The document calculates the salary increase of 30% for employees of Hotel Escuela La Casa Lojana. It shows the original and increased salaries for 10 employees from different cities in Ecuador. The employee with the highest salary, Zapatero Murillo from Loja, received an increase from $2,800 to $3,640. The employee with the lowest salary, Altamirano Rojas also from Loja, received an increase from $295.35 to $383.96. The total original salary was $8,901.75 and increased to $11,572.28.
The document summarizes the calculation of salary increases for 10 employees of Hotel Escuela La Casa Lojana for the first semester of 2010. It lists each employee's name, last name, city, original salary, 30% increase amount, and new salary. The employee with the highest new salary is Narcisa de Jesús Zapatero Murillo from Loja at $3,640. The employee with the lowest new salary is Gloria Altamirano Rojas also from Loja at $383.96. The salary increase percentage for all employees was 30%.
This document contains payroll information for 10 employees including names, marital status, number of dependents, basic monthly salary, and days worked. It includes calculations for gross salary, transportation allowance, overtime pay, bonuses, deductions, and net pay. The totals section summarizes amounts for concepts like health contributions, pension contributions, and payroll taxes. Formulas are provided for calculating items like gross salary, transportation allowance, daily basic salary, and hourly pay rate.
O documento resume a história e importância da Escola Dominical. Em 3 frases:
1) A primeira Escola Dominical foi criada na Inglaterra em 1769 por Hanna Ball, uma mulher metodista.
2) Robert Raikes popularizou a ideia em 1780 ao ensinar crianças abandonadas aos domingos, mas não foi o criador.
3) A Escola Dominical é a agência de aprendizado bíblico mais importante da igreja, funcionando em quase todos os países.
O objetivo do jogo é marcar um gol sem ser tocado pelos jogadores adversários ou goleiro, movendo a bola através do campo virtual. O jogador controla a bola e deve escolher os movimentos corretos para passar pelos adversários e chutar a bola no gol, vencendo o jogo. Se for tocado, perderá.
O documento lista vários filmes famosos, com suas respectivas músicas temáticas, elencos e sinopses. Ele fornece informações técnicas sobre cada filme em uma página separada ao clicar nos botões.
El documento discute la naturaleza amplia de la informática y cómo se ha desarrollado a través de la convergencia de varias disciplinas. También explica que la informática es importante para las organizaciones porque puede agregar valor a los bienes y servicios, mejorar la competencia y reinventar las operaciones. Además, destaca el potencial de la informática para modificar actividades como el proceso educativo.
O documento descreve as células estaminais, incluindo: (1) sua capacidade de se auto-renovar e dar origem a células especializadas através da diferenciação celular; (2) os tipos principais de células estaminais como as embrionárias, adultas, totipotentes e pluripotentes; e (3) exemplos de células derivadas das células estaminais mesenquimais como condrócitos, adipócitos e osteócitos.
El documento habla sobre los pilares de la gerencia moderna como el liderazgo, la gestión tecnológica, la gestión de recursos humanos y la gestión de calidad. También discute la importancia de la autoevaluación, el ciclo de mejora continua, y la planificación estratégica para lograr los objetivos de una empresa.
The document summarizes the calculation of salary increases for 10 employees of Hotel Escuela La Casa Lojana for the first semester of 2010. It lists each employee's name, last name, city, original salary, 30% increase amount, and new salary. The employee with the highest new salary is Narcisa de Jesús Zapatero Murillo from Loja at $3,640. The employee with the lowest new salary is Gloria Altamirano Rojas also from Loja at $383.96. The salary increase percentage for all employees was 30%.
This document contains payroll information for 10 employees including names, marital status, number of dependents, basic monthly salary, and days worked. It includes calculations for gross salary, transportation allowance, overtime pay, bonuses, deductions, and net pay. The totals section summarizes amounts for concepts like health contributions, pension contributions, and payroll taxes. Formulas are provided for calculating items like gross salary, transportation allowance, daily basic salary, and hourly pay rate.
O documento resume a história e importância da Escola Dominical. Em 3 frases:
1) A primeira Escola Dominical foi criada na Inglaterra em 1769 por Hanna Ball, uma mulher metodista.
