Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 8 aiheita: opiskelijarekrytointi, Insinööriliitto, Tradenomiliitto, työnantajakuva, Esimies & Henkilöstö 2014 -tapahtuma, kansainvälinen rekrytointi, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numero 11 aiheita: Työfiilis -kuvakilpailu, rekrytointikavavat, Decoding Global Talent, Uranus.fi mobiilisivut, opiskelijoiden etupalvelu Frank, rekrytointiyhteistyö, rekrytointi Baltiassa.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 9 aiheita: Uranus.fi, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä, kansainvälinen rekrytointi, opiskelijarekrytointi, työpaikkailmoittelu Uudellamaalla, monikanavailmoittelu, lehtiyhteistyö, oppilaitosten markkinointi, anonyymi rekrytointi, sosiaalinen media, rekrytointiviestintä, YT-neuvottelut.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numero 7 on erikoisjulkaisu LAURA™-päivä 2014 -tapahtumaan. Aihena muun muassa: Ajansäästö rekrytoinneissa, sijaishallinta, YT-neuvottelut, kansainvälinen rekrytointi, rekrytointijärjestelmän integraatiot, sosiaalinen media, LinkedIn, oppilaitosten markkinointi.
The Network is a global leader in online recruitment. Rekrytointi.com is the Finnish member of The Network. Learn how The Network works and how easy global recruitment can be.
A presentation of Mike Booker, Managing Director of The Network held at Esimies & Henkilöstö 2014 event 8th of May. Presentation includes statics and information about global talent trends, recruiting trends, global recruiting, finnish labour market, global talent survey and methods of job search.
Ramboll and Ramboll Finland today rail business updateBusiness Finland
Ramboll is a large engineering and consulting firm with 13,000 specialists across 35 countries. In Finland, Ramboll has 2,000 specialists and provides services across infrastructure & transport, buildings, water & environment, and project management. Ramboll's rail services include railway planning, design, supervision, and operation across the Nordic countries and UK. Specific projects summarized include analyzing future rail services in Southern Finland, developing passenger information systems, and renovating main displays at Helsinki and Tampere stations.
This document provides an overview of Pöyry Finland, a consulting and engineering company. It discusses that Pöyry has over 6,000 experts in 50 countries and provides services in transportation infrastructure, urban development, and environmental projects. In Finland, Pöyry has 1,600 employees working across 18 cities. The document then highlights some of Pöyry's specific services, including rail, road, bridge and tunnel engineering, as well as environmental assessments and permitting. It provides examples of recent rail and tunnel projects completed by Pöyry in Finland and other countries.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numero 11 aiheita: Työfiilis -kuvakilpailu, rekrytointikavavat, Decoding Global Talent, Uranus.fi mobiilisivut, opiskelijoiden etupalvelu Frank, rekrytointiyhteistyö, rekrytointi Baltiassa.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 9 aiheita: Uranus.fi, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä, kansainvälinen rekrytointi, opiskelijarekrytointi, työpaikkailmoittelu Uudellamaalla, monikanavailmoittelu, lehtiyhteistyö, oppilaitosten markkinointi, anonyymi rekrytointi, sosiaalinen media, rekrytointiviestintä, YT-neuvottelut.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numero 7 on erikoisjulkaisu LAURA™-päivä 2014 -tapahtumaan. Aihena muun muassa: Ajansäästö rekrytoinneissa, sijaishallinta, YT-neuvottelut, kansainvälinen rekrytointi, rekrytointijärjestelmän integraatiot, sosiaalinen media, LinkedIn, oppilaitosten markkinointi.
The Network is a global leader in online recruitment. Rekrytointi.com is the Finnish member of The Network. Learn how The Network works and how easy global recruitment can be.
A presentation of Mike Booker, Managing Director of The Network held at Esimies & Henkilöstö 2014 event 8th of May. Presentation includes statics and information about global talent trends, recruiting trends, global recruiting, finnish labour market, global talent survey and methods of job search.
