Switch your home loan in 3 simple steps: 1) Visit SwitchMe.in and fill in your loan details to compare rates from other banks. 2) Compare your current loan to see potential savings from switching. 3) Sign up with SwitchMe to officially switch loans, which takes only one minute to complete registration online.
Önmegvalósítás és Önmenedzsment mint a 21. századi nő esélyegyenlőségének kul...Npozsgai
Pozsgai Nikoletta "Önmegvalósítás és Önmenedzsment mint a 21. századi nő esélyegyenlőségének kulcsai" című előadásának diái. 2010.08.25-én Miskolcon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Esélyegyenlőségi Iroda által szervezett program keretében elhangzott előadás. Bővebb információ: www.noionmegvalositas.hu
SharePoint alapú üzleti megoldások HyperTeamMáté Borkesz
Tekintse át rövid bemutató anyagunkat, amiből megtudhatja, mivel teszik jobbá vállalkozását a HyperTeam SharePoint alapú megoldások.
A HyperTeam a SharePoint infrastruktúra és megoldások, alkalmazások terén teljes körű bevezetési, támogatási, oktatási, coaching szolgáltatást nyújt, továbbá jól bevált kész, testre szabható megoldásokkal rendelkezik a vállalati működés számos kulcsterületének támogatására.
Switch your home loan in 3 simple steps: 1) Visit SwitchMe.in and fill in your loan details to compare rates from other banks. 2) Compare your current loan to see potential savings from switching. 3) Sign up with SwitchMe to officially switch loans, which takes only one minute to complete registration online.
Önmegvalósítás és Önmenedzsment mint a 21. századi nő esélyegyenlőségének kul...Npozsgai
Pozsgai Nikoletta "Önmegvalósítás és Önmenedzsment mint a 21. századi nő esélyegyenlőségének kulcsai" című előadásának diái. 2010.08.25-én Miskolcon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Esélyegyenlőségi Iroda által szervezett program keretében elhangzott előadás. Bővebb információ: www.noionmegvalositas.hu
SharePoint alapú üzleti megoldások HyperTeamMáté Borkesz
Tekintse át rövid bemutató anyagunkat, amiből megtudhatja, mivel teszik jobbá vállalkozását a HyperTeam SharePoint alapú megoldások.
A HyperTeam a SharePoint infrastruktúra és megoldások, alkalmazások terén teljes körű bevezetési, támogatási, oktatási, coaching szolgáltatást nyújt, továbbá jól bevált kész, testre szabható megoldásokkal rendelkezik a vállalati működés számos kulcsterületének támogatására.
Virtuális menedzsment - Virtual management - Nagy Andrea Parrish & Crawler In...Andrea Nagy
A virtuális menedzsment témakörét dolgoztuk fel májusban egy HR konferencián a MAPI meghívására.
Vajon változik a napi működés, ha a csapat tagjai más-más emeleten, városban, országban dolgoznak? Ha munkájukat otthonról vagy az irodából is végezhetik? Ha eltérő kultúrából érkeztek? Ha dedikált asztal nélkül oda ülnek le reggel, ahol szabad széket találnak? Ha új technológiák tucatjait használják munka közben? Ha skype, videokonferencia, webinárium, intranet és link segítségével dolgoznak? Ha mindezen a változásokat az új generációk tagjaiként (Y, Z), nem csak átélik, hanem katalizálják is?
A tapasztalat azt mutatja, hogy a foglalkoztatási módok dinamikus változásai nagy hatással vannak a vezetői feladatokra, a csapatok együttműködésének módjára és ezen keresztül természetesen az eredményekre, hatékonyságra is. Az előadás során megnézzük azokat a helyzeteket és körülményeket, amelyek új kihívást jelentenek a vezetők és a csapat számára. Mikor garantált a kudarc a régi módszerekkel? Mikor építsünk a jól bevált taktikákra, a már kialakított vezetési metódusokra?
