Transform your life through L.E.A.D.E.R.S.H.I.P

约翰麦克斯韦尔
领导学培训团创建伙伴
主讲刘丽宝
友爱思特
创办人• 董事长
优越医疗
创办人• 董事长

• 2014年马来西亚十大杰出青年（项目：个人发展与成就）；
• 2017年《麦克米兰．伍兹全球奖》（Mcmillan Woods Global
Awards）年度“企业社会责任领袖”（CSR Leader）获奖者
• 友爱思特集团（YAST Group）创办人兼董事长（成立于2014年，业务发
展聚焦于“健康医疗”、“人文教育”、“地产发展”、“项目投资”“海产贸
易”、“农业种植”六大核心板块。）
• 世界第一领导学大师，约翰麦克斯韦尔（John·C· Maxwell）领导学
培训团创建伙伴, 领导学认证培训导师；
• 尼克·胡哲（Nick Vujicic）认证-Youthmax Plus青少年领导力培训促
动师
• 美国培训认证协会（AACTP）国际注册培训师
• 马来西亚人力资源发展基金（HRDF）认证讲师
• 国际讲演会资深会员（DTM）
• 培训师培训课程（TTT）培训导师；
• 中国广东省中医院青年职业素养养成计划“青年成长导师”；
• 作者-《癌症赋予我的使命》、《Gateway to life’s value》;
• 曾任专栏作者-《Eastern Times》报章（马来西亚），《大家健康》
杂志（马来西亚）、《中国医疗》杂志，《健康生活》杂志。
YAST Education © 2018 Copyright

世界第一领导学大师
John · C · Maxwell

约翰麦克斯韦尔团队(John Maxwell Team)创建伙伴

- John Maxwell
Everything rises and falls
On Leadership
所有的起落都与
领导力息息相关

成长
Growth
领导力
LEADERSHIP

什么是领导力

领导力是一种能够
将愿景转化成真实
的能力
Leadership is the capacity to translate vision into reality.
Warren Bennis
The Father of Leadership

领导力能够启动人的
潜能，变得更好
Leadership is Unlocking people’s potential
to become better
Bill Bradley
Former American senator

领导力(Leadership) 是一系列行为的组合，
而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的
地方，不是简单的服从。

领导就是要让他的人们，
从他们现在的地方，带领他
们去还没有去过的地方。
The task of the leader is to get his people
from where they are to where they have
not been
美国前国务卿基辛格
(Henry Kissinger)

领导力不是一个头衔、职位或
流程图，它关乎着一个生命体
给予另一个生命体的影响
Leadership is not about titles, positions or flowcharts.
It is about one life influencing another
约翰·麦克斯韦尔 (John C. Maxwell )
全球的领导力和人际关系大师

Dancing
Guy

• 领导力很重要
• 我们要掌握领导力
为
什
么

领导是一种
人际关系

领导力是影响力

社会学家们说，即使是最内向的人，
一生中也至少要影响到1000个人。

爱的传递

玛格丽特·米德
Margaret Mead
美国文化人类学家
永远不要怀疑，一小组有思想和
关心的公民可以改变这个世界，
事情的确就只是这样。
Never doubt that a small group of thoughtful,
committed citizens can change the world; indeed,
it’s the only thing that ever has.

领导力五个阶梯
1. 职务领导
权力：人们因为你的职位而不得不服从你
2. 认可
人际关系：人们因为与你的关系好而跟随你
3. 产能
绩效：人们因为你为组织所作的贡献而跟随你
4. 培养人才
复制：人们因为你培养他们而跟随你
5. 人格魅力
尊敬：人们因为尊敬你以及你所代表的使命感跟随你

在成为领导者之前
成功就是如何提升自己
当成为领导者之后
成功就是如何提升他人
Before you are a leader,
Success is all about Growing yourself
When you become a leader,
Success is all about Growing others
Jack Welch
全球第一CEO

书中一直强调的一句话：
领导就是管理能量，
首先是管理你自己的能力，
然后是管理周围着的能力。

所谓领导力是
先领导自己
再领导别人

• 分数为14—20：你是个标准的跟随者，不适合领导别人。你喜欢被动地
听人指挥。在紧急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意
跟大家配合。
• 分数为7—13：你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头，
或指挥别人该怎么做。不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常
常是扮演跟随者的角色
• 分数为6以下：你是个天生的领导者。你的个性很强，不愿接受别人的指
挥。你喜欢使唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯
轻易服从别人。
评分标准：回答“是”得1分，回答“否”得0分。

