Presentation från WR i STHLM 100922.
Hur kommer det sig att Skandia Bank & Försäkring
har en Creative Director – och vad gör en sådan?
Varför anser Skandia att kreativitet är viktigt
Vilka faktorer är avgörande för att Skandiabanken
lyckas skapa aktiviteter som stärker kundrelationen.
Vad gör vi framåt?
Presentation från WR i STHLM 100922.
Hur kommer det sig att Skandia Bank & Försäkring
har en Creative Director – och vad gör en sådan?
Varför anser Skandia att kreativitet är viktigt
Vilka faktorer är avgörande för att Skandiabanken
lyckas skapa aktiviteter som stärker kundrelationen.
Vad gör vi framåt?
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnareRexor AB
Nya spelregler gäller, traditionell försäljning behöver utvecklas och konkurrensen om medarbetarna är stenhård.
Vad krävs för att skapa nya vinnare? För att vinna kunder utan att sänka priserna? För att vinna medarbetarna utan att skapa lönespiraler?
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...DigJourney
Digital transformation är ett hett diskussionsämne och perspektiven på ämnet många. Förståelsen för att digitaliseringen påverkar hela bolaget och dess konkurrenskraft är större och alltfler vet att de behöver göra något men frågan är vad, hur, när och vems är ansvaret?
Vi har bjudit in Marie Andervin, författare (till boken Att leda digital transformation) och rådgivare inom digital transformation. Du kommer att få med ny kunskap, konkreta exempel på hur du kan transformera ert arbetssätt för att fortsättningsvis vara relevant i en digitaliserad värld. Frukostträffen öppnar även upp diskussioner kring frågeställningarna;
Digital transformations olika uttryck
Varför digital transformation? Vem/vilka omfattas av den? Vad är det?
Hur påverkar den min roll, funktion och avdelning?
Vems är ansvaret?
Hur organiseras en transformation?
Vad är viktigt i olika faser i en verksamhets transformation?
Vilken är min roll i en digital transformation?
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändringFrontit
För att driva igenom en förändring med lyckat resultat i en organisation krävs det engagerade och motiverade medarbetare. Men hur lyckas du göra det?
Detta seminarium kommer att handla om hur man lyckas med framgångsrikt förändringsarbete. Maria Yregård, Frontit, tillsammans med Katarina Hillman och Gisela Stockhaus från ICA Affärsservice delar vi med oss av exempel från verkligheten och berättar om hur de har lyckats uppnå både hårda och mjuka resultat i sitt arbete.
Leadership: Att leda digital transformation i din organisationMarie Andervin
Leadership 21 september Göteborg. #Ldship
Digitalisering och digital transformation står idag högt upp på agendan. Alla vet att något måste göras - frågan är vad, hur och när?
Vad du får med dig från föreläsningen
Ett förhållningssätt till begreppet digitalisering. Förståelse för vad digital transformation är. Genomgång av arbetsmetodiken Den Digitala Mognadsmatrisen som syftar till att hjälpa styrelser, VD och ledning att göra rätt insatser vid rätt tillfälle för att utveckla och transformera verksamheten så att det kan vara lika konkurrenskraftigt i morgon som i dag.
Att leda digital transformation i din organisationDigJourney
Leadership 21 september Göteborg.
Digitalisering och digital transformation står idag högt upp på agendan. Alla vet att något måste göras - frågan är vad, hur och när?
Vad du får med dig från föreläsningen
Ett förhållningssätt till begreppet digitalisering. Förståelse för vad digital transformation är. Genomgång av arbetsmetodiken Den Digitala Mognadsmatrisen som syftar till att hjälpa styrelser, VD och ledning att göra rätt insatser vid rätt tillfälle för att utveckla och transformera verksamheten så att det kan vara lika konkurrenskraftigt i morgon som i dag.
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Crescando
Första seminariumet i B2B-byrån Crescandos frukostserie: Så får du nya leads och kunder med inbound och content marketing.
Tre grundpelare för din content-strategi 2023
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...Joakim Jansson
Digital transformation påverkar alla branscher och alla företag men med olika kraft och vid olika tidpunkter. Vilken är styrelsens ansvar i arbetet med digital transformation? Vad behöver den arbeta med och fokusera på och hur skall det ske? Styrelsemedlemmarna är solidariskt ansvariga för bolaget heter det. Gäller det även digital transformation?
