It identifies transportation, factories, and forest fires as common sources that emit pollutants like carbon monoxide, sulfur dioxide, nitrogen dioxide, particulate matter, and ground-level ozone. These pollutants can damage human health by causing issues like headaches, respiratory problems, and reduced lung function. The document also mentions that air pollution contributes to issues like acid rain, global warming, and the thinning of the ozone layer, which affect both the environment and human life. It encourages actions like using renewable energy, reducing waste, recycling, and promoting plant growth to help address the problems caused by air pollution.
El documento discute varias formas de agregar valor a las organizaciones. Se enfoca en la gestión de procesos de negocio como la mejor forma, describiendo cómo identificar, diseñar, medir, optimizar, automatizar e implementar sistemas de gestión de calidad para los procesos. Explica que gestionando los procesos de negocio a través del mapeo, medición, mejora continua y automatización se puede agregar el mayor valor agregado a las organizaciones.
Sistema de gestión: Integrando la estrategia y operaciones en instituciones u...Héctor Ñopo Aguilar
Resumen
La presente investigación tiene como propósito definir un sistema de gestión que integre estrategia y las operaciones, facilitando con ello su implementación. Las universidades en el Perú, están entrando al proceso de acreditación a través de modelos de calidad nacional e internacional, donde consideran cumplimiento de estándares de calidad, algunos de los estándares son referidos a la efectiva gestión estratégica y operacional como puntos focales y de inicio en un proceso de acreditación.
Es necesario la definición de un modelo de gestión, donde la planificación estratégica y la planificación operativa son productos de la arquitectura de un sistema de gestión amplio e integrado. El sistema comprende de seis etapas: Desarrollar la estrategia, planificar la estrategia, alinear la organización, planificar operaciones, controlar y aprender y finalmente probar y adaptar. Estas seis etapas comprenden tanto la gestión estratégica como la gestión operacional. Esto asegura que tanto el plan estratégico como el plan operativo están orientadas al aseguramiento de la calidad en las carreras universitarias e institución. Definiéndose políticas de calidad que aseguren mejora continua en una institución universitaria.
Este documento presenta una introducción a la mecánica de fluidos. Define fluido como una sustancia que se deforma continuamente bajo tensión cortante. Explica conceptos clave como densidad, viscosidad y presión. También resume las contribuciones históricas de figuras como Arquímedes, Leonardo da Vinci, Pascal y otros. Finalmente, incluye ejemplos y ejercicios para practicar los conceptos.
Este documento descreve o teste psicométrico PDA, que fornece avaliações de perfil comportamental. O PDA analisa vários aspectos como estilo de liderança, tomada de decisões, inteligência emocional e competências. Ele é usado em processos de recursos humanos como seleção, formação e desenvolvimento. A ATOS Lda detém os direitos exclusivos para venda e distribuição do PDA em Moçambique.
Perustietoa luonnontieteilijöistä TE-toimistoille, esityksen tavoitteena on auttaa työvoimaviranomaisia hahmottamaan luonnontieteilijöiden sijoittumista työmarkkinoille.
Perustietoa luonnontieteilijöistä TE-toimistoille, esityksen tavoitteena on auttaa työvoimaviranomaisia hahmottamaan luonnontieteilijöiden sijoittumista työmarkkinoille.
2. Yliopistosektorin sopimusjärjestelmä
• Työsopimuslaki
– Yliopistoissa ei ole enää 1.1.2010 jälkeen ollut virkasuhteisia
työntekijöitä
• Yliopistojen yleinen työehtosopimus
– Sivistystyönantajat ry ja pääsopijajärjestöt (JUKO ry, JHL ry ja
Pardia ry)
• Paikalliset sopimukset
– Esim. paikalliset yhteistoimintasopimukset ja työsuojelun
yhteistoimintasopimukset
2
Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
3. Yliopistojen yleinen työehtosopimus
• Voimassa 1.3.2012-31.3.2014, sovittu mm.
• Palkkaus
• Vuosiloma
• Poissaolot (sairaus, perhevapaa, muut)
• Työaika
• Matkakustannukset
• Muuttokustannukset
• Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut asema
3
Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
4. LAL osallistuu yliopistojen
työehtosopimustoimintaan JUKOn
kautta
• Yliopiston neuvottelukunta
– Päättää yliopistojen työehtosopimuksesta, hallitus vahvistaa
– Kokoontuu n.kerran kuukaudessa, neuvotteluaikoina tiheämmin
• Vakavan yliopistoryhmä
– Kokoontuu ennen yliopistoneuvottelukunnan kokousta
• Yliopiston lakkotoimikunta
– Yhteistyö ja taustavalmistelu neuvottelukierrokselle
valmistauduttaessa
• Luottamusmiehet
– JUKOn luottamusmies edustaa kaikkia JUKOlaisia
– LAL:n jäsenistöstä 8 luottamusmiestä yliopistoissa
• Valtuutetun rooli esim.
– Toimintasuunnitelman valmistelu
– Paikallinen tiedonvälittäjä 4
Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
5. Merkittäviä edunvalvontakysymyksiä
yliopistosektorilla LAL:n jäsenten kannalta
- Palkkaus
- Kokonaistyöajan soveltamisongelmat
- LAL toteutti yhteistyössä muiden akavalaisten kanssa
kokonaistyöaikakyselyn syksyllä 2012
- Määräaikaiset työsuhteet
- LAL osallistui määräaikaistyöryhmän työskentelyyn, työn
tuloksena valmistui ohjeistus määräaikaisten työsuhteiden
käytöstä
5
Luonnontieteiden Akateemi sten Li itto – A kadem iska Naturvetarförbundet LAL ry
8. Onko kokonaistyöaika toimiva järjestelmä?
"+ Ei tarvitse kellokorttia, eli voi tehdä päivässä sen
"+ Voi suunnitella työaikansa ja menonsa itse, ei
verran, kuin pää toimii, välillä 6-10 tuntia.+ Voin
tarvitse väkisin herätä liian aikaisin pimeinä
tehdä rauhassa aamutoimet lasten kanssa, kun
aamuina+ akateeminen vapaus- pahimmillaan
töissä ei ole pakko olla ennen yhdeksää.- 1600
vapaa-aika, loma ja työ sekoittuvat- helposti ylittyy
tunnin vuosityöaika ei käytännössä toteudu.
salavihkaa 1600 h/v- Sole-systeemiin valehtelu
Todelliset tunnit ovat varmasti lähempänä 1900
tuntuu tyhmältä"
:aa."
Aloittelevan työntekijän on vaikea hahmottaa
edessä olevan työn määrää ja tätä kautta jakaa
omaa kokonaistyöaikaansa oikein. Tästä huolimatta Kokonaistyöaika on ollut muuten toimiva, mutta
koen, että kokonaistyöajan tuoma vapaus on perhevapaiden osalta menetin palkallista vapaata,
omiaan edesauttamaan työssä jaksamista ja koska en tiennyt etteivät pitämättömät vapaat siirry
onnistumista. perhevapaiden yli.
En ole kohdannut muita ongelmia, paitsi
määräaikaisissa lyhyissä työsuhteissa lomien
määritteleminen on vaikeaa. Kokonaistyöaika antaa
vapautta - mutta tarvitaan myös vastuuta ja
kykeneväisyyttä oman työn suunnitteluun.