领导力的提升
就是
自我能力的提升

自我领导力
Self Leadership
运营领导力
Operational
Leadership
企业领导力
Business Leadership
战略领导力
Strategic Leadership
引导自我 Leading Self
人际领导 People Leadership
机会领导 Opportunity Leadership
引领改变 Leading Change

认识自己
寻找个人提升的方向
Know yourself & Seek self-improvement

事业
家庭
社会个人
健康
阶段评估
财务
教育

事业
家庭
社会个人
健康
财务
教育
1
2
3
4
5
圆融
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
起点
6
7
8
9
10

社会
5
8
健康= 8
事业= 3
家庭= 7
社会= 1
个人= 5
教育= 6
财务= 7
7
1
3
7
6
教育
健康
个人
家庭
事业
财务

GAP
成为一名好领导者的差距
GAP in becoming a good leader
现在未来

SWOT
优势
Strengths
机会
Opportunities
劣势
Weaknesses
障碍
Threats

“You can’t improve on
something you don’t
understand.”
您无法去提升任何
您不了解的部分.
Vince Lombardi
美式足球名教練- 文斯·隆巴迪

S O
W T
• S 拥有审美观
• S 美术系毕业
• W 不懂设计软件
• W 文编能力不强
• W 缺乏经验
• O 年轻
• O 工作的学习环境好
• T 经济能力差
• T 不能单独出国学习
创意总监：
• 业务和管理兼备的角色，管控的是创意质量；
• 参加新项目的策略沟通会议；
• 与自己领导的创意团队（一般由美术指导，设计师和文
案组成）沟通项目进度，同时分配新项目；
• 主持脑力风暴，与创意团队根据客户需求，提出项目的
创意想法；
• 主持制作客户提案书的创意想法部分（包括概念阐述，
视觉，多媒体等）；
• 向客户阐述创意想法；
• 创意总监一般都是从美指或者文案提拔上去的，他和美
指的区别在于，他不仅要看美术视觉，还要看整个项目
的创意概念。
举例：人生目的-创造艺术美；
目标-成为创意总监

G
A
P
• 国际与新世代趋势感官与经验
• 国际各类行业与行销战略的了解
• 了解不同市场人群的喜好和习惯
• 创新思维，美术造诣
• 领导力、分析力
• 沟通力、演说能力
• 编写提案书能力
• 团队协作与工作经验

5W1H
What
什么
Why
为什么
Who
谁
When
什么时候
Where
哪里
How
怎么样

BDA
Before之前 During现在 After之后

Short term Mid term Long term短
期
中
期
长
期

FutureNow GAPTomorrow

没有天生的领导者
只有培养出来的领导力

Never give up

是否想成为一位
人人都想追随的领袖？
Do you want to become a Leader Everyone
love to follow

模
式

LOVE
爱、关爱、爱心

对于我来说，生命的意义
在于设身处地替人着想，
忧他人之忧，乐他人之乐
爱因斯坦

Love Life

人类最崇高的行为是奉献，
人世间最温暖的力量叫关爱

ENTHUSIASM
热忱、热情

热忱是成功最有力的引擎之一，当你做一件事时，用
你所有的力量，投入整个灵魂，以你的人格做担保。
要积极、有活力、有热忱、有信心，这将让你达到目
标，没有伟大的事是在缺乏热忱的情况下完成的。
“Enthusiasm is one of the most powerful engines of success. When you do a thing, do it with your
might. Put your whole soul into it. Stamp it with your own personality. Be active, be energetic, be
enthusiastic and faithful, and you will accomplish your object. Nothing great was ever achieved
without enthusiasm.”
拉爾夫‧愛默生 (詩人)
Ralph Waldo Emerson, Poet

热忱不只是外在的表现，
它发自于内心。热忱来自
你对自己正在做的某件工
作的真心喜欢
卡耐基

APPRECIATION
珍惜、爱惜

会感恩的人，才懂得珍惜；
会珍惜的人，才能够快乐。

学会在还未失去之前
去珍惜你所拥有的一切
Learn to appreciate what you have before
time makes you appreciate what you had.

