SlideShare a Scribd company logo
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW
KARYA ILMIAH : BUKU ( Menghasilkan / Menerjemahkan / Mengedit * )
Judul Buku : Effective Compensation & Benefit Strategy
Nama Penulis : Dr. Ir. Tri Cicik Wijayanti, SE.,MM.,M.Psi.Psikolog
Jumlah Penulis : 1
Status Pengusul : penulis pertama/penulis ke.................... *
Identitas Buku : a. Nomor ISBN : 978-623-93516-7-0
b. Edisi : -
c. Tahun terbit : 2021
d. Penerbit : PT Clairvoyant Victory Indonesia; Penulis Tunggal
e. Jumlah Halaman : 210 halaman
Kategori Publikasi Karya Ilmiah Buku (beri √ pada kategori yang tepat)
Buku Referensi
Buku Monograf
Buku Buku Ajar
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai
Nilai Maksimal Buku
Nilai Akhir yang
Diperoleh
Referensi Monograf Buku Ajar
a. Kelengkapan unsur isi buku (20%) 8 8
b. Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%)
12 12
c. Kecukupan dan kemutakhiran data (30%) 12 12
d. Kelengkapan unsur dan kualitas
terbitan/buku (20%)
8 8
Total = 100% 40 40
Nilai Pengusul 40
Catatan penilaian buku oleh Reviewer 1 :
a. Kelengkapan unsur isi buku sudah sesuai
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan baik
c. Kecukupan dan kemutakhir data sudah sesuai
d. Kelengkapan unsur kualitas baik, ISBN sudah tercantum
Malang, 6 November 2023
Reviewer 1
Prof. Dr. Ernani Hadiyati, SE., MS
NIP: 195804091986012001
Unit kerja: Universitas Gajayana Malang
Bidang Ilmu: Manajemen
Jabatan Terakhir: Guru Besar
√
√
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW
KARYA ILMIAH : BUKU ( Menghasilkan / Menerjemahkan / Mengedit * )
Judul Buku : Effective Compensation & Benefit Strategy
Nama Penulis : Dr. Ir. Tri Cicik Wijayanti, SE.,MM.,M.Psi.Psikolog
Jumlah Penulis : 1
Status Pengusul : penulis pertama/penulis ke.................... *
Identitas Buku : a. Nomor ISBN : 978-623-93516-7-0
b. Edisi : -
c. Tahun terbit : 2021
d. Penerbit : PT Clairvoyant Victory Indonesia; Penulis Tunggal
e. Jumlah Halaman : 210 halaman
Kategori Publikasi Karya Ilmiah Buku (beri √ pada kategori yang tepat)
Buku Referensi
Buku Monograf
Buku Buku Ajar
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen yang dinilai
Nilai Maksimal Buku
Nilai Akhir yang
Diperoleh
Referensi Monograf Buku Ajar
a. Kelengkapan unsur isi buku (20%) 8 8
b. Ruang lingkup dan kedalaman
pembahasan (30%)
12 12
c. Kecukupan dan kemutakhiran data (30%) 12 12
d. Kelengkapan unsur dan kualitas
terbitan/buku (20%)
8 8
Total = 100% 40 40
Nilai Pengusul 40
Catatan penilaian buku oleh Reviewer 1 :
a. Kelengkapan unsur isi buku sudah sesuai
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan baik
c. Kecukupan dan kemutakhir data sudah sesuai
d. Kelengkapan unsur kualitas baik, ISBN sudah tercantum
Gresik, 8 November 2023
Reviewer 2
Dr. Haryati Setyorini, MM.MBA
NIDN: 0716066901
Unit kerja: STIE Perbanas
Bidang Ilmu: Manajemen
Jabatan Terakhir: Lektor Kepala
√
√

More Related Content

Similar to Effective Compensation & Benefit Strategy.pdf

The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...
Tri Cicik Wijayanti
 
bab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdf
bab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdfbab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdf
bab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdf
mohdarwis4
 
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...
Tri Cicik Wijayanti
 
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdfEducational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Tri Cicik Wijayanti
 
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdfEducational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Tri Cicik Wijayanti
 
Penilaian karya ilmiah new
Penilaian karya ilmiah newPenilaian karya ilmiah new
Penilaian karya ilmiah new
Mhd Habib
 
Integral tentu
Integral tentuIntegral tentu
Integral tentu
Linda Rosita
 
540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx
540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx
540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx
arizal112
 
Format rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikalFormat rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikal
widuri aprillia
 
Format rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikalFormat rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikal
widuri aprillia
 

Similar to Effective Compensation & Benefit Strategy.pdf (11)

Laporan hasil analisis
Laporan hasil analisisLaporan hasil analisis
Laporan hasil analisis
 
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...
The Importance of Organizational Commitment as a Mediation in Improving the P...
 
bab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdf
bab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdfbab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdf
bab 1 Satria Wiguna -Buku Aplikasi Anates-1.pdf
 
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...
Workplace Spirituality as an Alternative Model for Promoting Commitment to Ch...
 
