Guy Verhofstadt verdiende 122.647,91 euro in 2018 bij Sofina. Zijn mandaat daar zal verlengd worden.

1. Zoals in het Jaarverslag 2017 vermeld kwam de geannuali-
seerde prestatie van de MSCI ACWI over de cohorte 2014-
2017 uit op 11,8%, daar waar de NAVPS over dezelfde peri-
ode met slechts 10,7% gestegen was (1)
. Bijgevolg werden
geen voor de cohorte 2014-2017 toegekende PSU definitief
verworven voor deze cohorte, wat betekent dat noch de
CEO noch de andere leden van het Executive Committee
voor het boekjaar 2017 een variabele remuneratie onder
het LTIP ontvingen.
Zoals in bovenstaande tabel af te lezen valt, kwam de gean-
nualiseerde prestatie van de MSCI ACWI over de cohorte
2015-2018 echter uit op 5,8%, daar waar de ANAVPS over
dezelfde periode met 10,6% steeg (de prestatie van de AN-
AVPS was meer dans 4% hoger dan de prestatie van de MSCI
ACWI voor de cohorte 2015-2018). Het aan de CEO en de
andere leden van het Executive Committee toegekende Maxi-
mumaantal PSU, zoals in bovenstaande tabel vermeld, zijn
dus door deze begunstigden definitief verworven. De variabele
brutoremuneratie die de CEO en de andere leden van het Exe-
cutive Committee ontvingen na genoemde definitieve verwer-
ving van de PSU, wordt vermeld in punten 5. en 6. hierna.
4. Remuneratie en andere voordelen
door Sofina aan de Bestuurders
van de Vennootschap toegekend
in hun hoedanigheid van lid
van de Raad in 2018
De bedragen in onderstaande tabel zijn berekend bij toe-
passing van punt 1. en 2. van dit punt en zijn brutoremu-
neraties vóór afhouding van belastingen. Deze remunera-
ties worden toegekend in de loop van het boekjaar, in
verhouding tot de duur van het mandaat dat elke Bestuur-
der uitoefende tijdens het boekjaar 2018 en tot zijn of haar
deelname aan de Comités van de Raad. Daar komt geen
enkel ander voordeel bij, behalve dat de Bestuurders die uit
het buitenland komen terugbetaling kunnen vragen van on-
kosten, met name voor transport en overnachting, die
voortvloeien uit hun deelname aan de vergaderingen van
de Raad en de Comités. De niet-Uitvoerende Bestuurders
ontvangen naast de vaste tantièmes geen andere remune-
ratie. Een uitzondering geldt voor de Voorzitter, die een
vaste jaarlijkse remuneratie van 150.000 EUR ontvangt.
Noch de niet-Uitvoerende Bestuurders, noch de Voorzitter
ontvangen opties op aandelen.
De zitpenningen voor de vergaderingen van de Comités van
de Raad zijn vastgesteld op 3.500 EUR per bijeenkomst voor
de voorzitters en 2.500 EUR voor de overige leden. Zij worden
ingehouden op de totale enveloppe aan tantièmes vóór verde-
ling ervan onder de Bestuurders.
Bestuurders Totaal (in EUR)
Harold Boël (CEO) -
Nicolas Boël 112.647,91
Laura Cioli (2) 79.160,11
Laurent de Meeûs d’Argenteuil 117.647,91
Jacques Emsens 125.147,91
Dominique Lancksweert (Vice-voorzitter) 177.721,86
Anja Langenbucher (3) 79.160,11
Robert Peugeot 129.147,91
Hélène Ploix (4) 45.487,79
Analjit Singh 115.147,91
Michèle Sioen 130.647,91
Catherine Soubie (5) 79.160,11
Charlotte Strömberg 120.147,91
Michel Tilmant 125.147,91
Sir David Verey CBE (6)
(Voorzitter) 235.295,81
Guy Verhofstadt 122.647,91
Gwill York (7) 84.160,11
Totaal: 1.888.477,09
5. Remuneratie van de CEO in 2018
Bij Sofina bestaat er geen “hoofdvertegenwoordiger” van
eender welke categorie in het Executive Committee. De eni-
ge Uitvoerend Bestuurder is Harold Boël (CEO), die het soci-
aal statuut van zelfstandige heeft.
De individuele brutoremuneratie van de CEO voor de presta-
ties tijdens het boekjaar 2018 ziet eruit als volgt:
Harold Boël
Bedragen (in duizend EUR) 2018 2017
Vaste brutoremuneratie 555 542
Variabele brutoremuneratie / LTIP 1.410 0
Groeps-, hospitalisatie- en
ziekteverzekering (8) 111 107
Voordelen in natura 3 5
De hierboven vermelde vaste en variabele brutoremuneraties
zijn onderworpen aan sociale lasten en aan de personenbe-
lasting.
(1) De hierboven beschreven aanpassing van november 2018 was niet van toepassing op de cohorte 2014-2017.
(2) Sinds 3 mei 2018.
(3) Sinds 3 mei 2018.
(4) Mandaat verstreken op 3 mei 2018.
(5) Sinds 3 mei 2018.
(6) Dit bedrag omvat niet zijn vaste jaarlijkse remuneratie van 150.000 EUR.
(7) Sinds 3 mei 2018.
(8) Het bedrag voor 2017 bevat niet de premies voor de hospitalisatie- en ziekteverzekering.
Jaar ANAVPS(t-1)
(in EUR)
Brutodividend van
het boekjaar
(in EUR)
ANAVPS(t)
(in EUR)
Prestatie
van de NAVPS
Prestatie
van de MSCI ACWI
2015 135,13 2,28 152,45 14,7% 8,8%
2016 152,12 2,45 154,53 3,7% 11,1%
2017 154,32 2,56 166,63 9,7% 8,9%
2018 166,40 2,67 188,94 15,3% -4,8%
Geannualiseerde prestatie over de cohorte 2015-2018 10,6% 5,8%
Sofina-Jaarverslag2018||
78