1) O documento discute os sistemas nervoso e endócrino dos organismos e como eles respondem a estímulos internos e externos para manter o equilíbrio.
2) O neurônio é a célula chave do sistema nervoso, transmitindo sinais através de impulsos nervosos.
3) Os impulsos nervosos viajam pelos axônios dos neurônios e são transmitidos entre neurônios através de sinapses, usando neurotransmissores químicos.
El documento desea una feliz Navidad y un próspero Año Nuevo, expresando el deseo de que el amor, la paz y la ilusión llenen el hogar de la persona. También menciona que la Navidad es una época para dar amor a los demás y ayudar a quienes lo necesitan, y que es una oportunidad para sembrar semillas de cambio positivo en el mundo.
Desenvolvimento de um modelo de simulação social da cidade de MandiritubaLeonardo Alcantara
Este documento descreve o desenvolvimento de um protótipo de modelo de simulação social para a cidade de Mandirituba no Brasil usando agentes de software. O modelo é baseado no modelo de Kohl para segregação urbana e foi construído na ferramenta NetLogo. O protótipo simula o crescimento populacional considerando fatores socioeconômicos ao longo de dez anos.
Eu quero fazer minha parte - Condutas sustentáveisBeatriz Diniz
O futuro começa hoje. Faça sua parte cotidianamente. Economize energia e água. Plante árvores. Transite a pé, de bike ou de transporte coletivo, use menos o carro. Seja gentil, elogie, valide. Prefira a paz.
El documento describe cómo hacer tres bebidas refrescantes usando ingredientes como azúcar, ácido cítrico, bicarbonato de sodio, colorante y saborizante. Se proporcionan las cantidades específicas de cada ingrediente en porcentaje y gramos para cada bebida. El proceso implica mezclar todos los sólidos excepto el bicarbonato de sodio, agregar agua, y luego agregar lentamente el bicarbonato al embotellado para evitar una explosión.
Este documento lista e descreve algumas das estradas mais incríveis do mundo, incluindo estradas nas montanhas dos Emirados Árabes Unidos, no Japão com 48 curvas representando sílabas, nos Andes chilenos, e na Noruega atravessando um estreito.
Wisin & Yandel son dos cantantes de reggaetón de Puerto Rico que se conocieron en su ciudad natal de Caguas y comenzaron a grabar juntos, logrando gran éxito. A lo largo de sus más de 13 años de carrera han lanzado 23 álbumes que han tenido gran éxito comercial. Recientemente completaron con éxito su gira "La Revolución" en 26 ciudades de Estados Unidos y Canadá.
El perro se quedó al lado de su amo toda la noche. Varias ubicaciones se describen en relación con otras, como un banco junto a una comisaría, una estación a menos de dos millas y un río más allá de unas montañas. También se mencionan una gran distancia entre dos ciudades, ver a un hijo entre una multitud y un nombre antes que otro en una lista.
La asimetria cerebral se refiere a las diferencias anatómicas, funcionales y bioquímicas entre los hemisferios cerebrales izquierdo y derecho. Estas diferencias surgen durante el desarrollo y permiten al cerebro humano lidiar con conceptos complejos mediante el procesamiento simultáneo de tareas por parte de cada hemisferio. Los estudios muestran que un cerebro asimétrico puede realizar múltiples tareas al mismo tiempo con mayor eficacia que un cerebro simétrico.
Este documento propone la implementación de una ley de revocación de mandato en el estado de Jalisco, México. Argumenta que los ciudadanos deben tener el derecho de destituir a representantes públicos que no desempeñan bien su cargo, cometen actos ilegales o no satisfacen las demandas ciudadanas. Detalla los requisitos para solicitar una revocación, incluyendo el porcentaje de firmas requeridas dependiendo del cargo. También explica los plazos de resolución y los procedimientos para sustituir a un funcionario revocado.
El documento describe las propiedades de un vector fuerza, incluyendo su módulo, dirección, sentido y punto de aplicación. El módulo indica la magnitud de la fuerza y se representa por la longitud del segmento. La dirección indica la línea recta sobre la que actúa la fuerza, mientras que el sentido especifica hacia qué lado de la línea apunta. El punto de aplicación identifica el lugar exacto donde se aplica la fuerza.