DEVELOPMEN
T开发、发展、进步、成长

进步是目的；
理想是标准。
雨果

有人告诉我成长与安逸无法并存，
我相信这值得记住。
“Someone once told me growth and comfort do not coexist. And I think
it’s a really good thing to remember.”
吉妮‧羅曼媞
IBM 首位女主席及執行長
Ginni Rometty, IBM’s CEO

EXECUTION
执行、实现、完成

缺乏执行力的愿景
也只是一个幻想

Dream Rangers

等待的人或许可以获得一些
果实，但那是积极的人遗留
下来的。
“Things may come to those who wait, but only the things
left by those who hustle.”
亚伯拉罕‧林肯
美国第16 任总统
Abraham Lincoln
16th President of the United States

三流的點子
加一流的執行力，
永遠比一流的點子
加三流的執行力更好
孙正义
日本软银公司董事长

REACH OUT
帮助他人、提升自己

一名伟大的球星最突
出的能力就是让周围
的队友变得更好。
迈克尔·乔丹

为他人带来阳光的人，
自己也一定会沐浴在阳光下。
“Those who bring sunshine to the lives of others
cannot keep it from themselves.”
詹姆斯‧巴利(小说家)
James Barrie, Novelist

世界上能为别人减轻
负担的都不是庸庸碌
碌之徒。
狄更斯

YSTEM
制度、系统、方法

John Willard "Bill" Marriott Jr.
全球最大的连锁饭店马瑞特总裁
差错发生在细节
成功取决于系统

SWOT
优势
Strengths
机会
Opportunities
劣势
Weaknesses
障碍
Threats

OLISM 完整的、全方位

NNOVATION
创新、革新

可持续竞争的唯一优势来自于
超过竞争对手的创新能力。
管理顾问詹姆斯·莫尔斯

亨利·福特
福特公司创始人
不创新
就灭亡

Innovation distinguishes between a leader and
a follower
创新是领导者
与跟随者的区别所在
STEVE JOBS

ROFESSIONALISM
创新、革新

不要贪多，
做精做透很关键
马云

Leadership
Assessment Supports Others
Self Management
Awareness
Excellence
Motivates Others
鼓励他人
支援他人
自我管理
意识
卓越

1. Supports Others 支援他人
Youth Leadership Assessment
1.我能帮助其他人梳理出好建议 I can help others come up with good ideas. (1-10)
2.我不自私 I’m not selfish. (1-10)
3.在需要帮忙的时候，大家会想到我 I can be counted on to help in times of need.
(1-10)
4.我受欢迎，而且跟我在一起大家感觉很放松 I make people feel relaxed and
welcome. (1-10)
5.我喜欢帮助别人 I like to help others. (1-10)
6.我能指出他人的优点和优势 I help others find out what they are good at. (1-10)
7.我在教别人怎么做 I teach others how to do things. (1-10)
全部题目总和分数: ( )
除以7，算出平均数: ( )YAST Education © 2018 Copyright

2. Self Management 自我管理
1.我不会有不成熟的行为、动作 I don’t act immature. (1-10)
2.我守时，不让别人等待 I’m always on time, I don’t keep people
waiting. (1-10)
3.我重视自己的形象和穿着 I always look and dress nice. (1-10)
4.我经常保持好心情 I’m always in a good mood. (1-10)
5.我有礼貌而且待人友善 I’m courteous and friendly. (1-10)
6.大家感觉有我在身边很安心 People feel safe around me. (1-10)
7.在自己的空间中维持整洁和有条有序 I keep my personal area clean
and organized. (1-10)

3. Awareness 有意识
1.我很清楚状况，我不容易受骗 I know what’s happening, I’m not
easy to fool. (1-10)
2.我的同事喜欢我，亲近我My peers like me and want to relate to me.
(1-10)
3.我专注力高I pay attention. (1-10)
4.我有同理心I am understanding. (1-10)
5.我懂得如何安抚他人I know how to calm people down. (1-10)
6.我知道自己的优点、强势在哪I know what am I good at. (1-10)
7.我知道我应该要做什么 I know what’s the right thing to do. (1-10)

4. Excellence卓越
1.我一直在做对的事I do things right. (1-10)
2.我一直在寻找方法将事情做得更好I look for ways of doing things
better. (1-10)
3.我很健谈I’m easy to talk to. (1-10)
4.我懂得如何倾听I know how to listen. (1-10)
5.我善用电脑类的IT科技I know my way around a computer. (1-10)
6.我很可靠，能够被信任I can be trusted and relied upon. (1-10)
7.我有许多好点子 I have good ideas. (1-10)
除以7，算出平均数: ( )

5. Motivates Others 鼓励他人
1.别人常来求助，并能将问题解决 Others see me as organized and able
to get things done (1-10)
2.大家喜欢我，感激我I make people feel liked and appreciated. (1-10)
3.我能帮助大家更好的相处 I help everyone get along better. (1-10)
4.我喜欢负责事情，大家也希望我这么做 I like to be in charge, and others
want me to be. (1-10)
5.我能凝聚大家一起工作一起做项目 I can get people to work or do
projects together. (1-10)
6.大家喜欢加入我的团队 Others like to be on my team. (1-10)
7.大家相信我的想法 Others believe in my ideas. (1-10)
除以7，算出平均数: ( )

