Vincit V-Käyrä -esitys Kauppakamariaamiaiselta 12.9.2014

1. VINCIT V-KÄYRÄ
Ohjelmistoyrityksen toiminnan mittarit ja kehittäminen
Pasi Kovanen, Vincit Oy
pasi.kovanen@vincit.fi / 050 374 9132

2. 2007 105 #1 #8
VINCIT LYHYESTI

3. Oma kysely
TYÖHYVINVOINTI

4. Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
Oma kysely
ASIAKASTYYTYVÄISYYS
TYÖHYVINVOINTI

5. https://medium.com/@joentakanen/agile-metrics-by-spotify-4c8653f6984

6. Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
Oma kysely
ASIAKASTYYTYVÄISYYS
TYÖHYVINVOINTI
V-KÄYRÄ

7. Tyytyväisyyskysely,
retrospektiivit,
viikkotapaamiset
Oma kysely
V-KÄYRÄ
ASIAKASTYYTYVÄISYYS
TYÖHYVINVOINTI

8. V-KÄYRÄN MITTARIT

9. 1. HAUSKUUS
Onko töissä mukavaa?
Onko maanantaisiin mukava tulla työpaikalle?

10. 2. OPPIMINEN
Opitko uusia asioita projektissasi?

11. 3. SOPIVAT PROSESSIT
Tukevatko prosessit tekemistäsi? Onko tehtävät määritelty hyvin?

12. 4. TIIMITYÖSKENTELY
Miten tiimisi toimii?

13. 5. KOODIN LAATU
Onko koodi helppolukuista, hyvin testattua ja dokumentoitua, ilman teknistä velkaa?

14. 6. HELPPO JULKAISU
Onko uuden ohjelmaversion julkaisu helppoa nappia painamalla?

15. 7. TESTAUS
Onko projektin testaaminen helppoa? Onko testit automatisoitu? Onko manuaalitestaus tehty huolella?

16. 8. SELKEÄT TAVOITTEET
Tiedätkö mitä olet toteuttamassa? Onko tavoitteet selvät muutamaksi seuraavaksi viikoksi teknisestä näkökulmasta? Onko korkean tason tavoitteet tiedossa seuraaville kuukausille?

17. 9. TUKIPROSESSIT
Toimiiko IT-infra ja tuki?
Onko asiakkaan testiversioiden luonti helppoa?
Onko WLAN:n kanssa ongelmia?

18. www.youtube.com/watch?v=70P4jUWtFIo

19. Uskon että projektini onnistuu tavoitteissaan ja että asiakas on tyytyväinen tuloksiin.
Uskon myös, ettei budjetti tai aika lopu ennen tavoitteiden saavuttamista.
10. LUOTTAMUS

21. 83,56% KATTAVUUS

22. MITÄ OPITTIIN?

23. Tulokset ja toimenpiteet pitää käydä säännöllisesti läpi henkilöstön kautta.
1. JATKUVA SEURANTA

24. Kyselyyn vastaajien jako hallittavan kokoisiin ryhmiin on tärkeää.
2. VASTAAJIEN RYHMITTELY

25. Käytäntöjen kehittämispalavereissa usein käytössä samat kysymykset.
3. AUTTAA RETROSPEKTIIVEISSÄ

26. Kysymyksiä vähän ja ne ohjaavat ajattelemaan tärkeitä asioita.
Ei joudu vastaamaan liian usein.
Työkalu ei ärsytä.
4. HENKILÖSTÖ TYKÄNNYT

28. PARANNETTAVAA

29. Toistaiseksi kommenttien kirjoittaminen ollut aika vähän käytössä
KOMMENTOINTIIN ROHKAISU

30. KIITOS!
Pasi Kovanen, Vincit Oy
pasi.kovanen@vincit.fi / 050 374 9132