Ezt a témát nem érdemes a szőnyeg alá söpörni, mert egyre inkább áthatja mindennapjainkat. Néhány új ismerettel és módszerrel jól és hatékonyan kezelhetjük az új helyzetet is.
The document summarizes extracurricular activities for an English class project including trips to various locations in Catalonia. It describes a Christmas race where students compete in different age categories to win prizes. It also discusses trips taken by the class to the Olympic Channel where they participated in sports like kayaking, volleyball and soccer. Another trip was taken to Collell, a holiday camp where students engaged in activities like horseback riding, swimming, soccer and basketball. The class also attended an English camp in first year where only English was spoken.
The document provides information about the cuisine of Qatar. It describes three traditional Qatari dishes - machbous, a richly spiced rice dish with meat or seafood; mathrooba, a chicken and wheat porridge dish served for iftar during Ramadan; and margooga, a stew-like dish made with vegetables and eastern spices served with farrago bread.
Artistic file and catalog of work : Signs and stories 2015 – Cedric Bescond F...Bescond Cédric
Cedric Bescond’s paintings presents different scenes inside which there is a storytelling. Layers of times, temporalities, depths and presences juxtapose in an all-quantic melting, caught at a precise moment. It is cubism at some part, it is Art déco and pop surrealism also, all of it leads to an impression in its classical meaning , not driving to a single style code. This is Cedric’s fragmented perception.
Patterns shadow and reappear slowly with smoothness. Cedric likes to watch things as cloud particules gathered for joy and beauty. He jokes a little, he brightens up.
The document provides information about studying humanities and social sciences at the University of Sydney. It discusses why study these disciplines and how they can help shape the future and address social challenges. It highlights the university's ranking for these areas of study and promises to support students' remarkable goals. The summary encourages joining this inspiring network of academics and alumni to become part of shaping society.
This document summarizes the credentials and experience of an IT professional with over 20 years of experience administrating Microsoft technologies including Active Directory, Exchange, and Windows Server. They have certifications in security including CISSP and Security+ as well as MCSE and MCSA. Previous roles involved implementing backups and firewalls for security and compliance, upgrading networks to server-based systems, and developing database solutions. Contact information is provided at the bottom.
Virtuális menedzsment - Virtual management - Nagy Andrea Parrish & Crawler In...Andrea Nagy
A virtuális menedzsment témakörét dolgoztuk fel májusban egy HR konferencián a MAPI meghívására.
Vajon változik a napi működés, ha a csapat tagjai más-más emeleten, városban, országban dolgoznak? Ha munkájukat otthonról vagy az irodából is végezhetik? Ha eltérő kultúrából érkeztek? Ha dedikált asztal nélkül oda ülnek le reggel, ahol szabad széket találnak? Ha új technológiák tucatjait használják munka közben? Ha skype, videokonferencia, webinárium, intranet és link segítségével dolgoznak? Ha mindezen a változásokat az új generációk tagjaiként (Y, Z), nem csak átélik, hanem katalizálják is?
A tapasztalat azt mutatja, hogy a foglalkoztatási módok dinamikus változásai nagy hatással vannak a vezetői feladatokra, a csapatok együttműködésének módjára és ezen keresztül természetesen az eredményekre, hatékonyságra is. Az előadás során megnézzük azokat a helyzeteket és körülményeket, amelyek új kihívást jelentenek a vezetők és a csapat számára. Mikor garantált a kudarc a régi módszerekkel? Mikor építsünk a jól bevált taktikákra, a már kialakított vezetési metódusokra?
Ezt a témát nem érdemes a szőnyeg alá söpörni, mert egyre inkább áthatja mindennapjainkat. Néhány új ismerettel és módszerrel jól és hatékonyan kezelhetjük az új helyzetet is.
The document summarizes extracurricular activities for an English class project including trips to various locations in Catalonia. It describes a Christmas race where students compete in different age categories to win prizes. It also discusses trips taken by the class to the Olympic Channel where they participated in sports like kayaking, volleyball and soccer. Another trip was taken to Collell, a holiday camp where students engaged in activities like horseback riding, swimming, soccer and basketball. The class also attended an English camp in first year where only English was spoken.