El documento proporciona información sobre las ubicaciones y proveedores de servicio de cinco líneas telefónicas a nombre de Karen Pérez. Las líneas se ubican en el Parque Zoológico Bararida, el Centro Empresarial Barquisimeto, la calle 13, la avenida Venezuela y la torre Corp. Banca. Los proveedores de servicio son Digitel, CANTV y Movistar.
1) O documento discute os sistemas nervoso e endócrino dos organismos e como eles respondem a estímulos internos e externos para manter o equilíbrio.
2) O neurônio é a célula chave do sistema nervoso, transmitindo sinais através de impulsos nervosos.
3) Os impulsos nervosos viajam pelos axônios dos neurônios e são transmitidos entre neurônios através de sinapses, usando neurotransmissores químicos.
El documento desea una feliz Navidad y un próspero Año Nuevo, expresando el deseo de que el amor, la paz y la ilusión llenen el hogar de la persona. También menciona que la Navidad es una época para dar amor a los demás y ayudar a quienes lo necesitan, y que es una oportunidad para sembrar semillas de cambio positivo en el mundo.
Desenvolvimento de um modelo de simulação social da cidade de MandiritubaLeonardo Alcantara
Este documento descreve o desenvolvimento de um protótipo de modelo de simulação social para a cidade de Mandirituba no Brasil usando agentes de software. O modelo é baseado no modelo de Kohl para segregação urbana e foi construído na ferramenta NetLogo. O protótipo simula o crescimento populacional considerando fatores socioeconômicos ao longo de dez anos.
Eu quero fazer minha parte - Condutas sustentáveisBeatriz Diniz
O futuro começa hoje. Faça sua parte cotidianamente. Economize energia e água. Plante árvores. Transite a pé, de bike ou de transporte coletivo, use menos o carro. Seja gentil, elogie, valide. Prefira a paz.
El documento describe cómo hacer tres bebidas refrescantes usando ingredientes como azúcar, ácido cítrico, bicarbonato de sodio, colorante y saborizante. Se proporcionan las cantidades específicas de cada ingrediente en porcentaje y gramos para cada bebida. El proceso implica mezclar todos los sólidos excepto el bicarbonato de sodio, agregar agua, y luego agregar lentamente el bicarbonato al embotellado para evitar una explosión.
Este documento lista e descreve algumas das estradas mais incríveis do mundo, incluindo estradas nas montanhas dos Emirados Árabes Unidos, no Japão com 48 curvas representando sílabas, nos Andes chilenos, e na Noruega atravessando um estreito.
Wisin & Yandel son dos cantantes de reggaetón de Puerto Rico que se conocieron en su ciudad natal de Caguas y comenzaron a grabar juntos, logrando gran éxito. A lo largo de sus más de 13 años de carrera han lanzado 23 álbumes que han tenido gran éxito comercial. Recientemente completaron con éxito su gira "La Revolución" en 26 ciudades de Estados Unidos y Canadá.
El perro se quedó al lado de su amo toda la noche. Varias ubicaciones se describen en relación con otras, como un banco junto a una comisaría, una estación a menos de dos millas y un río más allá de unas montañas. También se mencionan una gran distancia entre dos ciudades, ver a un hijo entre una multitud y un nombre antes que otro en una lista.
La asimetria cerebral se refiere a las diferencias anatómicas, funcionales y bioquímicas entre los hemisferios cerebrales izquierdo y derecho. Estas diferencias surgen durante el desarrollo y permiten al cerebro humano lidiar con conceptos complejos mediante el procesamiento simultáneo de tareas por parte de cada hemisferio. Los estudios muestran que un cerebro asimétrico puede realizar múltiples tareas al mismo tiempo con mayor eficacia que un cerebro simétrico.
Este documento propone la implementación de una ley de revocación de mandato en el estado de Jalisco, México. Argumenta que los ciudadanos deben tener el derecho de destituir a representantes públicos que no desempeñan bien su cargo, cometen actos ilegales o no satisfacen las demandas ciudadanas. Detalla los requisitos para solicitar una revocación, incluyendo el porcentaje de firmas requeridas dependiendo del cargo. También explica los plazos de resolución y los procedimientos para sustituir a un funcionario revocado.