Ramboll and Ramboll Finland today rail business updateBusiness Finland
Ramboll is a large engineering and consulting firm with 13,000 specialists across 35 countries. In Finland, Ramboll has 2,000 specialists and provides services across infrastructure & transport, buildings, water & environment, and project management. Ramboll's rail services include railway planning, design, supervision, and operation across the Nordic countries and UK. Specific projects summarized include analyzing future rail services in Southern Finland, developing passenger information systems, and renovating main displays at Helsinki and Tampere stations.
This document provides an overview of Pöyry Finland, a consulting and engineering company. It discusses that Pöyry has over 6,000 experts in 50 countries and provides services in transportation infrastructure, urban development, and environmental projects. In Finland, Pöyry has 1,600 employees working across 18 cities. The document then highlights some of Pöyry's specific services, including rail, road, bridge and tunnel engineering, as well as environmental assessments and permitting. It provides examples of recent rail and tunnel projects completed by Pöyry in Finland and other countries.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 5 aiheita: työpaikkafiilis, rekrytointi, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä, rekrytointiviestintä, Tiimiakatemia, myyntityö.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 1 aiheita: sijaishallinta, YT:t, CV, videokonsultointi, yrittäminen, headhuntaus.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 2 aiheita: Sijaishallinta, kansainvälinen rekrytointi, monikanavailmoittelu, LinkedIn
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 4 aiheita: opiskelijarekrytointi, maakuntanäkyvyys, työhaastattelu, työpaikkailmoitusten käännöspalvelu.
SAK Pirkanmaa -lehden viimeinen numero ilmestyi joulukuussa 2011. Pirkanmaalaisen ammattiyhdistysliikkeen mielipidelehteä tehtiin talkootyönä 23 vuoden ajan.
Viimeisestä numerosta löytyy lehden perustajiin kuuluneen Olli Niemen tiivis katsaus lehden historiaan. Muita aiheita ovat mm. raamisopimus, Tampereen kirjatyöntekijäin kirjallisuuskerho, Vallataan Wall Street -liike ja harmaa talous.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 6 aiheita: työnantajakuva, työnhaku, työpaikkafiilis, uusyrityskeskus, Insinööriliitto, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä,
Ratkaisu erottumisen, tuotteistamisen ja myynnin haasteisiin! Tarinakoneen ja Laatukoulutus Jouni Ortju Ky:n yhteinen valmennusohjelma matkailutoimijoille!
Alustataloudessa työskentelevien työsuhdeturvassa ja toimeentulossa on huomattavia puutteita. Suuri osa Suomessa työskentelevistä alustatyöntekijöistä jää kokonaan työsuhteen tuoman turvan ulkopuolelle.
Alustatalous on SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen toinen teema vuonna 2017.
SAK:n tutkimusasiantuntijan Riitta Juntusen PowerPoint-esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 23.11.2017.
Insinöörikin voi innostua tarinallistamisesta! Hyödyt avautuvat arjessa tarinatekojen kautta. Tuomo kiteytti oman matkansa ennakkoluuloista oivallukseen 9 kohtaan. Tein Avoine Oy:lle tarinallistamisen starttiprojektin eli Stooripuu-tarinatyöpajan, ydintarinan ja asiakaskokemuksen tarinallistamisen lähtökohdat 2014. Lue koko keskustelu Avoine Oy:n tarinallistamisen startista täällä: https://www.slideshare.net/tarinakone/tarinavillojaavoine-oy-tarinallistamisen-starttitarinakone-2017asiakaskokemus
Opetusneuvos Minna Taivassalo Opetushallituksesta kertoo, mitä ajankohtaista on meneillään ammatillisen koulutuksen kehitämisessä. Ammatillisen koulutuksen reformi on numero yksi, mutta mitä muuta.
Turun Talouspäivät 2019 -lehti. Kiinnostavaa sisältöä sijoittamisesta ja taloudesta.