The document provides information about the cuisine of Qatar. It describes three traditional Qatari dishes - machbous, a richly spiced rice dish with meat or seafood; mathrooba, a chicken and wheat porridge dish served for iftar during Ramadan; and margooga, a stew-like dish made with vegetables and eastern spices served with farrago bread.
Artistic file and catalog of work : Signs and stories 2015 – Cedric Bescond F...Bescond Cédric
Cedric Bescond’s paintings presents different scenes inside which there is a storytelling. Layers of times, temporalities, depths and presences juxtapose in an all-quantic melting, caught at a precise moment. It is cubism at some part, it is Art déco and pop surrealism also, all of it leads to an impression in its classical meaning , not driving to a single style code. This is Cedric’s fragmented perception.
Patterns shadow and reappear slowly with smoothness. Cedric likes to watch things as cloud particules gathered for joy and beauty. He jokes a little, he brightens up.
The document provides information about studying humanities and social sciences at the University of Sydney. It discusses why study these disciplines and how they can help shape the future and address social challenges. It highlights the university's ranking for these areas of study and promises to support students' remarkable goals. The summary encourages joining this inspiring network of academics and alumni to become part of shaping society.
This document summarizes the credentials and experience of an IT professional with over 20 years of experience administrating Microsoft technologies including Active Directory, Exchange, and Windows Server. They have certifications in security including CISSP and Security+ as well as MCSE and MCSA. Previous roles involved implementing backups and firewalls for security and compliance, upgrading networks to server-based systems, and developing database solutions. Contact information is provided at the bottom.
2. MI A VERSENY CÉLJA?
❏ átlátható, tiszta, szakmai közeg támogatása
❏ kiemelni és jutalmazni azokat a cégeket, akik tisztességes
keretek között kiemelkedőt alkotnak
❏ összehozni a szakmát egy évben egyszer ünnepi keretek között
*ez nem egy Superbrands, nem lehet megvenni a díjat, nem kell
fizetni a díj használatáért
3. MÉRFÖLDKÖVEK
❏ nevezés lezárása (2016.12.07. - 136 nevező, 62 iroda)
❏ szavazási időszak (2016.12.13-tól indul)
❏ részletes kérdőívek kitöltése
❏ személyes bejárások (nem minden kategóriában)
❏ szavazási időszak lezárása, eremények eljuttatása a
❏ zsűri önálló döntéshozatala
❏ zsűritalálkozón egyeztetés, eredmények bemutatása
❏ GÁLA eredményhirdetés
4. MI ALAPJÁN ÉRTÉKELÜNK?
design elemek, kreatív ötletek
munkahely ergonómiája
környezet-brand harmóniája
kommunikáció hatékonysága
dolgozók bevonása
közönségszavazás
szakmai
anyag
személyes bejárás
zsűri értékelése
dolgozók elégedettsége
5. Zsűri összetétele
❏ a zsűri meghívásos alapon kerül kijelölésre
❏ független egyetemi oktatók
❏ BME adjunktus
❏ Pécsi Tudományegyetem Informatikai Karának dékánja
❏ MOME intézetigazgatója
❏ BME Műszaki Kancellár helyettese
❏ Magyar Urbanisztikai Tudásközpont vezetője
❏ szakmai szervezetek vezetői
❏ LEO elnök
❏ RICS board member
❏ Hugbc alelnöke
Év irodája zsűri 2016-ban
6. ELŐKOMMUNIKÁCIÓ
Belső
❏ dolgozók személyes bevonása (GE)
❏ belső intranet használata
❏ offline kommunikációs kampány (UPC)
Külső
❏ média használata (Albemarle)
❏ közösségi média használata (
#azevirodaja használata
❏ cég partnereinek bevonása
*ne legyen nyereményjáték