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdfEducational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
 
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdfEducational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
Educational Game Based Role Playing Games with Finite State Machine Method.pdf
 
Penilaian karya ilmiah new
Penilaian karya ilmiah newPenilaian karya ilmiah new
Penilaian karya ilmiah new
 
Integral tentu
Integral tentuIntegral tentu
Integral tentu
 
540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx
540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx
540004297-PPT-PTK-MODUL-5 bapak suyamta.pptx
 
Format rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikalFormat rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikal
 
Format rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikalFormat rpl bimbingan klasikal
Format rpl bimbingan klasikal
 

More from Tri Cicik Wijayanti

Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...
Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...
Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...
Tri Cicik Wijayanti
 
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...
Tri Cicik Wijayanti
 
The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...
The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...
The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...
Tri Cicik Wijayanti
 
CHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdf
CHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdfCHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdf
CHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdf
Tri Cicik Wijayanti
 
Supervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan Profetik
Supervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan ProfetikSupervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan Profetik
Supervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan Profetik
Tri Cicik Wijayanti
 
Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...
Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...
Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...
Tri Cicik Wijayanti
 
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdf
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdfAnalisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdf
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdf
Tri Cicik Wijayanti
 
PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...
PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...
PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...
Tri Cicik Wijayanti
 
PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...
PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...
PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...
Tri Cicik Wijayanti
 
Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...
Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...
Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...
Tri Cicik Wijayanti
 
Peran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdf
Peran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdfPeran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdf
Peran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdf
Tri Cicik Wijayanti
 
Assessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdf
Assessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdfAssessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdf
Assessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdf
Tri Cicik Wijayanti
 
PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...
PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...
PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...
Tri Cicik Wijayanti
 
PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)
PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)
PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)
Tri Cicik Wijayanti
 
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...
Tri Cicik Wijayanti
 
Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...
Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...
Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...
Tri Cicik Wijayanti
 
Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...
Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...
Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...
Tri Cicik Wijayanti
 
REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...
REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...
REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...
Tri Cicik Wijayanti
 
Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...
Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...
Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...
Tri Cicik Wijayanti
 
Design of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdf
Design of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdfDesign of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdf
Design of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdf
Tri Cicik Wijayanti
 

More from Tri Cicik Wijayanti (20)

Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...
Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...
Demographic Winter”: Does it Have an Impact on Indonesia? Population Economic...
 
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...
Quality of Happiness from Small Fishermen on Sebatik Island: Legitimacy after...
 
The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...
The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...
The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universi...
 
CHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdf
CHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdfCHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdf
CHALLENGE ON REGIONAL ECONOMIC IMPACT DURING COVID 19 OUTBREAKS.pdf
 
Supervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan Profetik
Supervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan ProfetikSupervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan Profetik
Supervisi Pendidikan Profetik/Supervisi Pendidikan Profetik
 
Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...
Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...
Strategi Kegiatan Pendidikan Di Sekolah Relevan Dengan Perkembangan Dan Perub...
 
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdf
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdfAnalisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdf
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.pdf
 
PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...
PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...
PENDIDIKAN ANAK MELALUI KENAL FITRAH ILLAHIAH PKK DESA GAPUROSUKOLILO GRESIK ...
 
PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...
PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...
PENGARUH SUPERVISI MANAJERIAL DAN INTENSITAS SUPERVISI KEPALA SEKOLAH TERHADA...
 
Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...
Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...
Manajemen Strategi Dalam Peningkatkan Mutu Pendidikan Madrasah Pada Masa Pene...
 
Peran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdf
Peran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdfPeran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdf
Peran Orang Tua Dalam Pengembangan Sekolah (1).pdf
 
Assessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdf
Assessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdfAssessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdf
Assessment Kebutuhan Guru dan Rekrutmen di SMP YIMI.pdf
 
PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...
PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...
PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN SISTEM ONLINE SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN MUTU ...
 
PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)
PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)
PROSES MANAJEMEN SEKOLAH (Studi Perencanaan di SMP YIMI Full Day School Gresik)
 
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...
Strengthening Character Education(PPK)Policy Through Five School Days in Gres...
 
Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...
Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...
Effects of transformational leadership styles on job performance with job mot...
 
Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...
Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...
Era New Normal; Analysis Of Factors That Influence Community Drinking Coffee ...
 
REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...
REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...
REMUNERATION FUNCTION IN IMPROVING WORK SATISFACTION AND PRODUCTIVITY AT STAT...
 
Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...
Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...
Individual Performance on Self-Efficacy and Oranization Commitment Mediated b...
 
Design of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdf
Design of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdfDesign of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdf
Design of Lecturer and Student Absence System Based on SMS Gateway.pdf
 

Recently uploaded

PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1
PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1
PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1
IndahMeilani2
 
Modul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptx
Modul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptxModul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptx
Modul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptx
MarkusPiyusmanZebua
 
METODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptx
METODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptxMETODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptx
METODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptx
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BERAU
 
reksadana syariah lutfi nihayatul khusniah
reksadana syariah lutfi nihayatul khusniahreksadana syariah lutfi nihayatul khusniah
reksadana syariah lutfi nihayatul khusniah
AhmadVikriKhoirulAna
 
Cost Benefit Analysisss perhitunngan.ppt
Cost Benefit Analysisss perhitunngan.pptCost Benefit Analysisss perhitunngan.ppt
Cost Benefit Analysisss perhitunngan.ppt
meincha1152
 
Pengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdf
Pengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdfPengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdf
Pengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdf
fadilahsaleh427
 
EKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplin
EKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplinEKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplin
EKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplin
anthoniusaldolemauk
 
Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?
Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?
Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?
EnforceA Real Solution
 
Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...
Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...
Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...
Anisa Rizki Rahmawati
 
PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...
PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...
PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...
hoiriyono
 
DJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUP
DJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUPDJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUP
DJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUP
adjhe17ks1
 
PPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptx
PPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptxPPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptx
PPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptx
f4hmizakaria123
 
Ppt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.ppt
Ppt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.pptPpt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.ppt
Ppt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.ppt
mariapasaribu13
 
METODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptx
METODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptxMETODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptx
METODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptx
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BERAU
 
Pendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptx
Pendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptxPendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptx
Pendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptx
LidyaManuelia1
 
Sesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptx
Sesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptxSesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptx
Sesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptx
bidakara2016
 
460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx
460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx
460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx
JefryColter
 
Konsep Perbankan Syariah di Indonesia.ppt
Konsep Perbankan Syariah di Indonesia.pptKonsep Perbankan Syariah di Indonesia.ppt
Konsep Perbankan Syariah di Indonesia.ppt
AchmadHasanHafidzi
 

Recently uploaded (18)

PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1
PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1
PPT PAJAK DAERAH PERPAJAKAN MANAJEMEN S1
 
Modul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptx
Modul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptxModul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptx
Modul Ajar Kurikulum Merdeka Tahun 2024.pptx
 
METODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptx
METODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptxMETODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptx
METODE STEPPING STONE (BATU LONCATANA) REVISI.pptx
 
reksadana syariah lutfi nihayatul khusniah
reksadana syariah lutfi nihayatul khusniahreksadana syariah lutfi nihayatul khusniah
reksadana syariah lutfi nihayatul khusniah
 
Cost Benefit Analysisss perhitunngan.ppt
Cost Benefit Analysisss perhitunngan.pptCost Benefit Analysisss perhitunngan.ppt
Cost Benefit Analysisss perhitunngan.ppt
 
Pengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdf
Pengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdfPengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdf
Pengertian Surplus Konsumen dan Produsen.pdf
 
EKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplin
EKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplinEKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplin
EKONOMI INDUSTRI ilmu tentang industri dan disiplin
 
Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?
Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?
Dapat SP2DK, Harus Apa? Bagimana cara merespon surat cinta DJP?
 
Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...
Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...
Prosedur Ekspor : Studi Kasus Ekspor Briket ke Yaman dan Proses Produksi Brik...
 
PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...
PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...
PPT SEMPRO PENGARUH JIWA KEWIRAUSAHAAN MOTIVASI DAN MODAL USAHA TERHADAP PERK...
 
DJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUP
DJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUPDJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUP
DJP - RUU KUP.pdf RUU Perubahan Kelima UU KUP
 
PPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptx
PPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptxPPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptx
PPT Reksadana (Reksadana ekonomi syariah).pptx
 
Ppt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.ppt
Ppt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.pptPpt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.ppt
Ppt_perdagangan_luar_negeri_proteksi_dan.ppt
 
METODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptx
METODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptxMETODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptx
METODE MODI (MODIFIED DISTRIBUTION METHODE).pptx
 
Pendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptx
Pendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptxPendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptx
Pendapatan dan beban dalam Akuntansi.pptx
 
Sesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptx
Sesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptxSesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptx
Sesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptx
 
460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx
460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx
460012937-Rpp-kelas-rangkap-model-221-docx.docx
 
Konsep Perbankan Syariah di Indonesia.ppt
Konsep Perbankan Syariah di Indonesia.pptKonsep Perbankan Syariah di Indonesia.ppt
Konsep Perbankan Syariah di Indonesia.ppt
 

Effective Compensation & Benefit Strategy.pdf

  • 1. LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : BUKU ( Menghasilkan / Menerjemahkan / Mengedit * ) Judul Buku : Effective Compensation & Benefit Strategy Nama Penulis : Dr. Ir. Tri Cicik Wijayanti, SE.,MM.,M.Psi.Psikolog Jumlah Penulis : 1 Status Pengusul : penulis pertama/penulis ke.................... * Identitas Buku : a. Nomor ISBN : 978-623-93516-7-0 b. Edisi : - c. Tahun terbit : 2021 d. Penerbit : PT Clairvoyant Victory Indonesia; Penulis Tunggal e. Jumlah Halaman : 210 halaman Kategori Publikasi Karya Ilmiah Buku (beri √ pada kategori yang tepat) Buku Referensi Buku Monograf Buku Buku Ajar Hasil Penilaian Peer Review : Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Buku Nilai Akhir yang Diperoleh Referensi Monograf Buku Ajar a. Kelengkapan unsur isi buku (20%) 8 8 b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%) 12 12 c. Kecukupan dan kemutakhiran data (30%) 12 12 d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/buku (20%) 8 8 Total = 100% 40 40 Nilai Pengusul 40 Catatan penilaian buku oleh Reviewer 1 : a. Kelengkapan unsur isi buku sudah sesuai b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan baik c. Kecukupan dan kemutakhir data sudah sesuai d. Kelengkapan unsur kualitas baik, ISBN sudah tercantum Malang, 6 November 2023 Reviewer 1 Prof. Dr. Ernani Hadiyati, SE., MS NIP: 195804091986012001 Unit kerja: Universitas Gajayana Malang Bidang Ilmu: Manajemen Jabatan Terakhir: Guru Besar √ √
  • 2. LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : BUKU ( Menghasilkan / Menerjemahkan / Mengedit * ) Judul Buku : Effective Compensation & Benefit Strategy Nama Penulis : Dr. Ir. Tri Cicik Wijayanti, SE.,MM.,M.Psi.Psikolog Jumlah Penulis : 1 Status Pengusul : penulis pertama/penulis ke.................... * Identitas Buku : a. Nomor ISBN : 978-623-93516-7-0 b. Edisi : - c. Tahun terbit : 2021 d. Penerbit : PT Clairvoyant Victory Indonesia; Penulis Tunggal e. Jumlah Halaman : 210 halaman Kategori Publikasi Karya Ilmiah Buku (beri √ pada kategori yang tepat) Buku Referensi Buku Monograf Buku Buku Ajar Hasil Penilaian Peer Review : Komponen yang dinilai Nilai Maksimal Buku Nilai Akhir yang Diperoleh Referensi Monograf Buku Ajar a. Kelengkapan unsur isi buku (20%) 8 8 b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%) 12 12 c. Kecukupan dan kemutakhiran data (30%) 12 12 d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/buku (20%) 8 8 Total = 100% 40 40 Nilai Pengusul 40 Catatan penilaian buku oleh Reviewer 1 : a. Kelengkapan unsur isi buku sudah sesuai b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan baik c. Kecukupan dan kemutakhir data sudah sesuai d. Kelengkapan unsur kualitas baik, ISBN sudah tercantum Gresik, 8 November 2023 Reviewer 2 Dr. Haryati Setyorini, MM.MBA NIDN: 0716066901 Unit kerja: STIE Perbanas Bidang Ilmu: Manajemen Jabatan Terakhir: Lektor Kepala √ √