Tämä aihe on osoittautunut kiinnostavaksi ja hyödylliseksi erityisesti pk-yritysten keskuudessa. Koska osaamiseni ei ole liikesalaisuus, jaan tämän koulutusmateriaalini kaikille.
Kustannustehokas markkinointi ei ole rakettitiedettä. Se vaatii verta, hikeä, kyyneleitä, kokeiluja, epäonnistumisia ja menestyksen siemeniä.
Olen itse epäonnistunut niin usein, että tiedän mitä ei ainakaan kannata tehdä.
Tämä aihe on osoittautunut kiinnostavaksi ja hyödylliseksi erityisesti pk-yritysten keskuudessa. Koska osaamiseni ei ole liikesalaisuus, jaan tämän koulutusmateriaalini kaikille.
Kustannustehokas markkinointi ei ole rakettitiedettä. Se vaatii verta, hikeä, kyyneleitä, kokeiluja, epäonnistumisia ja menestyksen siemeniä.
Olen itse epäonnistunut niin usein, että tiedän mitä ei ainakaan kannata tehdä.
Lumoava lukutaito – mukana Muumit -oppimateriaalin tavutettu diasarja Lapsen oikeuksista. Oppimateriaalin ovat tuottaneet yhteistyössä Suomen UNICEF ja Moomin Characters.
Lumoava lukutaito – mukana Muumit -oppimateriaalin diasarja lapsen oikeuksista. Oppimateriaalin ovat tuottaneet yhteistyössä Suomen UNICEF ja Moomin Characters.
Lumoava lukutaito – mukana Muumit -oppimateriaalin tavutettu diasarja Lapsen oikeuksista. Oppimateriaalin ovat tuottaneet yhteistyössä Suomen UNICEF ja Moomin Characters.
Lumoava lukutaito – mukana Muumit -oppimateriaalin diasarja lapsen oikeuksista. Oppimateriaalin ovat tuottaneet yhteistyössä Suomen UNICEF ja Moomin Characters.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
2. Sama UNICEF kaikkialla maailmassa
• UNICEF on globaali, tunnettu ja luotettu toimija
• yhteinen ilmiasu tunnistettavuuden takia
• brandi näkyy
– ulkoisesti: UNICEFin väreissä, logossa, tekstien
fontissa, kuvissa
– mitä asioita sanomme ja miten
– kuinka toimimme, kohtelemme toisia ryhmäläisiä ja
kohtaamiamme ihmisiä
3. UNICEFin nimen ja logon käyttö (1)
Tarkat kansainväliset säännöt
• UNICEFin nimi isoilla kirjaimilla (logossa
pienillä)
• unite for children –iskulausetta ei käännetä
suomeksi
• logon ympärille suoja-alue, minimikoko 19 mm,
sallitut väriyhdistelmät
4. UNICEFin nimen ja logon käyttö (2)
• vapaaehtoisryhmät voivat käyttää UNICEFin
logoa omissa tilaisuuksissa ja niiden
markkinoinnissa
• mainitaan selkeästi, että kyse on
vapaaehtoisryhmän tilaisuudesta
• Jos käytät UNICEFin logoa, hyväksytä
mainokset ja materiaalit etukäteen toimistolla
5. UNICEFin nimen ja logon käyttö (3)
• logoa ei saa luvata tai antaa muiden käyttöön
• logon yhteydessä ei saa olla yritysten logoja
– tekstissä voi mainita miten yritys on ollut tukemassa
tilaisuutta
• paikallisyhteistyössä logon yhteydessä voi
esiintyä muiden järjestöjen logoja harkitusti
6. Tekstit ja kuvat
• virallinen kirjasintyyppi Univers, Arial
käytännöllinen
• kirjoitustyyli: ei keskitytä ongelmiin, vaan
ratkaisuun; viestit yksinkertaisia, optimistia,
rohkeita ja ajankohtaisia
• kuvat kertovat tarinan, rohkeat, optimistiset
11. Vapaaehtoisviestintä
• Ilmoitustaulu
• AKI
• Facebook-ryhmät
– suljettu valtakunnallinen ryhmä
– ryhmien omat
• www.unicef.fi/vapaaehtoiset
• ryhmien toimintakertomukset
12. UNICEF-tietoa
• Verkkosivuilla unicef.fi, unicef.org
– Suomen UNICEFin vuosikertomus
https://www.unicef.fi/unicef/suomen-unicef/suomen-unicefin-vuosikertomukset/
– UNICEFin raportit
https://www.unicef.fi/tiedotus/tietoa--unicefin-tyo/
– Videoita ja kuvia
https://www.unicef.fi/koulut/globaalikasvatusmateriaalit/tilaa-tai-lataa/
https://www.unicef.fi/tiedotus/valokuvat-ja-videomateriaalit/
• Suomen UNICEFin FB, Twitter
• UNICEFin yleisesitys (PowerPoint)