Artikel ilmiah berjudul "Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Change and Change-Oriented Organisational Citizenship Behaviour" yang ditulis oleh Tri Cicik Wijayanti dan diterbitkan pada jurnal internasional bereputasi Administrative Sciences mendapatkan review positif dari dua orang reviewer. Kedua reviewer memberikan skor maksimal untuk seluruh aspek penilaian yang meliputi kelengkapan isi jurnal, ruang lingkup pembahasan, data dan metodologi, serta kualitas penerbit
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...Tri Cicik Wijayanti
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the Performance of Specialist Doctors: The Effect of Transformational Leadership and Work Discipline
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...Tri Cicik Wijayanti
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the Performance of Specialist Doctors: The Effect of Transformational Leadership and Work Discipline
Strategy for the Implementation of Information Technology and Social Media to...Tri Cicik Wijayanti
Strategy for the Implementation of Information Technology and Social Media to Increase Value Added to Public Welfare Based on the Tourism Model in East Java
The Implementation of the Sociopreneur Strategy in the Role of Raharjo Villag...Tri Cicik Wijayanti
The Implementation of the Sociopreneur Strategy in the Role of Raharjo Village Owned Enterprises (BUMDES) in the Development of the Strawberry Barn Tourist Village, Batu City
ANALISIS PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ...Tri Cicik Wijayanti
ANALISIS PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE MEREK SAMSUNG (STUDI PADA PAKUWON TRADE CENTER/PTC DI SURABAYA)
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...Tri Cicik Wijayanti
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after Sand Mining Exploitation and Coastal Tourism
More Related Content
Similar to Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Change and Change-Oriented Organisational Citizenship Behaviour.pdf
Strategy for the Implementation of Information Technology and Social Media to...Tri Cicik Wijayanti
Strategy for the Implementation of Information Technology and Social Media to Increase Value Added to Public Welfare Based on the Tourism Model in East Java
The Implementation of the Sociopreneur Strategy in the Role of Raharjo Villag...Tri Cicik Wijayanti
The Implementation of the Sociopreneur Strategy in the Role of Raharjo Village Owned Enterprises (BUMDES) in the Development of the Strawberry Barn Tourist Village, Batu City
ANALISIS PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ...Tri Cicik Wijayanti
ANALISIS PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE MEREK SAMSUNG (STUDI PADA PAKUWON TRADE CENTER/PTC DI SURABAYA)
Similar to Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Change and Change-Oriented Organisational Citizenship Behaviour.pdf (20)
Derasnya arus globalisasi mengharuskan adanya perkembangan dan perbaikan dalam dunia pendidikan, baik itu dari segi metode yang digunakan atau kurikulum yang digunakan, untuk mencapai hal tersebut, maka lembaga pendidikan salah satunya ialah harus melakukan supervisi pada guru dan siswa. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara menyeluruh tentang supervisi pendidikan profetik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif (Library Reseach).
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...Tri Cicik Wijayanti
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gresik Regency (Study on Implementing of Strengthening Character Education(PPK) Middle School Policy)
Apa itu SP2DK Pajak?
SP2DK adalah singkatan dari Surat Permintaan Penjelasan atas Data dan/atau Keterangan yang diterbitkan oleh Kepala Kantor Pajak (KPP) kepada Wajib Pajak (WP). SP2DK juga sering disebut sebagai surat cinta pajak.
Apa yang harus dilakukan jika mendapatkan SP2DK?
Biasanya, setelah mengirimkan SPT PPh Badan, DJP akan mengirimkan SP2DK. Namun, jangan khawatir, dalam webinar ini, enforce A akan membahasnya. Kami akan memberikan tips tentang bagaimana cara menanggapi SP2DK dengan tepat agar kewajiban pajak dapat diselesaikan dengan baik dan perusahaan tetap efisien dalam biaya pajak. Kami juga akan memberikan tips tentang bagaimana mencegah diterbitkannya SP2DK.
Daftar isi enforce A webinar:
https://enforcea.com/
Dapat SP2DK,Harus Apa? enforce A
Apa Itu SP2DK? How It Works?
How to Response SP2DK?
SP2DK Risk Management & Planning
SP2DK? Surat Cinta DJP? Apa itu SP2DK?
How It Works?