El documento describe las propiedades de un vector fuerza, incluyendo su módulo, dirección, sentido y punto de aplicación. El módulo indica la magnitud de la fuerza y se representa por la longitud del segmento. La dirección indica la línea recta sobre la que actúa la fuerza, mientras que el sentido especifica hacia qué lado de la línea apunta. El punto de aplicación identifica el lugar exacto donde se aplica la fuerza.
El documento proporciona información sobre las ubicaciones y proveedores de servicio de cinco líneas telefónicas a nombre de Karen Pérez. Las líneas se ubican en el Parque Zoológico Bararida, el Centro Empresarial Barquisimeto, la calle 13, la avenida Venezuela y la torre Corp. Banca. Los proveedores de servicio son Digitel, CANTV y Movistar.
O documento descreve um projeto de aprendizagem realizado por uma equipe de professores de uma escola estadual no Tocantins. O projeto utilizou experiências dos alunos para desenvolver aulas interessantes e significativas, envolvendo os alunos através do trabalho individual e em grupo com auxílio do professor. Tecnologias como laptops, vídeos e biblioteca foram usadas, e os alunos demonstraram autonomia, cooperação, interatividade e espírito investigativo. Os professores atuaram como facilitadores, investigadores e instigadores da apre
Такую назву меў эксперыментальны курс, які ў лютым-красавіку 2013 г. вялі ў межах праграмы "Універсітэт Залатога Веку" (Гродна) Ірына і Анатоль Новікі.
Удзельнікі курса вучыліся заводзіць электроныя паштовыя скрыні, засвоілі магчымасці ІР-тэлефаніі, навучыліся замаўляць квіткі он-лайн і шукаць «гарачыя туры».
Пяць слухачоў па выніках курса зарэгістраваліся ў сістэме інтэрнэт-банкінг і самастойна выканалі першыя плацяжы за камунальныя паслугі.
El Consorci MCTUR edita el primer número del butlletí 'Tendències Enotur' en el marc del Pla de Reforçament de la Competitivitat de l'Enoturisme a les comarques de Tarragona, cofinançat pel FEDER Eix 1.
Este documento presenta el plan de entrenamiento de una persona para mejorar su condición física y corregir deficiencias identificadas en clases. El plan incluye días de entrenamiento, objetivos para cada día, y ejercicios específicos para fortalecer áreas como cuádriceps, glúteos e isquiotibiales.
El documento propone varias estrategias y líneas de acción para mejorar la calidad del programa de educación preescolar, incluyendo analizar problemas en la aplicación del programa, formar un equipo de trabajo para analizar desafíos que afectan la calidad del servicio, optimizar el uso de recursos, detectar y resolver problemas con el material didáctico, y realizar reuniones técnico-pedagógicas para mejorar la enseñanza. También recomienda vigilar la nutrición y salud de los estudiantes.
The Focus-Abengoa Foundation presents a new edition of its Annual Report, which includes the balance of his activity throughout 2014.
Once again, and in accordance with our policy of transparency with our stakeholders, we have followed the recommendations of Global Reporting Initiative in its latest version (G4) under the comprehensive option.
Victor Molev est né à Nijni Novgorod (Russie) en 1955.
Il est diplômé de la faculté d'architecture en 1976 et a travaillé comme architecte et peintre théâtre ensemble. Il a immigré en Israël en 1990. Victor était un membre de l'association des artistes et sculpteurs en Israël. Il est peintre et graphiste. Il a participé à de nombreuses expositions (solo et en général) en Russie, en Israël et en Europe. Ses œuvres se trouvent dans des collections privées en Europe, aux États-Unis, le Canada et Israël.
En Août 2006, il a déménagé au Canada. Maintenant, il vit à Richmond Hill, en Ontario.
http://www.victormolev.com/
This document discusses the importance and benefits of training for employees. It defines training as a systematic process that improves corporate performance by developing employee skills and knowledge through instruction and practical activities. The document outlines differences between training, education, and development. It also describes principles of learning and a systematic approach to developing a training plan, including assessing needs, specifying objectives, designing programs, and evaluating training effectiveness.
The document discusses different types of interviews used in hiring and performance evaluation, including selection interviews, appraisal interviews, and exit interviews. It also describes structured vs unstructured interview formats and different types of interview questions. Key factors that can influence interviews are discussed, such as first impressions, misunderstanding the job, order effects, and personal characteristics of the interviewee. Guidelines are provided for designing effective interviews, including basing questions on job duties and using the same questions for all candidates.
