Ukázka prezentace na míru | Jannis Samaras, Brand Managementodprezentuj.cz
Ukázka části prezentace, kterou jsme připravili pro šéfa Kofoly Jannise Samarase na konferenci Brand Management. Naše role při tvorbě prezentace: od přípravy linky příběhu po tvorbu moderních slajdů.
http://www.odprezentuj.cz/tvorba-prezentaci/
Prezentace pro studentské projektové týmy katedry KISK v Brně. Jak tak asi nejlépe prezentovat svůj projekt? Celé video ke shlédnutí na http://www.youtube.com/watch?v=l1GW3JrNZro
Ukázka prezentace na míru | Jannis Samaras, Brand Managementodprezentuj.cz
Ukázka části prezentace, kterou jsme připravili pro šéfa Kofoly Jannise Samarase na konferenci Brand Management. Naše role při tvorbě prezentace: od přípravy linky příběhu po tvorbu moderních slajdů.
http://www.odprezentuj.cz/tvorba-prezentaci/
Prezentace pro studentské projektové týmy katedry KISK v Brně. Jak tak asi nejlépe prezentovat svůj projekt? Celé video ke shlédnutí na http://www.youtube.com/watch?v=l1GW3JrNZro
Katalog školení Dobrého webu. Pomůžeme Vám k úspěchu v online světě. Školíme napříč digitálním marketingem od roku 2003. Kurzy vedou kvalitní lektoři s praxí v oboru a s vedením školení. www.dobryweb.cz/skoleni
AI Restart 2024: Honza Slavík - Projektové řízení pod palbou AITaste
V přednášce se zaměříme na to, jak AI přebírá tradiční úlohy projektových manažerů a jak mění obor. Podíváme se na konkrétní scénáře v projektovém řízení, včetně několika automatizací plánování, sledování pokroku a řízení rizik. Prozkoumáme, jak AI pomáhá při rozhodování, optimalizaci zdrojů a předpovídání výsledků projektů. Závěrem se zaměříme na dopady těchto změn na roli projektového manažera a hlavně jejich dovednosti, které budou v budoucnosti nezbytné pro úspěch v této rychle se měnící oblasti. Ať už nástup AI v řízení projektů ignorujete, anebo nevíte kde začít, tuto přednášku nevynechejte.
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers
Křupavé produkty z naší pekárny
vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem
a přitahovat ty správné lidi.
Věříme v sílu charismatické značky, která dává lidem smysl, proč kupovat určité výrobky a služby,
proč pracovat pro určitou organizaci. Podle nás začíná budování značky vždy uvnitř firmy, u vlastních zaměstnanců. Lidé, kteří se k sobě hodí a sdílejí smysluplné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující růst a hodnotu. Proto pečeme značkové strategie a pomáháme firmám přitahovat talentované a pro značku správné lidi.
Jak pracujeme?
Uplatňujeme postup založený na poznání, promyšlené strategii a její důsledné realizaci.
Pro každou z těchto tří oblastí jsme pro vás připravili produkty, které vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem a přitahovat ty správné lidi.
Kladete si ve firmě tyto otázky?
● Jak zařídit, abychom v managementu hovořili před zaměstnanci jednou řečí?
● Jak stanovit dlouhodobé cíle a strategie a důsledně je realizovat?
● Jak vytvořit plány a strategie, aby se lidé chtěli na jejich realizaci podílet?
● Jak motivovat zaměstnance, aby podávali ještě lepší výkony?
● Jak vytvořit firemní hodnoty, které nám pomůžou s byznysem?
● Jak zařídit, aby jednotlivé týmy více spolupracovaly?
● Jak rozvíjet manažery, aby byli schopni vést lidi a naplňovat stanovené plány?
Možností, jak se k výše uvedeným výzvám postavit, je jistě více. My jsme v ebooku Úspěšnější díky lidem popsali metodu, přístup, který se osvědčil nám. Bez ohledu na velikost či obor firmy, počet zaměstnanců nebo poboček, lokální nebo nadnárodní zázemí.
Firmy Úspěšnější díky lidem spojuje něco jiného – odhodlaný a odvážný lídr, ředitel, který chce změnit pořádky uvnitř firmy. Poučili jsme se a dnes už víme, že u změnových projektů takového rozsahu nestačí deklarovaná “podpora managementu”. Nutnost přímého zapojení lídra je nezbytná, nedá se obejít, nedá se outsourceovat. Odměnou těmto firmám a lídrům je pak silný výkon firem, podpořený tahem na jednu branku, a skvělé vztahy uvnitř. A ty jsou k nezaplacení, protože kvalita systému (firmy) není dána kvalitou jednotlivých prvků (lidí), ale kvalitou vztahů mezi nimi.