Garis Waktu Kewajiban Pajak
Indikator Risiko Ketidakpatuhan Wajib Pajak
SP2DK adalah bagian dari kegiatan Pengawasan Kepatuhan Pajak
Penelitian Kepatuhan Formal
Penelitian Kepatuhan Material
Jenis Penelitian Kepatuhan Material
Penelitian Komprehensif WP Strategis
Data dan/atau Keterangan dalam Penelitian Kepatuhan Material
Simpulan Hasil Penelitian Kepatuhan Material Umum di KPP
Pelaksanaan SP2DK
Penelitian atas Penjelasan Wajib Pajak
Penerbitan dan Penyampaian SP2DK
Kunjungan Dalam Rangka SP2DK
Pembahasan dan Penyelesaian SP2DK
How DJP Get Data?
Peta Kepatuhan dan Daftar Sasaran Prioritas Penggalian Potensi (DSP3)
Sumber Data SP2DK Ekualisasi
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Penghasilan PPh Badan vs DPP PPN
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Biaya Gaji , Bonus dll vs PPh Pasal 21
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Biaya Jasa, Sewa & Bunga vs PPh Pasal 23/2 & 4 Ayat (2)/15
Sumber Data SP2DK Mirroring
Sumber Data SP2DK Benchmark
Laporan Hasil P2DK (LHP2DK)
Simpulan dan Rekomendasi Tindak Lanjut LHP2DK
Tindak lanjut SP2DK
Kaidah utama SP2DK
How to Response SP2DK?
Bagaimana Menyusun Tanggapan SP2DK yang Baik
SP2DK Risk Management & Planning
Bagaimana menghindari adanya SP2DK?
Kaidah Manajemen Perpajakan yang Baik
Tax Risk Management enforce A APPTIMA
Tax Efficiency : How to Achieve It?
Tax Diagnostic enforce A Discon 20 % Free 1 month retainer advisory (worth IDR 15 million)
Corporate Tax Obligations Review (Tax Diagnostic) 2023 enforce A
Last but Important…
Bertanya atau konsultasi Tax Help via chat consulting Apps enforce A
Materi ini telah dibahas di channel youtube EnforceA Konsultan Pajak https://youtu.be/pbV7Y8y2wFE?si=SBEiNYL24pMPccLe
Program sarjana merupakan pendidikan akademik yang diperuntukkan bagi lulusan pendidikan menengah atau sederajat sehingga mampu mengamalkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi melalui penalaran ilmiah.
Program sarjana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) menyiapkan Mahasiswa menjadi intelektual dan/atau ilmuwan yang berbudaya, mampu memasuki dan/atau menciptakan lapangan kerja, serta mampu mengembangkan diri menjadi profesional.
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Change and Change-Oriented Organisational Citizenship Behaviour.pdf
1. LEMBAR PEER REVIEW
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG KARYA
ILMIAH: JURNAL ILMIAH INTERNASIONAL
Judul Artikel Ilmiah
Penulis Artikel Ilmiah
Status Penulis
Identitas Jurnal Ilmiah
:
:
:
:
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Change and Change-Oriented Organisational
Citizenship Behaviour
Tri Cicik Wijayanti
Mandiri / Utama / Anggota
a. Nama jurnal
b. ISSN
c. Vol. / No.
d. Edisi
e. Penerbit
f. Halaman
: Administrative Sciences
: 2076-3387
: 13/86
: 2023
: MDPI
: 1-14
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah :⊡
🗸 Jurnal Internasional Bereputasi SJR > 0.1 atau JIF WoS 0.5
⊡ Jurnal Internasional terindeks SJR ≤ 0.1 atau JIF WoS < 0.5.
⊡ Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional di luar kategori 1) dan 2)
Hasil Penilaian Peer Review :
✔️√√
Malang, 6 November 2023
Reviewer 1
Prof. Dr. Ernani Hadiyati, SE., MS
NIP: 195804091986012001
Unit kerja: Universitas Gajayana Malang
Bidang Ilmu: Manajemen
Jabatan Terakhir: Guru Besar
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah (isikan di kolom yang sesuai)
Jurnal
Internasional
Bereputasi
SJR > 0.1 atau JIF
WoS 0.5.
Jurnal
Internasional
terindeks pada
basis data
internasional
bereputasi
SJR ≤ 0.1 atau JIF
WoS < 0.5.
