SlideShare a Scribd company logo
Trend: smartfonizacja
→ 32% osób poszukujących pracy z pokolenia Z
twierdzi, że w większości szuka pracy za
pośrednictwem urządzenia mobilnego lub aplikacji.
https://media.monster.com/marketing/2022/The-Future-of-Work-2022-Global-Report.pdf
.Zagrożenia
& rozwiązania
Trend: smartfonizacja
→ zagrożenie: tylko 20% pracodawców posiada
zoptymalizowaną pod kątem urządzeń mobilnych
zakładkę kariery na stronach internetowych →
utrata kandydatów
→ rozwiązanie: współpracuj ściśle z działem IT!
https://business.linkedin.com/talent-solutions/c/13/11/mobile-recruiting-playbook
.Zagrożenia
& rozwiązania
Trend: kontakt z kandydatem via LinkedIn
→ Co sekundę na LinkedIn składanych jest 95
podań o pracę.
→ Co minutę, poprzez LinkedIn zatrudnionych
jest 6 osób.
→ Co tydzień, 50 milionów osób korzysta z
LinkedIn w poszukiwaniu pracy.
https://news.linkedin.com/about-us#
.Zagrożenia
& rozwiązania
Trend: kontakt z kandydatem via LinkedIn
→ zagrożenie: zbyt dużo wiadomości w skrzynce
– brak feedback’u dla kandydata
→ rozwiązanie: czyść skrzynkę / archiwizuj
wiadomości – zostaw tylko te, które wymagają
odpowiedzi (pamiętaj również o
niezakwalifikowanych kandydatach!)
.Zagrożenia
& rozwiązania
Trend: Environmental, Social, and Governance
→ dla 41% pracowników etyka i wartości
pracodawcy są kluczowymi czynnikami
zaangażowania.
→ dla prawie 40% polskich pracowników,
proekologiczne działania firmy są dodatkową
zachętą do udziału w jej rekrutacji.
https://www.mondaq.com/diversity-equity-inclusion/1185304/how-esg39-is-your-hr-practice
.Zagrożenia
& rozwiązania
Trend: Environmental, Social, and Governance
→ zagrożenie: stawianie obietnic bez pokrycia –
frustracja / rotacja personelu
→ rozwiązanie: wyznaczenie jasnych celów,
skuteczne mierzenie swoich postępów i
raportowanie ich w przejrzysty sposób
.Zagrożenia
& rozwiązania
Umów się na bezpłatną, 30-minutową konsultację,
by znaleźć inspirację, jak samodzielnie rozwiązać
powyższe problemy:
Anna.Zadrozna@CareerAngels.eu
Skontaktuj się z nami

More Related Content

More from Career Angels

Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
Career Angels
 
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdfBlog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
Career Angels
 
MaSi live summary of August
MaSi live summary of AugustMaSi live summary of August
MaSi live summary of August
Career Angels
 
Blog Post MaSi live_summary of June.pdf
Blog Post MaSi live_summary of June.pdfBlog Post MaSi live_summary of June.pdf
Blog Post MaSi live_summary of June.pdf
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
Career Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social mediaTrendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Career Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusionTrendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Career Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrznaTrendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Career Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowyTrendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Career Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testyTrendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Career Angels
 
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESGHR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
Career Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: ChatbotyTrendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Career Angels
 

More from Career Angels (20)

Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2024 summarized!
 
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2024 summarized!
 
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2024 summarized!
 
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
 
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
 
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
 
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdfBlog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
 
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
 
MaSi live summary of August
MaSi live summary of AugustMaSi live summary of August
MaSi live summary of August
 
Blog Post MaSi live_summary of June.pdf
Blog Post MaSi live_summary of June.pdfBlog Post MaSi live_summary of June.pdf
Blog Post MaSi live_summary of June.pdf
 
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social mediaTrendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusionTrendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrznaTrendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowyTrendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testyTrendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
 
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
 
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
 
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESGHR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: ChatbotyTrendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
 

Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,

  • 1.
  • 2. Trend: smartfonizacja → 32% osób poszukujących pracy z pokolenia Z twierdzi, że w większości szuka pracy za pośrednictwem urządzenia mobilnego lub aplikacji. https://media.monster.com/marketing/2022/The-Future-of-Work-2022-Global-Report.pdf .Zagrożenia & rozwiązania
  • 3. Trend: smartfonizacja → zagrożenie: tylko 20% pracodawców posiada zoptymalizowaną pod kątem urządzeń mobilnych zakładkę kariery na stronach internetowych → utrata kandydatów → rozwiązanie: współpracuj ściśle z działem IT! https://business.linkedin.com/talent-solutions/c/13/11/mobile-recruiting-playbook .Zagrożenia & rozwiązania
  • 4. Trend: kontakt z kandydatem via LinkedIn → Co sekundę na LinkedIn składanych jest 95 podań o pracę. → Co minutę, poprzez LinkedIn zatrudnionych jest 6 osób. → Co tydzień, 50 milionów osób korzysta z LinkedIn w poszukiwaniu pracy. https://news.linkedin.com/about-us# .Zagrożenia & rozwiązania
  • 5. Trend: kontakt z kandydatem via LinkedIn → zagrożenie: zbyt dużo wiadomości w skrzynce – brak feedback’u dla kandydata → rozwiązanie: czyść skrzynkę / archiwizuj wiadomości – zostaw tylko te, które wymagają odpowiedzi (pamiętaj również o niezakwalifikowanych kandydatach!) .Zagrożenia & rozwiązania
  • 6. Trend: Environmental, Social, and Governance → dla 41% pracowników etyka i wartości pracodawcy są kluczowymi czynnikami zaangażowania. → dla prawie 40% polskich pracowników, proekologiczne działania firmy są dodatkową zachętą do udziału w jej rekrutacji. https://www.mondaq.com/diversity-equity-inclusion/1185304/how-esg39-is-your-hr-practice .Zagrożenia & rozwiązania
  • 7. Trend: Environmental, Social, and Governance → zagrożenie: stawianie obietnic bez pokrycia – frustracja / rotacja personelu → rozwiązanie: wyznaczenie jasnych celów, skuteczne mierzenie swoich postępów i raportowanie ich w przejrzysty sposób .Zagrożenia & rozwiązania
  • 8. Umów się na bezpłatną, 30-minutową konsultację, by znaleźć inspirację, jak samodzielnie rozwiązać powyższe problemy: Anna.Zadrozna@CareerAngels.eu Skontaktuj się z nami