求人サイトの改善提案書
2023年5月_データの分析
1
提案の目的
2
SEO調査を軸として、
顧客に刺さる「求人サイト」に
ついてのご提案
【目標】月間PV数を2倍に増やす!!
競合調査
3
キーワード調査結果
キーワード調査 Web担当者 求人 Webマーケター 求人 管理者候補 正社員 WEB担当者 リモート WEB担当者 完全在宅
1ページ目 1位 ※広告ではなく、自然検索結果
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サジェスト(ページ下) 表示なし 表示なし
4
競合サイト調査
サイト分析 今回の引用サイト 競合サイト
サイト名
パーソルクロステクノロジー 求人ボックス indeed リクナビNEXT doda
サイトURL
https://staff.persol-
xtech.co.jp/jobsearch/workD
etail_index.html?job_offer_id
=I-E230583372-IT
https://xn--
pckua2a7gp15o89zb.com/
https://jp.indeed.com/ https://next.rikunabi.com/ https://doda.jp/
強み
IT業界の派遣求人に特化した
もの
求人掲載数はindeedより少な
いが、情報の新鮮さが優れて
いる。
求人特化型検索エンジン
としては世界No.1
ユーザー数役3600万人
他の求人に比べ圧倒的な
求職者のデータベースを
保有
メーカー系の求人が多く、
他求人媒体と比べて、
dodaに公開されている求
人の年収は高い傾向
Similarweb日本ランキング - - 338 - - - - 304
PageSpeed Insights Score (モバイル) 67 54 52 29 52
PageSpeed Insights Score (PC) 92 73 91 59 69
ページビュー数 ⇨合計訪問数 337.1K 10.0M 30.8M 5.9M 14.5M
PV/訪問数 1.95 5.88 6.05 2.84 3.69
主要流入キーワード
⇨キーワードプナーから抽出
・it web エンジニア
・it の 仕事 と は
・it の エンジニア
・it エンジニア とは
・it エンジニア 採用
・求人 ボックス
・求人 正社員 事務
・正社員 事務 東京
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・job indeed nl
・indeed 上田
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ップ
・神奈川 派遣
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・転職 doda
・デューダ 転職
・転職 ランキング
・doda スカウト
・転職 人気
・転職 おすすめ 企業
5
競合サイトの流入キーワード特徴
特徴①indeed、rikunabi、dodaなど、求人サイト名
をキーワードとして直接検索されている。
特徴②関東、東京、神奈川等、勤務場所が検索
キーワードとされている。
特徴③求人、転職、派遣、正社員等が流入
キーワードになっている。
6
改善提案を行う対象の求人サイト
7
画像がなく、
目に留まりにく
い!
業務割合の7割りが
ディレクションに
なっているのに、
業種は「Webマー
ケター」で不一致。
業務内容が曖昧に
感じる
SEOを意識したい!
Webサイトの課題点
課題③サムネイル画像がなく、目に留まり
にくく、業務のイメージが湧かない。
課題②職種が「Webマーケター」なのに、
【業務割合】は、広告運用3割、
ディレクション7割になっている。
8
課題①SEOの軸となる、求人、転職、派遣、
正社員等の流入キーワードが少ない。
競合の参考点: 課題①に対して
9
→競合サイトは、求人、転職、正社員などのキーワードが求人サイトに記載され
ている。
→本サイトは、「求人」「正社員」の文字すら見受けられない。
課題①SEOの軸となる、求人、転職、派遣、正社員等の
流入キーワードが少ない。
競合の参考点: 課題②に対して
10
課題②職種が「Webマーケター」なのに、【業務割合】は
広告運用3割、ディレクション7割になっている。
→競合サイトは、職種に対して、業務内容、業務割合が一致しているため、
業務内容や業務の手順等のイメージがしやすい。
→本サイトは、業種が「Webマーケター」と記載があるのにも関わらず、
業務割合の7割がディレクションになっており「Webディレクター」の業務
の内容も含まれるのか業種が曖昧に見えてしまっており、離脱率にも影響
してしまっていると予想される。
競合の参考点: 課題③に対して
11
→競合サイトは、働いている人のサムネイル画像を掲載していることが多く、
求職者の目に留まりやすく、PV数も高く、業務環境のイメージがしやすい。
→本サイトは、画像がなく、業務内容も端的なため、業務環境のイメージが
解りにくくなっている。
課題③サムネイルや画像がなく、目に留まりにくく、
業務のイメージが湧かない。
改善案
12
改善提案: 課題①に対して
13
→競合サイトのように、SEOを意識して求人、転職、などの流入キーワードを求
人サイトに記載する。
課題①SEOの軸となる、求人、転職、派遣、正社員等の
流入キーワードが少ない。
改善提案: 課題②に対して
14
14
課題②職種が「Webマーケター」なのに、【業務割合】は
広告運用3割、ディレクション7割になっている。
→職種に対して、業務内容、業務割合を一致させる。
→本サイトは、業種が「Webマーケター」と記載があるのにも関わらず、
業務割合の7割がディレクションになっているので「Webディレクター」
の業務の内容も含まれるのであれば、業種は「Webマーケター兼ディレクター」
とする。離脱率や直帰率を改善させることで、SEOも考慮され、検索上位表示
を狙いPV率の向上を図る。
改善提案: 課題③に対して
15
→競合サイトのように、働いている人や業務環境のサムネイル画像を掲載して、
顧客の目に留まるようにし、PV数を向上させ、業務環境のイメージを促す。
課題③サムネイルや画像がなく、目に留まりにくく、
業務のイメージが湧かない
改善ページ提案
16
既存ページの改善案
17
画像が欲しい!
業務割合の7割りが
ディレクションに
なっているのに、
業種は「Webマー
ケター」で不一致。
業務内容が曖昧に
感じる
「求人」の仕事内容と
する
①
②
③
新しいページの提案
18
Webマーケター兼ディレクター
求人の仕事内容
①
②
③

Webサイト改善提案書.pptx

Editor's Notes

  • #3 ヒント:最初に、なぜこの提案をするのか目的を明確にしてください 思い浮かばなければ、「月間UU数を2倍に増やす」としてください ※2倍にしている理由は、大胆な改善提案を要する目標だからです
  • #7 画像を含めて視覚的にわかりやすく説明してください
  • #9 画像を含めて視覚的にわかりやすく説明してください
  • #10 画像を含めて視覚的にわかりやすく説明してください
  • #11 画像を含めて視覚的にわかりやすく説明してください
  • #12 画像を含めて視覚的にわかりやすく説明してください