Turun Talouspäivät on vuosittainen, Lounais-Suomen suurin avoin ja maksuton talous- ja sijoitustapahtuma.
Katso lisää: Turuntalouspaivat.fi
A recruiting advert made by students at Association of Economics Students in Helsinki (KY ry).
22 companies participated in the catalogue and it reached over 3000 students.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 5 aiheita: työpaikkafiilis, rekrytointi, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä, rekrytointiviestintä, Tiimiakatemia, myyntityö.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 1 aiheita: sijaishallinta, YT:t, CV, videokonsultointi, yrittäminen, headhuntaus.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 2 aiheita: Sijaishallinta, kansainvälinen rekrytointi, monikanavailmoittelu, LinkedIn
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 4 aiheita: opiskelijarekrytointi, maakuntanäkyvyys, työhaastattelu, työpaikkailmoitusten käännöspalvelu.
SAK Pirkanmaa -lehden viimeinen numero ilmestyi joulukuussa 2011. Pirkanmaalaisen ammattiyhdistysliikkeen mielipidelehteä tehtiin talkootyönä 23 vuoden ajan.
Viimeisestä numerosta löytyy lehden perustajiin kuuluneen Olli Niemen tiivis katsaus lehden historiaan. Muita aiheita ovat mm. raamisopimus, Tampereen kirjatyöntekijäin kirjallisuuskerho, Vallataan Wall Street -liike ja harmaa talous.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 6 aiheita: työnantajakuva, työnhaku, työpaikkafiilis, uusyrityskeskus, Insinööriliitto, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä,
Ratkaisu erottumisen, tuotteistamisen ja myynnin haasteisiin! Tarinakoneen ja Laatukoulutus Jouni Ortju Ky:n yhteinen valmennusohjelma matkailutoimijoille!
Alustataloudessa työskentelevien työsuhdeturvassa ja toimeentulossa on huomattavia puutteita. Suuri osa Suomessa työskentelevistä alustatyöntekijöistä jää kokonaan työsuhteen tuoman turvan ulkopuolelle.
Alustatalous on SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen toinen teema vuonna 2017.
SAK:n tutkimusasiantuntijan Riitta Juntusen PowerPoint-esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 23.11.2017.
Insinöörikin voi innostua tarinallistamisesta! Hyödyt avautuvat arjessa tarinatekojen kautta. Tuomo kiteytti oman matkansa ennakkoluuloista oivallukseen 9 kohtaan. Tein Avoine Oy:lle tarinallistamisen starttiprojektin eli Stooripuu-tarinatyöpajan, ydintarinan ja asiakaskokemuksen tarinallistamisen lähtökohdat 2014. Lue koko keskustelu Avoine Oy:n tarinallistamisen startista täällä: https://www.slideshare.net/tarinakone/tarinavillojaavoine-oy-tarinallistamisen-starttitarinakone-2017asiakaskokemus
Opetusneuvos Minna Taivassalo Opetushallituksesta kertoo, mitä ajankohtaista on meneillään ammatillisen koulutuksen kehitämisessä. Ammatillisen koulutuksen reformi on numero yksi, mutta mitä muuta.
Turun Talouspäivät 2019 -lehti. Kiinnostavaa sisältöä sijoittamisesta ja taloudesta.
Turun Talouspäivät on vuosittainen, Lounais-Suomen suurin avoin ja maksuton talous- ja sijoitustapahtuma.
Katso lisää: Turuntalouspaivat.fi
A recruiting advert made by students at Association of Economics Students in Helsinki (KY ry).
22 companies participated in the catalogue and it reached over 3000 students.
1. Nostetta!Nostetta!onUranusOy:njulkaisuura-jarekrytointipalveluistakiinnostuneille || Nro8
Suomalaiset opiskelijajärjestöt ovat
solmineet maailman-laajuisestikin
ainutlaatuisen liittojen välisen yhteistyön,
jonka puitteissa kehitetään maassamme
opiskeleville suunnattuja palveluita.