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Supports
Others
Self
Management
Awareness
Excellence
Motivates
Others
满分
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
起点
支援他人
自我管理
有意识
卓越
鼓励他人

1
3
5
鼓励他人 = 8
支援他人 = 3
自我管理 = 7
有意识 = 1
卓越 = 57
8
支援他人
自我管理
有意识
卓越
鼓励他人

讨论与总结

2004-2014年6月：中国暨南大学附属复大肿瘤医院副院长兼国际事务部总监

• 全球提供癌症医疗咨询，推动癌症医
疗教育与人文关怀理念，帮助超过万
名患者，遍布全球70多个国家和区域。
• 参与拓展的国际医疗市场：
 马来西亚
 新加坡
 印度尼西亚
 菲律宾
 泰国
 中东区域国家
 非洲区域国家
 美国与加拿大
 澳大利亚等地

泰国枢密院空军元帅
Kamthon Sindhavananda
菲律宾副总统
Jejomar Binay
马来西亚砂拉越州
古晋市市长
印度尼西亚苏丹沙特阿拉伯皇亲
印尼第四任总统夫人
Ibu Sinta Nuriyah
马来西亚砂拉越州第二财政部长
兼国际贸易及电子商务部部长
拿督斯里黄顺舸
马来西亚砂拉越州
地方政府与房务部部长
拿督沈桂贤医生
马来西亚砂拉越州福利、社区和谐、
妇女、家庭及儿童发展部部长
拿督花蒂玛阿都拉
马来西亚槟城州第一副首长
Dato’Rashid Hasnon
泰国大使
Damrong Kraikruan 阁下
泰国国王拉玛四世陛下孙女
Dr. Mom Luang Rajadarasri Jayankura 马来西亚槟城州元首
敦阿都拉曼
马来西亚彭亨州王储
东姑阿都拉
政要关系

国际人脉网

• 亚洲冷冻治疗学会秘书长（任期：2012-2016-2018）
• 第18届世界冷冻治疗学会理事（任期：2014-2018）
• 中国广东省肿瘤康复学会副会长（任期：2014-）

参加国际狮子会，古晋第一狮子会首位女会长，连任两届（2009-2010-2011年）

2011年以会长身份带领所属狮子会分会囊括七大奖项：最佳分会奖，十大
最佳会长奖，十大最佳秘书奖，十大最佳司库奖，国际谅解奖，杰出服务
与活动表现奖，活动筹划奖，及Action Packed奖项

国际狮子会308-A2区-区干部，负责“家庭成员及女性会员发展”职务
（2011-2012年）

马来西亚砂拉越聋哑协会副主席（2010-2011年）

幼狮团青少年学子们的生命教练与讲师

• 马来西亚古晋联系讲演会创会会长（2004年）
• 两届国际讲演会51区域-D区总监，管理及带领四十二个分会（2005-2006-2007年）
• 曾获国际讲演会51区域2004-2005年“最卓越讲员”奖项
• 曾获国际讲演会51区域“最佳会长”奖项

美国BSE企业家商学院- 培训课程：
美国商业课程“Money & You”及“胜利实践家”

1. 领导力：黄金法则
2. 通往梦想的10个黄金法则
3. 打造卓越影响力
4. 个人成长力：15核心法则
5. 成功领导力的关键
6. 沟通圣经：人际交心术
约翰麦克斯韦尔团队
领导力核心学习系统系列课程

安东尼罗宾《商业大师》(Business Mastery Program)培训课程
（2013年10月）

美国培训认证协会（AACTP）国际注册培训师

美国培训认证协会（AACTP）系列课程
1. AACTP国际注册培训师课程
2. AACTP国际注册培训管理师课程
3. AACTP国际注册行动学习促动师课程

培训师培训课程（TTT）

青少年培训导师与教练

国际论坛专题主讲人与主持人

人文
教育
健康
医疗
基金
投资
地产
发展
渔产
贸易
农业
种植

加速达成目标的关键
• 好的学习平台
• 导师/ 教练带领
• 团队和伙伴互助
• 拥有学习行为，长期处于
自我提升的状态
• 自我检讨和调整

www.facebook.com/estherlawleepoh/
感谢！
领导学培训团创建伙伴
主讲刘丽宝
梦想的实现
除了看我们做了什么
更多的是在过程中
我们成为怎么样的人
“… achieving a dream is about more than just what you
accomplish. It’s about who you become in the process!”

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Editor's Notes