Nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của nguồn nhân lực kinh tế du lịch và góp phần phát triển nguồn nhân lực này đáp ứng yêu cầu phát triển mới của kinh tế du lịch Hà Nội, góp phần bổ sung, hoàn thiện một số vấn đề lý luận và thực tiễn phát triển kinh tế du lịch, vấn đề “Nguồn nhân lực kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội” được học viên lựa chọn làm đề tài luận văn Thạc sĩ kinh tế, chuyên ngành Kinh tế chính trị. Tác giả mong muốn vấn đề nghiên cứu được hoàn thiện và có tính khả thi cao không những đối với phát triển kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội, mà còn đối với phát triển kinh tế du lịch các tỉnh, thành vùng đồng bằng sông Hồng và các tỉnh, thành trong cả nước.
Em đã đi sâu vào nghiên cứu công tác quản lý nhân sự tại Công ty. Và em đã chọn đề tài Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Viện nhân lực tài chính BTCI làm đề tài tốt nghiệp của mình
Fpt's human resource strategies in 2009 (a look back)Vu Hung Nguyen
FYI a good slide about HR strategy by Mr. Dat, Head of HR in FPT since 2007. Some points:
- FPT has HR management systems (such as PeopleSoft)
- FPT has short, middle and long term plan about HR (< 1 year, 1-2 years, 2-5 years)
- They define, design and execute HR functions
- Some functional groups: recruiment, learning/training/dev. and staff managements
- They have basic design and principles per se
- 5 strategies, 9 action programmes defined at group level
ref. http://www.slideshare.net/johnfkenedy/hr-strategy-fpt
The document summarizes the 8 regions of the United States based on geography and population statistics from the 2000 Census. It provides population numbers and 1-2 facts about each region: New England, Mid-Atlantic, Southern, Great Lakes, Midwestern, Southwestern, Mountain, and Pacific. Each region listing includes the states located within that region along with their populations.
Nhận thức đúng đắn tầm quan trọng của nguồn nhân lực kinh tế du lịch và góp phần phát triển nguồn nhân lực này đáp ứng yêu cầu phát triển mới của kinh tế du lịch Hà Nội, góp phần bổ sung, hoàn thiện một số vấn đề lý luận và thực tiễn phát triển kinh tế du lịch, vấn đề “Nguồn nhân lực kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội” được học viên lựa chọn làm đề tài luận văn Thạc sĩ kinh tế, chuyên ngành Kinh tế chính trị. Tác giả mong muốn vấn đề nghiên cứu được hoàn thiện và có tính khả thi cao không những đối với phát triển kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội, mà còn đối với phát triển kinh tế du lịch các tỉnh, thành vùng đồng bằng sông Hồng và các tỉnh, thành trong cả nước.
Em đã đi sâu vào nghiên cứu công tác quản lý nhân sự tại Công ty. Và em đã chọn đề tài Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Viện nhân lực tài chính BTCI làm đề tài tốt nghiệp của mình
Fpt's human resource strategies in 2009 (a look back)Vu Hung Nguyen
FYI a good slide about HR strategy by Mr. Dat, Head of HR in FPT since 2007. Some points:
- FPT has HR management systems (such as PeopleSoft)
- FPT has short, middle and long term plan about HR (< 1 year, 1-2 years, 2-5 years)
- They define, design and execute HR functions
- Some functional groups: recruiment, learning/training/dev. and staff managements
- They have basic design and principles per se
- 5 strategies, 9 action programmes defined at group level
ref. http://www.slideshare.net/johnfkenedy/hr-strategy-fpt
The document summarizes the 8 regions of the United States based on geography and population statistics from the 2000 Census. It provides population numbers and 1-2 facts about each region: New England, Mid-Atlantic, Southern, Great Lakes, Midwestern, Southwestern, Mountain, and Pacific. Each region listing includes the states located within that region along with their populations.
lớp CEO, kỹ năng lãnh đạo, giam doc dieu hanh, câu lạc bộ doanh nhânKrystal Nguyen
đào tạo kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, diễn đàn doanh nhân,học CEO ở đâu,CEO la gi,lớp CEO,giam doc dieu hanh, học quản trị kinh doanh, kỹ năng lãnh đạo,kỹ năng mềm, ban hang chuyen nghiep
câu lạc bộ doanh nhân,
Bài phát biểu cho sự kiện http://www.iscsc.vn/ket-noi-va-chia-se-so-5-hanh-trang-vao-gioi-viec-lam
Kết nối và Chia sẻ số 5: “HÀNH TRANG VÀO THẾ GIỚI VIỆC LÀM”
Bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường và đang chuẩn bị bước vào thế giới việc làm? Bạn là sinh viên và đang có những hoài bão cho nghề nghiệp tương lai?
Bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường và đang chuẩn bị bước vào thế giới việc làm? Bạn là sinh viên và đang có những hoài bão cho nghề nghiệp tương lai? Bạn mong muốn trở thành một kiểm toán viên xuất sắc. Ước mơ trở thành một lập trình viên tài năng và sáng tạo như huyền thoại Steve Jobs luôn luôn trong tâm trí của bạn. Cũng giống như một người leo núi muốn chinh phục một đỉnh núi cao và hiểm trở, họ cần chuẩn bị cho mình một hành trang, một nền tảng vững chắc để có thể vượt qua mọi khó khăn và thành công. Đến với sự kiện “Hành trang vào thế giới việc làm”, các bạn sẽ có rất nhiều cơ hội:
Đối thoại trực tiếp với các chuyên gia cao cấp:
_Chị Hoàng Hiệp- Chuyên gia đổi mới sáng tạo, tư vấn dự án với kinh nghiệm làm hơn 10 năm tại các dự án ODA
_ Chị Phạm Hoài Diệp - Chuyên gia tư vấn thời trang công sở
_Anh Nguyễn Hồng Lâm – Phó Tổng GĐ công ty MP Telecom.
_Anh Nguyễn Hùng Cường- CEO VinaTest, người sáng lập HR link với hơn 40,000 thành viên.
Nắm bắt bí quyết để trở thành ứng cử viên sáng giá và nổi bật trong mắt các nhà tuyển dụng qua những phần sự kiện:
_Phần 1: Thế giới việc làm
_Phần 2: Hành trang- Ứng xử
_Phần 3: Hành Trang- Tác phong, thời trang công sở
_Phần 4: Hành trang- Kiến thức
Tham gia các hoạt động bổ ích và nhận những phần quà hấp dẫn.
1.THỜI GIAN: từ 8h30 đến 11h30, Chủ nhật ngày 26 tháng 8 năm 2012
2.ĐỊA ĐIỂM: phòng 507 nhà 21 tầng, làng sinh viên HACINCO , 99 Ngụy Như Kon Tum , Nhân Chính, Thanh Xuân.
Phân tích báo cáo tài chính IHG - Group 5.A2K20 Gin
Finance analysis of IHG. It's not perfect, even meet some troubles, because we don't know how to find ROE of Hospitality Industry in the worlf in 2013 (for year).
Chia sẻ kinh nghiệm học/dạy cờ cùng con Nguyễn Vũ Kỳ Anh (U6)
Học cờ cùng con U6 https://www.slideshare.net/vuhung16plus/hoc-co-cung-con
Học cờ cùng con U7 https://www.slideshare.net/vuhung16plus/2018-hoc-co-cung-co-nguyen-vu-ky-anh-u7
Học cờ cùng con U8 https://www.slideshare.net/vuhung16plus/hoc-co-cung-con-nguyen-vu-ky-anh-u8/
This document summarizes a workshop about mind mapping and planning. It introduces mind mapping tools like Freemind and MindJet that can be used for planning. It defines a mind map as a diagram that visually organizes information in a hierarchical structure. The document discusses guidelines for creating effective mind maps, and explains how mind maps can be used as a planning technique. It also lists common planning tools like Trello, Microsoft Project, and paper tools. The workshop involved hands-on activities using mind mapping tools to plan an event and take notes.
Thông qua sự khám phá sâu sắc về các thách thức và độ phức tạp của thị trường lao động, khóa học “Quản lý con người” với các phương pháp giảng dạy sôi nổi, hấp dẫn như: Thảo luận mở, Nghiên cứu tình huống, Thuyết giảng ngắn, Đóng vai... do Trường doanh nhân PTI thiết kế.
Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xây dựng Quang Thái. - Phương pháp so sánh tổng hợp: nghiên cứu chỉ tiêu giữa các năm từ năm 2017 đến năm 2019 đề so sánh số tương đối và tuyệt đối nhằm thể hiện được kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong thời gian vừa qua cũng như công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty trong vòng 3 năm qua.
lớp CEO, kỹ năng lãnh đạo, giam doc dieu hanh, câu lạc bộ doanh nhânKrystal Nguyen
đào tạo kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, diễn đàn doanh nhân,học CEO ở đâu,CEO la gi,lớp CEO,giam doc dieu hanh, học quản trị kinh doanh, kỹ năng lãnh đạo,kỹ năng mềm, ban hang chuyen nghiep
câu lạc bộ doanh nhân,
Bài phát biểu cho sự kiện http://www.iscsc.vn/ket-noi-va-chia-se-so-5-hanh-trang-vao-gioi-viec-lam
Kết nối và Chia sẻ số 5: “HÀNH TRANG VÀO THẾ GIỚI VIỆC LÀM”
Bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường và đang chuẩn bị bước vào thế giới việc làm? Bạn là sinh viên và đang có những hoài bão cho nghề nghiệp tương lai?
Bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường và đang chuẩn bị bước vào thế giới việc làm? Bạn là sinh viên và đang có những hoài bão cho nghề nghiệp tương lai? Bạn mong muốn trở thành một kiểm toán viên xuất sắc. Ước mơ trở thành một lập trình viên tài năng và sáng tạo như huyền thoại Steve Jobs luôn luôn trong tâm trí của bạn. Cũng giống như một người leo núi muốn chinh phục một đỉnh núi cao và hiểm trở, họ cần chuẩn bị cho mình một hành trang, một nền tảng vững chắc để có thể vượt qua mọi khó khăn và thành công. Đến với sự kiện “Hành trang vào thế giới việc làm”, các bạn sẽ có rất nhiều cơ hội:
Đối thoại trực tiếp với các chuyên gia cao cấp:
_Chị Hoàng Hiệp- Chuyên gia đổi mới sáng tạo, tư vấn dự án với kinh nghiệm làm hơn 10 năm tại các dự án ODA
_ Chị Phạm Hoài Diệp - Chuyên gia tư vấn thời trang công sở
_Anh Nguyễn Hồng Lâm – Phó Tổng GĐ công ty MP Telecom.
_Anh Nguyễn Hùng Cường- CEO VinaTest, người sáng lập HR link với hơn 40,000 thành viên.
Nắm bắt bí quyết để trở thành ứng cử viên sáng giá và nổi bật trong mắt các nhà tuyển dụng qua những phần sự kiện:
_Phần 1: Thế giới việc làm
_Phần 2: Hành trang- Ứng xử
_Phần 3: Hành Trang- Tác phong, thời trang công sở
_Phần 4: Hành trang- Kiến thức
Tham gia các hoạt động bổ ích và nhận những phần quà hấp dẫn.
1.THỜI GIAN: từ 8h30 đến 11h30, Chủ nhật ngày 26 tháng 8 năm 2012
2.ĐỊA ĐIỂM: phòng 507 nhà 21 tầng, làng sinh viên HACINCO , 99 Ngụy Như Kon Tum , Nhân Chính, Thanh Xuân.
Phân tích báo cáo tài chính IHG - Group 5.A2K20 Gin
Finance analysis of IHG. It's not perfect, even meet some troubles, because we don't know how to find ROE of Hospitality Industry in the worlf in 2013 (for year).
Chia sẻ kinh nghiệm học/dạy cờ cùng con Nguyễn Vũ Kỳ Anh (U6)
Học cờ cùng con U6 https://www.slideshare.net/vuhung16plus/hoc-co-cung-con
Học cờ cùng con U7 https://www.slideshare.net/vuhung16plus/2018-hoc-co-cung-co-nguyen-vu-ky-anh-u7
Học cờ cùng con U8 https://www.slideshare.net/vuhung16plus/hoc-co-cung-con-nguyen-vu-ky-anh-u8/
This document summarizes a workshop about mind mapping and planning. It introduces mind mapping tools like Freemind and MindJet that can be used for planning. It defines a mind map as a diagram that visually organizes information in a hierarchical structure. The document discusses guidelines for creating effective mind maps, and explains how mind maps can be used as a planning technique. It also lists common planning tools like Trello, Microsoft Project, and paper tools. The workshop involved hands-on activities using mind mapping tools to plan an event and take notes.