2) Robert Raikes popularizou a ideia em 1780 ao ensinar crianças abandonadas aos domingos, mas não foi o criador.
3) A Escola Dominical é a agência de aprendizado bíblico mais importante da igreja, funcionando em quase todos os países.
O objetivo do jogo é marcar um gol sem ser tocado pelos jogadores adversários ou goleiro, movendo a bola através do campo virtual. O jogador controla a bola e deve escolher os movimentos corretos para passar pelos adversários e chutar a bola no gol, vencendo o jogo. Se for tocado, perderá.
O documento lista vários filmes famosos, com suas respectivas músicas temáticas, elencos e sinopses. Ele fornece informações técnicas sobre cada filme em uma página separada ao clicar nos botões.
El documento discute la naturaleza amplia de la informática y cómo se ha desarrollado a través de la convergencia de varias disciplinas. También explica que la informática es importante para las organizaciones porque puede agregar valor a los bienes y servicios, mejorar la competencia y reinventar las operaciones. Además, destaca el potencial de la informática para modificar actividades como el proceso educativo.
O documento descreve as células estaminais, incluindo: (1) sua capacidade de se auto-renovar e dar origem a células especializadas através da diferenciação celular; (2) os tipos principais de células estaminais como as embrionárias, adultas, totipotentes e pluripotentes; e (3) exemplos de células derivadas das células estaminais mesenquimais como condrócitos, adipócitos e osteócitos.
El documento habla sobre los pilares de la gerencia moderna como el liderazgo, la gestión tecnológica, la gestión de recursos humanos y la gestión de calidad. También discute la importancia de la autoevaluación, el ciclo de mejora continua, y la planificación estratégica para lograr los objetivos de una empresa.
O documento fornece informações sobre conceitos básicos de hardware de computadores. Em três frases:
Discutem-se os principais componentes de hardware de um computador, incluindo a placa-mãe, processador, memória RAM e barramentos. Também são explicados conceitos como microprocessador, byte e bit. Por fim, são descritos os principais tipos de barramentos para conexão de periféricos como USB, serial e paralelo.
Junto aos ribeiros de rúben grandes foram as resoluções do coraçãowelingtonjh
O documento descreve a batalha entre os israelitas e o exército de Jabin, liderado por Sisera. Quando Baraque convoca as tribos de Israel para lutar, a tribo de Rúben tem uma reunião perto de um ribeiro para decidir se irão ou não à guerra. Eles decidem lutar, o que é descrito como "grandes foram as resoluções do coração" nessa reunião junto ao ribeiro. Os israelitas vencem a batalha e Sisera é morto por uma mulher em uma tenda.
El resumen presenta los datos personales y la formación académica y laboral de Beatriz Gómez Robles. Actualmente cursa el tercer año de la licenciatura de Publicidad y RRPP en la Universidad de Alicante. Ha trabajado en una peluquería, una agencia de publicidad y un bar restaurante. Habla castellano, valenciano e inglés y está disponible para trabajar temporadas estivales, fines de semana y viajar si es necesario.
O documento discute o significado do número 666 mencionado no Apocalipse. Afirma que 666 representa um poder econômico e financeiro usado de forma calculada e oculta para dominar as pessoas e nações, simbolizando o reino do Anticristo. Adverte sobre falsos messias que afirmam ser a própria encarnação de Cristo.
O documento discute argumentos a favor e contra a relação entre Igreja e Estado. A favor, afirma que um Estado laico não é anti-religioso e que símbolos religiosos preservam interesses culturais solidificados na Constituição. Contra, cita possíveis desrespeitos à laicidade do Estado e à igualdade perante a lei.
Las flores han existido desde la antigüedad griega, donde se usaban como adornos para dioses, eventos y hogares. Muchas flores están asociadas con mitos griegos, como la flor de loto que simboliza el triunfo después de la lucha, la rosa creada por Afrodita, y la orquídea asociada con el hijo de una ninfa y un sátiro castigado por los dioses. Otros mitos incluyen a Narciso, que se enamoró de su propia imagen reflejada en un l
O documento discute a transição da escrita manual para a escrita digital, notando que os meios de comunicação modernos fornecem muitas formas de obter e compartilhar informação. Embora a mudança seja grande, a escrita sempre se adaptou a novos suportes e a humanidade continuará criando novas ferramentas, enquanto busca equilibrar vantagens e desvantagens dos métodos antigos e novos.