Denna presentation höll jag för att väcka intresse kring digital transformation och skapa en diskussion om vad detta betyder för styrelsen och de enskilda medlemmarna.
________
DigJourney.com -digital mognad ger ökad konkurrenskraft
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...DigJourney
Dokumentation från Workshop Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna.
Kontakta Henrik Gustafson, henrik@digjourney.com för mer information.
Mindre företag upplever att det är utmanande att:
- Finna och behålla flera olika specialistkompetenser
- Investera i och lära sig alla verktyg
- Hänga med på alla förändringar
Då kan det vara bra att hjälp av en digital marknadsavdelning på distans
Digital Communication, Workshop at City Business LibraryKatrin Andersson
Workshop, Human Leadership III: ‘Digital communication a catalyst for change…for you and your company?’
With social media as a focal point; has strategic thinking, planning and communication changed? Or is it simply, but not to be underestimated, a fundamental change in human behaviour?
We open up a discussion based on insights on why and how the digital era is an enabler for change for you and your company. Embark on a journey of changing leadership,organisation structures and communication strategies.
Invitation to a workshop at City Business Library in London, 7 Feb 2011.
In three events ‘Human Leadership’ and its potential is addressed.
Workshop, Human Leadership III: ‘Digital communication a catalyst for change…for you and your company?’
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnareRexor AB
Nya spelregler gäller, traditionell försäljning behöver utvecklas och konkurrensen om medarbetarna är stenhård.
Vad krävs för att skapa nya vinnare? För att vinna kunder utan att sänka priserna? För att vinna medarbetarna utan att skapa lönespiraler?
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...DigJourney
Digital transformation är ett hett diskussionsämne och perspektiven på ämnet många. Förståelsen för att digitaliseringen påverkar hela bolaget och dess konkurrenskraft är större och alltfler vet att de behöver göra något men frågan är vad, hur, när och vems är ansvaret?
Vi har bjudit in Marie Andervin, författare (till boken Att leda digital transformation) och rådgivare inom digital transformation. Du kommer att få med ny kunskap, konkreta exempel på hur du kan transformera ert arbetssätt för att fortsättningsvis vara relevant i en digitaliserad värld. Frukostträffen öppnar även upp diskussioner kring frågeställningarna;
Digital transformations olika uttryck
Varför digital transformation? Vem/vilka omfattas av den? Vad är det?
Hur påverkar den min roll, funktion och avdelning?
Vems är ansvaret?
Hur organiseras en transformation?
Vad är viktigt i olika faser i en verksamhets transformation?
Vilken är min roll i en digital transformation?
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändringFrontit
För att driva igenom en förändring med lyckat resultat i en organisation krävs det engagerade och motiverade medarbetare. Men hur lyckas du göra det?
Detta seminarium kommer att handla om hur man lyckas med framgångsrikt förändringsarbete. Maria Yregård, Frontit, tillsammans med Katarina Hillman och Gisela Stockhaus från ICA Affärsservice delar vi med oss av exempel från verkligheten och berättar om hur de har lyckats uppnå både hårda och mjuka resultat i sitt arbete.
Leadership: Att leda digital transformation i din organisationMarie Andervin
Leadership 21 september Göteborg. #Ldship
Digitalisering och digital transformation står idag högt upp på agendan. Alla vet att något måste göras - frågan är vad, hur och när?
Vad du får med dig från föreläsningen
Ett förhållningssätt till begreppet digitalisering. Förståelse för vad digital transformation är. Genomgång av arbetsmetodiken Den Digitala Mognadsmatrisen som syftar till att hjälpa styrelser, VD och ledning att göra rätt insatser vid rätt tillfälle för att utveckla och transformera verksamheten så att det kan vara lika konkurrenskraftigt i morgon som i dag.
Att leda digital transformation i din organisationDigJourney
Leadership 21 september Göteborg.
Digitalisering och digital transformation står idag högt upp på agendan. Alla vet att något måste göras - frågan är vad, hur och när?
Vad du får med dig från föreläsningen
Ett förhållningssätt till begreppet digitalisering. Förståelse för vad digital transformation är. Genomgång av arbetsmetodiken Den Digitala Mognadsmatrisen som syftar till att hjälpa styrelser, VD och ledning att göra rätt insatser vid rätt tillfälle för att utveckla och transformera verksamheten så att det kan vara lika konkurrenskraftigt i morgon som i dag.
