berisi tentang materi pembinaan untu kader posyandu. bagaimana itu posyandu, tujuan posyandu. tugas dan pembagian kader di posyandu. hal-hal yang dilakukan oleh kader di posyandu. baik itu sebelum hari pelaksanaan, hari pelaksanaan maupun setelah hari pelaksanaan posyandu.
berisi tentang materi pembinaan untu kader posyandu. bagaimana itu posyandu, tujuan posyandu. tugas dan pembagian kader di posyandu. hal-hal yang dilakukan oleh kader di posyandu. baik itu sebelum hari pelaksanaan, hari pelaksanaan maupun setelah hari pelaksanaan posyandu.
PPT PENGKAJIAN SISTEM MUSKULOSKELETAL 2.pptxEmohAsJohn
PENGKAJIAN MUSKULOSKELETAL
Gangguan neurologi sangat beragam bentuknya, banyak dari pasien yang menderita gangguan memori dan tidak mampu menjalani aktivitas sehari-hari secara normal. Penyakit-penyakit neurologi kebanyakan memiliki efek melemahkan kehidupan pasien, sehingga memberikan pengobatan neurologis sangat penting bagi kehidupan pasien.
sudden death-akibat penyakit cardio vascular-forensik.pptx
TUGAS BUK DONA RESI MISA YULETA.pptx
1. TUGAS DAN WEWENANG BIDAN
DI PUSKESMAS MUARA JERNIH
PUSTU PULAU ARO
DISUSUN OLEH :
RESI MISA YULETA
PERSALINAN DI FASILITAS KESEHATAN MASIH RENDAH
2. PERSALINAN
Persalinan adalah proses pengeluaran hasil
konsepsi (janin dan plasenta) yang telah cukup
umur kehamilannya dan dapat hidup di luar
kandungan melalui jalan lahir atau jalan lain
dengan bantuan atau dengan kekuatan ibu
sendiri
3. FASILITAS KESEHATAN
Fasilitas pelayanan kesehatan adalah segala sarana dan prasarana alat atau tempat
yang dapat menunjang kesehatan atau dapat digunakan untuk menyelenggarakan
pelayanan kesehatan, baik, preventif, kuratif maupun rehabilitatif yang dilakukan
oleh pemerintah, pemerintah daerah dan atau masyarakat
Melahirkan di fasilitas kesehatan merupakan anjuran dari pemerintah untuk
menekan Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB).
Landasan hukumnya tertuang dalam Permenkes No. 97 Tahun 2014 pasal 14 ayat
(1) yang berbunyi “persalinan harus dilakukan di fasilitas pelayanan kesehatan
(fasyankes)”. Juga tertuang dalam permenkes No. 39 Tahun 2016 tentang 12
indikator keluarga sehat. Pada indikator nomor 2 yaitu “ Ibu melakukan proses
persalinan di fasilitas kesehatan
4. 1. Apa yang mempengaruhi kinerja bidan di
komunitas (desa) – PENYEBAB RENDAHNYA
PERSALINAN DI FASKES
PENGETAHUAN
Perilaku yang didasari oleh pengetahuan akan lebih baik daripada
perilaku yang tidak didasari oleh pengetahuan, biasanya pengetahuan
seseorang diperoleh dari pengalaman yang berasal dari berbagai
macam sumber. Dalam konteks pemilihan tempat persalinan,
pengetahuan tentang arti dan manfaat bersalin di faskes, serta risiko
melahirkan di rumah, merupakan domain yang sangat penting dalam
memilih fasilitas kesehatan sebagai tempat bersalin.
BERDASARKAN PERMASALAHAN YANG SAYA TEMUKAN
DILAPANGAN MASIH RENDAHNYA PENGETAHUAN IBU
TENTANG RISIKO JIKA TIDAK MELAKUKAN PERSALINAN
DI FASILITAS KESEHATAN
5. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja bidan yaitu SIKAP IBU
Banyaknya ibu bersalin di rumah dikarenakan sikap negatif mereka terhadap
ketidaknyamanan yang akan dirasakan jika melahirkan di faskes. Ketidaknyamanan ini
berupa lingkungan yang tidak privasi, terbatasnya jumlah anggota keluarga yang
menemani pada saat persalinan, tidak ada keterlibatan dukun, serta perasaan yang tidak
tenang karena harus meninggalkan anak yang lain di rumah serta perilaku petugas
kesehatan yang tidak memberikan Asuhan Sayang Ibu.