O documento apresenta uma introdução aos Serviços às Novas Gerações do Rotary, definindo o termo e descrevendo os principais programas pró-juventude como Interact, Rotaract, Intercâmbio de Jovens e formas para os clubes apoiarem as novas gerações.
A apresentação discute a gestão do conhecimento e sua aplicação na tecnologia da informação. Apresenta conceitos como conhecimento tácito e explícito e o modelo SECI de conversão do conhecimento. Fornece exemplos práticos como CodingDojos e comunidades virtuais e explica como a gestão do conhecimento é abordada no MPS.BR. Conclui ressaltando a importância desse tema para profissionais e empresas.
Este documento discute la calidad de la educación a distancia y los factores que la afectan. La calidad depende del usuario y su responsabilidad, así como de la integración efectiva de la tecnología. Se debe mejorar continuamente la gestión y organización de las actividades didácticas para fomentar la autonomía del aprendizaje. Las herramientas virtuales como foros, videoconferencias y trabajos aplicados pueden mejorar la interacción y calidad cuando se usan de manera efectiva.
Resultados dos inquéritos realizados no 1º PeríodoRúben Batista
O inquérito realizado com 187 alunos do 10o, 11o e 12o anos da Escola Secundária da Lourinhã teve como objetivo avaliar o conhecimento sobre células estaminais e criopreservação. Os resultados mostraram que a maioria dos alunos sabia o que eram células estaminais e os benefícios de sua utilização, porém poucos conheciam centros de criopreservação. A maioria achava a criopreservação importante e bem aceita pela sociedade.
El documento resume las Normas PCI DSS, que establecen requisitos de seguridad para proteger datos de tarjetas de crédito. Explica que la norma aplica a cualquier empresa que procese, almacene o transmita dichos datos. Luego analiza el estado de cumplimiento de la empresa y los riesgos de no cumplir, concluyendo que se debe mejorar la postura de seguridad de la información mediante un enfoque de mejora continua y un compromiso de toda la organización.
Este documento describe las cuatro secciones principales del modelo PACIE para la interacción en cursos elearning: 1) Exposición, que proporciona información sobre los contenidos del curso; 2) Rebote, que incluye actividades para que los estudiantes analicen críticamente la información; 3) Construcción, donde los estudiantes construyen nuevo conocimiento a través de discusión y análisis; y 4) Comprobación, que evalúa si los estudiantes han desarrollado habilidades a través de actividades como síntesis y comparación.
El documento discute el impacto de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la educación superior y la mediación a distancia. Las TIC han generado cambios sociales, intelectuales y emocionales en la educación y la relación entre estudiantes y entornos virtuales. También han convertido a los docentes en factores multimediales y a la tecnología como fuerza motriz para el acceso al conocimiento. Sin embargo, las TIC son un medio y no un fin, y su impacto debe abordarse desde un enfoque multicultural
Este documento presta homenagem póstuma ao Prof. Dr. Elias Boaventura, que faleceu em janeiro de 2012. A UNIMEP realizou uma comovente homenagem para reverenciar sua memória. Ele se destacou por seu trabalho em defesa da justiça e dos direitos humanos. Sua família lançou seu livro póstumo "Desmemórias 2 - A lição que ficou". A diretoria da SMM para 2012-2013 foi eleita. O Dia Mundial de Oração foi comemorado em 2 de
This document calculates the salary increases of employees at Hotel Escuela La Casa Lojana. It shows the names, locations, original salaries, 30% increases, and new salaries of 10 employees. The employee with the highest original salary was Zapatero Murillo from Loja making $2,800. The employee with the lowest original salary was Altamirano Rojas from Quito making $350. In total, the original salaries were $8,901.75 and increased amounts were $2,670.53, bringing the new total to $11,572.28.
The document calculates the 30% salary increase for employees of Hotel Escuela La Casa Lojana for the first semester of 2010. It lists 10 employees with their original salary, city, and new salary amount after a 30% increase. The employee with the highest original salary was Narcisa de Jesús Zapatero Murillo from Loja making $2,800. The employee with the lowest original salary was Gloria Altamirano Rojas from Loja making $295.35. In total, the original salaries of all employees amounted to $8,901.75 while their new salaries with a 30% increase totaled $11,572.28.