Thông qua sự khám phá sâu sắc về các thách thức và độ phức tạp của thị trường lao động, khóa học “Quản lý con người” với các phương pháp giảng dạy sôi nổi, hấp dẫn như: Thảo luận mở, Nghiên cứu tình huống, Thuyết giảng ngắn, Đóng vai... do Trường doanh nhân PTI thiết kế.
Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xây dựng Quang Thái. - Phương pháp so sánh tổng hợp: nghiên cứu chỉ tiêu giữa các năm từ năm 2017 đến năm 2019 đề so sánh số tương đối và tuyệt đối nhằm thể hiện được kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong thời gian vừa qua cũng như công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty trong vòng 3 năm qua.
Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt hiện nay, khóa học “Trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp” do Trường doanh nhân PTI thiết kế, xây dựng sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh trong doanh nghiệp.
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty Thang máy Thiên Nam. Hoạt động quản trị NNL liên quan đến tất cả các vần đề thuộc về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của nhân viên nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho cả tổ chức lẫn nhân viên. Hầu như tất cả các tổ chức đều phải thực hiện các hoạt động cơ bản như: xác định nhu cầu của nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí nhân viên, đào tạo, khen thưởng kỷ luật nhân viên, trả công,…Tuy nhiên có thể phân chia các hoạt động chủ yếu của quản trị NNL theo ba nhóm chức năng chủ yếu sau:
Chuyên đề hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh xăng dầu yên sơn. - Nguồn nhân lực chính là một trong những nguồn lực không thể thiếu được trong mỗi doanh nghiêp. Các nguồn lực khác muốn hoạt động có hiệu quả thì công tác tổ chức quản lí nguồn nhân lực phải tốt. Cho nên hoạt động tổ chức nguồn nhân lực phải tốt thì mới đem lại hiệu quả cao. Suy cho cùng thì quản trị nguồn nhân lực đóng góp vai trò cực kì quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Download luận văn thạc sĩ ngành kinh tế chính trị với đề tài: Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội, 9 điểm. Xuất phát từ việc nghiên cứu cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức và thực tiễn nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội, luận văn đề xuất phương hướng, giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Giao thông Hà Nội trong thời gian tới.
Chuyên Đề Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Đã Chia Sẻ Đến Cho Các Bạn Sinh Viên Một Bài Mẫu Chuyên Đề Cực Kì Xuất Sắc, Mới Mẽ Và Nội Dung Siêu Chất Lượng Sẽ Giúp Bạn Có Thêm Thật Nhiều Thông Tin Và Kiến Thức Cho Nên Các Bạn Không Thể Bỏ Qua Bài Mẫu Này Nhá. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO/TELEGRAM NHẮN TIN TRAO ĐỔI : 0934 573 149 - TẢI FLIE TÀI LIỆU: HOTROTHUCTAP.COM
Một số công tác tuyền dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty may Thuận Tiến. Quản trị nhân sự là “ những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tố chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được các mục tiêu xã hội và mục tiêu cá nhân”.
Nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty May Thuận Tiến. Nguồn nhân lực là nguồn mang tính chiến lược, là nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nguồn nhân lực vô tận cần phải biết cách khai thác có hiệu quả. Vai trò của nguồn nhân lực xuất phát từ vai trò quan trọng của con người trong sự phát triển của lực lượng sản xuất đối với sự phát triển của kinh tế xã hội.
Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ phần Pin Hà Nội. Một cách định nghĩa khác về động cơ, động cơ là sự phản ánh thế giới khách quan vào bộ óc của con người là những mục tiêu thúc đẩy hành động của con người nhằm thỏa mãn nhu cầu hay tình cảm của họ. Hay động cơ là lý do hành động của con người của con người, xác định điều con người muôn đạt được thông qua hành động của con người. Động cơ trả lời câu hỏi: cái gì đẩy người ta đến đích?
