El passat dimecres 20 de març a les 19h vam fer una xerrada anomenada “Experiències d’internet col·laboratiu a les Terres de l’Ebre”. A càrrec d’ Oscar Alavedra, enginyer de telecomunicacions i membre de l’Associació d’usuaris guifi.net de les Terres de l’Ebre. http://www.augute.org
Retaining Knowledge and Combatting IT TurnoverBloomfire
IT turnover is significantly higher than other departments. The average IT employee stays with the company for 4 years. That is a lot of tribal knowledge walking out the door every year.
We have become a job-hopping culture. Company ‘lifers’ that maintain a career and knowledge in just one company for most of their working lives are essentially extinct. According to the Bureau of Labor Statistics, workers stay with their jobs an average of 4 years. In IT, the trending number is less.
Team leaders and managers listen up. Given the stats from the BLS, your team’s depth is probably only an average of 5-6 years deep. That’s scary. Plus, how do we solve the intellectual property retention issue?
There are two ways to combat this issue: The first way is to make your company a destination and you won’t have to worry about your talent leaving. Most companies have implemented some perks and work-life and cultural benefits at some level. The second way is to build a tribal knowledge culture that bridges the gap when someone moves on to their next endeavor. We will talk about how to solve this issue from both directions.
The document contains organizational charts for multiple power plants showing employee positions and numbers. It lists positions such as operation managers, plant chief leaders, mechanical technicians, control room operators, and engine room operators. The total number of employees ranges from 15 to 79 across the different plants.
Top 10 Things You Didn’t Know About BloomfireBloomfire
1. Bloomfire allows customizing promo bar usage, notifications, crossposting content across groups, customizing the community URL, and custom reporting.
2. Additional features include boolean searching, generating reports through the API, replying to email notifications, and a secret profile field editable by admins that appears in reports.
3. The document provides an overview of 12 tips and features for using Bloomfire, including customizing the user experience, integrating with other tools, and accessing additional reporting data.
The Exchange: Personalizing Bloomfire for Maximum ImpactBloomfire
So you have a Knowledge Management System... now get your employees to USE it. Check out how Jeff Miller, Director of Learning and Performance at Insperity, uses Bloomfire.
Retaining Knowledge and Combatting IT TurnoverBloomfire
IT turnover is significantly higher than other departments. The average IT employee stays with the company for 4 years. That is a lot of tribal knowledge walking out the door every year.
We have become a job-hopping culture. Company ‘lifers’ that maintain a career and knowledge in just one company for most of their working lives are essentially extinct. According to the Bureau of Labor Statistics, workers stay with their jobs an average of 4 years. In IT, the trending number is less.
Team leaders and managers listen up. Given the stats from the BLS, your team’s depth is probably only an average of 5-6 years deep. That’s scary. Plus, how do we solve the intellectual property retention issue?
There are two ways to combat this issue: The first way is to make your company a destination and you won’t have to worry about your talent leaving. Most companies have implemented some perks and work-life and cultural benefits at some level. The second way is to build a tribal knowledge culture that bridges the gap when someone moves on to their next endeavor. We will talk about how to solve this issue from both directions.
The document contains organizational charts for multiple power plants showing employee positions and numbers. It lists positions such as operation managers, plant chief leaders, mechanical technicians, control room operators, and engine room operators. The total number of employees ranges from 15 to 79 across the different plants.
Top 10 Things You Didn’t Know About BloomfireBloomfire
1. Bloomfire allows customizing promo bar usage, notifications, crossposting content across groups, customizing the community URL, and custom reporting.
2. Additional features include boolean searching, generating reports through the API, replying to email notifications, and a secret profile field editable by admins that appears in reports.
3. The document provides an overview of 12 tips and features for using Bloomfire, including customizing the user experience, integrating with other tools, and accessing additional reporting data.
The Exchange: Personalizing Bloomfire for Maximum ImpactBloomfire
So you have a Knowledge Management System... now get your employees to USE it. Check out how Jeff Miller, Director of Learning and Performance at Insperity, uses Bloomfire.
