SlideShare a Scribd company logo
‘Gas Geven’
Logeion op Koers

  2011 - 2015
Dé communicatie-
professional bestaat niet.
Onze beroepsgroep is
geen kudde schapen
waar je een hek omheen
kunt zetten. Wij passen
niet in een hokje… Ons
vak kenmerkt zich juist
door Verbreding,
Verdieping (in tal van
specialismen),
Vernieuwing en
Verbinding met andere
disciplines. Die
diversiteit en
grenzeloosheid is geen
reden voor ongerustheid,
maar juist een bron van
inspiratie. Communicatie
is een wereld vol kansen
en veelkleurigheid.
                             1
Ambitie en wenkend perspectief

Logeion is een gezonde, groeiende vereniging met ruim 3.000 leden, die
tegelijkertijd meer kwaliteit, scherpte en profiel kan gebruiken. Ons vak
verdient een professionele, gezaghebbende en volwassen beroepsorganisatie.
Stip aan de horizon is een open, laagdrempelig en relevant platform voor
àlle communicatieprofessionals in Nederland. Dat kan alleen wanneer we
verder groeien en tegelijkertijd massaliteit en eenheidsworst voorkomen. De
toekomst van Logeion is een doelgroepgerichte ‘community van communities’.
Een kleurrijk palet speciaalzaken onder één kwaliteitsdak.




                                                                              2
De koers van Logeion: 5 P’s en 3 kerntaken


                                       Purpose
                             Kernopdracht (WHY)van Logeion
                                Waartoe zijn wij op aarde?




     Professie                  Programmering                       Positionering




                    Professionele organisatie en werkwijze

     Organisatie, werkwijze en samenspel bestuur, bureau, commissies, vakgroepen etc.

                                                                                        3
De beweging die we willen maken



             2005                                        2011
             2010                                        2015

Professie   Programmering   Positionering   Professie   Programmering   Positionering




            Professionele                               Professionele
             organisatie                                 organisatie




                                                                                        4
Inrichting bestuur en bureau


                           ‘Voor de Verbinding’




       Professie             Programmering        Positionering




    • Eveline Boerrigter        • Folkert Reith   • Corine Havinga


                                                                     5
Oprichting Adviesraad in elke pijler




     Trienke Damstra   Ilse van        Carola van   Harry       Onno
                       Ravenstein      Kester       Louwenaar   Houtschild



    Adviesraad              Adviesraad                  Adviesraad
    Onderwijs &           Programmering             Positionering Vak &
     Professie               & Trends                 Beroepsgroep




         Lid AOP qq                 Lid APT qq              Lid APV qq




                                                                             6
Hoogtepunten Logeion 2011

1. Groei ledental naar > 3100 leden
2. Groei Twitter naar > 4000 volgers
3. Groei Linkedin groep > 6700 leden
4. Verdubbeling aantal bijeenkomsten in 2011
   vergeleken met 2010
5. Meer deelnemers aan bijeenkomsten dan ooit.
   Tevens groei van deelname door niet-leden
6. Nieuwe founding father (CCJ) Logeion
   Leerstoel Strategische Communicatie
7. Start TCC met als eerste prioriteit
   hercertificering SRM en Van der Hilst
8. Verkiezing Celia Noordergraaf tot (eerste)
   Communicatievrouw 2011
9. Start CommunicatiePanel voor structureel
   onderzoek en peilingen onder professionals
10. Verkiezing nieuwe voorzitter (mei) en steun
   ALV voor aangescherpte Koers (december)


                                                  7
Hoogtepunten Logeion 2012

1. TCC: voortvarend gewerkt aan certificering
   opleidingen, als eerste SRM en Van der Hilst
2. Leerstoel: door met Noelle Aarts, continuïteit
   financieel en onderzoek kwartiermaker (2.0)
3. Herijking vak- en themagroepen tot helder
   palet met actieve communities
4. Logeion Young Professionals voor studenten
   en starters sinds april 2012 goed van start
5. Zo’n 70 inhoudelijke bijeenkomsten in het
   hele land, met o.a. prof Anne van der Meiden
6. Jaarcongres (Leiden), Galjaard Lezing en
   verkiezing #commv12 en #comtalent12
7. Adviescommissie belangenbehartiging in
   samenwerking met regionale kringen
8. Samenwerking PZO (belangenbehartiging
   ZZP’ers) en Frankwatching (vacaturebank)
9. Groei Twitter naar > 5718 volgers, groei
   LinkedIn groep naar > 8600 leden
10. Goede beoordeling C in Lezersonderzoek:
    waardering sterk gestegen
                                                    8
Prioriteiten 2013 – Professie