Jurnal Internasional
terindeks pada basis
data internasional di
luar kategori 1)
dan 2))
Nilai Akhir
Yang
Diperoleh
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal (10%)
4
4
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%)
12
12
Kecukupan dan kemutakhiran
data/informasi dan metodologi (30%)
12
12
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit (30%)
12
12
Total = (100%) 40
40
Kontribusi pengusul
(penulis Mandiri / Utama / Anggota) 8 8
KOMENTAR/ULASAN PEER REVIEW
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal
Hasil penelitian dituliskan secara sistematis dengan bahasa yang jelas dengan
penggunaan istilah-istilah akademis sesuai dengan bidang kajian.
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan
Studi kepustakaan yang dilakukan cukup banyak yang menunjukkan upaya untuk
memberi kontribusi yang relevan dan inovatif dalam menelaah subjek yang dikaji.
Kecukupan dan kemutahiran
data/informasi dan metodologi
Makalah dituliskan dengan gaya bahasa yang bagus dengan redaksi bebas dari
kesalahan sehingga menunjukkan keseriusan dalam penulisan.
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit
Hasil penelitian memuat prognosis yang mampu mendorong penelitian-penelitian
baru dalam domain yang sama serta memberi arah dilakukannya penelitian
lanjutan.
Relevansi artikel dengan bidang ilmu
penulis
Artikel sesuai dengan bidang ilmu penulis.
Indikasi plagiasi Artikel tidak terindikasi plagiasi.
2. LEMBAR PEER REVIEW
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG KARYA
ILMIAH: JURNAL ILMIAH INTERNASIONAL
Judul Artikel Ilmiah
Penulis Artikel Ilmiah
Status Penulis
Identitas Jurnal Ilmiah
:
:
:
:
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Change and Change-Oriented Organisational
Citizenship Behaviour
Tri Cicik Wijayanti
Mandiri / Utama / Anggota
a. Nama jurnal
b. ISSN
c. Vol. / No.
d. Edisi
e. Penerbit
f. Halaman
: Administrative Sciences
: 2076-3387
: 13/86
: 2023
: MDPI
: 1-14
Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah : ⊡
🗸 Jurnal Internasional Bereputasi SJR > 0.1 atau JIF WoS 0.5
⊡ Jurnal Internasional terindeks SJR ≤ 0.1 atau JIF WoS < 0.5.
⊡ Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional di luar kategori 1) dan 2)
Hasil Penilaian Peer Review :
✔️√√
Gresik, 8 November 2023
Reviewer 2
Dr. Haryati Setyorini, MM.MBA
NIDN: 0716066901
Unit kerja: STIE Perbanas
Bidang Ilmu: Manajemen
Jabatan Terakhir: Lektor Kepala
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah (isikan di kolom yang sesuai)
Jurnal
Internasional
Bereputasi
SJR > 0.1 atau JIF
WoS 0.5.
Jurnal Internasional
terindeks pada
basis data
internasional
bereputasi
SJR ≤ 0.1 atau JIF
WoS < 0.5.
Jurnal
Internasional
terindeks pada
basis data
internasional di
luar kategori 1)
dan 2))
Nilai Akhir
Yang
Diperoleh
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal (10%)
4
4
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%)
12
12
Kecukupan dan kemutakhiran
data/informasi dan metodologi (30%)
12 12
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit (30%)
12
12
Total = (100%) 40 40
Kontribusi pengusul
(penulis Mandiri / Utama / Anggota)
8 8
KOMENTAR/ULASAN PEER REVIEW
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi
jurnal
Hasil penelitian dituliskan secara sistematis dengan bahasa yang jelas dengan
penggunaan istilah-istilah akademis sesuai dengan bidang kajian.
Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan
Studi kepustakaan yang dilakukan cukup banyak yang menunjukkan upaya untuk
memberi kontribusi yang relevan dan inovatif dalam menelaah subjek yang dikaji.
Kecukupan dan kemutahiran
data/informasi dan metodologi
Makalah dituliskan dengan gaya bahasa yang bagus dengan redaksi bebas dari
kesalahan sehingga menunjukkan keseriusan dalam penulisan.
Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbit
Hasil penelitian memuat prognosis yang mampu mendorong penelitian-penelitian
baru dalam domain yang sama serta memberi arah dilakukannya penelitian
lanjutan.
Relevansi artikel dengan bidang ilmu
penulis
Artikel sesuai dengan bidang ilmu penulis.
Indikasi plagiasi Artikel tidak terindikasi plagiasi.