Vize a koncept marketingové komunikace značkyMartina Tóthová
Kontinuita ve vizuální a marketingové komunikaci zaručuje značce důvěryhodnost. Proto vždy vycházíme z kořenů a hodnot, které brand repezentuje a chce manifestovat.
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers
Chceme změnit svět náborové komunikace. Lidé jsou pro nás energií a hybnou silou byznysu, nikoli zdroji. A energii je potřeba spíše přitahovat, než nabírat. Veříme, že ti, kteří se k sobě hodí a sdílejí společné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující dlouhodobý růst a skutečnou hodnotu.
Kladete si ve firmě tyto otázky?
● Jak zařídit, abychom v managementu hovořili před zaměstnanci jednou řečí?
● Jak stanovit dlouhodobé cíle a strategie a důsledně je realizovat?
● Jak vytvořit plány a strategie, aby se lidé chtěli na jejich realizaci podílet?
● Jak motivovat zaměstnance, aby podávali ještě lepší výkony?
● Jak vytvořit firemní hodnoty, které nám pomůžou s byznysem?
● Jak zařídit, aby jednotlivé týmy více spolupracovaly?
● Jak rozvíjet manažery, aby byli schopni vést lidi a naplňovat stanovené plány?
Možností, jak se k výše uvedeným výzvám postavit, je jistě více. My jsme v ebooku Úspěšnější díky lidem popsali metodu, přístup, který se osvědčil nám. Bez ohledu na velikost či obor firmy, počet zaměstnanců nebo poboček, lokální nebo nadnárodní zázemí.
Firmy Úspěšnější díky lidem spojuje něco jiného – odhodlaný a odvážný lídr, ředitel, který chce změnit pořádky uvnitř firmy. Poučili jsme se a dnes už víme, že u změnových projektů takového rozsahu nestačí deklarovaná “podpora managementu”. Nutnost přímého zapojení lídra je nezbytná, nedá se obejít, nedá se outsourceovat. Odměnou těmto firmám a lídrům je pak silný výkon firem, podpořený tahem na jednu branku, a skvělé vztahy uvnitř. A ty jsou k nezaplacení, protože kvalita systému (firmy) není dána kvalitou jednotlivých prvků (lidí), ale kvalitou vztahů mezi nimi.
Kdo jsme... Navrhujeme, realizujeme a pronajímáme taková řešení, umožňující sdílení obrazu a zvuku. Tato řešení jsou účinná, spolehlivá a navíc přinášejí uživatelům radost.
Jak srozumitelně představit firmu jako zaměstnavatele kandidátům i vlastním zaměstnancům? Začněte BrandBookem, ve kterém shrnete to nejpodstatnější, co by o vás měli vědět.
Katalog firem 120 vteřin 04122013, Innovation Park a kreativcijindrichweiss
Katalog prezentujících firem z netwotkingové akce Jihomoravského inovačního centra. Ke klientům JIC|Innovation Parku jsme přimíchali kreativce a další externí společnosti.
I knihovnám může přístupnost přinést celou řadu výhod - snížit provozní náklady, zvýšit počet návštěvníků či pozitivní nahlížení veřejnosti na knihovnu jako takovou. Pojďme si ukázat, jak i malou změnou na webové stránce můžeme výrazně zlepšit její přístupnost a získat tak výhody, které přístupnost přináší.
Krátce se také podíváme na to, jak testujeme přístupnost v soutěži Biblioweb, na jaké problémy na webech knihoven nejčastěji narážíme, a jak je možné tyto bariéry odstranit.
Accessibility can bring a lot of benefits also for libraries – reduction of operation costs, raising of amount of visitors or improvement of library´s PR. Let´s show how even a small change on a web page could dramatically increase its accessibility and help to gain benefits, that accessibility brings.
Let me also briefly introduce you our way of accessibility evaluation in Biblioweb contest, show you the problems, which we often meet and ways, how it´s possible to remove these barriers.
Pilíře, na kterých stojí naše svobodná firma Court of Moravia, a jak je používáme pro naše business partnery. K čemu je chytrý design lidské interakce, hravých principů i vzdělávání.