Uusi ja ainutlaatuinen
mahdollisuus tavoittaa
tulevaisuuden parhaat osaajat!
Voitte varmistaa näkyvyytenne opiskelijoille seuraavien
tuotteiden avulla:
1. Työnantajaesittely
1800 €/vuosi
• näkyvyys ura- ja työpaikkaosion etusivulla
vapaavalintaisena ajankohtana yhden
kuukauden ajan (logobanneri 2)
2. Bannerinäkyvyys
• Suurtaulu 960 €/kk
• Logobanneri 480 €/kk
• Logobanneri 2 & ingressi 690 €/kk
3. Työpaikkailmoittelu
240 €/ilmoitus (esilläoloaika max. 30 vrk)
4. Mainostila Frankin jäsenkirjeessä
Kerran kuukaudessa lähetettävää Frankin jäsenkirjettä tilaa yli 80 000 opiskelijaa. Kirjeen lopussa olevaa mainostilaa työnantajan logolle/bannerille ja
esittelytekstille voitte varata hintaan 2500 € + ALV. Jäsenkirje toimitetaan aina sekä suomen-, ruotsin- että englanninkielisinä versioina.
Huom! Kaikkiin em. hintoihin lisätään arvonlisävero 24 %. Hinnat ovat palvelun lanseerausvaiheen hintoja ja voimassa 30.5.2014 saakka.
Ota yhteys Uranuksen asiakaspalveluun, jos haluat lisätietoja uudesta opiskelijoiden työpaikka- ja urapalvelusta: 09 8566 7700 tai uranus@uranus.fi
Frank keskittyy erityisesti opiskelijoille suunnattujen etujen ja palveluiden
tuomiseen suorasti ja rehellisesti kaikkien, parhaimmillaan jopa
puolen miljoonan opiskelijan saavutettavaksi. Frank toimii yhteistyössä
tunnettujen ja opiskelijaystävällisten yritysten kanssa kaupallisin tavoittein.
Yhteistyökumppaneina toimii jo tällä hetkellä yli tuhat erikokoista suomalaista ja
kansainvälistä yritystä, ja toiminnan on tarkoitus laajentua jatkossa.
www.myfrank.fi
Yhteistyössä ovat mukana Suo-
men Ylioppilaskuntien liiton 148
000 jäsentä, 60 000 ammattikor-
keakouluissa opiskelevaa jäsentä,
Suomen Ammattiin Opiskele-
vien Liiton 35 000 jäsentä sekä
Lukiolaisten Liiton 50 000 jäsen-
tä. Järjestöt perustivat vanhan,
parhaiten opiskelijakorteista ja
opiskelija-asuntopalveluista tun-
netun Lyyra-organisaation poh-
jalle uuden yrityksen, joka luo ja
organisoi koko suomalaisen opis-
kelijakuntaa kattavan palvelun
Frank-nimen alla.
Jos teillä on tarjota opiskelijoille
kesä- ja kausityötä, kokopäivä- tai
osa-aikatyötä, päättötyömahdol-
lisuuksia, työharjoittelupaikkoja
tai suunnitteilla on trainee-ohjel-
mia, niistä kannattaa kertoa ni-
menomaan uudessa Uranus.fi:n
tuottamassa opiskelijapalvelussa.
Uranus toteuttaa yhteistyössä Frankin kanssa
opiskelijoille suunnatun ura- ja rekrytointipalvelun.
2. Nostetta!2 Nro 8
Tradenomiliitto
& Insinööriliiton
urapalvelu yhteistyöhön
Uranuksen kanssa
Jos teillä on näille kohderyhmille sopivia työpaikkoja, kannattaa
ne julkaista nyt myös Uranus.fi:ssä. Yksittäisen ilmoituksen
hinta on 480€/ilmoitus. Jos haluat kuulla lisää ammattialojen ja
Uranus.fi:n yhteistyöstä ota yhteyttä 09-8566 7700 tai
uranus@uranus.fi
Tilaisuus on taatusti mieleen-
painuva, antoisa ja yllätykselli-
nen. Tilaisuuteen toivotamme
tervetulleiksi työpaikkailmoit-
telusta ja työnantajakuvasta vas-
taavat HR-ammattilaiset.