This document discusses employee testing and selection. It covers the importance of careful selection, basic testing concepts like reliability and validity, different types of tests including cognitive, personality, and honesty tests. It also discusses test validation methods, legal guidelines regarding equal employment opportunities, and considerations for background checks, reference checks, and substance abuse screening in the selection process. The overall purpose is to provide an overview of how testing and assessment can be used to select the right employees.
Job analysis is the process of studying jobs to gather information about job duties, responsibilities, and requirements. This information is used to create job descriptions, which provide a summary of tasks and qualifications, and job specifications, which detail qualifications. Job analysis involves methods like observation, interviews, and questionnaires. Regularly updating job documentation ensures accuracy over time as jobs change.
This PowerPoint presentation provides an overview of key concepts in human resource management. It defines HRM as policies and practices related to recruiting, screening, training, rewarding and appraising employees. The presentation outlines the responsibilities of line managers in HRM. It also discusses high-performance work systems, measuring HR's contribution, certifications for HR professionals, and the scope of HRM. The overall presentation serves as an introduction to fundamental aspects of human resource management.
This document provides an overview of performance management objectives and processes. It aims to teach effective methods for creating constructive performance evaluations, communicating with employees, and using performance management forms and tools. The key points covered include: setting objectives and expectations with employees, providing ongoing feedback, conducting a formal annual performance evaluation with no surprises, linking individual performance to organizational goals, and developing measurable performance goals.
The document discusses performance appraisals in organizations. It defines performance appraisals as a system to review and evaluate job performance to assess accomplishments and develop plans for improvement. It also discusses performance management, where managers and employees work together to set expectations, review results, and reward performance. The document outlines the performance appraisal process, including planning goals, communicating them, establishing criteria, conducting reviews, and anticipating problems. It also discusses methods, responsibilities, legal implications, and ensuring effective appraisal systems.
This PowerPoint presentation discusses establishing strategic pay plans. It covers topics such as determining pay rates based on factors like internal equity, conducting salary surveys, job evaluation methods, grouping jobs into pay grades, using wage curves to price grades, and fine-tuning pay rates. It also addresses issues like compensation for managers and professionals, competency-based pay, broadbanding, the gender pay gap, and automating compensation administration. The overall presentation provides an overview of developing compensation systems aligned with business strategy.
This document discusses compensation and incentive plans. It begins by defining incentives as financial rewards paid to workers for exceeding production standards. It then examines various types of individual, team, and organization-wide incentive plans. Individual plans discussed include piece-rate plans, merit pay, and recognition awards. The document also summarizes theories related to motivation, needs, and rewards. It concludes by identifying reasons why incentive plans may fail, such as when performance pay replaces good management practices.
This document outlines the session plan for a course on Management of Cooperatives. It covers 4 modules that discuss the concept and principles of cooperation, types of cooperatives, an overview of specific cooperatives, and management functions in cooperatives. The modules will cover topics like the history and development of the cooperative movement in India, classification of cooperatives, roles of credit and marketing cooperatives, and challenges facing the cooperative sector. The session plan lists the lecture contents to be covered over 38 lectures.
This document provides an assignment for a Masters in Applied Management program requiring students to give seminar presentations on various types of cooperatives. It lists the 17 topics that students are assigned, including cotton, sugar, dairy, oilseeds, credit and banking, fisheries, housing, and marketing cooperatives. Students must present on their assigned cooperative topic after December 30th, 2014 and notes their assignment number and seminar title.
NCDC provides financial assistance for establishing agro-processing units, food grain processing facilities, oilseed processing units, and other processing cooperatives. It also supports service cooperatives involved in agricultural credit, labor, water conservation, animal health, rural sanitation, and agricultural insurance. Additionally, NCDC aids industrial cooperatives focused on cottage and village industries, handicrafts, and rural crafts through establishing production facilities, expanding existing units, constructing marketing infrastructure, and strengthening cooperatives' capital bases.
A cooperative is an organization owned and controlled by its members, who share in the benefits. Cooperatives operate according to principles of democracy, equality, equity and solidarity. There are various types of cooperatives including consumer cooperatives, worker cooperatives, housing cooperatives and agricultural cooperatives. Cooperatives originated in Europe in the 18th century and were influenced by ideas of economic democracy and mutual aid.