Katalog školení Dobrého webu. Pomůžeme Vám k úspěchu v online světě. Školíme napříč digitálním marketingem od roku 2003. Kurzy vedou kvalitní lektoři s praxí v oboru a s vedením školení. www.dobryweb.cz/skoleni
AI Restart 2024: Honza Slavík - Projektové řízení pod palbou AITaste
V přednášce se zaměříme na to, jak AI přebírá tradiční úlohy projektových manažerů a jak mění obor. Podíváme se na konkrétní scénáře v projektovém řízení, včetně několika automatizací plánování, sledování pokroku a řízení rizik. Prozkoumáme, jak AI pomáhá při rozhodování, optimalizaci zdrojů a předpovídání výsledků projektů. Závěrem se zaměříme na dopady těchto změn na roli projektového manažera a hlavně jejich dovednosti, které budou v budoucnosti nezbytné pro úspěch v této rychle se měnící oblasti. Ať už nástup AI v řízení projektů ignorujete, anebo nevíte kde začít, tuto přednášku nevynechejte.
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers
Křupavé produkty z naší pekárny
vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem
a přitahovat ty správné lidi.
Věříme v sílu charismatické značky, která dává lidem smysl, proč kupovat určité výrobky a služby,
proč pracovat pro určitou organizaci. Podle nás začíná budování značky vždy uvnitř firmy, u vlastních zaměstnanců. Lidé, kteří se k sobě hodí a sdílejí smysluplné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující růst a hodnotu. Proto pečeme značkové strategie a pomáháme firmám přitahovat talentované a pro značku správné lidi.
Jak pracujeme?
Uplatňujeme postup založený na poznání, promyšlené strategii a její důsledné realizaci.
Pro každou z těchto tří oblastí jsme pro vás připravili produkty, které vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem a přitahovat ty správné lidi.
Kladete si ve firmě tyto otázky?
● Jak zařídit, abychom v managementu hovořili před zaměstnanci jednou řečí?
● Jak stanovit dlouhodobé cíle a strategie a důsledně je realizovat?
● Jak vytvořit plány a strategie, aby se lidé chtěli na jejich realizaci podílet?
● Jak motivovat zaměstnance, aby podávali ještě lepší výkony?
● Jak vytvořit firemní hodnoty, které nám pomůžou s byznysem?
● Jak zařídit, aby jednotlivé týmy více spolupracovaly?
● Jak rozvíjet manažery, aby byli schopni vést lidi a naplňovat stanovené plány?
Možností, jak se k výše uvedeným výzvám postavit, je jistě více. My jsme v ebooku Úspěšnější díky lidem popsali metodu, přístup, který se osvědčil nám. Bez ohledu na velikost či obor firmy, počet zaměstnanců nebo poboček, lokální nebo nadnárodní zázemí.
Firmy Úspěšnější díky lidem spojuje něco jiného – odhodlaný a odvážný lídr, ředitel, který chce změnit pořádky uvnitř firmy. Poučili jsme se a dnes už víme, že u změnových projektů takového rozsahu nestačí deklarovaná “podpora managementu”. Nutnost přímého zapojení lídra je nezbytná, nedá se obejít, nedá se outsourceovat. Odměnou těmto firmám a lídrům je pak silný výkon firem, podpořený tahem na jednu branku, a skvělé vztahy uvnitř. A ty jsou k nezaplacení, protože kvalita systému (firmy) není dána kvalitou jednotlivých prvků (lidí), ale kvalitou vztahů mezi nimi.
Vize a koncept marketingové komunikace značkyMartina Tóthová
Kontinuita ve vizuální a marketingové komunikaci zaručuje značce důvěryhodnost. Proto vždy vycházíme z kořenů a hodnot, které brand repezentuje a chce manifestovat.
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers
Chceme změnit svět náborové komunikace. Lidé jsou pro nás energií a hybnou silou byznysu, nikoli zdroji. A energii je potřeba spíše přitahovat, než nabírat. Veříme, že ti, kteří se k sobě hodí a sdílejí společné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující dlouhodobý růst a skutečnou hodnotu.
Kladete si ve firmě tyto otázky?
● Jak zařídit, abychom v managementu hovořili před zaměstnanci jednou řečí?
● Jak stanovit dlouhodobé cíle a strategie a důsledně je realizovat?
● Jak vytvořit plány a strategie, aby se lidé chtěli na jejich realizaci podílet?
● Jak motivovat zaměstnance, aby podávali ještě lepší výkony?
● Jak vytvořit firemní hodnoty, které nám pomůžou s byznysem?
● Jak zařídit, aby jednotlivé týmy více spolupracovaly?
● Jak rozvíjet manažery, aby byli schopni vést lidi a naplňovat stanovené plány?
