Il nostro WHY Human soft skill vuole migliorare le selezioni perchè ? Perché molti degli annunci pubblicati non sono chiari o sono sbagliati. Perché molti degli annunci pubblicati non sono chiari o sono sbagliati. * Vogliamo creare Annunci di lavoro chiari e profilati Perché gli stessi ruoli aziendali sono chiamati in modo differente * Vogliamo un algoritmo capace di raffrontare i ruoli ed anche le mansioni Perché spesso nelle selezioni abbiamo troppi CV in PDF, inviati senza motivazione e fuori target. * Vogliamo un pre-screening per valutare solo candidati in linea e motivati Perché non sempre i colloqui sono oggettivi e spesso il giudizio è generico. * Vogliamo i test online ed i colloqui dettagliati in una scheda. Per un giudizio preciso.