Tilaisuuden ohjelmassa on
mm. olympiavoittaja Toni Nie-
misen alustus sekä Accenturen
mielenkiintoinen esitys työn-
antajakuvan kehitysprojektis-
ta. Tilaisuudessa selviää myös,
kuinka ihmeessä on mahdollis-
ta, että Uranus.fi -sivustomme
täyttää jo 75 vuotta!
Tilaisuus järjestetään Uranus
Oy:n tiloissa Pasilassa (Pasilan-
katu 2) klo 8.30–11.15.
Aamupala tarjoillaan klo
8.30–9.00 ja varsinainen ohjel-
ma alkaa klo 9.00.
Tilaisuus on maksuton.
Varaa siis torstai 24.4.2014
jo nyt kalenteristasi ja tule mu-
kaan juhlimaan 75-vuotiasta si-
vustoamme!
Ilmoittaudu 22.04.2014. men-
nessä osoitteeseen: uranus@ura-
nus.fi. Ilmoitathan mahdolliset
ruoka-aineallergiat ilmoittautu-
misen yhteydessä.
Tervetuloa Uranus.fi:n
75-vuotissynttäreille!
Hauskasti hyötytietoa
työnantajakuvan
kiillottamisesta ja
rekrytointitoimintojen
parantamisesta
Torstaina 24.4.2014 Uranus Oy järjestää
mielenkiintoisen brunssin, jonka teemana on
Uranus.fi -sivuston 75-vuotissyntymäpäivät.
Tuhdin aamupalan lisäksi luvassa on lyhyitä
ja ytimekkäitä alustuksia, joiden avulla
voi kiillottaa työnantajakuvaa ja parantaa
rekrytointitoimenpiteiden laatua.
Uranus Oy kasvoi
36 % vuonna 2013
Uranus Oy:n vuosi 2013 oli
monin tavoin erittäin menes-
tyksellinen ja ennätyksellinen.
Liikevaihtomme kasvoi 36 %
ja saavutti 1,5 MEUR:n tason.
Tulos oli voitollinen ja tulospa-
rannus merkittävä.
Vuoden 2013 aikana Uranuk-
sen asema merkittävänä rekry-
tointijärjestelmätoimittajana
vahvistui edelleen. Lisäksi to-
teutimme Uranus.fi -portaalissa
uudistuksia, jotka ovat kasvatta-
neet ja kasvattavat jatkuvasti kä-
vijämääriä. Tämän vuoden tam-
mikuussa sivustollamme tehtiin
kaikkien aikojen kävijäennätys.
Uranus.fi -palveluun ilmoitetut työpaikat, joihin sopivia hakijoita olisivat
valmistumisvaiheessa tai vastavalmistuneet tradenomit, näkyvät nykyisin myös
Tradenomiliiton jäsensivuilla. Yhteistyön avulla ilmoituksenne lukijapiiri voi
laajentua 35 000 tradenomiliiton jäsenellä.
Insinööreille tarkoitetut työpaikkailmoitukset näkyvät myös Insinööriliiton omassa
jäsenille tarkoitetussa urapalvelussa.Jokainen tilaisuuteen osal-
listuva uusi asiakas saa lah-
jakortin, jolla voi hankkia
työpaikkailmoituksia Ura-
nus.fi -palveluun poikkeuk-
sellisen edullisesti. Huom!
Ei puheita eikä lahjoja vaan
vain iloisella ja uteliaalla
mielellä mukaan!
3. Nostetta!Nro 8 3
Uranus järjesti
pääpuhujan Esimies
& Henkilöstö
-tapahtumaan
Helsingin Messukeskuksessa järjestetään 7.–8.5.2014 perinteinen Esimies
& Henkilöstö -tapahtuma.