The cooperative movement began in the 19th century in Europe in response to the poor working conditions and economic challenges resulting from the Industrial Revolution. The first documented consumer cooperative was founded in 1769 in Scotland when local weavers began bulk-buying and reselling goods. Robert Owen is considered the father of the cooperative movement, establishing early cooperatives in Scotland and the US. In 1844, the Rochdale Society of Equitable Pioneers established the Rochdale Principles that became the basis for the modern cooperative movement, including practices like democratic voting and sharing profits. Over the following decades, cooperatives spread across Europe and to other parts of the world.
Dairy cooperatives in India engage in milk production, procurement, processing and marketing. The document lists district cooperative unions statewise and provides basic information about some of them, such as the number of primary societies covered and quantity of milk procured in 1996. Most unions also provide extension services like artificial insemination and animal health services including vaccination and mobile clinics.
Cooperatives are autonomous associations that are owned and controlled by their members. They operate for the mutual benefit of their members. There are various types of cooperatives including consumers' cooperatives owned by customers, producers' or workers' cooperatives owned and controlled by employees, and housing cooperatives owned by residents. Cooperatives have principles of voluntary and open membership, democratic member control, member economic participation, autonomy and independence, education and training, cooperation among cooperatives, and concern for the community.
Consumer cooperatives are businesses owned and run by their members for their mutual benefit. They operate democratically, with each member having one vote. Consumer cooperatives often take the form of retail stores like grocery stores. They can also operate in areas like insurance, housing, and banking. The first modern consumer cooperative was the Rochdale Society of Equitable Pioneers established in 1844 in England. It established principles of democratic member control and distribution of surplus that became the model for consumer cooperatives worldwide.
Capitalism and socialism differ in their views on the role of government and economic equality. Socialists believe the government should reduce inequality through programs that benefit the poor, while capitalists argue the free market is more efficient. Schumpeter theorized that advanced capitalism would lead to the election of socialist governments and restrictions on entrepreneurship, eventually replacing capitalism with socialism through democratic means rather than revolution. Intellectuals would play a role in criticizing capitalism and supporting socialism. However, Schumpeter did not foresee the failure of socialism in Eastern Europe or technology fostering innovation in Western societies.
A banking cooperative is a financial institution that is owned and controlled by its members, who are both customers and owners. Banking cooperatives are formed by people within a local community or professional group to provide members with loans, deposits, and other banking services. Unlike stockholder banks, cooperatives are organized democratically and aim to meet members' needs rather than maximize profits. Banking cooperatives are also deeply involved in and support the development of their local communities.
This document outlines an assignment for a Masters in Applied Management course on the management of cooperatives. It instructs students to write a minimum of 15 pages on the contemporary issues facing cooperative sectors in various Indian states, with each student focusing on a different state, and to submit their assignments by December 30th, 2014.
2. Victor Molev 1955-ben Nyizsnyij Novgorodban, Oroszországban született. Építészmérnöki diplomáját 1976-ban megszerezve építészként és színházi festőként dolgozott. 1990-ben Izraelbe emigrált, ahol a művész és szobrászok szövetségében tevékenykedett, mint festő és grafikus. Már Oroszországban is részt vett számos egyéni és általános kiállításon, de kivándorlását követően alkotásait Európában és Izraelben is megismerhették. Művei megtalálhatók szerte Európában, az Egyesült Államok, Kanada és Izrael magángyűjteményeiben. 2006 augusztusában Kanadába költözött, jelenleg Richmond Hill, Ontario államban él. Molev Victor est né à Nijni-Novgorod (Russie) en 1955. Il est diplômé de la Faculté d'architecture en 1976 et a travaillé comme architecte et peintre scénique du théâtre. Il a immigré en Israël en 1990. Victor était un membre de l'Association des peintres et des sculpteurs en Israël. Il est peintre et artiste graphique. Il a participé à de nombreuses expositions (à la fois individuels et généraux), en Russie, en Israël et en Europe. Ses œuvres se retrouvent dans des collections privées à travers l'Europe, États-Unis, le Canada et Israël. En août 2006, il a déménagé au Canada. . Maintenant, il vit à Richmond Hill, en Ontario.
