2. Co to takiego?
Wideorekrutacja to nowoczesne
narzędzie HR, usprawniające proces
rekrutacji. Dzięki niej możemy pominąć
analizę CV i uzyskać informację na
temat profilu i umiejętności kandydata.
3. ● video pitch - bezpłatna aplikacja,
pozwalająca na 30 sekundowe nagranie
siebie w celu przetestowania narzędzia.
● automat - Kandydat udziela odpowiedzi na
przygotowane pytania prezentowane w
formie wideo.
● wideorozmowa live - rozmowa w czasie
rzeczywistym. Mogą w niej uczestniczyć 2
lub 3 osoby.
● wideoprezentacja - do wybranego przez
siebie stanowiska układane są pytania, na
które udziela się odpowiedzi i można
zaprezentować siebie/aplikować w sposób
inny niż wszyscy.
Jakie są
rodzaje wideo?
4. Co zyskuje Kandydat?
czas - możesz ją przeprowadzić w dowolnym miejscu i o dowolnej godzinie;
pieniądze - nie ma potrzeby napełniania baku paliwem czy kupowania biletu
:)
bezpośrednią prezentację swojej osoby;
brak stresu - poza gotowymi pytaniami, nie usłyszysz nic co mogłoby Cię
zaskoczyć! Dodatkowo można zakupić wirtualną prezentację i poćwiczyć
przedstawienie swojej osoby.
5. Co zyskuje Klient?
obniżenie kosztów związanych z procesem rekrutacji;
weryfikację kandydatów tymi samymi pytaniami;
zaproszenie recenzenta do oceny kandydata;
Employer banding => przyjazna rekrutacja;
przyspieszony czas rekrutacji => idealny kandydat!
6. Jak to wygląda w praktyce?
otrzymujesz link z hiperłączem na
wskazany adres mailowy;
otwierasz go;
wpisujesz swoje imię i nazwisko;
zapoznajesz się z instrukcją obsługi;
testujesz kamerkę i mikrofon;
7. Dziękuję za uwagę :)
Na wszystkie pytania odnośnie rekrutacji wideo chętnie odpowiem:
sabina.sawulska@smartmbc.eu