Tilaisuuden yhtenä pääpuhujana on yksi maailman parhaista globaalin
rekrytoinnin asiantuntijoista Mike Booker. Mike Booker on maailman
johtavan online-rekrytointiyhteisön The Networkin toimitusjohtaja.
Tule tapaamaan Mike Bookeria ja keskustelemaan, kuinka
kansainvälistyvän tai globaalisti toimivan suomalaisen yrityksen
kannattaa hoitaa globaalit rekrytoinnit nykypäivänä. Ota yhteyttä
Uranukseen ja sovi tapaamisaika: 09 8566 7700 | uranus@uranus.fi
Maailman parhaat osaajat
tavoitettavissa Uranuksen avulla
Uranuksen kautta voitte myös jättää työpaikkailmoituksen maailman johtaviin
työpaikkaportaaleihin yli 130 maassa sekä hankkia lukuoikeuksia maailman
parhaisiin, yli 250 miljoonaa CV:tä sisältäviin CV-tietokantoihin. Lue lisää:
http://rekrytointi.uranus.fi/ulkomaalaisen-tyontekijan-palkkaaminen/
Jaakko Lehto Executive Search Oy hyödyntää
rekrytoinneissaan The Network -verkostoa
Suomen vanhin suorahakualan
yritys Jaakko Lehto Executive
Search Oy on osakkaana kan-
sainvälisessä Glasford-suoraha-
kuyritysten verkostossa ja voi
siten tarjota asiakasyrityksilleen
suorahakupalveluja 38 eri maassa.
”Koska emme kata kaikkia maita,
olemme suorahakutoimeksian-
tojen läpiviennissä hyödyntäneet
myös Uranuksen The Network
-verkoston kumppaniyritysten
CV-tietokantoja ja löytäneet
niistä useita asiakkaitamme kiin-
nostavia kandidaatteja. CV-tieto-
kannat ovat olleet hyvä lähde var-
sinkin kun on haettu ehdokkaita
asiantuntija- ja muihin ylempien
toimihenkilöiden tehtäviin”, ker-
too Antti Joutseno Jaakko Lehto
Executive Search Oy:stä.
Onko sinulla sisäistä hehkua?
“
Ihmisiä, jotka paahtavat täysillä ja joilla on sisäinen hehku, on
paljon. Harmi, että he ovat valtaosin alle 7-vuotiaita.
- Esa Saarinen
Äiti Teresa
elämäntaidosta
Elämä on tilaisuus, hyödy siitä.
Elämä on kauneus, nauti siitä.
Elämä on autuus, maista sitä.
Elämä on uni, todellista se.
Elämä on haaste, kohtaa se.
Elämä on velvollisuus, täytä se.
Elämä on peli, pelaa sitä.
Elämä on lupaus, täytä se.
Elämä on suru, voita se.
Elämä on laulu, laula se.
Elämä on ponnistus, hyväksy se.
Elämä on tragedia, kohtaa se.
Elämä on seikkailu, uskaltaudu siihen.
Elämä on onni, luo se.
Elämä on liian arvokas, älä tuhoa sitä.
Elämä on elämää, taistele sen puolesta.
4. Nostetta!4 Nro 8
Harald Hirmuisen uramietteitä
Osoitelähteet: Uranus Oy:n asiakas- ja markkinointirekisteri
Copyright: KFS/distr. Bulls Press
Nykyistä työelämää voi luon-
nehtia hyvin siten, että melkein
jokaisen työelämään liittyy useita
työtehtäviä. Vanha ammattitaito
ja toimenkuva käyvät tarpeetto-
maksi ja on siirryttävä uuteen.