1. The document calculates the salary increases of 30% for employees of Hotel Escuela Casa Lojana for the first semester of 2010.
2. It lists the employees' names, original salaries, salary increases, and new salaries. The employee with the highest new salary is Narcisa de Jesus Loja at $3,640 and the lowest is Gloria Altamirano Rojas at $383.96.
3. In total, the original salaries were $8,901.75 and increased to $11,572.28 after a 30% raise was applied to each salary.
This document summarizes the salary increases for 10 employees of Hotel Escuela La Casa Lojana. It shows each employee's original salary, a 30% increase amount, and new salary. Narcisa de Jesús Zapatero Murillo had the highest original and new salary at $2,800 and $3,640, respectively. Carlos Efraín Altamirano Rojas had the lowest original and new salary at $555.26 and $721.84, respectively. In total, the original salaries were $8,901.75 and increased salaries were $11,572.28, a 30% increase amount of $2,670.53.
O documento fornece informações sobre conceitos básicos de hardware de computadores. Em três frases:
Discutem-se os principais componentes de hardware de um computador, incluindo a placa-mãe, processador, memória RAM e barramentos. Também são explicados conceitos como microprocessador, byte e bit. Por fim, são descritos os principais tipos de barramentos para conexão de periféricos como USB, serial e paralelo.
Junto aos ribeiros de rúben grandes foram as resoluções do coraçãowelingtonjh
O documento descreve a batalha entre os israelitas e o exército de Jabin, liderado por Sisera. Quando Baraque convoca as tribos de Israel para lutar, a tribo de Rúben tem uma reunião perto de um ribeiro para decidir se irão ou não à guerra. Eles decidem lutar, o que é descrito como "grandes foram as resoluções do coração" nessa reunião junto ao ribeiro. Os israelitas vencem a batalha e Sisera é morto por uma mulher em uma tenda.
El resumen presenta los datos personales y la formación académica y laboral de Beatriz Gómez Robles. Actualmente cursa el tercer año de la licenciatura de Publicidad y RRPP en la Universidad de Alicante. Ha trabajado en una peluquería, una agencia de publicidad y un bar restaurante. Habla castellano, valenciano e inglés y está disponible para trabajar temporadas estivales, fines de semana y viajar si es necesario.
O documento discute o significado do número 666 mencionado no Apocalipse. Afirma que 666 representa um poder econômico e financeiro usado de forma calculada e oculta para dominar as pessoas e nações, simbolizando o reino do Anticristo. Adverte sobre falsos messias que afirmam ser a própria encarnação de Cristo.
O documento discute argumentos a favor e contra a relação entre Igreja e Estado. A favor, afirma que um Estado laico não é anti-religioso e que símbolos religiosos preservam interesses culturais solidificados na Constituição. Contra, cita possíveis desrespeitos à laicidade do Estado e à igualdade perante a lei.
Las flores han existido desde la antigüedad griega, donde se usaban como adornos para dioses, eventos y hogares. Muchas flores están asociadas con mitos griegos, como la flor de loto que simboliza el triunfo después de la lucha, la rosa creada por Afrodita, y la orquídea asociada con el hijo de una ninfa y un sátiro castigado por los dioses. Otros mitos incluyen a Narciso, que se enamoró de su propia imagen reflejada en un l
O documento discute a transição da escrita manual para a escrita digital, notando que os meios de comunicação modernos fornecem muitas formas de obter e compartilhar informação. Embora a mudança seja grande, a escrita sempre se adaptou a novos suportes e a humanidade continuará criando novas ferramentas, enquanto busca equilibrar vantagens e desvantagens dos métodos antigos e novos.
O documento apresenta uma introdução aos Serviços às Novas Gerações do Rotary, definindo o termo e descrevendo os principais programas pró-juventude como Interact, Rotaract, Intercâmbio de Jovens e formas para os clubes apoiarem as novas gerações.
A apresentação discute a gestão do conhecimento e sua aplicação na tecnologia da informação. Apresenta conceitos como conhecimento tácito e explícito e o modelo SECI de conversão do conhecimento. Fornece exemplos práticos como CodingDojos e comunidades virtuais e explica como a gestão do conhecimento é abordada no MPS.BR. Conclui ressaltando a importância desse tema para profissionais e empresas.