1. Experiències
d'Internet
col·laboratiu a
Terres de l'Ebre
Març 2013
(Tortosa)
Oscar Alavedra
2. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Orígens guifi.net
Guifi = Gurb + Wifi
Comarca Osona 2004
Març 2013 Oscar Alavedra
3. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Antecedents a Terres de l'Ebre
Anys 2009-2010 --> 3 nuclis independents “illes” amb 3 models diferents
cadascun amb un proxy per accés a Internet
Tortosa Deltebre/Sant Jaume
16 nodes operatius, 10 nodes operatius,
25 projectats 3 projectats
Suport Institut de l'Ebre Muntat per particulars
Ús comunitat educativa Ús particulars
Santa Bàrbara
23 nodes operatius,
Suport Ajuntament
Ús ciutadans
Març 2013 Oscar Alavedra
4. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Situació actual a Terres de l'Ebre
661 nodes operatius
527 nodes projectats
440 nodes operatius
392 nodes projectats
Març 2013 Oscar Alavedra
5. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Neix Associació usuaris guifi.net Terres de l'Ebre
Estiu 2012:
Possibilitat de contractar
Fibra òptica a Tortosa
www.augute.org
Març 2013 Oscar Alavedra
6. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Aspectes legals i tècnics de l'Associació
guifi.net és una xarxa de telecomunicacions, és una xarxa oberta, lliure i neutral
que es vertebra a partir d’un acord d’interconnexió entre iguals on cadascú al
connectar-se estén la xarxa i obté connectivitat amb tothom. Fins ara la
interconnexió existia per la única manera possible, l’estandard 802.11bgn
(freqüències 2.4GHz i 5GHz) , actualment és contemplen altres opcions com per
exemple la fibra òptica on per llei s’obliga a telefònica a compartir les seves
canalitzacions. Guifi.net és tenir la teva propia connexió, guifi.net és compartir,
guifi.net és fer amics…
Març 2013 Oscar Alavedra
7. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Aspectes legals i tècnics de l'Associació
Com ens connectem ?
Amb què ?
Per què ho podem fer ?
Participa-hi !!
Març 2013 Oscar Alavedra
8. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Aspectes legals i tècnics de l'Associació
Aspectes tècnics:
Per la connexió amb els socis s'empra principalment tecnologia Wi-Fi
amb protocol 802.11n, fent ús de les bandes de freqüències de 2,4
Ghz y 5 Ghz.
Aquestes freqüències són del Domini Públic Radioelèctric (DPR) d'ús
comú. Resposta CMT a la consulta sobre el seu ús:
Març 2013 Oscar Alavedra
9. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Aspectes legals i tècnics de l'Associació
Connexions inal·làmbriques
Març 2013 Oscar Alavedra
10. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Autoprestació de serveis de comunicacions electròniques
Aspectes Legals
L'Associació proporciona el serveis de comunicacions electròniques als seus
socis en règim d'autoprestació.
Amb caràcter general, el concepte d'autoprestació suposa la prestació de
serveis per una entitat a si mateixa o als seus empleats.
En aquest supòsit, s'està exempt de notificar-ho a la la CMT (Comissió del
Mercat de les Telecomunicacions), i també de registrar-se com a operadora.
Per tant, l'associació NO és operadora de telecomunicacions, sinó que ofereix
el servei de connexió als seus socis en aquest règim.
Març 2013 Oscar Alavedra
11. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Autoprestació de serveis de comunicacions electròniques
Exemples autoprestació comunicacions:
Empresa varies seus / seu amb els treballadors
Comunitats de veïns
Col·legis, instituts, centres d'ensenyament
Associacions
Març 2013 Oscar Alavedra
12. Guifi.net a Terres de l'Ebre, Internet per a Tothom !
Autoprestació de serveis de comunicacions electròniques
Participa-hi !!
FENT XARXA.
Apadrinant i muntant nodes i supernodes per a posar les telecomunicacions, a través de guifi.net , a
l’abast de mes i mes gent, i mes i mes territoris. Fes-ho tu mateix! Guifi.net ets tu!. El teu node serà
sempre teu i formarà part de la xarxa de tots!
CEDINT UN ESPAI ON POSAR: UNA ANTENA, SUPERNODE, REPETIDOR WIFI, O UNA
CANALITZACIÓ O INFRAESTRUCTURA PER ON PASSAR FIBRA ÒPTICA.
Igual no vols saber res de telecomunicacions, però tens un espai que no t’importaria que guifi.net
usés... Tens una urbanització?, una carretera, una autopista, postes elèctrics, torretes de
telecomunicacions?. Doncs tu cedeix l’ús de l’espai que algú hi farà arribar guifi.net!.
INTERCONECTANT AMB LA TEVA XARXA DE TELECOMUNICACIONS?.
Internet és això: interconectar xarxes d’ordinadors. Tens una xarxa wifi, una xarxa de
telecomunicacions pròpia, una xarxa corporativa?, fibra òptica fosca??
Doncs perquè no la interconectes amb guifi.net?. Interconectar és win-to-win? Tots i guanyem!.
Aquesta és la raó de l’èxit de Internet, que es construeix interconnectant!
Març 2013 Oscar Alavedra