Vahvasti voisin veikata, että
2010-luvulla työelämään astuvalle
nuorelle tällaisia tilanteita tulee
vastaan vähintään tuplasti aiem-
paan nähden. Tällaisessa tilan-
teessa kannattaa miettiä, voisiko
uravalinnan tehdäkin yrittämi-
sen suuntaan. Tämän Nostetta!-
lehden artikkeleista osa on tehty
myös sitä varten, että ne yllyt-
täisivät tekemään rohkeammin
uravalintoja, tekemään ainakin
yhden kerran elämässä valinnan,
jossa työtä tekeekin yrittämisen
muodossa. Jos näin tekee, oppii
vuorenvarmasti moninkertaisesti
enemmän, kuin olemalla saman
jakson toisen palveluksessa. Yrit-
täminen on kasvamista, osaami-
sen monipuolistamista ja siitä on
paljon paluureittejä myös tavan-
omaiseen verokirjatekemiseen. Jo
pelkästään tämän takia yrittämi-
nen kannattaa aina.
Tutustuin yhdellä Englannin
matkallani nuoreen mieheen ni-
meltä Tom Lindstead, joka oli
siirtynyt oman yrityksensä nu-
rinmenon jälkeen verokirjatöihin
advertoriaalitoimittajaksi Mind
Your Business -julkaisuun. Leh-
ti esittelee yrityksiä, joilla menee
hyvin ja jotka hakevat lehden
kautta lisää tunnettuutta ja uusia
asiakkuuksia. Yhdessä lehden nu-
meroista kerrotaan muun muassa
it-alan yrittäjästä nimeltä Michael
Ames, joka aloitti yrittäjänä nol-
lasta, kehitti yritystään, myi yri-
tyksensä ja tuli upporikkaaksi.
Yrityskaupan jälkeen hän pelasi
golfia ja matkusteli. Ames totesi
kuitenkin pian, etteivät tuollaiset
harrastukset jaksaneet kauaa kiin-
nostaa.Niinpähänpäätyiperusta-
maan uuden yrityksen, joka näyt-
tää olevan vielä menestyvämpi
kuin hänen ensimmäisensä. Mikä
on ollut Amesin menestyksen sa-
laisuus? ”Ensimmäinen asia on se,
että olen aina ollut aliarvostettu.
Mitä vanhemmaksi olen tullut,
sitä paremmin olen ymmärtänyt,
että aliarvostus on merkittävin
vahvuus liiketoiminnassa. Siinä
vaiheessa kun ympärillä olevat
tajuavat, että sinä voitkin olla pa-
rempi kuin he alun perin ajatteli-
vat, on se jo myöhäistä. Olet jo
saanut heihin etumatkan heidän
kustannuksellaan.”
Uutta työpaikkaa tai yrittäjyyt-
tä haettaessa on siis yksi merkit-
tävä lähtökohtaero. Työnhaussa
sinun on kiillotettava julkikuvasi
hyvän CV:n, hakemuksen ja ha-
kemistaitojen myötä. Sinun on
myytävä itsesi haluttavaksi osaa-
jaksi. Yrittäjyyteen päätyessäsi
voit heittäytyä vaatimattomaksi,
jolle lähipiirikin voi hymähdellä
selän takana. Siispä kysynkin,
haluatko olla kerran työurallasi
vaatimaton, tulla aliarvioiduksi ja
todeta jälkeenpäin, että yrittämi-
nen kannatti sittenkin?
Hannu Solanne
Oheinen artikkeli on päivitys Uranuksen aikoinaan julkaiseman kirjan esipuheesta. Sen
pääset lukemaan netistä, jos googletat ”Yrittäminen kannattaa aina”. Kirjan toimitti
Jukka Keitele ja siinä on kymmeniä mielenkiintoisia yrittäjätarinoita.
Useimmat meistä miettivät ainakin jossain vaiheessa elämäänsä
yrittämistä tai itsenäistä ammatinharjoittamista uravaihtoehtona.
Useimmat luovuttavat kuitenkin jo alkumetreillä ja päätyvät jatkamaan
verokirjatyössään, motivoipa se tai ei. Allekirjoittanut on saanut aloittaa
kaikki verokirjatyönsä siten, että on päässyt tekemään toimenkuvaa, jota
kukaan muu ei ole aiemmin tehnyt. Olen päässyt luomaan "varmoissa
oloissa" jotain uutta. Tällaisia upeita uramahdollisuuksia, aivan uutta
luovia toimenkuvatilanteita, on meistä hyvin usealla, koska maailma
muuttuu niin nopeasti.