Este documento discute la calidad de la educación a distancia y los factores que la afectan. La calidad depende del usuario y su responsabilidad, así como de la integración efectiva de la tecnología. Se debe mejorar continuamente la gestión y organización de las actividades didácticas para fomentar la autonomía del aprendizaje. Las herramientas virtuales como foros, videoconferencias y trabajos aplicados pueden mejorar la interacción y calidad cuando se usan de manera efectiva.
Resultados dos inquéritos realizados no 1º PeríodoRúben Batista
O inquérito realizado com 187 alunos do 10o, 11o e 12o anos da Escola Secundária da Lourinhã teve como objetivo avaliar o conhecimento sobre células estaminais e criopreservação. Os resultados mostraram que a maioria dos alunos sabia o que eram células estaminais e os benefícios de sua utilização, porém poucos conheciam centros de criopreservação. A maioria achava a criopreservação importante e bem aceita pela sociedade.
El documento resume las Normas PCI DSS, que establecen requisitos de seguridad para proteger datos de tarjetas de crédito. Explica que la norma aplica a cualquier empresa que procese, almacene o transmita dichos datos. Luego analiza el estado de cumplimiento de la empresa y los riesgos de no cumplir, concluyendo que se debe mejorar la postura de seguridad de la información mediante un enfoque de mejora continua y un compromiso de toda la organización.
Este documento describe las cuatro secciones principales del modelo PACIE para la interacción en cursos elearning: 1) Exposición, que proporciona información sobre los contenidos del curso; 2) Rebote, que incluye actividades para que los estudiantes analicen críticamente la información; 3) Construcción, donde los estudiantes construyen nuevo conocimiento a través de discusión y análisis; y 4) Comprobación, que evalúa si los estudiantes han desarrollado habilidades a través de actividades como síntesis y comparación.
El documento discute el impacto de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la educación superior y la mediación a distancia. Las TIC han generado cambios sociales, intelectuales y emocionales en la educación y la relación entre estudiantes y entornos virtuales. También han convertido a los docentes en factores multimediales y a la tecnología como fuerza motriz para el acceso al conocimiento. Sin embargo, las TIC son un medio y no un fin, y su impacto debe abordarse desde un enfoque multicultural
Este documento presta homenagem póstuma ao Prof. Dr. Elias Boaventura, que faleceu em janeiro de 2012. A UNIMEP realizou uma comovente homenagem para reverenciar sua memória. Ele se destacou por seu trabalho em defesa da justiça e dos direitos humanos. Sua família lançou seu livro póstumo "Desmemórias 2 - A lição que ficou". A diretoria da SMM para 2012-2013 foi eleita. O Dia Mundial de Oração foi comemorado em 2 de
This document calculates the salary increases of employees at Hotel Escuela La Casa Lojana. It shows the names, locations, original salaries, 30% increases, and new salaries of 10 employees. The employee with the highest original salary was Zapatero Murillo from Loja making $2,800. The employee with the lowest original salary was Altamirano Rojas from Quito making $350. In total, the original salaries were $8,901.75 and increased amounts were $2,670.53, bringing the new total to $11,572.28.
The document calculates the 30% salary increase for employees of Hotel Escuela La Casa Lojana for the first semester of 2010. It lists 10 employees with their original salary, city, and new salary amount after a 30% increase. The employee with the highest original salary was Narcisa de Jesús Zapatero Murillo from Loja making $2,800. The employee with the lowest original salary was Gloria Altamirano Rojas from Loja making $295.35. In total, the original salaries of all employees amounted to $8,901.75 while their new salaries with a 30% increase totaled $11,572.28.
1. The document calculates the salary increases of 30% for employees of Hotel Escuela Casa Lojana for the first semester of 2010.
2. It lists the employees' names, original salaries, salary increases, and new salaries. The employee with the highest new salary is Narcisa de Jesus Loja at $3,640 and the lowest is Gloria Altamirano Rojas at $383.96.
3. In total, the original salaries were $8,901.75 and increased to $11,572.28 after a 30% raise was applied to each salary.