Možností, jak se k výše uvedeným výzvám postavit, je jistě více. My jsme v ebooku Úspěšnější díky lidem popsali metodu, přístup, který se osvědčil nám. Bez ohledu na velikost či obor firmy, počet zaměstnanců nebo poboček, lokální nebo nadnárodní zázemí.
Firmy Úspěšnější díky lidem spojuje něco jiného – odhodlaný a odvážný lídr, ředitel, který chce změnit pořádky uvnitř firmy. Poučili jsme se a dnes už víme, že u změnových projektů takového rozsahu nestačí deklarovaná “podpora managementu”. Nutnost přímého zapojení lídra je nezbytná, nedá se obejít, nedá se outsourceovat. Odměnou těmto firmám a lídrům je pak silný výkon firem, podpořený tahem na jednu branku, a skvělé vztahy uvnitř. A ty jsou k nezaplacení, protože kvalita systému (firmy) není dána kvalitou jednotlivých prvků (lidí), ale kvalitou vztahů mezi nimi.
Kdo jsme... Navrhujeme, realizujeme a pronajímáme taková řešení, umožňující sdílení obrazu a zvuku. Tato řešení jsou účinná, spolehlivá a navíc přinášejí uživatelům radost.
Jak srozumitelně představit firmu jako zaměstnavatele kandidátům i vlastním zaměstnancům? Začněte BrandBookem, ve kterém shrnete to nejpodstatnější, co by o vás měli vědět.
Katalog firem 120 vteřin 04122013, Innovation Park a kreativcijindrichweiss
Katalog prezentujících firem z netwotkingové akce Jihomoravského inovačního centra. Ke klientům JIC|Innovation Parku jsme přimíchali kreativce a další externí společnosti.
I knihovnám může přístupnost přinést celou řadu výhod - snížit provozní náklady, zvýšit počet návštěvníků či pozitivní nahlížení veřejnosti na knihovnu jako takovou. Pojďme si ukázat, jak i malou změnou na webové stránce můžeme výrazně zlepšit její přístupnost a získat tak výhody, které přístupnost přináší.
Krátce se také podíváme na to, jak testujeme přístupnost v soutěži Biblioweb, na jaké problémy na webech knihoven nejčastěji narážíme, a jak je možné tyto bariéry odstranit.
Accessibility can bring a lot of benefits also for libraries – reduction of operation costs, raising of amount of visitors or improvement of library´s PR. Let´s show how even a small change on a web page could dramatically increase its accessibility and help to gain benefits, that accessibility brings.
Let me also briefly introduce you our way of accessibility evaluation in Biblioweb contest, show you the problems, which we often meet and ways, how it´s possible to remove these barriers.
Pilíře, na kterých stojí naše svobodná firma Court of Moravia, a jak je používáme pro naše business partnery. K čemu je chytrý design lidské interakce, hravých principů i vzdělávání.
Deset pravidel pro vytváření správné prezentace v PowerPointu
1. Publikum je vždy na prvním místě, přizpůsobte se mu.
2. Sepište si myšlenky na papír a až pak zapněte PowerPoint.
3. V prezentaci nesmíte bloudit jako v lese. Dejte jí jasnou linku.
4. Každé myšlence věnujte samostatný slajd.
5. Dejte vždy přednost vizuálu před textem.
6. Nezahlťte slajdy detailními informacemi.
7. Buďte megalomani a nebojte se kontrastu a velkého písma.
8. Vynechte v prezentacích animace na efekt.
9. Prezentaci si vyzkoušejte nanečisto. Ať je překvapené publikum, a ne vy.
10. Neexistuje lepší závěrečný slajd než "děkuji za pozornost"?
9. 23 slajdů 2 týdny přípravy
JAKÉ BYLO ZADÁNÍ?
Navrhnout prezentaci doprovázející webinář
zakladatele firmy věnující se data science.
JAK JSME KLIENTOVI POMOHLI?
S klientem jsme spolupracovali na strukturování
obsahu prezentace. Při přípravě vizuálního řešení jsme
pak aplikovali pestrobarevný vizuální styl a slajdy připravili
v kontrastu se složitostí tématu maximálně vzdušně
a jednoduše.
„Je vždy příjemné spolupracovat
s někým, kdo svou práci dělá
dobře a rád. Marek a jeho tým
takoví rozhodně jsou. Zkušeně nás
provedli celým procesem přípravy
webináře, od osnovy, přes tvorbu
slajdů až po samotný mluvený
projev. Díky nim se nám tak
podařilo oslovit širokou škálu
publika a účinně rozšířit jméno
naší značky.“
Adam Votava
zakladatel, aLook Analytics