Miksi yrittäminen
kannattaa (lähes) aina?
LAURA™ -päivä sujui
odotusten mukaan
Uusia LAURA™ -asiakkaita
Viime vuoden loppupuolella ja tämän vuoden alussa
muun muassa seuraavat työnantajat ovat ottaneet
LAURA™ -rekrytointijärjestelmän käyttöön:
• Jämsän kaupunki
• Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö HOAS
• Assidu
• Helsingin Energia
• Metsähallitus
Rekrytoinnin ja HR:n asiantuntijoille, johdolle ja
käyttäjille tarkoitettu ammattiseminaari, sähköisen
rekrytoinnin LAURA™ -päivä järjestettiin jo
kahdeksannen kerran perjantaina 17.1.2014.
Tapahtumassa nähtiin ja kuultiin LAURA™-käyttäjien
ja asiantuntijoiden mielenkiintoisia alustuksia
sähköisestä rekrytoinnista. Päivässä käytiin läpi muun
muassa seuraavia aiheita:
• LAURA™-rekrytointijärjestelmän tuoteuutiset
• Sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa
• LAURA™-järjestelmän käyttö kansainvälisessä
rekrytoinnissa
• HR- alan tulevaisuuden näkymät
Tapahtumassa oli paikalla lähes sata rekrytoinnin
parissa työskentelevää, joista osa oli ennestään
LAURA™-järjestelmän käyttäjiä ja osa vasta
tutustumassa järjestelmään. Palautteiden perusteella
tilaisuutta pidettiin onnistuneena.
Ensi vuonna 16.1.2015 LAURA™ -päivä järjestetään jo
yhdeksännen kerran.
Uskalla olla oma itsesi
Edesmennyt klovni Emmett
Kelly, joka saavutti mainetta
synkkäilmeisenä klovnina, ke-
hitti uuden hahmon aikana,
jolloin kaikki klovnit olivat
toistensa kaltaisia. Hänellä oli
erilainen idea ja hän tiesi sen so-
pivan hyvin itselleen.
Hän kirjoitti: ”Mikä maail-
massa on vaikeinta? Kerron sen
teille. Olla oma itsensä. Erityi-
sesti se on vaikeaa silloin, jos
olet erilainen kuin muut ihmi-
set. Mutta takaan sinulle tämän:
Mikäli uskallat olla oma itsesi,
se, joksi luoja sinut loikin, tulet
selviytymään elämästäsi loista-
vasi.”
Jos siis olet koskaan ollut
huolissasi siitä, että olet erilai-
nen, niin lakkaa huolehtimasta.
Emmett Kellyllä oli puoli vuo-
sisataa hauskaa olemalla oma
itsensä ja niin tulee olemaan si-
nullakin. Jos pyrit olemaan tois-
ten kaltainen, olet aina heidän
jäljessään, sillä he ovat tehneet
sitä kauemmin.
Lähde: Ajatusten aamiainen
4.12.2005
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointiasioista
kiinnostuneille..
Vastaava toimittaja Hannu Solanne.
Osoite: Uranus Oy, Pasilankatu 2, 00240 Helsinki
Puh. 09-85667700.
Palautteet ja ideat osoitteeseen uranus@uranus.fi
Seuraa Uranus Oy:tä somessa:
LinkedIn: Uranus Oy | Twitter: @Uranusoy
Uranus.fi:ssä ilmoittaminen ja näkyvyys on edullista:
- työpaikkailmoitus 480 € (esilläolo maks. 30 vrk)
- koulutusilmoitus 90 € (esilläolo maks. 12 kk)
- banneri etusivulle 580 €/vko
(+ALV 24%)
Nostettaurallesi—osaajiatyöpaikoille!