This document summarizes the salary increases for 10 employees of Hotel Escuela La Casa Lojana. It shows each employee's original salary, a 30% increase amount, and new salary. Narcisa de Jesús Zapatero Murillo had the highest original and new salary at $2,800 and $3,640, respectively. Carlos Efraín Altamirano Rojas had the lowest original and new salary at $555.26 and $721.84, respectively. In total, the original salaries were $8,901.75 and increased salaries were $11,572.28, a 30% increase amount of $2,670.53.
This document provides salary information for 10 employees of the Hotel Escuela Casa Lojana for the first semester of 2010. It lists each employee's name, location, and original salary. The employee with the highest original salary was Luis Antonio Romero Burmeo from Quito earning $1,250.32. The lowest salary was earned by Mariano Maldonado from Quito at $350. It then calculates a 30% salary increase for each employee and their new total salaries.
The document lists the names, cities, salaries, salary increases, and new salaries of 10 employees of Hotel Escuela La Casa Lojana. It shows that Narcisa de Jesus Loja from Loja had the highest original and new salary at $2,800 and $3,640 respectively. Carlos Efraín Altamirano Rojas from Quito had the lowest original salary at $555.26 but received a 30% increase like the other employees. The total original salaries were $8,901.75 and increased salaries were $2,670.53 bringing the new total to $11,572.28.
The document appears to be a payroll report containing personal information and payroll details for multiple employees. It includes names, salaries, hours worked, bonuses, deductions for health insurance, pensions and other concepts. The totals at the bottom summarize payments to employees, employer contributions, provisions and other payroll costs.
This document appears to be a payroll report for Comercial Los Andes Ltda listing 39 employees. It includes each employee's name, position, salary information like hourly wage, days and hours worked, overtime hours and pay. It shows the total pay for each employee over a 15 day period.
This document appears to be a payroll report for Comercial Los Andes Ltda listing 40 employees. It includes each employee's name, position, salary information like hourly wage, days and hours worked, overtime hours and pay. It shows the basic monthly salary as well as additional pay for night shift work between 10pm and 6am.
This document appears to be a payroll report for Comercial Los Andes Ltda listing 40 employees. It includes each employee's name, position, salary information like hourly wage, days and hours worked, overtime hours and pay. It shows the basic monthly salary as well as additional pay for night shift work between 10pm-6am.
This document contains personal and salary information for 10 employees. It includes details such as name, marital status, number of dependents, basic salary, and days worked per month. It also provides totals for various payroll concepts such as health contributions, pension contributions, overtime pay, bonuses and deductions. The totals at the bottom summarize the amounts to be paid for the payroll including salaries, contributions, provisions and payments to employees.
The document is a sales report from an appliance distributor for the year 2011. It provides sales figures for 5 employees over 4 months. It shows the total sales were $649 million with total commissions of $22.7 million. It also includes statistical data summarizing the sales figures such as average and total sales.
The document contains various charts and tables with data including monthly temperature averages for Chico, California, revenue and income for Triangle Software Corporation from 2006 to 2010, concession sales from different games and food items at a college, and how family expenses are allocated from a $3,200 monthly salary. It also includes a graph showing the relationship between study time and test grades and a pie chart breaking down McDonald's restaurants by company operated, franchises, and affiliated locations.
The document contains data and charts on various topics including monthly temperatures in Chico, California, revenue and profits for Triangle Software Corporation from 2006-2010, concession sales from 4 basketball games, and a family's monthly expenses. It also includes information on McDonald's restaurants by type, world city populations, and median income by education level in the United States. The document provides statistical data and visual representations on a wide range of topics for analysis and comparison.
The document contains several charts and tables with data about temperatures, revenues, expenses, test scores, running times and more. It includes a chart showing average monthly temperatures for Chico, California, a table with revenue and income data for Triangle Software Corporation from 2006 to 2010, and a pie chart breaking down McDonald's restaurants by company operated, franchises and affiliated locations. The data sets and visualizations provide information on a variety of topics to help explain and analyze trends.
The document contains various charts and tables with data about temperatures, revenues, expenses, test scores, running times and more. It includes a chart showing average monthly temperatures for Chico, California, a table with revenue and income data for Triangle Software Corporation from 2006 to 2010, and a pie chart breaking down McDonald's restaurants by company operated, franchises and affiliated locations. The data sets and visualizations provide information on a variety of topics to help explain and illustrate different lessons.