Phân Tích Và Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Thang Má...sividocz
Luận văn Phân Tích Và Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Thang Máy.các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
DOWNLOAD MIỄN PHÍ TÀI LIỆU https://s.pro.vn/Z3UW
Dịch vụ viết thuê luận án tiến sĩ, luận văn thạc sĩ,báo cáo thực tập, khóa luận
Sdt/zalo 0967 538 624/0886 091 915 https://lamluanvan.net/
Khóa luận Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng lao động tại công ty Cổ phần Điện tử Hàng Hải MEC
Khoá Luận Thực Trạng Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng MB BANK. đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và theo dõi mà các bạn không nên bỏ qua. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
[CLB Tuoi tre ho Pham Viet Nam] Tu duy dung trong kinh doanh thoi hoi nhap 6....Phạm Văn Hưng
Tọa đàm: "Tư Duy Đúng" trong kinh doanh thời hội nhập do CLB Tuổi trẻ họ Phạm Việt Nam tổ chức ngày 06/12/2015
https://www.facebook.com/clbtuoitrehophamvietnam
Khóa luận thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng quân đội. - Khi tiến hành sản xuất kinh doanh thì mỗi doanh nghiệp đều phải hội tụ đủ hai yếu tố là nhân lực và vật lực. Trong đó, nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập và giúp cho tổ chức đó tồn tại và phát triển trên thị trường. Khi ở mỗi doanh nghiệp vật lực được trang bị đầu tư như nhau thì khi đó nhân lực là yếu tố quyết định đến sự thành bại cuả doanh nghiệp.
Luận văn Nghiên Cứu Và Đưa Ra Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Đãi Ngộ Lao Động Tại Công Ty Tnhh May Xuất Khẩu Minh Thành , các bạn tham khảo thêm tại tài liệu, bài mẫu điểm cao tại luanvantot.com
Đây là hướng dẫn chi tiết và đầy đủ nhất về cách thức xây dựng từ điển năng lực. Slide này được viết và đúc rút ra từ hơn 1 năm đau đầu tham gia dự án xây dựng của công ty.
14. “ Đã đến lúc doanh nghiệp, doanh nhân và xã hội cần nhìn nhận đúng đắn vai trò và vị trí của cán bộ nhân sự”. (Thư chúc mừng chương trình) Nguyễn Văn An Nguyên Chủ tịch Quốc hội, nguyên Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam
15. Phát biểu của TS.Nguyễn Đình Lộc Nguyên Bộ trưởng Bộ Tư pháp “ Doanh nhân là hạt nhân của sự phát triển. Quản trị nhân sự là chìa khóa thành công của doanh nhân”.
16. Ông Trần Đình Thiên, Viện tr ưởng Viện Kinh tế Việt Nam đề cập đến vấn đề chất lượng nguồn nhân lực trong hội nhập và cạnh tranh quốc tế. “ Nguồn nhân lực đang là một trong những nút thắt cổ chai của nền kinh tế Việt Nam”.
17. Phần trao đổi của Ông Chris Harvey Tổng Giám đốc VietnamWorks Chủ đề: Tạo động lực làm việc cho nhân viên “ Đừng để nhân viên của bạn ngủ quên trên chiến thắng”.
18. Ông Phạm Đình Đoàn - Chủ tịch Tập đ oàn Phú Thái chia sẻ các tiêu chuẩn của nguồn nhân lực chất l ượng cao. “ Chảy máu chất xám là vấn đề nhức nhối cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp”.
19. Ông Hoàng Đình Phi Chủ tịch Sannam Group và Ông Nguyễn Hoài Nam Tổng Giám đốc IIG Vietnam chia sẻ tại CEO & CPO Exchange . “ Cần trao quyền nhiều hơn cho các CPO, vì họ là một trong 3 trụ cột của bất cứ công ty nào bên cạnh CEO và CFO”.
20. Ch ươ ng trình buổi chiều được chia thành các diễn đàn nhỏ bàn về những vấn đề Quản trị nhân sự như: Tuyển dụng, Tiền lương, Văn hóa DN, Chiến l ược Nguồn nhân lực, Đánh giá…
21.
22. Ông Phan Phương Đạt Trưởng Ban Nhân sự Tập đoàn FPT Chủ trì phiên “Chiến lược Nguồn nhân lực” . “ Tại FPT, hiền tài trở thành giá trị sống còn trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn”.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33. Buổi sáng 8h00 – 9h00: Đón tiếp đại biểu, khách mời, văn nghệ 9h00 – 9h15: Phát biểu của BTC, khách mời 9h15 – 9h50: Báo cáo tiền lương 2010 9h50 – 10h25: Báo cáo thị trường nhân lực 2010 10h25 – 11h30: Diễn đàn CEO/Expert : Từ chiến lược kinh doanh đến chiến lược nguồn nhân lực. 11h00 – 13h30: Ăn trưa (Buffet Lunch) & Giao lưu
![[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)