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Crescando
Första seminariumet i B2B-byrån Crescandos frukostserie: Så får du nya leads och kunder med inbound och content marketing.
Tre grundpelare för din content-strategi 2023
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...Joakim Jansson
Digital transformation påverkar alla branscher och alla företag men med olika kraft och vid olika tidpunkter. Vilken är styrelsens ansvar i arbetet med digital transformation? Vad behöver den arbeta med och fokusera på och hur skall det ske? Styrelsemedlemmarna är solidariskt ansvariga för bolaget heter det. Gäller det även digital transformation?
Denna presentation höll jag för att väcka intresse kring digital transformation och skapa en diskussion om vad detta betyder för styrelsen och de enskilda medlemmarna.
________
DigJourney.com -digital mognad ger ökad konkurrenskraft
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...DigJourney
Dokumentation från Workshop Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna.
Kontakta Henrik Gustafson, henrik@digjourney.com för mer information.
Mindre företag upplever att det är utmanande att:
- Finna och behålla flera olika specialistkompetenser
- Investera i och lära sig alla verktyg
- Hänga med på alla förändringar
Då kan det vara bra att hjälp av en digital marknadsavdelning på distans
Digital Communication, Workshop at City Business LibraryKatrin Andersson
Workshop, Human Leadership III: ‘Digital communication a catalyst for change…for you and your company?’
With social media as a focal point; has strategic thinking, planning and communication changed? Or is it simply, but not to be underestimated, a fundamental change in human behaviour?
We open up a discussion based on insights on why and how the digital era is an enabler for change for you and your company. Embark on a journey of changing leadership,organisation structures and communication strategies.
Invitation to a workshop at City Business Library in London, 7 Feb 2011.
In three events ‘Human Leadership’ and its potential is addressed.
Workshop, Human Leadership III: ‘Digital communication a catalyst for change…for you and your company?’
‘In the eye of the perfect storm’
– Common purpose, co-piloting and innovation of new knowledge
Workshop, Human Leadership II
City Business Library, 22 nov
The ICoC Business Breakfast Club, 24 August 2010:
Agenda
Katrin Andersson Limited
What is courage?
Human Leadership
A catalyst for change
Are you brave?
1. Ett ledarskapsprogram under
12 veckor: 9 990 kr. Boka ditt
kotnadsfria 20-minutersmöte
redan idag. Vår tidiga julklapp
till dig och ditt företag.
Katrin Andersson Ltd
Stockholm & London
Mob:
+46 (0) 73 996 03 52
+44 (0) 7808 295 226
Twitter: @KALtd
katrin@katrinandersson.com
www.katrinandersson.com
Vintererbjudande
’Shine in Adversity’
Ledarskap och förändring – tre steg till målbild,
måluppfyllelse och hållbara resultat
Dags att inventera, reflektera och planera ditt
ledarskap innan julledigheten
Att skapa hållbara, innovativa förändringar kräver mod, vilja
och drivkraft. ‘Shine in Adversity’ riktar blicken mot mål och
resultat. Förändringsstrategier och visionära lösningar med
pragmatisk skärpa och värde.
Hur gick det 2010
Under 20 minuter innan årets slut riktar vi spetsen mot
resultat, handlingsberedskap och förändringsvilja.
: Målbild : Drivkraft
: Måluppfyllelse :Verksamhetsmål
: Hållbara resultat : Förändringsvilja, energi
och drivkraft
Vad händer 2011
Under 360 minuter – tvår timmar per månad under det nya
årets första kvartal sätter vi fokus på ambition, målbild och
framåtanda. Hur stämmer målsättning och målbild överens?
Var finns styrkan och balansen i plan, utförande och
hållbara resultat?
Med tid att sätta spetsen på nya perspektiv och
infallsvinklar skapas förutsättningar för att fokusera på det
som går bra, att hitta nya och innovativa möjligheter och
alternativ. Varje möte avslutas med en handlingsplan som
summeras och dokumenteras.
En sporre till förnyelse, nya utmaningar, annorlunda
angreppssätt och resultat.
❅
❅
❅
❅
❅
❅