Dalam mengurangi ketidaknyamanan yang dirasakan oleh ibu jika bersalin di faskes adalah
dengan memodifikasi situasi dan kondisi lingkungan faskes yang sedapat mungkin mendekati
situasi dan kondisi di tempat tinggal mereka sehingga ibu bersalin bisa merasakan atmosfer yang
sama ketika berada di rumah mereka. Petugas puskesmas bisa lebih meningkatkan peran
suami/keluarga untuk mendampingi ibu bersalin pada saat proses persalinan. Asuhan sayang ibu
perlu dilaksanakan oleh petugas kesehatan yang ada di faskes, supaya ibu yang melahirkan
merasa lebih dilayani dan dihargai, yang pada akhirnya akan merasa nyaman melahirkan di
faskes
6. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja
bidan yaitu dana
Dana
ALASAN YANG PALING BANYAK DITEMUKAN
DILAPANGAN KETIKA DILAKUKAN EVALUASI KENAPA IBU
LEBIH MEMILIH BERSALIN DI NON FASILITAS KESEHATAN
ADALAH SALAH SATUNYA DANA DAN TIDAK ADA
JAMINAN KESEHATAN SEPERTI BPJS
7. Faktor lain yang mempengaruhi kinerja
bidan yaitu ketersediaan fasilitas kesehatan
ada 4 faktor yang mempengaruhi status derajat kesehatan masyarakat atau perorangan.
Salah satu faktornya adalah keberadaan fasilitas kesehatan. Keberadaan fasilitas kesehatan
sangat menentukan dalam pelayanan pemulihan kesehatan, pencegahan terhadap penyakit.
Ketersediaan faslilitas kesehatan dipengaruhi oleh keterjangkauan lokasi, dan juga
dipengaruhi oleh tenaga kesehatan pemberi layanan, informasi dan motivasi masyarakat
untuk mendatangi fasilitas guna memperoleh pelayanan yang diperlukan.
8. LANJUTAN
inan di faskes disebabkan oleh keterbatasan peralatan dan perlengkapan serta
jumlah tenaga bidan yang ada di desa tersebut. Contoh keterbatasan peralatan dan
perlengkapan seperti tabung oksigen, meja gynecolog, bidan KIT dll. Jumlah
tenaga bidan yang ada di pedesaan pustu dan polindes hanya 1 orang. Padahal
persyaratan tenaga untuk melayani persalinan di faskes minimal 2 orang bidan.
9. FAKTOR LAIN YAITU EKONOMI
semakin tinggi tingkat ekonomi seseorang dalam menentukan tempat persalinan
maka semakin tinggi pula fasilitas kesehatan yang diinginkan. Hal ini berhubungan
dengan rasa kenyamanan yang diinginkan, kelengkapan fasilitas dan biaya yang
dapat dijangkau oleh keuangan tiap orang ibu hamil dan pasangan dalam
menentukan tempat persalinan nanti.
10. 2. Apa saja yang terlibat memperkuat keberhasilan bidan
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di desA
• Bidan yang kompeten akan
meningkatkan kemampuannya dalam
memberikan pelayanan sehingga ini
memperkuat keberhasilan tugasnya
Kompetensi bidan
• Kerja sama dengan puskesmas akan
lebih meningkatkan keberhasilan bidan
dalam menjalankan tugas karena semua
yang ada di desa berada dibawah
tanggung jawab pihak puskesmas
• Untuk menunjang keberhasilan
pelayanan sebaiknya libatkan lintas
sektor dan tokok masyarakat setempat
Kerja sama dengan
puskesmas, tokoh
masyarakat dan lintas
sektor lainnya
11. 3. Mengapa bidan perlu mengetahui tugas dan tanggung
jawabnya di komunitas sebelum membuat program sesuai
dengan kebutuhan masyarakat dan steakholder?
AGAR BIDAN MENGETAHUI MANA TUGAS DAN WEWENANG YANG
DAPAT DILAKUKAN SECARA MANDIRI DAN MANA YANG DAPAT
DILAKUKAN SECARA KOLABORASI
12. 4. Penyebab dari bidan tidak mampu menjalankan sesuai tugas
dan tanggung jawabnya dikomunitas dan akibat dari masalah
tersebut di komunitas?
• Penyebab bidan tidak mampu menjalankan sesuai tugas
yaitu yang paling berpengaruh adalah ibu atau keluarga.
• Pengetahuan yang kurang
• Sikap yang negatif dan juga masalah dana