1. Beroepsniveauprofielen verder
   brengen; implementatie bij
   cursusinstituten en HBO alsook (als
   hulpmiddel) in beroepspraktijk

2. Certificering Opleidingen (TCC):
   zowel particulier/cursorisch
   beroepsonderwijs als verbreding
   naar HBO Communicatie

3. Leerstoel & Wetenschap:
   relaties donateurs verbreden,
   onderzoek kwartiermaker, sterkere
   verbinding wetenschap-praktijk




                                         9
Prioriteiten 2013 - Programmering

1. Kwaliteit programma aanbod:
   Vorm geven aan kwalitatief sterk,
   samenhangend en inspirerend
   aanbod inhoudelijke activiteiten

2. Vak- en Themagroepen:
   Afronding van herinrichting naar
   toekomstgericht model en goed
   functionerend geheel, inclusief
   versterking rol en bezetting

3. Netwerkgroepen/communities:
   Logeion Young Professionals verder
   ontwikkelen, voorbereiden en
   opstarten ‘Club van 100’ voor
   directeuren Communicatie




                                        10
Prioriteiten 2013 - Positionering

1. Positionering vak: ontwikkeling
   strategie voor positionering vak en
   beroepsgroep door APV en bestuur.
   In uitvoering brengen voor meer
   zichtbaarheid en ‘stem van het vak’

2. Profilering Logeion: introductie
   compleet nieuwe website (inclusief
   CRM), uitvoering plan voor
   ledenwerving/ledenbinding en
   ontwikkeling nieuwe huisstijl

3. Belangenbehartiging: plan maken
   en in uitvoering brengen (in
   samenwerking met regionale
   kringen) en optimaal benutten PZO




                                         11
‘Logeion op Koers’

 Dankzij bureau, bestuur
én ruim 200 actieve leden

       2011 - 2015

More Related Content

Viewers also liked

Leeuwarden richtlijnen gebruik sociale media mei 2011
Leeuwarden   richtlijnen gebruik sociale media mei 2011Leeuwarden   richtlijnen gebruik sociale media mei 2011
Leeuwarden richtlijnen gebruik sociale media mei 2011
KING
 
E Metrics Marketing Optimisation Summit 2008
E Metrics Marketing Optimisation Summit   2008E Metrics Marketing Optimisation Summit   2008
E Metrics Marketing Optimisation Summit 2008
mpgildea
 
Ipod 5- paola
Ipod 5- paolaIpod 5- paola
Ipod 5- paola
objetivoBR
 
Catering Brochure
Catering BrochureCatering Brochure
Catering Brochureronvds
 
Instroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger Onderwijs
Instroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger OnderwijsInstroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger Onderwijs
Instroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger Onderwijsguest5a0c49
 
Presentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente Renkum
Presentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente RenkumPresentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente Renkum
Presentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente RenkumJorini2121
 
Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介
Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介
Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介
Shohei Yamamoto
 
Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!
Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!
Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!
wederWIJs
 
Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]
Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]
Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]
Carmen Hevia Medina
 

Viewers also liked (12)

Leeuwarden richtlijnen gebruik sociale media mei 2011
Leeuwarden   richtlijnen gebruik sociale media mei 2011Leeuwarden   richtlijnen gebruik sociale media mei 2011
Leeuwarden richtlijnen gebruik sociale media mei 2011
 
E Metrics Marketing Optimisation Summit 2008
E Metrics Marketing Optimisation Summit   2008E Metrics Marketing Optimisation Summit   2008
E Metrics Marketing Optimisation Summit 2008
 
Ipod 5- paola
Ipod 5- paolaIpod 5- paola
Ipod 5- paola
 
Catering Brochure
Catering BrochureCatering Brochure
Catering Brochure
 
Rdc
RdcRdc
Rdc
 
Ace jewelers_Alon Ben Joseph
Ace jewelers_Alon Ben JosephAce jewelers_Alon Ben Joseph
Ace jewelers_Alon Ben Joseph
 
OZON
OZONOZON
OZON
 
Instroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger Onderwijs
Instroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger OnderwijsInstroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger Onderwijs
Instroom Doorstroom Uitstroom Allochtonen In Het Hoger Onderwijs
 
Presentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente Renkum
Presentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente RenkumPresentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente Renkum
Presentatie Visie Sportbeleid GroenLinks, gemeente Renkum
 
Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介
Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介
Oculus Riftに関係のありそうなデバイスの紹介
 
Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!
Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!
Een Ygenwijze oefening; ontdek je talent!
 
Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]
Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]
Cap10 promoción v3 [modo de compatibilidad]
 

Similar to 'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering dec 2012

Logeion op koers alv december 2014
Logeion op koers   alv december 2014Logeion op koers   alv december 2014
Logeion op koers alv december 2014
stagiairelogeion
 
Logeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der Jagt
Logeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der JagtLogeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der Jagt
Logeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der Jagt
Samantha van der Neut
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
Kathelijn Geerts
 
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops PplFlyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Marieke Megens
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplBrenda Zandsteeg
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
bramvdg
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
staverne
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
BertjeKnor
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerAnneliesvandenboom
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0madeleinevandevecht
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0lsguldenmund
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0wunnik
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0bregvandegeer
 
Cv willem delaere nl - 2013
Cv willem delaere   nl - 2013Cv willem delaere   nl - 2013
Cv willem delaere nl - 2013Willem Delaere
 
Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016
Henk Goebertus
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
Kathelijn Geerts
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
Kathelijn Geerts
 
Presentatie LDP
Presentatie LDPPresentatie LDP
Presentatie LDP
Kathelijn Geerts
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
Kathelijn Geerts
 
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli NL
 

Similar to 'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering dec 2012 (20)

Logeion op koers alv december 2014
Logeion op koers   alv december 2014Logeion op koers   alv december 2014
Logeion op koers alv december 2014
 
Logeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der Jagt
Logeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der JagtLogeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der Jagt
Logeion op koers alv december 2014 presentatie Ron van der Jagt
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops PplFlyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops Ppl
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Cv willem delaere nl - 2013
Cv willem delaere   nl - 2013Cv willem delaere   nl - 2013
Cv willem delaere nl - 2013
 
Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Presentatie LDP
Presentatie LDPPresentatie LDP
Presentatie LDP
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseurPorter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
Porter Novelli Hoe verbeter ik mijn positie als adviseur
 