This document appears to be a payroll report listing employee information including name, position, salary, hours worked, and pay for 52 employees of a company. It includes executives, managers, supervisors, secretaries, machine operators, mechanics, and custodians. For each employee it provides their identification number, last name, first name, position, basic salary, daily wage, hourly wage, number of days worked, basic pay, night shift pay if applicable, hours of night shift work, pay for night shift work, and hours of day shift work.
This document contains payroll information for various employees of a company including their position, salary, hours worked, and pay for regular time and overtime. It lists 40 employees ranging from the President of the company to Auxiliary Machine Head positions. For each employee it provides their code, name, position, basic salary, daily rate, hourly rate, number of days worked, basic pay, night shift pay (if any), hours of night shift work, pay for night shift hours, and pay for daytime hours.
Gender and Mental Health - Counselling and Family Therapy Applications and In...PsychoTech Services
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This document provides an overview of wound healing, its functions, stages, mechanisms, factors affecting it, and complications.
A wound is a break in the integrity of the skin or tissues, which may be associated with disruption of the structure and function.
Healing is the body’s response to injury in an attempt to restore normal structure and functions.
Healing can occur in two ways: Regeneration and Repair
There are 4 phases of wound healing: hemostasis, inflammation, proliferation, and remodeling. This document also describes the mechanism of wound healing. Factors that affect healing include infection, uncontrolled diabetes, poor nutrition, age, anemia, the presence of foreign bodies, etc.
Complications of wound healing like infection, hyperpigmentation of scar, contractures, and keloid formation.
Chapter wise All Notes of First year Basic Civil Engineering.pptxDenish Jangid
Chapter wise All Notes of First year Basic Civil Engineering
Syllabus
Chapter-1
Introduction to objective, scope and outcome the subject
Chapter 2
Introduction: Scope and Specialization of Civil Engineering, Role of civil Engineer in Society, Impact of infrastructural development on economy of country.
Chapter 3
Surveying: Object Principles & Types of Surveying; Site Plans, Plans & Maps; Scales & Unit of different Measurements.
Linear Measurements: Instruments used. Linear Measurement by Tape, Ranging out Survey Lines and overcoming Obstructions; Measurements on sloping ground; Tape corrections, conventional symbols. Angular Measurements: Instruments used; Introduction to Compass Surveying, Bearings and Longitude & Latitude of a Line, Introduction to total station.
Levelling: Instrument used Object of levelling, Methods of levelling in brief, and Contour maps.
Chapter 4
Buildings: Selection of site for Buildings, Layout of Building Plan, Types of buildings, Plinth area, carpet area, floor space index, Introduction to building byelaws, concept of sun light & ventilation. Components of Buildings & their functions, Basic concept of R.C.C., Introduction to types of foundation
Chapter 5
Transportation: Introduction to Transportation Engineering; Traffic and Road Safety: Types and Characteristics of Various Modes of Transportation; Various Road Traffic Signs, Causes of Accidents and Road Safety Measures.
Chapter 6
Environmental Engineering: Environmental Pollution, Environmental Acts and Regulations, Functional Concepts of Ecology, Basics of Species, Biodiversity, Ecosystem, Hydrological Cycle; Chemical Cycles: Carbon, Nitrogen & Phosphorus; Energy Flow in Ecosystems.
Water Pollution: Water Quality standards, Introduction to Treatment & Disposal of Waste Water. Reuse and Saving of Water, Rain Water Harvesting. Solid Waste Management: Classification of Solid Waste, Collection, Transportation and Disposal of Solid. Recycling of Solid Waste: Energy Recovery, Sanitary Landfill, On-Site Sanitation. Air & Noise Pollution: Primary and Secondary air pollutants, Harmful effects of Air Pollution, Control of Air Pollution. . Noise Pollution Harmful Effects of noise pollution, control of noise pollution, Global warming & Climate Change, Ozone depletion, Greenhouse effect
Text Books:
1. Palancharmy, Basic Civil Engineering, McGraw Hill publishers.
2. Satheesh Gopi, Basic Civil Engineering, Pearson Publishers.
3. Ketki Rangwala Dalal, Essentials of Civil Engineering, Charotar Publishing House.
4. BCP, Surveying volume 1
Film vocab for eal 3 students: Australia the movie
Trabajo de microsoft exel 1 ok
1. UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACION
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del ano 2010
30%
CIUDAD NUEVO
SUELDO
NRO
APELLIDOS AUMENTO SUELDO
NOMBRES
1 Zapatero Murillo Narcisa de Jesus Loja $2,800.00 $840.00 $3,640.00
2 Romero Burneo Luis Antonio Quito $1,250.32 $375.10 $1,625.42
3 Maldonado Mariano QUito $350.00 $105.00 $455.00
4 Lopez Robles Juan Antonio Guayaquil $1,200.12 $360.04 $1,560.16
5 Dias Eras Elena maria Loja $600.00 $180.00 $780.00
6 Carchi Ortiz Julian Guayaquil $650.05 $195.02 $845.07
7 Burneo Cano Carlos Andres Guayaquil $601.65 $180.50 $782.15
8 Ambulundi Rueda Bertha Quito $599.00 $179.70 $778.70
9 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $555.26 $166.58 $721.84
10 Altamirano Rojas Gloria Loja $295.35 $88.61 $383.96
$8,901.75 $2,670.53 $11,572.28
Empleado con el sueldo mas alto Zapatero Murillo $ 3,640.00
Empleado con el sueldo mas bajo Altamirano Rojas $ 383.96
PORCENTAJE DE AUMENTO DE
SUELDO 30%
3. UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACION
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del ano 2010
30%
SUELDO
CIUDAD nuevo
Nro
APELLIDOS AUMENTO
NOMBRES sueldo
1 Altamirano Rojas Gloria Loja $295.35 $88.61 $383.96
2 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $555.26 $166.58 $721.84
3 Ambulundi Rueda Bertha Quito $599.00 $179.70 $778.70
4 Burneo Cano Carlos Andres Guayaquil $601.65 $180.50 $782.15
5 Carchi Ortiz Julian Guayaquil $650.05 $195.02 $845.07
6 Dias Eras Elena maria Loja $600.00 $180.00 $780.00
7 Lopez Robles Juan Antonio Guayaquil $1,200.12 $360.04 $1,560.16
8 Maldonado Mariano QUito $350.00 $105.00 $455.00
9 Romero Burneo Luis Antonio Quito $1,250.32 $375.10 $1,625.42
10 Zapatero Murillo Narcisa de Jesus Loja $2,800.00 $840.00 $3,640.00
$8,901.75 $2,670.53 $11,572.28
UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACION
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del ano 2010
30%
SUELDO
CIUDAD nuevo
Nro
APELLIDOS AUMENTO
NOMBRES sueldo
1 Altamirano Rojas Gloria Loja $295.35 $88.61 $383.96
2 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $555.26 $166.58 $721.84
UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACION
4. CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del ano 2010
30%
SUELDO
CIUDAD NUEVO
NRO
APELLIDOS AUMENTO SUELDO
NOMBRES
4 Lopez Robles Juan Antonio Guayaquil $1,200.12 $360.04 $1,560.16
6 Carchi Ortiz Julian Guayaquil $650.05 $195.02 $845.07
7 Burneo Cano Carlos Andres Guayaquil $601.65 $180.50 $782.15
1 Zapatero Murillo Narcisa de Jesus Loja $2,800.00 $840.00 $3,640.00
10 Altamirano Rojas Gloria Loja $295.35 $88.61 $383.96
5 Dias Eras Elena maria Loja $600.00 $180.00 $780.00
2 Romero Burneo Luis Antonio Quito $1,250.32 $375.10 $1,625.42
3 Maldonado Mariano QUito $350.00 $105.00 $455.00
8 Ambulundi Rueda Bertha Quito $599.00 $179.70 $778.70
9 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $555.26 $166.58 $721.84
$8,901.75 $2,670.53 $11,572.28
Empleado con el sueldo mas alto Zapatero Murillo $ 3,640.00
Empleado con el sueldo mas bajo Altamirano Rojas $ 383.96
PORCENTAJE DE AUMENTO DE 30%
SUELDO