'Gas geven' - Logeion op koers: presentatie algemene ledenvergadering dec 2012

  • 1. ‘Gas Geven’ Logeion op Koers 2011 - 2015
  • 2. Dé communicatie- professional bestaat niet. Onze beroepsgroep is geen kudde schapen waar je een hek omheen kunt zetten. Wij passen niet in een hokje… Ons vak kenmerkt zich juist door Verbreding, Verdieping (in tal van specialismen), Vernieuwing en Verbinding met andere disciplines. Die diversiteit en grenzeloosheid is geen reden voor ongerustheid, maar juist een bron van inspiratie. Communicatie is een wereld vol kansen en veelkleurigheid. 1
  • 3. Ambitie en wenkend perspectief Logeion is een gezonde, groeiende vereniging met ruim 3.000 leden, die tegelijkertijd meer kwaliteit, scherpte en profiel kan gebruiken. Ons vak verdient een professionele, gezaghebbende en volwassen beroepsorganisatie. Stip aan de horizon is een open, laagdrempelig en relevant platform voor àlle communicatieprofessionals in Nederland. Dat kan alleen wanneer we verder groeien en tegelijkertijd massaliteit en eenheidsworst voorkomen. De toekomst van Logeion is een doelgroepgerichte ‘community van communities’. Een kleurrijk palet speciaalzaken onder één kwaliteitsdak. 2
  • 4. De koers van Logeion: 5 P’s en 3 kerntaken Purpose Kernopdracht (WHY)van Logeion Waartoe zijn wij op aarde? Professie Programmering Positionering Professionele organisatie en werkwijze Organisatie, werkwijze en samenspel bestuur, bureau, commissies, vakgroepen etc. 3
  • 5. De beweging die we willen maken 2005 2011 2010 2015 Professie Programmering Positionering Professie Programmering Positionering Professionele Professionele organisatie organisatie 4
  • 6. Inrichting bestuur en bureau ‘Voor de Verbinding’ Professie Programmering Positionering • Eveline Boerrigter • Folkert Reith • Corine Havinga 5
  • 7. Oprichting Adviesraad in elke pijler Trienke Damstra Ilse van Carola van Harry Onno Ravenstein Kester Louwenaar Houtschild Adviesraad Adviesraad Adviesraad Onderwijs & Programmering Positionering Vak & Professie & Trends Beroepsgroep Lid AOP qq Lid APT qq Lid APV qq 6
  • 8. Hoogtepunten Logeion 2011 1. Groei ledental naar > 3100 leden 2. Groei Twitter naar > 4000 volgers 3. Groei Linkedin groep > 6700 leden 4. Verdubbeling aantal bijeenkomsten in 2011 vergeleken met 2010 5. Meer deelnemers aan bijeenkomsten dan ooit. Tevens groei van deelname door niet-leden 6. Nieuwe founding father (CCJ) Logeion Leerstoel Strategische Communicatie 7. Start TCC met als eerste prioriteit hercertificering SRM en Van der Hilst 8. Verkiezing Celia Noordergraaf tot (eerste) Communicatievrouw 2011 9. Start CommunicatiePanel voor structureel onderzoek en peilingen onder professionals 10. Verkiezing nieuwe voorzitter (mei) en steun ALV voor aangescherpte Koers (december) 7
  • 9. Hoogtepunten Logeion 2012 1. TCC: voortvarend gewerkt aan certificering opleidingen, als eerste SRM en Van der Hilst 2. Leerstoel: door met Noelle Aarts, continuïteit financieel en onderzoek kwartiermaker (2.0) 3. Herijking vak- en themagroepen tot helder palet met actieve communities 4. Logeion Young Professionals voor studenten en starters sinds april 2012 goed van start 5. Zo’n 70 inhoudelijke bijeenkomsten in het hele land, met o.a. prof Anne van der Meiden 6. Jaarcongres (Leiden), Galjaard Lezing en verkiezing #commv12 en #comtalent12 7. Adviescommissie belangenbehartiging in samenwerking met regionale kringen 8. Samenwerking PZO (belangenbehartiging ZZP’ers) en Frankwatching (vacaturebank) 9. Groei Twitter naar > 5718 volgers, groei LinkedIn groep naar > 8600 leden 10. Goede beoordeling C in Lezersonderzoek: waardering sterk gestegen 8
  • 10. Prioriteiten 2013 – Professie 1. Beroepsniveauprofielen verder brengen; implementatie bij cursusinstituten en HBO alsook (als hulpmiddel) in beroepspraktijk 2. Certificering Opleidingen (TCC): zowel particulier/cursorisch beroepsonderwijs als verbreding naar HBO Communicatie 3. Leerstoel & Wetenschap: relaties donateurs verbreden, onderzoek kwartiermaker, sterkere verbinding wetenschap-praktijk 9
  • 11. Prioriteiten 2013 - Programmering 1. Kwaliteit programma aanbod: Vorm geven aan kwalitatief sterk, samenhangend en inspirerend aanbod inhoudelijke activiteiten 2. Vak- en Themagroepen: Afronding van herinrichting naar toekomstgericht model en goed functionerend geheel, inclusief versterking rol en bezetting 3. Netwerkgroepen/communities: Logeion Young Professionals verder ontwikkelen, voorbereiden en opstarten ‘Club van 100’ voor directeuren Communicatie 10
  • 12. Prioriteiten 2013 - Positionering 1. Positionering vak: ontwikkeling strategie voor positionering vak en beroepsgroep door APV en bestuur. In uitvoering brengen voor meer zichtbaarheid en ‘stem van het vak’ 2. Profilering Logeion: introductie compleet nieuwe website (inclusief CRM), uitvoering plan voor ledenwerving/ledenbinding en ontwikkeling nieuwe huisstijl 3. Belangenbehartiging: plan maken en in uitvoering brengen (in samenwerking met regionale kringen) en optimaal benutten PZO 11
  • 13. ‘Logeion op Koers’ Dankzij bureau, bestuur én ruim 200 actieve leden 2011 - 2015